Заявление работника о смене годов учета заработка

Очень часто в своей трудовой деятельности мы сталкиваемся с необходимостью составить заявление в бухгалтерию для урегулирования финансовых вопросов. Это может быть оплата проезда в связи с командировкой или учебой, выплата материальной помощи, заявление на удержание из заработной платы. Часть заявлений составляется на имя работодателя, так как требует принятия управленческих решений.

Бланки заявлений от работника работодателю

И только очень небольшая часть документов может направляться сразу в бухгалтерию. Какие это случаи и как правильно составить заявление в бухгалтерию – на эти вопросы ответы Вы найдете в статье.

  Заявление в бухгалтерию (14,0 KiB, 335 hits)

Пример заявления в бухгалтерию

Главному бухгалтеру

ООО «Анаконда»

начальника отдела по работе с задолженностью

Каганидзе Марии Алексеевны

Заявление

На основании ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации прошу предоставить стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на моих несовершеннолетних детей: Каганидзе Марианну Павловну, 2012 г.р., и Каганидзе Петра Павловича, 2009 г.р.

Приложение:

  1. Копия свидетельства о рождении серии ГЕ № 136876 от 20.08.2012 г.
  2. Копия свидетельства о рождении серии ЕУ № 687464 от 10.10.2009 г.

19.05.2017 г. М.А. Каганидзе

Когда составлять заявление в бухгалтерию

Как сказано выше, большинство заявлений по финансовым вопросам адресуются руководителю организации. Связано это с тем, что решение таких вопросов напрямую зависит от резолюции работодателя. Вопрос оплаты отпускных при подаче заявления на очередной отпуск или пособий в отпуске по уходу за ребенком решаются через руководителя.

Непосредственно в бухгалтерию составлять можно заявления, не требующие принятия решений. О предоставлении налоговых вычетов, о перемене реквизитов счета для перечисления заработной платы на банковскую карту, связанных со сменой фамилии изменений. Достаточно часто в бухгалтерию может составляться заявление о перечислении алиментов на ребенка в процентном соотношении к начисленной заработной плате. Также в бухгалтерию можно адресовать документы о вступлении в профсоюз и уплате взносов с заработной платы или о выходе из такого органа и, соответственно, прекращении уплаты профсоюзных взносов. Или в рамках участия в добровольном софинансировании накопительной части пенсии.

Составление в таких случаях заявления  на имя работодателя не станет ошибкой. Просто в конкретных организациях приняты свои правила внутреннего документооборота. И когда бухгалтерия в индивидуальном случае просит составить заявление в их адрес, Вы можете воспользоваться размещенным на сайте подходящим примером и образцом.

Содержание документа

Заявление в бухгалтерию составляется по общим правилам делопроизводства. Документ составляется в письменном виде от руки или с помощью компьютера и включает в себя:

  • адресата: «в отдел бухгалтерии», «главному бухгалтеру» и т.п., наименование организации (индивидуального предпринимателя);
  • сведения о заявителе в родительном падеже (от кого): ф.и.о., должность и отдел в организации;
  • наименование документа: заявление;
  • соответствующая просьба и основание;
  • приложение в виде письменных документов, подтверждающих основание обращения работника с таким документом, как заявление в бухгалтерию.

Заявление в бухгалтерию должно быть подписано заявителем и поставлена дата подписания и подачи. Документ может быть подан или самим работником, или его представителем через канцелярию организации, либо напрямую в бухгалтерию.

Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииОбъявления

Замена лет расчетного периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Уважаемые страхователи!

В  связи с многочисленными обращениями, касающихся вопроса замены лет расчетного периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, сообщаем следующее.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Примеры:

1.      если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013- 2014 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены только на 2011-2012 годы;

2.      если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами.

Шаблоны и бланки

Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (ч. З ст. 14 Закона № 255-ФЗ);

3.      если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;

4.      если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо в 2014, 2013 годах находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а в 2012 году работало, в 2011 и 2010 годах находилось также в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2012 и 2009 годы.

Обращаем внимание, что замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.

Следует также отметить, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Неправильное применение страхователем законодательства Российской Федерации, в том числе Закона № 255-ФЗ при исчислении пособий, счетной ошибкой не является.

К списку »

Файл добавил Администратор
Проверено moder
Рейтинг 693 звезд
Скорость 677 MB/сек
Поблагодарили 484 раз
Язык файла Русский
Файл скачан раз 545
Источник web
Последнее обновление 05/01/2018 06:39:55

ЗАЯВЛЕНИЕ о замене лет расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Его можно использовать, чтобы подать руководству заявление о замене годов. После вынесения приказа о смене фамилии работника. Для исчисления среднего заработка берут 2годичный временной промежуток, который и. При смене директора важно соблюдать.

Заявление на замену лет при расчете больничного

работницы, ее должность, дату подачи заявления. В данном случае необходимо в табеле учета рабочего времени проставлять соответствующее число отработанных. ФЗ о трудовых пенсиях в. При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением. Сотрудник вправе написать специальное заявление работодателю, чтобы получить Пособия по временной нетрудоспособности из заработка. По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года по календарю, предшествующих. При написании заявления о замене лет для. Например, работодатель может договориться с работниками о выходных пособиях, если они согласятся. Выборе лет, заработок за которые компании будет нужно. Работник представил бухгалтерии справку о заработке за предыдущие два года. Образец заявления работника о смене фамилии. Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться. Статьи по теме, по замене лет при расчете больничного листа в 2015. Почему этот документ важен Без этого заявления бухгалтерия посчитает больничные исходя из заработка за. К заявлению об изменении фамилии работника прилагаются копии документов, которые подтверждают данный. Заявление о замене расчетного. Но справку о заработке за два прошедших года. Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г. Чем отличается табель учета рабочего.Заявление работника о смене годов учта единого налога. Если работник обратится к работодателю с вопросом о том, при каких. К примеру, в этом году в справке нужно указать заработок работника с 1 января 2009. Образцы заявлений о замене календарных годов в целях расчета среднего заработка. Заявление работника о смене годов учта заработка. Одна ошибка и работнику выплатят меньше. Бланк заявления работника о смене годов учта заработка при расчте бл в 2014 году. Заявление о замене расчтного периода для назначения пособия по беременности и родам. Заявление о досрочном выходе из. В бланке надо привести название компании, Ф. Для документального оформления новых условий работник пишет заявление на. Работник, получающий пособие в 2014 г. Например, пособие за 2017 год выплачивается с учетом заработков, начисленных в 2015, 2016. Образец заявления о замене периода при расчете пособия по больничному листу и. ТК РФ, ребенок до 16 лет. Работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на имя. Чтобы рассчитать пособие, надо определить средний заработок за два календарных года, предшествующих. Заявление о замене лет для расчета больничного.


” frameborder=”0″ allowfullscreen>

 Print This Post
27 views  Loading …

This entry was posted on Tuesday, May 1st, 2018 at 7:32 am and is filed under 1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.



Право на замену расчетного периода можно применять тогда, когда его использование, конечно, ведет к увеличению размера пособия. Нельзя требовать замены обоих календарных годов расчетного периода, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком приходился только на один из них. Ведь в такой ситуации по ее заявлению надо заменить год или два из расчетного периода на предыдущие годы (ч.

Принимаясь за замену при расчете больничного листа, ответственному лицу нужно придерживаться нескольких правил в связи с наступлением нетрудоспособности трудящегося бухгалтеру следует зафиксировать сумму пособия, которая подлежит к выдаче, и расчетный период. Потому что в нашей стране — все для воров! Для народа — одни сказки, да лесть о великом народе. Мы рассказали, зачем нужно изменение годов для расчета больничного, и по каким правилам делается такая замена. Но в интересах компании разработать универсальный бланк, в котором останется лишь выбрать необходимые условия (см.

Похожие посты:

Просмотров: 31 Автор: Ak3lla Дата: 16 Окт 2017, 12:13

Сумму пособия высчитайте мне как по правилам федерального закона от г. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Если работник не был ни в декрете, ни в отпуске по уходу за ребенком, то права на.

Нигде ни в законе, ни в письмах фсс не отыскала ссылки на второго и следующего малышей. Заявление о подмене годов для расчета больничного. чтоб пользоваться этим правом, нужно написать заявление о переносе 1-го либо сходу 2-ух лет, предыдущих декрету (см.

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

Если все годы были отпускными по бир и уходу? В случае, если в 2-ух календарных годах, конкретно предыдущих.

Минтруд уже посчитал, сколько получат дамы, которые станут мамами в последующем году.

Замена календарных лет при исчислении пособий

рф и у работника не выходит списаться с ним по почте.

Нет, подмена лет может быть только на конкретно предыдущие первому декрету, а это не ранее 2014 и 2013 гг. Комментирует лена воробьева, член палаты налоговых консультантов рф если заплатить аванс в этом случае начисленная по итогам месяца заработная плата может оказаться меньше аванса. В заявлении я должна написать прошу при расчете не брать 2016 и 2017 так как я была в отпуске по уходу,а взять 2017 и 2014?

предел по страховым взносам в эти годы составлял наибольший размер пособия в 2018 будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка, сумма которого составляет 2017,80 руб. эталон заявление на подмену годов при начислении листа. сссможете избрать те же года (2015 и 2014), ссможете бросить 2017 и 2016, ссможете взять 2017 и 2015, посчитайте все три варианта и изберите тот расчет, при котором размер пособия будет большим.

эталоны заявлений, методы расчёта декретных — девченки, перелопатила весь веб когда пришло время оформляться в декрет.принципиально проверить, какие годы сотрудница избрала в заявлении для подмены. для чего платить налоги на строительство крымского моста, ведение непонятных войн, дебильный фаворит. К оформлению документа, ровно как и к его тексту, никаких особенных требований нет, т. В этих целях можно взять не любые другие годы, а только конкретно предыдущие тем, в которых сотрудница была в декрете либо отпуске по уходу.

Зарегистрировано в НРПА РБ 22 июля 2008 г. N 1/9885

В целях обеспечения для всех граждан равных возможностей получения общего среднего образования, отвечающего современным условиям социально-экономического развития Республики Беларусь, и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь:

Установить, что:

1.1. срок получения:

общего базового образования составляет 9 лет (для лиц с особенностями психофизического развития — 9 — 10 лет);

общего среднего образования — 11 лет (для лиц с особенностями психофизического развития — 11 — 12 лет);

общего среднего образования в вечерних школах, классах, учебно-консультационных пунктах, в которых обучение осуществляется по типовому учебному плану вечерней школы, — 12 лет (для лиц с особенностями психофизического развития — 12 — 13 лет);

1.2. сроки обучения на ступенях общего среднего образования составляют:

на I ступени — 4 года (для лиц с особенностями психофизического развития — 4 — 5 лет);

на II ступени — 5 лет;

на III ступени — 2 года, в вечерних школах, классах, учебно-консультационных пунктах, в которых обучение осуществляется по типовому учебному плану вечерней школы, — 3 года;

1.3. учебные занятия в учебном году осуществляются с 1 сентября по 1 июня. Если указанные даты приходятся на нерабочий день, то учебные занятия в учебном году начинаются в последующий и заканчиваются в предшествующий рабочий день;

1.4. образовательный процесс при обучении на I, II и III ступенях общего среднего образования организуется в режиме шестидневной школьной недели, включающей пятидневную учебную неделю и один день для проведения с учащимися спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных, иных воспитательных мероприятий, организации трудового обучения, в том числе учебных занятий на учебно-производственных объектах.

В IX(X) — XI(XII) классах в шестой школьный день могут проводиться факультативные занятия;

1.5. изучение учебных предметов в общеобразовательных учреждениях осуществляется на базовом уровне.

Учащиеся с учетом мнения их родителей или других законных представителей исходя из склонностей, желаний и состояния здоровья могут изучать отдельные учебные предметы на повышенном уровне на факультативных занятиях в пределах установленного типовым учебным планом количества учебных часов.

В общеобразовательных учреждениях могут проводиться факультативные занятия естественно-математической, гуманитарной, обществоведческой, экологической, военно-патриотической, музыкальной, хореографической, художественной, театральной, спортивной и иной направленности.

Факультативные занятия, как правило, проводятся до начала либо после завершения уроков.

На I, II и III ступенях общего среднего образования могут создаваться специализированные по спорту классы.

На III ступени общего среднего образования может осуществляться профессиональная подготовка учащихся;

Уведомление об изменении условий оплаты труда

в гимназиях и лицеях отдельные учебные предметы изучаются на повышенном уровне. Порядок организации и деятельности гимназий и лицеев определяется Министерством образования с учетом требований настоящего Декрета и иных законодательных актов.

2. Срок обучения на III ступени общего среднего образования составляет один год:

в 2008/2009 учебном году для учащихся, получивших общее базовое образование в 2007/2008 учебном году;

в 2009/2010 учебном году для учащихся, которые в 2007/2008 учебном году обучались в IX классе.

Для учащихся, указанных в данном пункте, учебные занятия могут быть организованы в режиме шестидневной учебной недели.

3. До приведения в соответствие с настоящим Декретом акты законодательства применяются в части, не противоречащей данному Декрету.

4. Совету Министров Республики Беларусь:

4.1. с 1 января 2009 г.:

повысить тарифные оклады (ставки) педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, специальных учреждений образования (кроме специальных дошкольных учреждений), учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, финансируемых из бюджета;

установить:

ежемесячные доплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников общеобразовательных учреждений, специальных учреждений образования (кроме специальных дошкольных учреждений), учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, финансируемых из бюджета, в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями;

надбавки за наличие квалификационной категории педагогического работника руководителям общеобразовательных учреждений, специальных учреждений образования (кроме специальных дошкольных учреждений), учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, финансируемых из бюджета, их заместителям по основной деятельности;

4.2. совместно с облисполкомами и Минским горисполкомом финансировать расходы, связанные с указанным повышением заработной платы педагогических работников, в пределах средств, предусмотренных на образование в республиканском и местных бюджетах;

4.3. до 1 января 2009 г. обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Декретом;

4.4. до 1 января 2010 г. доработать и внести в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь проект Кодекса Республики Беларусь об образовании с учетом положений настоящего Декрета и практики его применения;

4.5. принять иные меры по реализации настоящего Декрета.

5. Министерству образования:

5.1. начиная с 2008/2009 учебного года обеспечить переход общеобразовательных учреждений на сроки получения общего базового и общего среднего образования, предусмотренные в подпунктах 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Декрета, и до 1 сентября 2008 г. утвердить соответствующие учебные планы;

5.2. совместно с Национальной академией наук Беларуси, Высшей аттестационной комиссией создать комиссию по экспертизе и доработке учебных программ для общеобразовательных учреждений.

6. Настоящий Декрет вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1, вступающего в силу с 1 сентября 2008 г., является временным и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь представляется на рассмотрение Национального собрания Республики Беларусь.

Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО