Заявление на сокращенный рабочий день

Содержание

Порядок оформления неполного рабочего времени по инициативе работника

Общая информация

Оформление

Сократить время начальство может следующим образом:

  • сократить количество рабочих часов в сутки;
  • установить минимальную продолжительность рабочей 5-дневки;
  • использовать оба способа, сократив и часы, и количество рабочих дней.
  • сроки сокращенного рабочего времени;
  • причина;
  • реквизиты сторон.

Этот документ оформляется в нескольких экземплярах, один из которых остается у подчиненного. Если же служащий выражает свою просьбу при трудоустройстве, то все необходимые сведения указываются в самом соглашении.

Наниматель может потребовать от своего подчиненного документы, подтверждающие необходимость сокращения рабочего дня. Это могут быть, к примеру, медицинская справка (при беременности), свидетельство о рождении ребенка и т.д.

Если это #8211; сокращенная неделя, то выходные дни обозначаются буквой «В» или цифрами «26». При заполнении трудовой книжки информация о сокращенном рабочем времени не указывается ни при трудоустройстве, ни при последующем увольнении сотрудника.

  • длительность периода, когда человеку требуется неполный рабочий день или неделя;
  • вид сокращенного рабочего времени;
  • дата, с которой будет функционировать новый график.

Если приказ о переводе на неполный рабочий день по инициативе подчиненного оформляется при его трудоустройстве, то наниматель использует специальный бланк Т-1.

Инициатива нанимателя

  • название и реквизиты компании;
  • ФИО и должность лица;
  • причины для установления сокращенного трудового дня;
  • дату начала и сроки действия неполного трудового времени.

Если человек отказывается продолжать сотрудничество на новых условиях, то следует оформить официальный отказ. После этого трудовой договор с ним расторгается. Однако это #8211; необязательная мера, поэтому начальник может оставить служащего на прежних условиях.

Уведомления заинтересованным лицам должны быть отправлены не позднее 2 месяцев до введения режима. А в центр занятости следует обращаться не позднее 3 дней после принятия решения об изменении графиков.

Справка: если руководитель нарушит этот срок или вообще проигнорирует правила, он будет привлечен к административной ответственности.

Как правильно составить приказ об установлении неполного рабочего дня?

Случаи назначения неполного рабочего времени

С инициативой введения неполного рабочего дня могут выступить как трудящийся, так и работодатель. Есть группа лиц, которым работодатель не имеет возможности отказать в подобной просьбе.

  • беременные женщины;
  • родитель ребёнка (или ухаживающий за ребёнком член семьи) возрастом до 14 лет;
  • родитель и опекун, осуществляющий уход за ребёнком-инвалидом до 18;
  • находящийся в отпуске из-за ухода за ребёнком (любой из родителей или бабушка/дедушка/иные опекуны, по факту осуществляющие уход).

Виды назначения неполного дня

Неполный день по инициативе:

  1. При приёме на работу (время изначально прописывается в трудовом договоре);
  2. Перевод на неполное рабочее время (заключается дополнительное соглашение к трудовому договору).

По инициативе работника в процессе работы

В случае возникновения подобной инициативы со стороны работника работник пишет соответствующее заявление.

Заявление об установлении неполного рабочего времени #8212; образец по ООО:

Образец заявления о неполном рабочем времени.

В нем обязательно указываются:

  • желаемая продолжительность дня/недели;
  • вид неполного времени;
  • дата, с которой требуется изменение режима работы.

Далее происходит подписание дополнительного соглашения к договору.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне:

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о неполном рабочем дне.

  • дата, с которой начинают действовать обновлённые условия труда;
  • непосредственно прописанные новые условия труда;
  • конкретный режим (продолжительность недели, время прибытия на работу и уход, перерывы);
  • согласие обеих сторон.

Одно из двух соглашений вручается работнику под подпись, а второе остаётся у работодателя.

Далее составляется приказ об установлении неполного рабочего дня.

Приказ об установлении неполного рабочего дня #8212; образец заполнения по ООО:

Образец приказа об установлении неполного рабочего дня.

Приказ об установлении неполного рабочего времени

Но обычно в приказе об установлении неполного рабочего дня указываются:

Перевод по инициативе работодателя

В ситуации с переводом работника/работников на неполное рабочее время по желанию начальника срок действия такого режима не может превысить полгода.

Послужить причиной сокращения времени работы персонала могут изменения условий труда в организации и производственных технологий, способных повлечь массовые увольнения.

При принятии решения о переводе штата на сокращённое рабочее время оформляется приказ об установлении неполного рабочего времени.

Приказ об установлении неполного рабочего времени #8212; образец по ООО:

Приказ об установлении неполного рабочего времени.

  • причины, повлёкшие изменения труда;
  • перечень подразделений, которых качается данное решение;
  • период действия перевода (максимально 6 месяцев).

Приказ об установлении неполного рабочего времени #8212; образец заполнения вы можете скачать по этой ссылке.

Работники письменно уведомляются о подписании данного документа.

Фактическое уменьшение времени труда можно вводить не раньше, чем через 2 месяца после выхода приказа и уведомления всех работников.

В уведомлении указывается:

  • информация из приказа;
  • условие, согласно которому работник обязан сообщить о несогласии в фиксированный срок.

Образец уведомления об изменении условий трудового договора.

Далее при согласии работников подписываются соглашения к трудовым договорам, заключённым с работниками (оформление и примеры см. выше).

Узнать, как правильно составить приказ об утверждении штатного расписания и скачать его образец вы можете тут.

В случае несогласия части работников их можно уволить.

Как написать заявление о сокращении рабочего дня беременной сотруднице?

Начальник должен получить ответ (письменное соглашение или отказ) от всех сотрудников. Сведения о переводе не фиксируются в трудовой карточке и книжке работника.

При установлении неполного режима работодатель сообщает об изменениях в письменной форме через три дня по принятии приказа.

Оплата труда

В любом приказе об установлении неполного дня прописывается режим и размер оплаты труда.

Если же сотрудник проработал больше часов, чем ему положено в связи с переводом, то лишние часы считаются сверхурочными и оплачиваются соответственно. Труд в выходные дни при неполном режиме тоже будет оплачиваться повышенным образом.

Что такое депонированная заработная плата и в каком порядке ее выплачивают на предприятии #8212; читайте здесь.

Отпуск и больничный при режиме неполного времени

Обязательно ли вести на предприятии журнал учета рабочего времени и какие данные должны быть отражены в нем, вы можете прочесть в этой публикации.

Исключаться будут календарные дни, которые не приходились на периоды, которые не учитываются при расчете среднего по заработку. Те дни, в течение которых работник работал в неполном формате, высчитываются в полном режиме и с полной оплатой.

Что такое ненормированный рабочий день и как его установить на предприятии, вы можете узнать в этом видео-интервью:

Комментариев пока нет!



Это касается родители-одиночки детей до 14-ти лет либо до 18, если ребенок является инвалидом. Замер температурного режима делается в том случае, если отклонение в большую либо меньшую сторону превысило 5 градусов. После названия документа работник вписывает формулировку прошу изменить режим моего рабочего времени и указывает прежний и новый режим.

Учитывая, что любые изменения в договор, независимо от того кто является инициатором подлежат не только согласованию, но и документальному оформлению, сокращение часов труда также оформляется в письменном виде и в несколько этапов. Вы лучше знаете свои реалии в той же теме откройте ссылки других участников — там есть ссылки и на текст приказа написать приказ о том что что установить оплату пропорционально отработанному времени(с) зачем вы упоминаете ст. Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы. Руководитель цеха или отдела может направить руководителю организации служебную записку с целью его уведомления о необходимости введения сокращенного рабочего дня в связи с жарой.

Похожие посты:

Просмотров: 55 Автор: .Ц.Е.Х.™ Дата: 07 Дек 2017, 18:43

Установить режим неполного рабочего времени довольно просто, ведь на. Выступает труженик, оформляется заявление с просьбой о сокращении часов.Условия труда, включая распорядок денька, и обязанности прописаны. Как правило, основной предпосылкой возврата к прежнему графику труда является устранение обстоятельств, которые привели к сокращению рабочих часов и на законодательном уровне сей момент был учтен.

В соглашении, в свою очередь, прописываются новые условия работы, в т. В том случае, если деяния по установлению обычного температурного режима работодателем не принесли результатов, он вправе уменьшить рабочее время. Прошу перевести меня по обстоятельстве беременности на последующий график работ неполного рабочего денька справку о беременности к заявлению прилагаю. предпосылки для того, чтоб просить о сокращении рабочего денька.В законе нормам, стандартная длительность рабочего денька равна 8 часам (что. А потом оформить приказ о внедрении сокращения рабочих часов на протяжении смены или недели с приведением оснований и за два месяца до внесения конфигураций.

Скачать образец заявления на неполный рабочий день

Увольнение работника очень не лучше ни для него, ни для организации, перед которой встанет вопрос о поиске нового сотрудника. Тк рф беременным в согласовании с их заявлением и мед заключением понижаются нормы выработки, обслуживания, или переводятся на другую работу.

Заявление на сокращение рабочего дня образец

При этом, отличия не должны быть постепенными, а осуществляться в течении 1 рабочего денька.

Тк рф он также может внести коррективы в собственный рабочий график по согласованию с работодателем. Заявление в садик на отпуск малыша (эталон).девченки,подскажите кто писал заявление на сокращение рабочего денька. К группе б относятся помещения, у которых затраты энергии составляют до 179 вт. Как верно писать заявление о сокращении рабочего денька по беременности? Хотя в коллективном договоре вначале может быть прописана процедура введения подобного режима работы, а также условия его внедрения и сроки деяния.

Правила заполнения и образец заявления на сокращенный рабочий день

Заявление на неполный рабочий день

Тематика документа: Заявление

Файл текстовой версии: 1,0 кб

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Cкачать документ »

Cкачать образец документа «Заявление об установлении неполного рабочего времени (Образец заполнения)»

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Заявление»:

  • Заявление об установке удаленного торгового терминала (Примерная форма)
  • Заявление об установке удаленного клиентского терминала (Примерная форма)
  • Заявление об утверждении мирового соглашения
  • Заявление об утрате документа, подтверждающего принадлежность к гражданству Украины
  • Заявление об утрате вида на жительство
  • Заявление об утрате проездного документа
  • Заявление об утверждении мирового соглашения в суде общей компетенции (в исполнительном производстве)
  • Заявление об утверждении (согласовании) режима работы торговых объектов, торговых объектов общественного питания, торговых центров (с правом торговли алкогольными напитками, правом торговли в ночное время слабоалкогольными напитками и пивом)
  • Заявление об утверждении (согласовании) режима работы торговых объектов, торговых объектов общественного питания, торговых центров (без права торговли алкогольными напитками, права торговли в ночное время слабоалкогольными напитками и пивом), объектов бытового обслуживания населения, рынков
  • Заявление об учете введенного в эксплуатацию объекта хранения, захоронения отходов в реестре объектов хранения, захоронения и обезвреживания отходов
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.