Выписка из штатного расписания

Выписка из штатного расписания
(образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-3

Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1

———- ¦ Код ¦ +———+ Форма по ОКУД ¦0301017 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +———+ "Карст" (ООО "Карст") по ОКПО ¦12345675¦ ————————————————— ———- (наименование организации) ———————— ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +———+————+ ВЫПИСКА ИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ¦ 4 ¦18.01.2010 ¦ УТВЕРЖДЕНО ———-+———— Приказом организации 1 год 18 января 10 18 января 10 35 на период —— с "—" —— 20— г. от "—" —— 20— г. N — Штат в количестве _____ единиц ——————————————————————————————— ¦ Структурное ¦Должность ¦Коли- ¦Тарифная¦ Надбавки, руб. ¦Всего в ¦Приме- ¦ ¦подразделение ¦(специаль- ¦чест- ¦ ставка +——————————+ месяц, ¦чание ¦ +—————+ность, ¦во ¦(оклад) ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦наиме- ¦ код ¦профессия), ¦штат- ¦ и пр., ¦ ¦ ¦ ¦((гр. 5 +¦ ¦ ¦нование ¦ ¦разряд, ¦ных ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦гр. 6 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦класс, ¦единиц¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 7 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 8) x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.

Выписка из штатного расписания

4) ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——-+———+——-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——-+———+——-+ ¦Дирекция¦ 01 ¦Юрисконсульт¦ 0,75 ¦ 21330 ¦ ¦ ¦ ¦ 15997,50¦ ¦ ———+——+————+——+———+———-+———-+——-+———+———

Руководитель кадровой Начальник управления по персоналу Е.А. Воронова

службы ——————————— ________________ ———————

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) О.Н.

Авдеева

Главный бухгалтер ________________ ————————

(личная подпись) (расшифровка подписи)

Верно

Специалист по кадрам Кириллова Е.П. Кириллова 25.02.2010 Печать

Комментарии:

Штатное расписание (форма Т-3) – документ, целью которого является оформление штатного состава предприятия, численности работников, перечень структурных подразделений, названий должностей, информация об окладах работников, возможных надбавках, а так же структуры организации в целом.

Штатное расписание в обязательном порядке утверждается приказом уполномоченного на это лица – руководителя организации.

Предоставление копии штатного расписания сотруднику

Согласно классификатору ОКУД, кодом данной формы Т-3 является 0301017.

Все графы унифицированной формы Т-3 являются обязательными для заполнения. Необходимо правильно вписать наименование организации, согласно учредительным документам. Далее документу следует присвоить регистрационный номер, внести дату заполнения формы, а так же дату вступления документа в силу.

Первой графой в штатном расписании является «Наименование структурного подразделения». Как правило, структурные подразделения бывают нескольких групп:

  • руководящие должности (дирекция, отдел кадров, бухгалтерия);
  • производственные подразделения;
  • обслуживающие или вспомогательные подразделения.

Далее необходимо заполнить графу «Профессия/должность». Данный пункт заполняется в строгом соответствии с общероссийским классификатором должностей работников. Заполнение ведется в иерархическом порядке.

«Количество штатных единиц» указывается в долях, т.к. некоторые должности предусматривают неполную занятость (к примеру, совместительство). Данное правило действует согласно законодательству РФ.

В графе «Тарифная ставка» следует указать месячную заработную плату, согласно тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от прибыли и другим системам оплаты труда, принятым на данном предприятии, в соответствии с трудовыми договорами, а так же действующим законодательством РФ.

Премии и различного рода доплаты следует занести в графу «Надбавки». Данные поощрения установлены законодательством РФ, а так же дополнительно могут быть введенные на усмотрение предприятия.

Возможна последующая корректировка штатного расписания. Данное действие возможно только с разрешения руководителя предприятия, которое должно быть официально оформлено в виде приказа.

При проверке уполномоченными на то органами, отсутствие на предприятии штатного расписания может быть принято как нарушение законодательства об охране труда. В данном случае должностное лицо может быть привлечено к материальной ответственности.

Как заполнить образец: выписка из штатного расписания (образец 2018)

Как сделать выписку из штатного расписания в 2017 году