Временный режим

Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РБ относит к рабочему времени.

Виды рабочего времени- основное;- дополнительное к основному. — установленное;- фактическое;- условное, приравненное законодательством к рабочему времени или включаемое в последнее.

Законодательно: Общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова — 40 часов в неделю. Сокращенный рабочий день и соответственно сокращенная рабочая неделя в зависимости от физиологических особенностей работника уста­новлены для работников моложе 18 лет: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет -не более 35 часов в неделю. Инвалидам 1 и 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может пре­вышать семи часов. не более 35 часов в неделю определена для работающих в зоне эваку­ации Сокращенное рабочее время установлено для отдельных категорий работников умственного труда. Профессорам, доцентам, ассистентам и преподавателям вузов уста­новлен в среднем 6-часовой рабочий день. Работа в выходной день (1 или 2 дня в неделю) не допускается, кро­ме посменной работы и исключительных случаев. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере. Работа в праздничные дни также не разрешается, за исключением работ, не терпя­щих отлагательства. При работе в ночное время (ночным считается время с 22 часов до 6 часов) продолжительность работы сокращается на один час с соответству­ющим сокращением рабочей недели. Нанима­тель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабо­чую неделю:- по письменной просьбе беременной женщины, женщины, имею­щей ребенка в возрасте до 14 лет; — инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями; — при приеме на работу по совместительству; Предельное количество сверхурочных работ и ограничения для отдельных категорий работников по сверхурочным работам. В соответствии со ст. 122 ТК РБ сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год (не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3 лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразова­тельных и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицин­ским заключением. В качестве компенсации за нагрузку во внеурочное время работникам предоставля­ется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.

Виды режима рабочего времени:а) режим рабочей недели; б) режим рабочего дня (рабочей смены); в) режим рабочего времени при сменной работе; г) нестандартные режимы рабочего времени. два вида рабочей недели: — пятидневную с двумя выходными днями; — шестидневную с одним выходным днем устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Таким образом, Трудовой кодекс признает равенство двух видов рабочей недели и возможность сво­бодного выбора любого из них. Сменный режим работы определяет последо­вательность чередования работников по сменам.

Законодательно: Норма часов ежедневной работы (смены), как правило, распределяет­ся таким образом, чтобы она была отработана работником при одном пере­рыве для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. ежим рабочего времени может быть разделен на отдельные части с перерывом, превышающим два часа, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью рабочего времени не более четырех часов. Гибкое рабочее время регулируется стст. 128 — 131 ТК. — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений органи­зации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окон­чания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.). Наниматели, исходя из своих экономических возможностей, в порядке компенсации обычно предоставляют указанным работникам до­полнительный отпуск сверх основного минимального отпуска, который составляет 21 календарный день.

Временный режим реализации образовательного процесса

Нормативные документы
Приказ МИНПРОСВЕЩЕНИЯ России № 104 от 17.03.2020
ПРИКАЗ от 17 марта 2020 года № 103 Об утверждении временного порядка сопровождения реализации образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных общеобразовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Распоряжение Губернатора Ростовской области от 16 марта 2020 года № 43 «О введении режима повышенной готовности на территории Ростовской области и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»
Приказ № 134 — К от 21.03.2020 «Об организации образовательной деятельности в колледже в рамках режима повышенной готовности, введённом распоряжением Губернатора Ростовской области Голубева В.Ю. от 16.03.2020 № 43»
Приказ № 146 от 03.04.2020г. «О порядке организации и контроля образовательной деятельности в ГБПОУ РО «НКПТиУ» в рамках режима повышенной готовности в период с 6 по 30 апреля 2020 года»
Положение о реализации образовательных программ СПО в 2019/2020 учебном году в условиях усиления санитарно-эпидемиологических мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в ГБПОУ РО «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления»
Положение о реализации программ профессионального обучения лиц с инвалидностью и ОВЗ в условиях усиления санитарно-эпидемиологических мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции в ГБПОУ РО «НКПТиУ»

Порядок проведения ГИА в 2019-2020 уч.году в условиях COVID-2019

Рекомендации психолога для педагогов колледжа

Рекомендации психолога в условиях режима Повышенной готовности

Порядок итоговой аттестации по профессии Рабочий ЗС

График контроля учебно-воспитательного процесса руководящими работниками колледжа
на 2019-2020 учебный год / июнь

Уважаемые коллеги! Возможный перечень ресурсов, рекомендованных для организации дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, в том числе электронных библиотечных систем, предоставляемых организациями, осуществляющими издательскую деятельность для системы среднего профессионального образования

Уважаемые коллеги! Методические рекомендации по созданию учебных курсов на Портале дистанционного образования «СЭО НКПТиУ»
Портал дистанционного образования «СЭО НКПТиУ» позволяет преподавателям самостоятельно создавать курсы и использовать их для организации дистанционных занятий. Курсы могут содержать разнообразный контент, в том числе интерактивный, имеется возможность подключать упражнения, созданные с помощью различных онлайн сервисов. Система построена на базе LMS Moodle.
Система также имеет широкий набор инструментов для представления теоретического материала, встроенные элементы для организации групповой работы обучающихся, для осуществления обратной связи с обучающимися и рефлексии, а также настраиваемый журнал с оценками.
Оператором системы является ГБПОУ РО «НКПТиУ». Для преподавателей и студентов разработаны подробные инструкции по использованию СЭО НКПТиУ (на базе LMS Moodle)

Уважаемые коллеги! Методические рекомендации по созданию учебных курсов на Портале дистанционного образования СЭО «Академия-Медиа 3.5»
Информационная платформа «Система электронного обучения «Академия-Медиа» 3.5″ предназначена для организации и поддержки учебной деятельности в образовательных организациях, не имеющих своей виртуальной среды, с применением современных IT-технологий. Платформа обеспечивает выполнение следующих функций:
Образовательная функция: осуществление и организация электронного обучения; разработка, создание и экспертиза электронных учебных материалов; поддержка дистанционного повышения квалификации различных категорий работников образовательных организаций;
Управленческая функция: управление учебным процессом в онлайн-режиме; осуществление мониторинга образовательных результатов ПОО и студентов органами управления образованием (система отчетности, рейтинги);
Коммуникативная функция: сетевое взаимодействие образовательных организаций, студентов и преподавателей для обмена педагогическими практиками и методическими материалами; проведение различных сетевых образовательных мероприятий (вебинары, видеоконференции, видеотрансляции).
Оператором системы является издательский центр «Академия». Система приобретена колледжем. Колледжу открыт доступ к данной системе. Для преподавателей и студентов имеются подробные инструкции:
Инструкция для организации вебинаров в СЭО «Академия-Медиа»
Инструкция по работе с СЭО «Академия-Медиа» в информационной системе «Система электронного обучения 3.5»

Уважаемые коллеги! Google работал с педагогами над созданием Классной комнаты — оптимизированного, простого в использовании инструмента, который помогает педагогам управлять виртуальным классом. Преподаватели могут создавать классы, распределять задания, оценивать и отправлять отзывы, и видеть все в одном месте.
Управление преподаванием и обучением с классом (на русском языке в браузере Google Chrome)

Уважаемые коллеги! Обучение с помощью видео, голосовых и текстовых сервисов!
Обучение с помощью решений Zoom
Дискорд — бесплатный голосовой и текстовый чат, надёжен и работает как на компьютере, так и на смартфоне.
Инструкция для работы в Skype (для преподавателя)
Инструкция для работы в Skype (для обучающихся)
Инструкция для работы с мессенджером WhatsApp
Инструкция для работы в электронной почте mail.ru

Уважаемые коллеги!
Используйте бесплатные ресурсы КонсультантПлюс в решении учебных задач, совершенствуйтесь профессионально, получайте полезные знания и навыки для будущей профессии.
Работайте с системой КонсультантПлюс:
Система КонсультантПлюс: Студент
Мобильное приложение КонсультантПлюс: Студент
Некоммерческая интернет–версия КонсультантПлюс
Для поддержки студентов в период дистанционного обучения система «КонсультантПлюс: Студент» находится в свободном доступе без регистрации. Если вы уже раньше зарегистрировались для работы с системой, ничего не изменится, работайте по-прежнему.
Для получения свободного доступа в разделе edu.consultant.ru дается ссылка на вход в систему «КонсультантПлюс: Студент» без регистрации»

Уважаемые коллеги! На время карантина Электронная Библиотечная Система Лань открывает доступ
1) к учебной литературе Издательства «Лань» по математике, физике, инженерным наукам, медицине, ветеринарии и сельскому хозяйству и др.;
2) к учебной литературе Издательства «Планета музыки» по музыке, театру, искусствоведению, балету, хореографии и др.;
3) к научным журналам и статьям
Для получения доступа нужно просто отправить заявку на ebs@lanbook.ru
Электронная Библиотечная Система Лань www.e.lanbook.com
В ЭБС включили облегченную регистрацию пользователей, и администрации колледжа не нужно будет заниматься раздачей паролей.
Для доступа к материалам из дома студентам достаточно будет при регистрации указать название своего учебного заведения.
Уважаемые коллеги! Появилась возможность бесплатного доступа к цифровой платформе «Юрайт» на время карантина.
Образовательная платформа Юрайт — образовательный ресурс, электронная библиотека и интернет-магазин, где читают и покупают электронные и печатные учебники авторов — преподавателей ведущих университетов для всех уровней профессионального образования, а также пользуются видео- и аудиоматериалами, тестированием и сервисами для преподавателей, доступными 24 часа 7 дней в неделю.
Подключиться может любой желающий – преподаватель, студент, библиотекарь.
Для технической поддержки действует оперативный штаб издательства, связаться с ним можно по адресу ebs@urait.ru (+7 (495) 744 00 12 доб. 123).
Для методической поддержки студентам обращаться по адресу ebs@urait.ru , преподавателям – school@urait.ru , библиотекам – vuz@urait.ru
Пресс-служба «Юрайта»: pr@urait.ru

Закрытое образовательное онлайн сообщество для преподавателей, учащихся, родителей, учебных заведений, органов власти и работодателей:

Перечень информационных ресурсов для использования в образовательных организациях,
реализующих программы среднего профессионального образования:

Общеобразовательные дисциплины:

Российская электронная школа. Видеоуроки и тренажеры по всем учебным предметам https://resh.edu.ru

Московская электронная школа. Видеоуроки, сценарии уроков https://uchebnik.mos.ru/catalogue

Портал дистанционного обучения. Интерактивные курсы https://do2.rcokoit.ru

Площадка Образовательного центра «Сириус» https://edu.sirius.online

Интернет урок. Библиотека видеоуроков https://interneturok.ru

ЯКласс. Видеоуроки и тренажеры https://www.yaklass.ru

Информация о действующих электронных ресурсах, в том числе электронных библиотечных системах, предоставляемых организациями, осуществляющими издательскую деятельность для системы среднего профессионального образования:

Образовательная платформа «Юрайт» https://urait.ru/news/1064

СПО в ЭБС Знаниум https://new.znanium.com/collections/basic

Информационный ресурс издательского дома «Академия» https://www.academia-moscow.ru

Интернет-портал московского среднего профессионального образования https://spo.mosmetod.ru/