Входят ли праздничные дни в отработку

Если я напишу заявление по собственному желанию с 26.12.2014 года, то какого числа я получу расчет и трудовую книжку? Входит ли отработка 14 дней в новогодние праздники?

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, в такой срок включаются нерабочие праздничные дни и выходные дни. Работодатель будет обязан выдать Вам трудовую книжку и расчет в первый рабочий день по окончании праздников.

Правовое обоснование:

На основании ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

На основании ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Нормативная база

Письмо Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1

Какой день считается днем увольнения

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялась должность. Так, в частности, дата расторжения договора может приходиться на день, когда сотрудник:

  • находится на больничном;
  • находится в отпуске (в частности, когда заявление на расчет по собственному желанию было им подано в период отпуска или перед отпуском и на момент окончания срока предупреждения отпуск еще не закончился, либо работнику предоставлялся отпуск с последующим увольнением на основании ст. 127 ТК);
  • отсутствует на работе по другим основаниям.

Итак, рассмотрим возможные варианты:

Когда расчет приходится на рабочий день

Для кадровиков такой вариант является оптимальным и вопросов не вызывает. Но, подавая заявление по собственному желанию, работники зачастую не знают, день увольнения считается рабочим днем или нет, и поэтому, написав в заявлении «прошу уволить 10 декабря», полагают, что 10 декабря на работу уже можно не выходить вовсе либо появиться только для того, чтобы забрать трудовую и распрощаться с уже бывшими сотрудниками. Увы, т. к. по закону дата увольнения считается последним рабочим днем, то его необходимо отработать. Поэтому, принимая от сотрудника заявление об уходе либо подписывая соглашение, желательно объяснить ему все нюансы будущего расставания.

Когда последний день — выходной или праздничный

Здесь возможны две ситуации. Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то датой окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому при совпадении даты расторжения договора с выходными или праздниками днем увольнения работника является следующий рабочий день. Причем длительность праздников значения не имеет. Так, например, если срок предупреждения заканчивается в выходной 31.12.2019, то уход сотрудника состоится только после окончания новогодних каникул — 09.01.2019.

А если трудовой договор прекращается с сотрудником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то днем увольнения работника считается дата его последней рабочей смены, в том числе выпадающая на нерабочий день администрации. Во всяком случае, именно такой позиции придерживается Роструд (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.06.2012 № 863-6-1). И тут проблемы возникают уже у работодателя — приходится выводить на работу кадровика и бухгалтера, платить им двойную оплату, а они вправе и не согласиться работать в свой выходной.

Такие ситуации возникают обычно при увольнении по инициативе работника, так как часто, подавая за две недели заявление, человек просто не обращает внимание, что срок предупреждения заканчивается в нерабочий день — для него самого или для администрации. Поэтому на эти моменты стоит обратить внимание кадровику, принимая заявление, и согласовать с работником последний рабочий день при увольнении, устраивающий обе стороны.

Могут ли уволить на больничном, в отпуске или во время командировки

Уволить работника в период временной нетрудоспособности или очередного отпуска нельзя только по инициативе работодателя. Во всех остальных случаях болезнь или отпуск препятствием для прекращения трудового договора не являются. Также вполне допустимо, если расторжение договора приходится на последний день командировки. Допустимо, но не желательно, так как сотрудник не сможет вовремя получить трудовую книжку, и вам придется направлять ему соответствующее уведомление по почте. Да и с расчетом возникнут вопросы.

Судебная практика

Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула.

В судебном заседании было установлено, что Н. подал заявление об уходе по собственному желанию. За три дня до даты увольнения Н. ушел на больничный и проболел две недели. Работодатель расторг трудовой договор с работником в день, указанный в его заявлении. Однако Н. считает, что его уволили незаконно, т. к. он в это время находился на больничном и уходить с работы передумал.

Суд отказал Н. в удовлетворении исковых требований, указав, что запрет на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника не распространяется на случаи увольнения по собственному желанию.

Ответственность за нарушения

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Законом предусмотрена материальная ответственность работодателя:

  • за задержку в выдаче трудовой книжки — в размере среднего заработка за весь период задержки;
  • за несвоевременную выплату расчетных — в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Кроме того, за нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность. За задержку в выдаче трудовой книжки или выплате зарплаты организация может быть оштрафована на сумму до 50 000 рублей.

22 апреля глава Управления Роспотребнадзора по Тульской области Александр Ломовцев провел брифинг по ситуации с распространением коронавирусной инфекции в регионе.

Он пояснил, как считать 14 дней обязательной изоляции при контакте гражданина с заразившимся коронавирусом. И отметил при этом, что самоизоляция и обязательная изоляция, то есть карантин, – разные вещи.

– Мы выявляем круг контактов для каждого заразившегося коронавирусом. Всем контактировавшим гражданам выдаем предписание на соблюдение 14-дневного карантина. Дата отсчета его начинается с момента подтверждения у заболевшего инфекции, а не с даты контакта. За время карантина у гражданина берут два раза тест на коронавирус – в первый день, когда выдается предписание, и на 10-11-й, то есть в конце инкубационного периода. Срок готовности анализов не более двух суток.

Александр Ломовцев напомнил, что соблюдение обязательной изоляции контролируют полицейские. За нарушение карантина грозит административный штраф (от 15 тыс. руб.).

Считаешь это интересным? Тогда, поделитесь с друзьями!

Позитивные картинки на неделю.Картинки -Хорошее настроение.Картинки — отличное настроение пожелание.Желать настроение другу.Картинки — Пожелать счастья.Пожелание хорошего дня.Пожелание прикольного дня.Рабочая неделя с прикольным настроением!Желаю приятной недели.Желаю творческой работы.Желаю прикольной недели.

Пришла неделя,новая рабочая неделя и чтобы нам с вами совершенно не было скучно, мы пожелаем друг-другу каждый день очень приятной недели,чтобы каждый день чувствовался на самом прекрасном и приподнятом настроении, где-бы вы не находились, вам будет сопровождать дружеское приветствие и позитивные картинки от друзей и близких, братьев и сестер родителей и детей.Это приятно, когда весь Мир испытывает ярчайшие пожелания!

Каждое пожелание на каждый день-это ваш личный стимул для поднятия позитива с раннего утра, доброго и яркого дня,вечера хорошего!Главное, чтобы ваши будни протекали в приподнятом настроении!

Картинка с самым хорошим настроением-Это всегда приятно,смотришь и радуешься!

Удачного настроения,позитивного и солнечного дня-Передай другу привет картинкой!

Удачной осенней недели и пусть птицы поют,картинку передай другу или подруге!

Доброе утро вам и удачной новой недели друзья!

Т пусть неделя будет для вас лучше прежней и вам будет очень хорошо-Веселая картинка!

С новой рабочей неделей,работаем друзья и наслаждаемся!

Осенние хмурые дни,но у нас отличное настроение,желаю вам и всем!

Легкой трудовой недели и самых ярких впечатлений-Позитива каждый день!

Хорошей недельки-Пожелание в картинке!

Прикольная картинка для поднятия настроения среди недели.

Веселой недели и приятного дня,неделя рабочая,но нам будет так сильно хорошо!

С новым днем-Наступил новый день и вам радости,картинка с пожеланием скачать для телефона!

Самой удачной недели и исполнения задуманного!

С понедельником-Хорошего вам настроения!

Лови сегодня больше позитива-Вот тебе веселая картинка!

Картинка с отличным настроением!

С понедельника до воскресенья,самого лучшего настроения-картинка пусть тебя порадует!

Картинка-Удачи и счастья на всю неделю!

Желаю очень легкой недели!

Замечательного настроения в этот понедельник!

Любви вам с понедельника,счастья до самого воскресенья и чтобы так на каждую неделю! Скачать и отправить на телефон!

Тебе желаю удачи на неделе!

Успешной вам недели, мои милые люди!

Пусть все осуществится на этой неделе!

Пусть неделя будет не скучной!

Пусть неделя будет с ярким энтузиазмом!

Легкой недели с легкой руки!

Удачной рабочей недели.Вы мои дорогие счастья на неделю вам!

Неделя- Вам огромной удачи.Картинка в подарок на счастье!

Желаю вам настроения с недельку отличного!

Радостной недели для вас!

Чудесного дня сегодня и сейчас на этой неделе!

Цветы вам с доставкой-Удачной недельки!

Прикольная картинка с неделькой счастливой!

Пусть сегодня вам везет,ну просто во всем!

Я хочу вам дать самых удачных и счастливых дней!

Эта неделя будет самой успешной-Картинка с желанием!

Желаю, чтобы неделя была потрясающе-хорошей!

Пусть у тебя никогда не будет выходных ситуаций-Всю неделю!

Всем начинаниям удачного дня-Картинка для желаний!

Пусть сегодня и в течении недели твои дела все ладятся!

Очень легкого понедельника-пожелание, пусть у тебя не будет безвыходных ситуаций!

С началом недели-пожелание хорошее- скачать для друзей!

Пусть сбудутся все ваши желания на этой неделе!

Приятный сюрприз для тебя -Картинка с сюрпризом,подари другу!

Лови на неделе больше позитива!

Пожелание самой успешной недели- Скачать и подарить другу, подруге!

Пусть тебе везет сегодня!

Картинка с желанием — Классной недели, скачать на телефон!

Картинка пожелание- Удачной недели!

Желаю очень легкой недели!

Самой счастливой недели пожелание-Пусть сегодня день будет ярким!

Картинка недели-Чтобы в картинках у вас всегда было очень густо-скачай! и поделай другу…

Копирование статьи запрещено: Авторская защита!