Удержания по исполнительным листам

Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом мы советуем удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса. Безопаснее удерживать долги и с авансов по зарплате Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

ВниманиеК таким обстоятельствам относятся:

  • наличие одного или нескольких иждивенцев;
  • ухудшение финансового состояния;
  • тяжелая болезнь.

Как это происходит В 2018 году взыскание на базе исполнительного листа начинается с подачи искового заявления в суд. Непосредственно в ходе судебного разбирательства принимается решение, какую сумму будет выплачивать гражданин на удержание ребенка, родителей или по другим листам. Как результат составляется приказ или исполнительный документ с целью удержания требуемой суммы.Данные документы выступают основанием для удержания сумм из заработка гражданина.

После получения такого листа компанией, работодатель ответчика обязан ежемесячно направлять определенный процент от заработной платы получателю средств. Перечисление алиментов осуществляется на расчетный счет получателя, на выполнение данной процедуры работодателю отведено 3 дня.

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Инфо

А потом остаток от той суммы, которую вы вправе удержать с работника, направляйте уже на погашение задолженности по кредиту. В этом случае надо учитывать такой момент. Повышенный 70-процентный лимит удержаний, установленный для алиментов, не распространяется на листы следующих очередей. Для них лимит все равно остается 50-процентным. Осторожно! Если на работника пришло два исполнительных листа разной очереди, долг по второму из них удерживайте только после погашения задолженности по первому листу.

Скажем, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью (задолженность по которому удерживают в первую очередь) направляют 60 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

Сколько процентов можно удержать из зарплаты по исполнительным листам?

Размер заработка – тема, волнующая людей вне зависимости в какой сфере или отрасли они работают.

Мысли о том, что затраченные усилия несправедливо оплачиваются, рано или поздно посещают каждого. Омрачает ситуацию взыскание с заработной платы в пользу погашения задолженностей.
Давайте разберемся в вопросах:

  1. Можно ли удерживать средства по исполнительному листу (ИЛ) с отпускных?
  2. Виды документов, по которым происходит взыскание с зарплаты.
  3. Законность меры.

Уважаемые читатели! Важно! Проблемы, связанные с жильем, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра» Москва: 8 (499) 703-35-33 доб. 337 С-Петербург: 8 (812) 309-52-81 доб.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Важно

Михайловский Юрий Иосифович (31.01.2014 в 13:02:44) Добрый день! Должностные лица УФССП России (Приставы) могут удерживать до 50 % доходов в соответствии со статьей 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Статья 37 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1.

Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2.
Правда, иногда судьи приходят к выводу, что в подобных ситуациях максимальный предел удержаний может составлять 70 процентов (апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 7 июня 2012 г. по делу № 6503/12). Но, как мы выяснили, специалисты Федеральной службы судебных приставов считают, что повышенный лимит нельзя распространять на исполнительные листы, для которых действует 50-процентная планка. Взыскиваемая сумма также зависит от того, хватает лимита на то, чтобы удержать все долги, или нет.

Сколько максимум можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Рассмотрим максимальные размеры выплат, которые могут из заработной платы гражданина: 70% Исправительные работы, алименты на детей, не достигших совершеннолетия, вред здоровью другого человека, утеря кормильца, возмещение ущерба от совершенного преступления 50% Случаи, определенные федеральным законодательством 20% Иные условия Гражданин, с заработной платы которого осуществляются удержания, вправе подать заявление на снижение суммы взыскания, установленного судом. Для того чтобы суд встал на сторону истца, он должен подготовить весомые основания и пояснения для принятия решения. Таким основанием может послужить недостаточная сумма оставшихся средств на обеспечение нормального проживания плательщика. Важно прописать, какой размер взыскания из зарплаты определен исполнительным документом. Также необходимо указать существенные аргументы, которые могут стать основанием для снижения суммы.
ТК, удержание по исполнительному листу процента с зарплаты строго лимитировано – 20%, 50% и 70%. Разберемся, в каких случаях начисляется тот или иной процент:

  1. В п. 4 ст. 15 Федерального закона № 255 минимальное взыскание в размере 20% накладывается на сотрудника работодателем, после выявления факта нанесения ущерба организации, неправильно рассчитанной и выплаченной зарплаты и т. д.
  2. В ст. 66 ФЗ № 119 на должника налагается регулярное взыскание в размере 50% за административные правонарушения, по постановлениям судебных приставов, а также в связи с добровольным соглашением на оплату алиментов, заверенное у нотариуса.

В таком случае удержать с него еще и задолженность по ссуде не получится до тех пор, пока он платит алименты на всех детей. Ведь для нее максимальный лимит — 50 процентов. И до 70 процентов он не увеличивается. Если работник, на которого поступил исполнительный лист, уволится, отошлите этот документ обратно судебным приставам.
К нему приложите сопроводительное письмо в произвольной форме, в котором приведите сумму, которую вы удержали. Иначе возможен штраф до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). 1) Максимальную сумму удержания надо считать исходя из зарплаты за вычетом НДФЛ. 2) Если организация взыскивает алименты в размере 50 процентов и более, по другому исполнительному листу с лимитом в 50 процентов удержать уже ничего не получится.
Существуют категории доходов, из которых удержания по исполнительным листам недопустимы. Их исчерпывающий перечень содержится в ст. 101 закона № 229-ФЗ. Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов.

Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника.

иная мера процессуального принуждения, применяемая в случаях неисполнении участниками уголовного судопроизводства процессуальных обязанностей, предусмотренных УПК РФ, а также нарушения имипорядка в судебном заседании в размере до двадцати пятиминимальных размеров оплаты груда, налагаемая судом впорядке, установленном ст.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

118 УПК РФ.

Смотреть значение Денежное Взыскание в других словарях

Взыскание — взыскания, ср. (офиц.). 1. Действие по глаг. взыскать в 1 знач. Подать ко взысканию. Принудительное взыскание. || Взысканные деньги. Размер взыскания велик. 2. Наказание, штраф……..
Толковый словарь Ушакова

Взыскание Ср. — 1. Принудительное взимание платы, долга, штрафа и т.п. 2. Наказание за невыполнение или нарушение чего-л.
Толковый словарь Ефремовой

Взыскание — -я; ср.
1. к Взыскать (1 зн.). В. алиментов. Подать вексель к взысканию.
2. Офиц. Наказание за невыполнение или нарушение чего-л.; выговор. Административное, дисциплинарное……..
Толковый словарь Кузнецова

Административное Взыскание — — мера ответственности за совершение административного правонарушения. Кодексом РСФСР об административных правонарушениях предусмотрены следующие А. в.: а)
предупреждение;……..
Экономический словарь

Бесспорное Взыскание — — принудительное
взыскание денежных сумм в бесспорном порядке, без решения суда, арбитражного суда или иного органа, разрешающего имущественные споры Применяется……..
Экономический словарь

Взыскание — — мера наказания за нарушение установленных норм и правил. Существуют следующие виды взысканий: 1) дисциплинарное В. — налагается администрацией предприятий и организаций……..
Экономический словарь

Взыскание Административное — мера воздействия с целью наказания виновного за совершение административных правонарушений.
Экономический словарь

Взыскание Бесспорное — принудительное
взыскание денежных сумм в бесспорном порядке, без решения суда или иного органа. Применяется при достаточно очевидных
условиях, требующих оплаты, внесения денег.
Экономический словарь

Взыскание Общественное — меры общественного воздействия, применяемые трудовыми коллективами, а также общественными организациями в соответствии с положениями и уставами, определяющими их……..
Экономический словарь

Взыскание Платежей В Бюджет Бесспорное — взыскание в
бюджет денежных средств со счетов юридических лиц, вне зависимости от их согласия.
Экономический словарь

Взыскание Платежей В Бюджет, Бесспорное — —
взыскание в
бюджет сумм со счетов юридических лиц в бесспорном порядке.
Экономический словарь

Взыскание Пошлин — — внесение денежного
сбора, вид особого
налога, взимаемого государственными органами: получение в обязательном порядке от юридических и физических лиц государственным……..
Экономический словарь

Взыскание Средств Беспорное — взыскание средств со
счета владельца в
банке или в другом кредитном учреждении посредством списания без согласия владельца. Производится только в случаях, предусмотренных законом.
Экономический словарь

Взыскание Стоимости Товаров И Транспортных Средств — — в таможенном праве — принудительное
изъятие денежной суммы, составляющей свободную (рыночную) цену: 1) товаров и транспортных средств, являющихся непосредственными……..
Экономический словарь

Взыскание Сумм Недовзноса Обязательных Резервов С Коммерческих Банков — —
взыскание территориальным
учреждением (расчетно-кассовым центром)
Банка России денежных сумм с коммерческих
банков, которые направляются на
восполнение……..
Экономический словарь

Взыскание Сумм От Завышения Цен И Тарифов — —
изъятие в
доход
бюджета дополнительной выручки, полученной государственными предприятиями и организациями в результате завышения оптовых, закупочных,……..
Экономический словарь

Взыскание Таможенных Платежей — англ. recovery of customs payments взыскание неуплаченных таможенных платежей проводится таможенным органом в бесспорном порядке независимо от времени обнаружения факта неуплаты………
Экономический словарь

Взыскание Таможенных Платежей И Меры Ответственности — —
взыскание неуплаченных таможенных платежей; осуществляется таможенным органом Российской Федерации в бесспорном порядке независимо от времени обнаружения
……..
Экономический словарь

Взыскание Убытков — —
изъятие суммы убытков, иногда согласованных, заранее оцененных и включенных в соответствующую статью
договора для гарантирования их возмещения, или оцененных……..
Экономический словарь

Взыскание Штрафов — —
изъятие суммы штрафов — нарушение одной из сторон обязательств по
договору или взимаемой в качестве неустойки
платежа.
Экономический словарь

Взыскание, Административное — — принудительная мера государственного воздействия, применяемая за совершение административных правонарушений в целях наказания и воспитания лица, совершившего такое……..
Экономический словарь

Взыскание, Бесспорное — — по гражданскому праву принудительное взыскание денежных сумм в бесспорном порядке без обращения в суд, арбитраж, иной орган, разрешающий имущественные споры. Производятся:……..
Экономический словарь

Взыскание, Имущественное — —
взыскание, налагаемое вследствие нарушения одной из сторон принятого на себя
обязательства. Может проводиться на основе договоренности,
договора, или……..
Экономический словарь

Вознаграждение (денежное) — денежная
оплата
труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда. При комиссионном вознаграждении торговых……..
Экономический словарь

Вознаграждение, Денежное — —
вознаграждение в денежной форме.
Экономический словарь

Денежное Вознаграждение — — денежная
оплата
труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда.

При комиссионном вознаграждении торговых……..
Экономический словарь

Денежное Довольствие — — в РФ — название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного
оклада в соответствии с занимаемой воинской
должностью и месячного оклада……..
Экономический словарь

Денежное Обеспечение — —
форма обеспечения
кредита, состоящая в поддержании резервного
фонда, из которого могут производиться выплаты в случае потерь и предъявления инвесторами……..
Экономический словарь

Денежное Обращение — 1) непрерывное движение денег в ходе их использования как средства оплаты труда, услуг, покупки товаров, осуществления расчетов и платежей, выдачи пособий, возврата……..
Экономический словарь

Денежное Обращение Эластичное — ELASTIC CURRENCYДен. масса, к-рая может расширяться или сокращаться в зависимости от потребностей торгового оборота. ЭЛАСТИЧНОСТЬ является одним из свойств хорошего средства……..
Экономический словарь

Посмотреть в Wikipedia статью для Денежное Взыскание

Ответ:

1. Согласно ч.1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» работодатель осуществляет удержание по исполнительным документам из суммы заработка, оставшейся после налогообложения НДФЛ. Следует помнить, что в случаях взыскания по исполнительным документам размер удержаний производится в размере не более 50 процентов заработной платы. Однако это ограничение не распространяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях, согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, размер удержаний не может превышать 70 процентов.

2. Согласно ч. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физлиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Таким образом, заработная плата работника организации (по трудовому договору) является объектом обложения страховыми взносами.

При этом в гл.

34 НК РФ не предусмотрено, что суммы заработной платы работника, подлежащие впоследствии удержанию и перечислению другому лицу, должны освобождаться от обложения страховыми взносами.

Удержание по исполнительным листам

В статье 422 НК РФ установлен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих для организаций обложению страховыми взносами, суммы алиментов, которые будут удерживаться из заработка работника, не поименованы. В связи с этим организация до удержания и перечисления алиментов другому лицу должна исчислить страховые взносы из общей суммы заработка работника.

Вместе с этим сумма алиментов, которую организация удерживает из заработка работника и перечисляет другому лицу в качестве алиментов (на основании исполнительного листа), не является объектом обложения страховыми взносами, поскольку такая сумма не подпадает под определение объекта обложения страховыми взносами в соответствии со ст. 422 НК РФ.

Такая сумма удерживается организацией из заработка работника и перечисляется другому лицу на основании ст. 109 СК РФ и в соответствии с исполнительным листом, а не в силу какого-либо договора (указанного в ч. 1 ст. 420 НК РФ ) с работником.

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Одним из обязательных видов удержаний из заработной платы являются удержания по исполнительным документам, производимые согласно действующему законодательству.

К исполнительным документам относятся:

— исполнительные листы, выдаваемые судами;

— судебные приказы;

— нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;

— постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

— постановления судебного пристава-исполнителя.

Бухгалтеру необходимо удостовериться, соответствует ли содержание этих документов законным требованиям и, значит, могут ли они быть признаны правомерным основанием для платежей, прежде, чем переходить к перечислению и удержанию сумм, указанных в документах.

Чаще всего удерживать деньги из зарплаты сотрудников приходится на основании исполнительного листа (алименты, суммы возмещения морального и материального вреда, который нанес работник другим людям).

Исполнительный лист – это документ, выданный судом на основании принятого им решения. В нем указывается причина, порядок и размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов, причитающихся к выплате из сумм, оставшихся после удержания НДФЛ.

Исполнительный лист служит основанием для удержания и перевода алиментов.

Алименты – средства, которые одни лица должны предоставлять другим в силу существующих между ними брачных или семейных отношений.

Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

В соответствии с этим алименты выплачиваются как по исполнительным листам, так и согласно следующих документов:

— соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты и их получателем в письменной форме. Это соглашение также подлежит нотариальному заключению и имеет силу исполнительного листа.

— Заявление плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание платить алименты и предоставил заявление в бухгалтерию по месту своей работы (это уже не обязательный вид удержаний, а удержание по заявлению работника).

Взыскание алиментов производится со всех видов доходов, после удержания НДФЛ.

Установлен следующий размер алиментов:

— на одного ребенка – 25% или 1/4 часть;

— на двоих детей – 33% или 1/3 часть;

— на троих и более – 50% или ½ часть;

— на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов – в твердой денежной сумме.

Уменьшить размер долей может только суд в случаях, специально оговоренных в законодательстве. Удержания алиментов производятся до достижения ребенком совершеннолетия.

В трехдневный срок со дня выплаты заработанных денег суммы удержанных алиментов должны быть выданы получателю или переведены по почте за счет плательщика алиментов.

Перечень источников:

1. «О бухгалтерском учете» Федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями).

2.Трудовой кодекс Российской Федерации

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, глава 23

4.Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 624 с. – (Высшее экономическое образование) –с.445-458

5.Блинова Т.В., Журавлев В.Н. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ФОРУМ: ИНФА-М, 2005. – 272с. – (Профессиональное образование) – с.140-147

6.Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. 3-е изд., перераб. и доп. Финансы и статистика, 2005. – 752 с.: ил. – с.193-217

7. Ройбу А.В. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. –496 с. – (Портфель бухгалтера) – с.267-278

8. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учеб. — практ. Пособие/ Р.З. Тумасян. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство 8-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 823 с. – с.421-430.

9. Швецкая В.М., Головко Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. – 404 с. М.: Финансы и статистика, 2005. – 752 с.: ил. – с.236-243.

Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 267; Нарушение авторских прав?;

Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

В соответствии частью 1 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных кодексом, а также иными федеральными законами.

Нормами статьи 138 ТК РФ законодатель  установил предельный размер удержаний в зависимости от их оснований.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50 процентов выплаты. Например, удержание из заработной платы производится по нескольким исполнительным листам (ч.

Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу из зарплаты

2 ст. 138 ТК РФ).

    Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:

— при отбывании исправительных работ;

— при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

— при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;

— при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

— при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

     Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

    Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" урегулирован порядок удержания по исполнительным листам установлен.

 В пункте 1 ст. 99 вышеуказанного закона сказано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы.

     Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание, к ним относятся:

— доходы полученные на возмещение вреда здоровью, в связи с нанесением увечья или гибелью на службе;

— компенсационные выплаты и дотации, производимые из бюджетов различных уровней;

— пенсии по потере кормильца;

— материнский капитал и другие.

Подготовлено прокуратурой  Глазуновского района

Версия для печати

Назад