Справка о северной надбавке, образец

Не секрет, что люди, которые хотят работать или уже работают в тяжелых условиях на Крайнем Севере, должны постоянно следить за состоянием своего здоровья, как можно чаще проверяться у врачей и обязательно иметь справку для работы на Севере, потому что для постоянного пребывания в такой экстремальной климатической среде (влияние магнитных полей, очень низкие температуры вне помещений, смена полярных дня и ночи) требуется сильный и выносливый организм.

Медосмотр проводится с целью определить ресурсы всех органов и систем, которым предстоит долгое время находиться в условиях стабильных перегрузок, адаптироваться к ним, а для этого требуется недюжинное здоровье, которым может похвастаться далеко не каждый.
Наличие справки для работы на Крайнем Севере свидетельствует об отличном здоровье и хорошей выносливости выезжающего.
Перестройка человеческого организма на работу в других климатических условиях происходит в течение 2-3-х лет, во время которых новоприбывшие работники находятся под постоянным наблюдением местных специалистов и периодически проходят плановые медицинские осмотры.
Для того, чтобы получить справку для работы в условиях Крайнего Севера требуется посетить следующих врачей:
— Терапевт
— Психиатр
— Невролог
— Офтальмолог
— Хирург
— Психиатр-нарколог
— Оториноларинголог
— Профпатолог
— Дерматовенеролог

Также пациенту необходимо сдать анализ мочи и крови, иметь с собой заключение по флюорографии, УЗИ и электрокардиографии. Справка для работы на Севере выдается по приказу МЗ СР РФ №302-н от 12.04.2011г. Приложение 2 п.4 (перечень исследований будет зависеть от производственных факторов и вида работ).
Если Вы уверены, что имеете превосходное здоровье и сможете выдержать тяжелые условия труда, то центр медицинских услуг «Меридиан» поможет Вам получить справку для работы на Крайнем Севере за минимальный срок, без лишних хлопот оформит заключение врачей-специалистов и предоставит результаты лабораторных и функциональных методов исследований.

Особенности работы в условиях крайнего севера

Работа в условиях Крайнего Севера носит достаточно специфический характер, т.к эта территория с очень суровыми климатическими условиями. Не каждый человек сможет выдержать такую нагрузку на свой организм, поэтому российское законодательство установило для работников специальные условия работы, гарантии и компенсации (доп. отпуск, зарплата с применением районных коэффициентов и т.п).
Самый распространенный тип работ — вахтовый, он же и самый щадящий. Это связано с тем, что при таком тяжелом климате люди часто болеют (из-за сниженного иммунитета) и не могут отягощать себя чрезмерными физическими нагрузками.
В соответствии с Трудовым Кодексом работодатели не имеют права нанимать на работу с вредными условиями труда, в т.ч на Крайний Север следующую категорию граждан:

  • Беременные женщины;

  • Граждане, не достигшие совершеннолетия;

  • Лица, воспитывающие детей до трехлетнего возраста;

  • Люди, которые не могут работать по медицинским показаниям (психические нарушения, хронические заболевания органов дыхания и другие).

Все остальные граждане могут рассчитывать на получение должности на Крайнем Севере.

Как уберечь свое здоровье?

Большое значение для нормального функционирования организма играет среда, в которой работник находится большее количество времени, т.е это температура, воздух и процент влажности. Если вы заранее будете знать о своих слабых местах, то это поможет уберечь свой организм от влияния окружающей среды. Именно поэтому состояние здоровья каждого претендента на работу тщательно проверяют.

По сравнению с центральной Россией в Заполярье количество кислорода на 30 % меньше, что негативно сказывается на сердечной и нервной системах, давлении, способствует увеличению сахара в кровь и развитию авитаминоза.

Также если у вас астма, то избегайте больших физических нагрузок и старайтесь работать в медленном, щадящем режиме. Следует отметить, что у работников Крайнего Севера, по сравнению с жителями северных широт, более повышенный газообмен, пульс и значительные сдвиги в кардиореспираторной системе.

Работа на севере плохо сказывается на состоянии зрения, связано это с полярными ночами, поэтому регулярно обращайтесь к окулисту для профилактики.

Еще одна проблема, с которой сталкиваются вахтовики на Севере — заболевания кишечно-желудочного тракта. В связи со сдвигами метаболизма процессы пищеварения меняются, начинается перестройка углеводного типа обмена на жировой с изменением баланса витаминов и ферментов.

Новички, которые только что прибыли на Крайней Север, проходят длительную адаптацию, которая сопровождается регулярными простудами, т.к организму довольно трудно настроить свою работу на оптимальный режим. Органы работают в режиме перегрузки, что нередко приводит к развитию хронических заболеваний.

Именно поэтому успешная адаптация является обязательным условием нормального самочувствия в дальнейшем, однако происходит она неравномерно. В течение некоторого времени (это может быть неделя, месяц, полгода) организм находится на пределе, в этот период происходит полноценная перестройка всех систем нашего тела.

Из-за этого периодические и подготовительные медицинские осмотры на Крайнем Севере являются обязательной мерой. В частности, в таких сферах, как нефтегазовая промышленность, строительство, бурение скважин, топография и геология.
Получение специальной справки станет подтверждением отличного здоровья и выносливости сотрудника.

Наиболее негативное влияние на здоровье сотрудников на Крайнем Севере оказывает работа в период с декабря по февраль. Несколько меньшее воздействие наблюдается в ноябре и марте, так что если вы являетесь вахтовиком, то длительность вахтового цикла в указанные месяцы не должна превышать 5 недель.
Период полной адаптации составляет примерно 3 года. в течение этого времени работник должен быть под постоянным медицинским наблюдением.
Если за 3 года человек нормально адаптировался к условиям Крайнего Севера, то в следующие несколько лет при условии правильного образа жизни, питания и режима работы его организм хорошо перенесет экстремальные нагрузки. В целом врачи рекомендуют работать на севере не более 7 лет. По истечению этого периода организм начинает истощаться, т.к резервные возможности уже исчерпаны. Кроме того, у людей часто наблюдается такое состояние, как депрессия, а также склонность к неспецифическим заболеваниям, не связанным с холодом. При этом иммунитет играет здесь значительную роль. Его неустойчивость сопровождается развитием экологически обусловленных иммунодефицитных состояний. Стоит отметить, что самый большой уровень нетрудоспособности у экспедиционно-вахтовых работников приходится на возраст 50—60 лет.

Тяжелая и опасная работа в условиях Крайнего Севера компенсируется высокой оплатой труда, т.к за вредность производства начисляются процентные надбавки, а уровень зарплаты корректируется индивидуально в соответствии с районным коэффициентом отдельно для каждой местности. Т.е чем тяжелее условия, тем больше выплаты.

Однако, прежде чем браться за самую тяжелую работу, помните, что отдельные климатические или территориальные особенности могут сильно повлиять на состояние вашего (даже идеального) здоровья в условиях Заполярья на фоне комплекса из природных и производственных факторов.

Иван Иванов

Крайний Север отличается тяжелыми климатическими условиями, что не может не сказываться на условиях труда. Поэтому еще с советских времен была разработана шкала поощрений для подобных работников, которая называется северной надбавкой.

Когда требуется подтверждение подобной привилегии, необходима справка, оформленная по все правилам и согласно требованию законодательства, содержащая доказательства ее существования и точную сумму.

Необходимость в документе

Оформленная согласно требованиям справка может понадобиться в следующих случаях:

  • перемены места жительства с целью получения работы в другом регионе;
  • при оформлении пенсионных выплат;
  • получение льгот и оформление государственной помощи.

Данная справка не относится к обязательным документам, поэтому работодатель ее предоставляет по запросу.

Какой размер надбавок

Надбавка может предоставляться в размере от 30 до 100%. На ее объем могут влиять различные факторы — от условий труда до местности ведения деятельности, а также продолжительности стажа.

При этом важно следить за изменениями в законодательстве, так как регионы могут не только изменять коэффициенты, но и вообще исключаться/добавляться из списка регионов с тяжелыми условиями.

Например, в 2012 году Тюменская область была причислена к регионам с тяжелыми северными условиями.

Чтобы рассчитать полагающуюся скидку для работника, необходимо ориентироваться на Инструкцию, утвержденную Приказом Минтруда РСФСР от 1990 года №2 и Постановление Совмина РСФСР от 12990 года №58.

Начисление северной надбавки молодым специалистам:

  • за первые полгода в размере 10%;
  • далее происходит увеличение на 10% каждые 6 месяцев;
  • увеличение происходит до 60%;
  • далее ежегодно будет добавляться по 20%.

Военнослужащие, которые служат на территориях с тяжелыми климатическими условиями, также имеют право на надбавку:

  • территория 1 категории – получение 10% за каждые полгода вплоть до 100%;
  • 2 – по 10% за каждые полгода до размера 60%, а далее ежегодно на 10% до 80%;
  • 3 – увеличение на 10% ежегодно до 50%;
  • 4 – получение 10% в первый год и увеличение каждые 2 года на 10%, но только до 30%.

Ускоренный процесс начисления происходит, если молодой специалист является жителем региона не менее года.

Особенности начисления в ТОР

В 2014 году принята поправка относительно статуса отдельных территорий, так появились регионы со статусом ТОР – территории опережающего развития, где предприниматели получили определенные льготы, в том числе и возможность не выплачивать северные надбавки, но при этом:

  • они должны предложить работникам пропорциональные выплаты;
  • предложить подписание допсоглашения с указанием суммы компенсации;
  • при этом минимальный размер оклада сотрудника должен соответствовать прожиточному минимуму в регионе.

Только при соблюдении всех этих норм, работодатель может освобождаться от выплаты северной надбавки.

Правила оформления

Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства:

  • ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере;
  • при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных;
  • документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать.

Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново.

Форма и образец документа

Справка оформляется по запросу работника.

Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.

Документы для скачивания (бесплатно)

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

  • название организации-работодателя;
  • дата выдачи и порядковый номер документа;
  • реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
  • данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.

Открытое акционерное общество «Электроника»

ИНН 34756328907 Адрес: 234890, РФ, г. Магадан, ул. Пролетарская, 345, д. 678, тел. (0678) 6666666

СПРАВКА

От 01.03.2018 № 234/89

Дана Андрееву Станиславу Викторовичу в том, что он действительно работал в Отрытом акционерном обществе «Электроника» с 01.01.2000 до 01.01.2018 на должности заместителя директора с окладом в 60 000 рублей и северной надбавкой в 100% согласно закону о компенсации трудящимся Крайнего Севера и территорий приравненных к ним.

Генеральный директор ОАО / Гаврилюк / Гаврилюк А. А.

Справку подготовил:

Начальник отдела кадров М. М. Анюткина

Таким образом, данный документ не является обязательным в составе документов при увольнении работника, но он оформляется по первому его требованию. Он необходим для решения многих вопросов, касающихся оформления документации с целью получения социальных и пенсионных выплат. Также он нужен для получения компенсаций за проезд в общественном транспорте или дополнительных льгот.

Справка о наличии северных надбавок образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в. Как правильно оформить справку о северных надбавках. Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае. Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего. Порядок оформления и образец справки о северных надбавках. по вопросу: «Северная надбавка» по теме «северные надбавки». СН три месяца работы без справки о наличии северного стажа? Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты. приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки. в возрасте до 30 лет при наличии трудового стажа до 01 января 2005 года. Северные надбавки в большинстве своем регулируются законами бывшего СССР, разбираемся, кто имеет право на северные и в. о льготах в районах Крайнего Севера (полярные надбавки, районный. Для получения архивной справки, архивной выписки или архивной копии необходимо оформить запрос по предлагаемому образцу анкеты-заявления. имя, отчество, наличие в записях на первом листе трудовой книжки ошибок). В остальных случаях в архивную справку включаются сведения о. образца 1973 г., комсомольские билеты (при наличии отметок о выплате. процентных (полярных северных) надбавок к заработной плате. в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по. 24) надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях. работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом. Кому полагается и как начисляется северная надбавка?. А справку, подтверждающую наличие «северного стажа» можно получить, если не в той. При этом районные коэффициенты и северные надбавки с 1 января 2012. вступила в действие новая форма обеспечения стражей порядка жильем в виде. Справка (сообщение) бюро технической инвентаризации о наличии. 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы ( выслугу лет);. (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии . проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к. Справки с места службы одного из супругов о неполучении им. Помимо этого, требуют справку о том, что Сахалин относится к районам. Заявление (образец заполнения и бланк заявления Вам обязаны. платы с учетом районного коэффициента и полярных надбавок. имеет право выхода на пенсию в 50 лет, при наличии северного стажа 17 лет. Часто от вас могут потребовать справку о СЗП. содержащими гос. тайну;; Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;. коэффициент, северные надбавки;; Оплата в натуральном выражении. Рапорт на должность (образец и примечание), Просмотров: 20507. Справка на предоставление жене военнослужащего отпуска одновременно. Расчет денежного довольствия (порядок расчета, суммы окладов, надбавки и др.). Наличие не менее 15 лет страхового стажа (в период с 2015 года по 2024. а) справка, подтверждающая постоянное место жительства за. заявление о продолжении выплаты пенсии по установленному образцу;. Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях по состоянию на 01.01.2002). записаться на приём, заказать справку и документы, найти клиентскую службу. ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области при наличии паспорта и. связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к. на бесплатный проезд на основании справки, установленного образца,*. Если заполняете справку по образцу, утвержденному в регионе. коэффициент и северную надбавку запрятали внутрь федерального МРОТ?, № 23. Процентную надбавку к заработной плате можно определить как. Им время пребывания на Севере в стаж для выплаты надбавок не.

Катрин на текущий момент справка о северном стаже не является обязательным документом, однако в северных регионах работодатели ее до сих пор выдают. Это прост оудобно и им и последующим работодателям.

Хочу напомнить, что п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 прямо предусмотрено, что стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается в соответствии с записями в трудовых книжках. Указанный акт применяется постольку, поскольку он не противоречит трудовому законодательству РФ (ст. 423 ТК РФ).
Кроме того право работника на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера действующим законодательством не поставлено в зависимость от наличия каких-либо документов, подтверждающих его стаж на Крайнем Севере.
Таким образом, нынешний работодатель должен самостоятельно, основываясь на нормах законоадтельства определить общий северный стаж вашего мужа, опираясь на данные трудовой книжки. При этом учет свереного стажа, подтвержденного трудовой книжкой в неполной мере и лишение работника положенных ему по закону гарантий за работу в районах со сложными климатическими условиями недопустим.

Если короче: пусть берут его трудовую и считают по ней как положено, а не изобретают какие-то псевдозаконные правила.

Где взять справку о северных надбавках

Справка о северных надбавках представляет собой документ, содержащий информацию о размерах доплат, установленных трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах, в соответствии с законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-I.

Коэффициент, по которому считается компенсация за работу в суровой климатической обстановке, не одинаков в разных регионах страны. В связи с этим при переходе на место работы, находящееся в другом регионе, может потребоваться подтверждение размера дополнительных выплат за труд в районах Крайнего Севера на прежнем месте работы.

Получить такую справку возможно при увольнении. Готовят этот документ, как правило, сотрудники кадровых служб или бухгалтерии.

Порядок оформления и образец справки о северных надбавках

Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена. Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.

Исходя из положений действующего законодательства и сложившейся практики, справка о северной надбавке образца 2019 года должна содержать:

Подпишитесь на рассылку

  • наименование организации, выдавшей документ;
  • регистрационные данные (номер и дату выдачи справки);
  • сведения о сотруднике, которому выдается документ;
  • информацию о периоде, в течение которого специалист трудился на данном предприятии;
  • сведения о размере заработной платы трудящегося;
  • данные о размере надбавки за труд в неблагоприятных климатических условиях;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • сведения о сотруднике, составившем документ (Ф. И. О., должность, контактный телефон, подпись).

Бланк и образец заполнения справки о северных надбавках, соответствующие законодательным нормам и обычаям кадрового делопроизводства, можно скачать в разделе «Бланки» в начале статьи.

***

Таким образом, оформление справки о северных надбавках не должно вызвать затруднений, однако требует индивидуального подхода, так как этот документ составляется персонифицировано в отношении каждого сотрудника.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Надбавки».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.