Сменить профессию бухгалтера на какую

Цитата (Alina82):Думаю сменить направление, к примеру, закончить пед. и пойти преподавать, но не знаю, где найти эти курсы и куда пойти учиться. Коллеги, поделитесь своими соображениями. Доброго вечера всем!
Алина сменить направление никогда не поздно. Закончить новый вуз и теперь уже только на коммерческой основе можно и может нужно. Я сама когда-то в СССР окончила старейший технический вуз и неплохо и в материальном плане, и в плане самореализации себя ощущала. Но вдруг «бах-бабах» и мы все в обществе с рыночными отношениями оказались Шестым чувством поняла, что нужно срочно переквалифицироваться (где-то в Вашем возрасте) и успела по рекомендации от райкома получить направление на второе высшее, проучившись на управленца, а оказалась в социальной сфере пенсионного направления.
Но проблема профессионального чувства «выгорания» она не только у бухгалтеров. Время стремительно меняет ход и направление наших мыслей, наше приспособление к новым реалиям. Поколение нынешних молодых и детей уже совсем не такое как наше и наших родителей. Уже не работают на мой взгляд такие понятия «как яйца курицу не учат» (учат да еще и как) и проблемы недопонимания отцов и детей также актуальна.
Я согласна с предыдущим ответом, что » сейчас столько учебных заведений, что очень сложно ориентироваться. ..».
Но может не стоит резко менять направление и уходить от темы «про финансы», имея такой богатый опыт в должности главного бухгалтера. Да быть под постоянным прессингом от все более возрастающих требований по правильному ведению финансов организации и налогообложению и «кайфовать» от этого как-то не совсем совместимо. Но все же попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны.
Например, где есть люди, увлеченные своей профессией, но при этом умеющие переключаться на иные сферы, не замыкаясь только на работе.
Ведь и Вы наверное не сразу стали ответственным главным бухгалтером, а какое-то время набирались опыта. Если есть какое-то свободное время и интерес в Москве в ближайших к Вашему городу округу можно найти какие-то полезные знания в ГБУ «Малый бизнес Москвы», что-то изучить и может рискнуть открыть какой-то свой малый бизнес. Можно в МО с этого года и без статуса ИП организовать свой бизнес как самозанятый плательщик налога на профессиональный доход.
Профессия бухгалтера и аудитора по-прежнему востребована, можно оказывать посреднические услуги от поставщиков бухгалтерских программных продуктов, заключив с ними агентский договор ГПХ.
В ближайшие годы будет на мой взгляд весьма востребована профессия бухгалтера в садоводческих товариществах. Там сейчас конечно много непонимающих садоводов, что время ушло «черного нала» и надо правильно поставить бухучет. А есть Союз садоводов России и у них своя школа для повышения квалификации председателя и бухгалтера СНТ.
Можно попутно записаться на курс «молодого бойца» в проекте волонтеры по повышению финансовой грамотности граждан. Правда волонтерская деятельность подразумевает бескорыстное служение обществу, но и Минфин, и ЦБ, которые сейчас развивают это направление по всей России дают такие интересные знания по этому направлению и при этом бесплатно. Подробнее об этом я писала здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=596574
Да много чего можно. Раньше помню в дни нашей молодости бытовало мнение, что работу надо менять через каждые 5 лет, чтобы, как теперь говорят не наступало то самое «выгорание». Но, я например, последние 23 года своей трудовой деятельности до ухода на пенсию отдала системе ПФР, где постоянно что-то менялось, а поводов для «выгорания» было столько, что устанешь перечислять. Но и теперь, будучи уже пенсионером, волонтерствую по программе Минфина для повышения финансовой и пенсионной грамотности граждан.
Ну и напоследок. Есть такой серьезный государственный проект «Сколково». И если задать «Атлас новых профессий» , то откроете по одной из ссылок бесплатное издание этого атласа разработчиков из Сколково аж на 168 страницах, где перечисляются профессии и некоторые весьма экзотические самого недалекого будущего. Изучайте, может не делая резких движений с учетом богатого опыта Вы вдруг в финансовой сфере, выделенной в этом атласе в отдельный блок выберете себе направление по профессии (см.выдержку из атласа):
Экоаудитор — Специалист, который производит аудит промышленных предприятий и дает рекомендации по снижению воздействия на окружающую среду за счет модернизации производства, изменения практик и способов работы.
или
Экопроповедник — Специалист, который разрабатывает и проводит образовательные и просветительские программы для детей и взрослых по образу жизни, связанному со снижением нагрузки на окружающую среду (неперепотребление, раздельный сбор мусора, экологически осознанный образ жизни и др.), а также программы для производственных предприятий по более экологичным практикам производства.
или много чего еще там имеется.
Это не экзотика, а реально имеющейся для ознакомления в сети проект с выводами разработчиков, с рекомендациями где и в каких ведущих вузах страны уже начинают подготовку таких специалистов, перечисленных в этом атласе.
А может там Вы найдете и иные интересные для Вас направления повышения квалификации с учетом отлично освоенной профессии главного бухгалтера, но с учетом тех перспективных изменений, которые будут происходить именно в той отрасли, на предприятии которого Вы осуществляете бухгалтерский учет.
Быть все время в тонусе, как Вы пишите. Так это здорово. Главное, чтобы тонус имел правильный вектор, а не приводил к «выгоранию».
Знаете многим людям приходится иногда «выходить из своей зоны комфорта» и «погружаться в неизведанное».. Когда наступили те, как теперь говорят «лихие 90-е» многие из нас не понимали, почему так. Многие судьбы и даже жизни ломались. Но были и остаются люди, можно сказать, как путеводная звезда, реальные жизненные советы которых помогали преодолеть состояние жизненного кризиса. А профессиональное «выгорание» — это еще не болезнь, но уже личный жизненный кризис. Может мои ссылки на некоторых авторов помогут разобраться в своих проблемах. Была в те годы известный журналист под псевдонимом Валентина Травинка. ее уже нет в этой жизни, а книги ее по-прежнему востребованы, например, «Разыщи в себе радость», ее и сейчас можно найти в Интернете.
Многое понять уже в зрелом возрасте мне помогла книга «Человек, жизнь, здоровье» известного в медицине профессора В.И.Гарбузова . Его тоже уже нет с нами. А перечитанная много раз книга по-прежнему возвращает меня к изложенным там мыслям и выводам. Там есть такое интересное его наблюдение, что каждые 12 лет у нас — человеков случаются личные кризисы, когда судьба предлагает нам переосмыслить итоги прошедшего жизненного этапа, что-то понять и сделать для себя правильные выводы. Если этот этап жизни мы прошли достойно для себя прежде всего и для общества, в котором нам довелось родиться и жить, то дальше начинается новый этап в жизни, когда может нужно и можно по судьбе что-то может и очень резко менять. И в периоде 6-ти лет нового этапа возможны какие-то кардинальные изменения в жизни и появляются совершенно неожиданно (а по его мнению вполне закономерно) варианты и новые возможности. К середине этого очередного цикла становится пора делать определенные выводы, т.к.если из предыдущего периода не были сделаны правильные выводы и пошли не туда, то жизнь преподнесет урок, ранее не усвоенный в еще более жестком варианте. Если все так, то до окончания очередного 12-ти летнего цикла человек может в этом этапе вполне успешно реализоваться в каком-то своем новом проекте или достичь определенных успехов в уже освоенном жизненном пространстве.
Для анализа таких умозаключений и выводов специалисты рекомендуют проводить самоанализ, например, вполне простым способом:
— уединяетесь в тишину;
— берете два листа чистой бумаги (или лист пополам) и излагаете себе любимой те проблемы, что возникли на данном этапе;сначала проанализировав:
— когда возникла проблема и стала «навязчивой идеей», мешающей ощущать комфорт в жизни;
— что или кто, когда этому способствовал;
— почему возникла эта проблема (признаваться себе самому не вредно) и т.д.
Далее, немного разобравшись с первой частью, переходим ко второй, на половине листа в столбик пишем все плюсы, связанные в этой проблемой, например, у Вас
» Что мне нравится в моей работе — учет, разрабатывать систему на новом предприятии, планировать налогообложение, расчеты делать…. как плюсы. Наверное здесь может неосознанно прозвучала мысль про новое предприятие, может не уходить из профессии, а с учетом приобретенного опыта сменить работодателя или стать самозанятым в этой профессии
И в минусах «Что не нравится: общаться с руководством, проверки с налоговой, постоянное чувство «в тонусе» я постоянно все помню, переживаю, держу в голове все цифры, сроки, и еще самое главное, я вообще не испытываю кайфа от работы». На что здесь стоит в первую очередь обратить внимание. Вы ставите в первую очередь как главную «испытывать кайф» от самореализации в этой профессии, но ведь она Вам нравится. Тогда что?
Не нравится общаться с руководством. Так смените такого руководителя и нет проблемы. А может не так, поговорите с руководителем (он же тоже человек и может испытывает такие же эмоции при общении с непокорным или еще почему-то гл.бухгалтером) , приведите ему «железные» аргументы, что если он не прислушается к Вашим советам/рекомендациям, то в первую очередь наступит зона его ответственности, как руководителя, в т.ч. административная или уголовная. Мешают жить проверки налоговой, так если все правильно и прозрачно, то для ФНС Вы (Ваша организация) не интересны, такое высказывание я слышала на одной их конференций для бухгалтеров из уст ответственного руководителя ФНС. Не интересны как законопослушное ЮЛ. Они придут к тем, кого еще стоит поучить «жизни», а может и привлечь к ответственности. Кстати на днях для себя открыла на этом форуме раздел «Проверки и санкции», очень много полезного материала.
Много можно рассуждать. Но пока подведем итоги Вашего самоанализа.
Когда, где, почему возникла проблема выяснили в первом приближении. Анализируем плюсы и минусы на «весах судьбы». Что перевешивает, минус, то по какому основанию? Пора бежать от такого работодателя пока не попала под административную или уголовную ответственность вместе с таким руководителем? Ищем вакансии по такой любимой и востребованной профессии.
Вроде бы все надоело (наверное это все-таки не Ваш вариант) и хочется освоить совсем иные горизонты в жизни. И такое часто бывает.
Тогда достаем еще листок и составляем так популярный сейчас личный/семейный финансовый план.
Опять в актив пишем свою историю благополучия. Что имеем в доходе и можем потерять при смене, например работодателя или тем более войти в новое для себя в жизни направление. Пишем в той валюте, в которой получаем доходы (з/плату и из других источников).
В расходы записываем потерю стабильного дохода от нынешней должности, затраты на переобучение, поиск новой вакансии и т.д. При этом рекомендуется иметь «подушку безопасности» в виде минимум 3-6 месяцев материального резерва, т.к. при неблагоприятных вариантах придется резко
уменьшить свои может уже имеющиеся накопления, но не становится заемщиком с плохой кредитной историей. Ведь в этом периоде еще могут быть разные форс-мажорные обстоятельства, связанные в потерей трудоспособности. Все это риски возможные, а Вы имеете склонность к аналитической деятельности, стоит их просчитать и предусмотреть.
Получить новую профессию можно, в каких-то случаях и нужно, но не факт, что сразу станете таким же профи в ней, как сейчас в должности главного бухгалтера.
Пожалуй завершу. Выбор за Вами….

Бухгалтер — работа иногда простая, а иногда сложная, работа как работа. Правда, спокойной такую работу не назовешь. Квартальные отчеты, бесчисленные изменения бухгалтерского и налогового законодательства, разъяснения налоговой, Пенсионного фонда, разъяснения разъяснений.

Необходимо всегда все помнить, не забыть к сроку сдать декларацию, оправить в банк платежки, проверить реквизиты, перечислить зарплату сотрудникам, передать документы в банк для получения кредита. В отпуск — только на две недели и только после сдачи отчета (все месяцы, кроме января, марта, апреля, июля, октября), а также нежелательно ходить в отпуск в декабре — конец года, «надо подчищать хвосты”, в конце июня и в конце сентября — необходимо «подготовиться к закрытию по бухгалтерии” полугодия и 9-ти месяцев отчетного года.

Обработка первичных документов, которых невозможно допроситься у исполнителей, объяснения руководству «почему так много налогов и где деньги”, а также исполнение их бесконечных пожеланий «придумать расходы и сократить прибыль, все налоги и всю бухгалтерию”. Все это напоминает бег по кругу, иногда по одному и тому же кругу по несколько раз.

В один прекрасный день бухгалтер осознает, хочет остановить этот бег и поменять профессию. Только вот чем заняться, на каком поприще проявить себя, где приложить свои знания, опыт и навыки, или освоить что-то новое?
Все будет зависеть от того, насколько радикально хочется поменять род занятий.

Одна моя подруга (сейчас ей 50 лет) в школьные годы успешно обучалась в художественной школе. Ее работы занимали призовые места на конкурсах, а некоторые выставлены в краеведческом музее города Северодвинска. Занятие живописью не стало для нее профессией, она работала в бухгалтерии (там мы и познакомились), потом перешла на должность главного бухгалтера в одну из шинных компаний города, затем ей предложили должность директора по продажам шин в той же компании и она согласилась.

Месяц назад она опять пошла в художественную школу, хочет восстановить полученные в юные годы навыки и серьезно заняться живописью. Преподаватель хвалит мою подругу и недоумевает, как можно при таком таланте художника работать кем-то другим. До пенсии еще уйма времени и она окончательно решила поменять род деятельности.

Если к такому или подобному повороту событий бывший бухгалтер не готов, нет таких или других талантов, можно попробовать около-смежные профессии.

Одной из таких является должность в отделе кадров. Исторически сложилось, что в малых, а порой и в средних компаниях на бухгалтера возложены функции ведения документов по отделу кадров (приказы на прием, увольнение, другие кадровые перемещения, приказы на командировки, личные карточки, отчеты по кадрам для военкомата, оформление записей в трудовых книжках). Бухгалтер, имеющий такой опыт кадрового учета, вполне может справиться с работой в отделе кадров. Проштудировать Трудовой Кодекс он сможет в процессе работы, тем более, что первичные знания имеются.

Можно попробовать себя в должности экономиста или специалиста отдела учета. В последнее время это направление стало опять востребованным. Директорам и собственникам для оперативного руководства бизнесом требуется дополнительная информация (выборки, таблицы, которые основаны на данных бухгалтерского и управленческого учета).

Много времени занимает работа по отслеживанию отношений с покупателями (распечатать типовой договор, передать на подпись, проверить комплект необходимых документов клиента (копия Устава, копия документов, подтверждающих полномочия директора, наличие доверенностей и их сроки), работа с дебиторами (обзвон клиентов, подготовка писем для клиентов), ведение реестра договоров, архивирование документов, выдача копий документов покупателям. Все это с успехом может выполнить экономист или специалист.

Особенно актуальна должность экономиста или специалиста по учету, если в компании ведется несколько видов деятельности, для каждого вида деятельности используется свое программное обеспечение и не решена техническая возможность выгрузки данных из этих программ в бухгалтерскую программу. Имея бухгалтерскую подготовку, такую работу можно выполнять очень успешно.

Можно выбрать для себя поприще аудитора. Но здесь, как в известном фильме, без спецподготовки не обойтись. Необходимо будет отучиться и сдать квалификационный экзамен. Аудиторский труд — работа несколько другого рода, пришел, нашел ошибку или неточность, указал в отчете и пускай бухгалтера переделывают. Можно начать с должности помощника аудитора, а затем аттестоваться на аудитора.

И совсем уж почетная и престижная должность — это должность финансового директора. Рутинной работы меньше, а зарплата выше. Большинство финансовых директоров имеют высокую зарплату, хороший социальный пакет, относительно свободный график работы и являются публичной персоной, то есть посещают все совещания и мероприятия, заключают сделки, общаются с партнерами и банками.

Обычно на финансовых директоров возлагаются функции оптимизации финансовых потоков и организации управленческого учета. В последние годы спрос на финансовых директоров стал более осмысленный. Появились требования наличия двух высших образований и непременно наличие сертификата международной школы бизнеса МВА, а также знание международных стандартов отчетности.

Если же есть желание работать с бумагами, но не в сфере учета, можно выбрать работу страхового агента. Есть страховые компании, которые время от времени набирают работников без опыта. Можно обучиться страховому делу, главное после обучения получить выгодное рабочее место. Например, автоцентр официального дилера. Тогда клиентов будет достаточно, чтобы заработать конкурентную заработную плату.

Иногда, смена рода деятельности или смена работы — единственный выход, чтобы почувствовать и понять, что жизнь удалась. Поэтому, не бойтесь перемен.

По вопросам ведения бухгалтерского учета просим обращаться через форму обратной связи или по телефону (812) 309-18-67.