Сколько получают техники

В обязанности техника-программиста входит выполнение тех. работ, участие в разработке ПО, его тестировании и обслуживании. Уровень заработка такого специалиста зависит от его опыта и места работы.

Рассмотрим, сколько получает техник-программист в разных странах.

Уровень дохода в России

Согласно данным ресурса «Яндекс Работа” средняя зарплата техника-программиста в России на 2019-2020 год составляет 56 000 руб.

  • Минимальный показатель заработной платы за месяц — 17 500 руб.
  • Максимальные месячные доходы достигают 407 000 руб.

В открытых вакансиях наибольше предложений по зарплате от 79 до 157 тыс. руб.

Жалованье по городам:

Вакансии и возможные оклады (руб./мес.):

  1. От 46 000. Работа в ЛГ МУП УТВиВ, Лянтор. Опыт работы не имеет значения. Полная занятость. Обязанности: подготовка программ, их отладка, анализ ЛВС, выполнять указания руководства.
  2. 30-70 тыс. Работодатель СНПО «Элерон”, Москва. Полная занятость. Требования: умение работать в Astralinux, Postgres SQL, знание Java, Php, HTML, CSS.
  3. 24-28 тыс. Работа техником-программистом в ООО «Алмаз-Металлообработка”. Образование -среднее профессиональное. Следует знать технологии мех. обработки, уметь составлять программы для оборудования. Официальная зарплата + премия по итогу работы.

Прибыль по специальности в соседних странах

Отчет, сколько получают техники-программисты в странах СНГ:

  1. В Украине, в крупных городах, областных центрах программист-техник может получать 35 000 $/год. В городах с небольшим населением 15 000 $/год — предел, который доступен не всем. Средние заработные платы на уровне 10 000 грн в месяц или 400 $.
  2. В среднем у техника-программиста зарплата в Беларуси колеблется от 200 до 2000 бел. руб. Медиана — 500 бел. руб. или 250 $.
  3. В Казахстане зарплата ИТ-специалистов в диапазоне 40-300 тыс. тг. Средний показатель — 120 000 тг. или 350 $.

Как видно зарплата техника-программиста в соседних с Россией странах на низком уровне.

В Беларуси, в Казахстане или в Украине 1000 долларов в месяц считается хорошим заработком по профессии.

Вознаграждение за работу в мире

  1. США. Специалист в данной области получает в среднем $ 60 000 в год. Вилка зарплат: 36 000-99 000 долл. США. Главные факторы, которые влияют на уровень заработка по профессии — опыт и место работы.
  2. В Европейских странах у техник-программиста зарплата в среднем равняется 55 000 $/год. В 2018 году доходы у специалистов по профессии выросли на 10 %. Наблюдается рост интереса к данной специальности.
  3. В азиатских странах, несмотря на продвинутость в области программирования, в среднем у техника-программиста зарплата на уровне 18 000 $/год.

Если перевести в доллары средние оклады за месяц по профессии в России — 56 000 руб., получится 900 $/мес. или 10800 $/год.

Зарплаты у российских спецов не дотягивают даже до уровня заработка в азиатских странах и в 5 раз меньше европейских з/п.

Факторы, которые влияют на уровень прибыли:

  • знание английского,
  • владение разными языками программирования,
  • умение самостоятельно принимать решения,
  • знание новых методик программирования,
  • креативное мышление,
  • опыт работы,
  • наличие спец. образования,
  • положительные рекомендации.

Отчет в цифрах:

  • Знание иностранного языка, в особенности английского, может способствовать увеличению заработной платы до 20 %.
  • Нередки случаи, когда специалисты занимаются фрилансом, делая его дополнительным или основным видом заработка. В таком случае у техника-программиста зарплата может составлять 15 000-55 000 руб./мес.
  • Работа на компанию с установленными графиком и распорядками приносит доход в среднем 150 000 руб. Компании готовы платить неплохие зарплаты хорошим специалистам, чтобы удержать их у себя.

Обязанности:

  1. Выполнять качественно и в срок указания руководителя.
  2. Составлять схемы тех. процесса обработки информации.
  3. Разрабатывать программы, которые решают простые задачи.
  4. Выявлять неисправности, чинить офисную множительную и вычислительную технику.
  5. Анализ локальной вычислительной сети.
  6. Разрабатывать инструкции по работе программ.
  7. Составлять отчеты и пр.

В 2019-2020 году в сфере есть нехватка специалистов высокой квалификации.

Поэтому хорошие программисты, которые постоянно совершенствуют свои знания, могут рассчитывать на достойное рабочее место и зарплаты на уровне европейских.

Зарплата техника-механика, как и любого специалиста, зависит от уровня его знаний, опыта работы и, конечно же, места, где трудится специалист.

Механик — это профессионал, который разбирается в устройстве различного вида механизмов и изобретений. Данное направление делится на более мелкие сферы, такие, как специалист по электроприборам и автомеханик.

Обязанности техника-механика

Техник-механик обязан обладать техническими знаниями, самостоятельностью, оперативно и в кротчайшие сроки решать производственные задачи, мониторить и знать рынок сбыта и производства, находить способы для повышения работоспособности, уметь организовать работу на предприятии, уметь проявить себя в коллективе, владеть русским языком и знать на достаточном уровне один из иностранных языков. В идеале, все эти знания гарантируют, что зарплата техника-механика будет на должном уровне. На практике, к сожалению, зарплата-техника механика может быть значительно ниже. Но поскольку в спектр задач специалиста входит не только ремонт техники при поломке, но и установка причины поломки, есть все шансы на получение премий и надбавок.

Стоит отметить, что зарплата техника-механика хоть и зависит от стажа, людей с проблемами по здоровью здесь не ждут. Данная профессия подходит людям с хорошей зрительной памятью. Ведь механизмы имеют сложное строение и требуют высокой точности. Если деталь не поставить на своё место, то она может вывести весь механизм из строя. Приветствуется хорошо развитая моторика, потому что механизм состоит из очень мелких частиц, плотно прилегающих друг к другу, и механику очень важно расставить всё по местам.

Механик должен уметь управлять работой мастерской, принимать быстрые и обоснованные решения, контролировать процесс их выполнения, составлять график технического ремонта машин и оборудования, уметь заключать договора на проведение ремонтных работ, оформлять документацию по учету работы на предприятии, списанию неисправных машин и ремонту оборудования., проводить и проверять инструктаж по охране труда и работе с оборудованием у работников предприятия.

Обычно карьера техника зависит от его амбиций и стремления. Чем выше разряд, чем выше опыт работы и оклад. На крупных предприятиях при большом опыте работы можно дорасти до старшего техника или начальника технического отдела. Обычно для того, чтобы получить карьерный рост технику приходится идти на второе образование инженера. В этом случае инженер может вырасти до директора завода или заведующего производством.

Зарплата техника-механика

В основном, зарплата техника-механика напрямую зависит от занимаемой должности. В среднем зарплата техника-механика колеблется от пяти до сорока пяти тысяч рублей в месяц, в зависимости от опыта работы и положения на предприятии. Обычно механик устраивается на предприятие ещё до выпуска из вуза или техникума, ведь каждый проходит практику в обязательном порядке. Именно на ней начальник цеха или владелец предприятия предлагают молодым специалистам трудоустройство.

Если смотреть статистику, можно увидеть, что средняя зарплата специалиста в крупных городах колеблется от семисот до тысячи пятисот долларов и от четырехсот до шестисот долларов в небольших городах.

Более высокий заработок работодатели готовы предоставить специалистам с высоким уровнем знания принципов и устройства работы оборудования на производстве. Зарплата техника-механика со стажем работы от двух лет составляет от двадцати тысяч рублей. Дополнительным пожеланием работодателя может стать знание английского языка на разговорном уровне. На максимальный доход в размере сорока пяти тысяч рублей могут претендовать специалисты со стажем работы от трех лет. Они должны показывать отличные знания в области механики, электроники сложного оборудования.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих; порядок расчета премий; порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; формы учета и отчетности, применяемые на предприятии; основы технологии производства; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.
Техник по труду I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник по труду II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.