Швея должностная инструкция

Охрана Труда

Должностная инструкция швеи

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Прямое подчинение

Заведующему производством

Дополнительное подчинение

‑‑‑

Отдает распоряжения

‑‑‑

Работника замещает

Лицо, назначенное в установленном порядке

Работник замещает

‑‑‑

  1. Квалификационные требования швеи:

образование

Начальное профессиональное образование

опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

знания

правила бытового обслуживания;

номера игл;

правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

типы швов;

виды и свойства материалов;

ассортимент швейных изделий;

методы и приемы выполнения операций;

устройство обслуживаемых машин;

способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;

правила санитарии и гигиены;

порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;

указания по безопасному содержанию рабочего места;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

навыки

работы по специальности

дополнительные требования

  1. Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

— принимает рабочее место;

— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

— выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

— контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

— регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

— устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

— сдает рабочее место;

  1. Права швеи

Швея имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность швеи

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Должностная инструкция швеи

524 26310

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции швеи, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий образованием и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция швеи выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать швея. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Швея относится к категории рабочих.

2. На должность швеи принимается лицо, имеющее: образование _____________ и стаж ______________ работы не менее _______ лет.

(вид, характеристика)

3. Швея принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению ____________

начальника производства (участка, цеха)

4. Швея должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— методы и приемы выполнения подготовительных и простейших операций;

— назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;

— номера игл;

— правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности швея руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Швея подчиняется непосредственно __________

рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др.

7. На время отсутствия швеи (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее

обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению _______

начальника производства (участка, цеха)

в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности швеи

Должностными обязанностями швеи являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Выполнение на машинах или вручную подготовительных и простейших операций по пошиву изделий из различных материалов. Примеры работ (швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное,

головных уборов, прочих изделий, такелажное и другие производства текстильной

промышленности):

Вдевание:

1. Бретели в регуляторы.

2. Ленты эластичные в пряжки.

Вывертывание:

1. Детали.

2. Детали, изделия с выправлением канта, углов.

3. Изделия.

Вырезание:

1. Детали отделочные.

2. Прокладки бортовые под кромки и петли.

Заготовка:

1. Обтачки из различных материалов.

2. Тара мягкая.

3. Фирменная лента (оплавленная).

Подрезка:

1. Излишки швов.

2. Излишки деталей верха, подкладки, прокладки.

3. Швы обтачивания.

Изготовление:

Петли ниточные.

Намелка:

Знаки меловые.

Нанесение:

Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах.

Обработка:

Белье столовое, постельное (типа простыней).

Обтягивание:

Пуговицы.

Подшивание вручную:

Отверстия, оставленные для вывертывания деталей и другие аналогичные

работы.

Прикрепление:

Швы подкладок, прокладок к швам верха.

Разгибание:

Петли крючка.

Проклеивание:

Детали.

Рассекание:

1. Края деталей.

2. Швы.

Разрезание:

1. Бейки под петли.

2. Детали по длине.

Нарезание:

Шнуров, тесьмы, ярлыков, вешалок, шлевок, пояса.

Соединение:

1. Вешалки с деталями, изделиями.

2. Концы резинки.

3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями.

4. Пояс вручную с изделием.

5. Этикетки с изделиями.

Пристегивание:

Деталей верха, подкладки, изделий на кнопки, пуговицы, «молнию».

Подтягивание:

Нитки для образования сборки после прострачивания строчки.

Намотка:

1. Брючной тесьмы на спецприспособление.

2. Стачанные пояса на кассету.

Вкладывание:

Деталей, пуговиц, кнопок и др. в карман.

Ремонт:

Тара мягкая.

Удаление:

Нити временных строчек.

Чистка:

1. Детали, изделия щеткой или химическим составом.

2. Изделия от производственного мусора встряхиванием.

3. Изделия от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной

строчки).

4. Петли в изделиях с утепляющей прокладкой.

Трикотажное производство

Обработка:

1. Зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия).

2. Изделия чулочно-носочные, изготовленные на кругло-чулочных автоматах.

Пошив без разделения труда:

1. Головные уборы.

Соединение:

1. Изделия чулочно-носочные и перчаточные в пары.

2. Куски полотна по длине.

3. Куски полотна по ширине.

Обметывание:

1. Бортика колготок.

2. Верх колготок с одновременной обработкой петли.

Текстильно-галантерейное производство

Соединение:

Купоны по длине для вышивки.

Производство головных уборов

Вырезание:

1. Отверстия ушные.

2. Рамки смотровых отверстий шлемов.

Загибание:

Ремни.

Измерение:

Детали и изделия.

Обработка:

1. Детали отделочные.

2. Налобники.

Обкатывание:

Борта верхние и нижние шапок.

Подстригание:

Головные уборы из искусственного меха.

Пробивание:

Отверстия.

Расчесывание:

Головные уборы

Утонение:

Места утолщения.

Производство прочих изделий

Заготовка:

Капоты, лямки.

Натягивание:

Флаги.

Развивание:

1. Веревки, канаты на части.

2. Тросы.

Соединение:

Перемычки запряжников, подпряжники с гортами.

Валяльно-войлочное производство

Соединение:

Детали, технические войлочные фильтры, прокладки, сальники и др.

Другие производства текстильной промышленности

Пошив:

1. Автопрокладки и другие изделия.

2. Мешки и другие изделия.

Закрепление:

Швы тамбурные.

Зашивание:

Кипы готовых тканей.

Соединение:

Ткани.

Шерстяное производство

Обработка:

Платки

— Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия. Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.

— Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

— Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работ по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права швеи

Швея имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность швеи

Швея несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность портного.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность портного назначается лицо, имеющее среднее профессиональное

образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Портной в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Портной должен знать:

технологию, методы и приемы штопки, чистки, пошива, ремонта, влажно-

тепловой обработки, штуковки, вплетения вставок расшивки швов, соединения

фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки

фурнитуры, маркировки изделий;

устройство, назначение и принцип работы применяемых машин;

порядок устранения мелких неполадок в работе применяемых машин;

технологию обработки деталей швейных изделий;

виды и свойства применяемых материалов;

ассортимент, конструкцию, составные части и детали изделий;

виды швов указанного ассортимента швейных изделий;

конструкцию, составные части и детали изделий;

технологию изготовления образцов одежды различного назначения;

новые методы, приемы и особенности технологической обработки изделий

указанного ассортимента;

Правила трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной

защиты.

1.6. Портной подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия портного (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет

лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Портной обязан:

2.1. Выполнять:

чистку готового изделия;

соединение вручную фурнитуры, пуговиц без обтяжки ножки при пошиве и

ремонте различных изделий;

снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий;

упаковку фурнитуры, отделки;

маркировку по номерам вещей в химической чистке и крашении одежды;

художественную штопку, штуковку, вплетение вставок, расшивку швов при

ремонте различных изделий и материалов;

влажно-тепловую обработку задних половинок брюк и окончательную влажно-

тепловую обработку брюк, мелких деталей при пошиве и ремонте различных

изделий, деталей изделий после распарывания и чистки;

штопку рисунчатых и капроновых изделий, трикотажного полотна.

2.2. Шить различные модели, изделия одежды по индивидуальным заказам, эскизам,

образцам-эталонам различного назначения, разнообразных по конструктивному

решению из натуральных, синтетических и смесовых тканей, трикотажных полотен с

разделением труда и без.

2.3. Ремонтировать и обновлять головные уборы из натурального меха с подбором меха,

нательное и столовое белье (трусы, распашонки, пижамы, кальсоны, ночные и

нижние сорочки, простыни, пододеяльники), рукавицы из различных материалов,

различные жилеты, одеяла, фартуки, перчатки, изделия производственной

одежды, брюки, полукомбинезоны, верхние сорочки, куртки, корсетные изделия,

бушлаты, пальто, пиджаки, фраки, жакеты на подкладке и прокладке, шинели,

плащи, кители, мундиры, комбинезоны, куртки на подкладке на машинах или

вручную в соответствии с паспортами заказов, государственными стандартами,

техническими условиями и установленной технологией обработки.

2.4. Восстанавливать меловые линии, нанесенные после примерки.

2.5. Выкраивать и подкраивать детали верха.

2.6. Подрезать детали верха с предварительной наметкой линий.

2.7. Вметывать или втачивать ластовицы, рукава в закрытую пройму, чашечку

бюстгальтера в закрытый срез.

2.8. Обрабатывать подкладку, бортовую и утепляющую прокладку, детали верха и низа

изделия, пояса брюк.

2.9. Соединять детали верха, подкладки и утепляющей прокладки с изделием.

2.10. Обметывать срезы деталей, петель на специальной машине или вручную.

2.11. Копировать линии, намеченные закройщиком, на симметричные детали

различными способами.

2.12. Пришивать пуговицы с обтяжкой ножки.

2.13. Распарывать изделия и чистить детали.

2.14. Склеивать прямые разрывы материала.

2.15. Наметывать полочки на бортовую прокладку вручную.

2.16. Участвовать в запуске новых моделей в производство.

2.17. Заделывать пороки в штучных изделиях с сохранением рисунка.

2.18. Расправлять затяжки.

Что представляет собой должностная инструкция?

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция.

При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

  1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
  2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
  3. Права, которыми наделен работник.
  4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Важно при этом отметить, что инструкция разрабатывается для должности, а не для конкретного человека, поэтому ее не требуется менять, если старый работник уволился и на его место пришел новый. Более того, если на предприятии есть несколько работников на одинаковых должностях (к примеру, в швейном цеху работает целая бригада швей), одна и та же инструкция будет действительна для каждого из этих сотрудников.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Подчиненность:
1.1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется бригадиру.
1.2.1 Швея 5-го разряда выполняет указания бригадира.
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
1.2. Замещение:
1.2.1 Швея замещает бригадир.
1.2.2. Швею замещает другая швея, разряда не ниже 5-го.
1.3. Прием и освобождение от должности:
1.3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
1.4. Требования к квалификации:
Должен знать:
— методы и приемы выполнения сложных операций
— ассортимент швейных изделий
— способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
— виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;

2. Должностные обязанности

2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

3. Права

3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. Ответственность

4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

>Должностная инструкция портного (образец)

Должностная инструкция портного

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции портного, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция портного выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать портной. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Портной относится к категории рабочих.

2. На должность портного принимается лицо, имеющее:

— образование ___________ и стаж ___________ работы не менее _______ лет.

(вид, характеристика)

3. Портной принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению _______________ начальника производства (участка, цеха)

4. Портной должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, отделки, меховых воротников;

— соединения фурнитуры;

— снятия фурнитуры;

— упаковки фурнитуры,

— маркировки изделий;

— назначение и принцип работы применяемых машин;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности портной руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Портной подчиняется непосредственно _____________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др.

7. На время отсутствия портного (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению ___________ начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями портного являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Ремонт на машинах или вручную суровых и одноцветных тканей и изделий, гладких чулочно-носочных изделий с помощью штопки.

— Чистка готового изделия.

— Соединение вручную фурнитуры, пуговиц без обтяжки ножки при пошиве и ремонте различных изделий.

— Снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий.

— Упаковка фурнитуры, отделки.

— Маркировка по номерам вещей в химической чистке и крашении одежды.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

— Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работ по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права портного

Портной имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность портного

Портной несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция портного – образец 2019 года. Должностные обязанности портного, права портного, ответственность портного.

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

  1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
  2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
  3. Права, которыми наделен работник.
  4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Ответственность

  • Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

В своей деятельности швея руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом организации, — приказами и распоряжениями директора организации, — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 6.

Швея подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др. 7. На время отсутствия швеи (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) ее обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Нанесение: Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах. Обработка: Белье столовое, постельное (типа простыней). Обтягивание: Пуговицы. Подшивание вручную: Отверстия, оставленные для вывертывания деталей и другие аналогичные работы.

Внимание

Прикрепление: Швы подкладок, прокладок к швам верха. Разгибание: Петли крючка. Проклеивание: Детали. Рассекание: 1. Края деталей. 2. Швы. Разрезание: 1. Бейки под петли.

2. Детали по длине. Нарезание: Шнуров, тесьмы, ярлыков, вешалок, шлевок, пояса. Соединение: 1. Вешалки с деталями, изделиями. 2. Концы резинки. 3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями. 4. Пояс вручную с изделием. 5. Этикетки с изделиями. Пристегивание: Деталей верха, подкладки, изделий на кнопки, пуговицы, «молнию». Подтягивание: Нитки для образования сборки после прострачивания строчки. Намотка: 1. Брючной тесьмы на спецприспособление. 2.

Швея — должностная инструкция

Стачанные пояса на кассету. Вкладывание: Деталей, пуговиц, кнопок и др. в карман. Ремонт: Тара мягкая. Удаление: Нити временных строчек. Чистка: 1. Детали, изделия щеткой или химическим составом.
2.

Важно

Изделия от производственного мусора встряхиванием. 3. Изделия от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной строчки). 4. Петли в изделиях с утепляющей прокладкой. Трикотажное производство Обработка: 1.

Зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия). 2. Изделия чулочно-носочные, изготовленные на кругло-чулочных автоматах. Пошив без разделения труда: 1. Головные уборы. Соединение: 1.

Изделия чулочно-носочные и перчаточные в пары. 2. Куски полотна по длине. 3. Куски полотна по ширине. Обметывание: 1. Бортика колготок. 2. Верх колготок с одновременной обработкой петли. Текстильно-галантерейное производство Соединение: Купоны по длине для вышивки.

Должностные обязанности швеи

Нанесение: Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах. Обработка: Белье столовое, постельное (типа простыней). Обтягивание: Пуговицы.

Подшивание вручную: Отверстия, оставленные для вывертывания деталей и другие аналогичные работы.

2. Детали по длине. Нарезание: Шнуров, тесьмы, ярлыков, вешалок, шлевок, пояса. Соединение: 1. Вешалки с деталями, изделиями. 2.

Концы резинки. 3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями. 4.

Пояс вручную с изделием. 5. Этикетки с изделиями. Пристегивание: Деталей верха, подкладки, изделий на кнопки, пуговицы, «молнию». Подтягивание: Нитки для образования сборки после прострачивания строчки. Намотка: 1. Брючной тесьмы на спецприспособление. 2.

Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних… В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство.

Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование… Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально…

Подбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный…

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; 5.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; 5.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с . (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20_ г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20_ г.

Должностная инструкция швеи рб

Должностные обязанности Должностными обязанностями швеи 2-го разряда являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Выполнение на машинах или вручную подготовительных и простейших операций по пошиву изделий из различных материалов. Примеры работ (швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, такелажное и другие производства текстильной промышленности): Вдевание: 1. Бретели в регуляторы. 2. Ленты эластичные в пряжки. Вывертывание: 1.

Детали. 2. Детали, изделия с выправлением канта, углов. 3. Изделия. Вырезание: 1. Детали отделочные. 2. Прокладки бортовые под кромки и петли. Заготовка: 1. Обтачки из различных материалов. 2. Тара мягкая.

Фирменная лента (оплавленная). Подрезка: 1. Излишки швов. 2. Излишки деталей верха, подкладки, прокладки. 3. Швы обтачивания. Изготовление: Петли ниточные. Намелка: Знаки меловые.

Должностная инструкция швеи в ателье

Ведение установленной технической документации. 3. Права швеи Швея имеет право: 1. Вносить на рассмотрение руководства предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5.

Должностная инструкция швеи детского сада

Должностная инструкция швеи вводится на многих предприятиях, где в штате имеется такая должность. Попробуем разобраться, что собой представляет этот документ, из каких частей состоит и на что можно опираться при его разработке.

Что представляет собой должностная инструкция? В чем состоят должностные обязанности швеи? Требования к квалификации швеи Права швеи Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Ответственность, которую несет швея Что представляет собой должностная инструкция? У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования.

Что должна содержать должностная инструкция швеи: образцы документов

Должностная инструкция швеи — важный документ, регламентирующий трудовые функции, права и зону ответственности работника. В отличие от трудового договора и Устава организации, инструкция, как правило, не обязательна. Однако с ее помощью проще определять задачи, которые должен выполнять сотрудник.

Как составить: общие положения

Стоит отметить, что должностная инструкция швеи разрабатывается не для одного человека, а для указанной должности, которую может занимать целая группа людей.

документа может быть разным в зависимости от специфики предприятия, однако в большинстве случаев он начинается с общих положений.

Первый блок инструкции содержит в себе информацию о фиксируемой категории, к которой принадлежит сотрудник, и порядок назначения на должность швеи и освобождения от нее.

Там же указываются и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на данную должность. Как правило, ими являются:

  • уровень образования (обычно не ниже среднего специального);
  • стаж работы в аналогичной области (в большинстве случаев опыт не нужен).

Для успешной работы швея должна знать:

  • требования бытового обслуживания населения;
  • классификацию швейных игл;
  • разновидности швов;
  • принцип закрепления катушек и нитей, замены шпулек;
  • типы материалов и их свойства;
  • методы выполнения рабочих операций;
  • устройство рабочих машинок и способы их обслуживания;
  • методы ликвидации незначительных неполадок используемого оборудования;
  • санитарно-гигиенические нормы и правила;
  • порядок мероприятий при возникновении аварийных, чрезвычайных ситуациях;
  • правила оказания доврачебной помощи;
  • требования к безвредному (безопасному) выполнению рабочих задач;
  • систему доведения до руководящего состава обо всех обнаруженных недочетов при выполнении своих должностных обязанностей;
  • привила распорядка организации;
  • правила и нормы по охране труда;
  • положения должностной инструкции.

При выполнении своих рабочих обязанностей работник должен быть ознакомлен с документами, регламентирующими его деятельность.

Условно можно выделить две группы: внешнюю документацию (законодательство РФ и нормативные акты, имеющее непосредственное отношение к выполняемой работе) и локальные документы предприятия (Устав организации, внутренние приказы и распоряжения, правила внутреннего распорядка и пр.).

В своей работе сотрудник подчиняется непосредственному руководителю, установленному в должностной инструкции с указанием его ФИО и полного наименования должности.

Должностные обязанности: на что имеет право швея и ее ответственность

Второй блок инструкции определяет, что входит в должностные обязанности сотрудника.

Функции швеи могут зависеть от некоторых факторов. Например, от разряда – чем он выше, тем сложней работу может выполнять швея. Также круг задач может зависеть от специфики предприятия (пошив одежды, тентов или чехлов и т.д.).

Как правило, швея обязана:

  • проводить предварительные работы перед пошивом;
  • выполнять пошив изделий из разного вида материалов вручную или с помощью специального оборудования;
  • отвечать за качественный крой и за соответствие различных деталей изделия (фурнитура, цвет нитей и пр.) и его назначения;
  • своевременно заменять катушки для предотвращения обрыва нити на изделии;
  • регулировать натяжение ниток и частоту строчки;
  • чистить от производственного мусора готовые изделия (нитки, обрезки ткани);
  • самостоятельно ликвидировать небольшие технические неполадки в работе используемых машинок (серьезным ремонтом должны заниматься специалисты по обслуживанию такого оборудования);
  • оперативно оповещать своего руководителя обо всех обнаруженных недостатках, выявленных в ходе рабочего процесса.

Вместе с обязанностями швею наделяют и правами.

Права на отдых, оплату труда и другие нормы определены на законодательном уровне, поэтому в должностной инструкции их обычно не указывают.

Прописать следует возможность швеи:

  • отдавать распоряжения своим подчиненным (если есть помощники);
  • доводить в установленном порядке до руководящего состава предложения по улучшению работы подразделения или всего предприятия в целом;
  • информировать начальство об обнаруженных недостатках или нарушениях;
  • осуществлять в рамках своей компетенции запрос во все подразделения организации с целью получения сведений, необходимых для осуществления своих обязанностей.

В последнем разделе документа фиксируется ответственность швеи за:

  • дисциплинарные нарушения (невыполнение своих трудовых задач или распоряжений руководителя);
  • гражданско-правовые нарушения (причинение материального ущерба имуществу организации);
  • административные и уголовные нарушения (совершение соответствующих наказуемых действий).

Типовая

С примером типовой инструкции швеи (сотрудника швейного производства) вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/jovCvqVJ3UKir2

По пошиву одежды

Трудовые функции швеи, занимающейся пошивом одежды, выглядят так: https://yadi.sk/i/HAQHCVMz3UKjPK

Детского сада

В детских садах используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/hFabJS2V3UKjVB

Должностная инструкция вступает в силу для конкретного работника только в том случае, если последний оставил свое письменное согласие на документе в виде собственноручной подписи в соответствующей графе. В противном случае документ будет считаться недействительным.