Сертификат доверия работодателю

Государственной инспекцией труда в Магаданской области под патронажем Главного федерального инспектора по Магаданской области аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе и при участии Союза работодателей Магаданской области реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».
Проектом Декларирования предпринята попытка стимулировать усилия всех предприятий и организаций области, направленные на достижение баланса между экономическим и социальным прогрессом, со стремлением в полной мере учитывать всё разнообразие условий, возможностей и приоритетов каждого субъекта трудовых отношений.
Своим участием в проекте Декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав трудящихся и подтверждает свою поддержку действиям Государственной инспекции труда, направленным на защиту трудовых прав работников и на содействие по применению норм трудового законодательства РФ.
Основными задачами проекта являются: активизация деятельности работодателей Магаданской области, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников; обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями Магаданской области реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей; увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.
Проект декларирования не подменяет собой существующие контрольные механизмы и не мешает их функционированию. Проектом предусматривается обязательство инспекции по оказанию поддержки предприятий посредством предоставления технического сотрудничества и услуг консультационного характера, способствующих правильному применению норм трудового законодательства РФ как самими предпринимателями, так и их сотрудниками.
Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда в Магаданской области заявление-декларацию по установленной форме. В случае положительного решения организация (предприниматель) получает Сертификат доверия работодателю и включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда.
Более подробно об участии в проекте можно проконсультироваться в государственной инспекции труда в Магаданской области (Набережная р. Магаданки,7), по телефонам 62-39-37, 62-85-19. Положение об участии организаций и предпринимателей в Проекте декларирования и форма Декларации размещены на официальном сайте администрации Магаданской области (http://www.magadan.ru/work).
Государственная инспекция труда в Магаданской области приглашает к сотрудничеству всех работодателей и индивидуальных предпринимателей, желающих принять участие в Проекте.

Проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» реализуется в Липецкой области с 2009 года.

Условием участия организаций в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности определенным требованиям трудового законодательства. Своим участием в проекте Добровольного декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и подтверждает свою поддержку действиям ГИТ, направленным на защиту трудовых прав работников.

В случае положительного решения организация (ИП) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, работодателю выдается «Сертификат доверия работодателю». Действие сертификата – 5 лет с даты выдачи. Если по истечении 5 лет сертификат не отозван, действие его автоматически продлевается на следующие 5 лет.

📌 Реклама

ГИТ в Липецкой области в отношении организаций, удостоенных «Сертификата доверия работодателю», гарантировалось:

— предоставление безвозмездно всех форм консультационных услуг по вопросам трудового права;
— проведение плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства только по просьбам работодателя (в этом случае меры административного воздействия, как правило, не применяются).

Учитывая изменения, внесенные в Федеральный Закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 о защите прав юрлиц и ИП при осуществлении контроля, и введение риск-ориентированного подхода, освобождение от проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства владельцев Сертификата в дальнейшем будет являться неправомерным. В этой связи в программу внесены изменения.

Теперь ГИТ в Липецкой области в отношении работодателей, удостоенных «Сертификата доверия работодателю», гарантируется:

Сертификат доверия работодателю

Государственными инспекциями труда в соответствующих субъектах РФ при участии профсоюзов и объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». В рамках реализации этого проекта в каждом субъекте РФ утверждено отдельное положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей в этом проекте, которое размещено на сайте государственной инспекции труда соответствующего региона (см. например Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики в проекте «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников», принятое Государственной инспекцией труда КБР, Министерством труда и социального развития КБР, Федерацией профсоюзов КБР 09.11.2009, далее — Положение о декларировании в КБР).

Для участия в проекте работодатель заполняет заявление-декларацию по установленной форме и направляет в гострудинспекцию региона, на территории которого он осуществляет деятельность (см. например приложение N 1 к Положению о декларировании в КБР). Трудовая инспекция с участием профсоюзов рассматривает данное заявление-декларацию и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте, о чем ему сообщается в письменной форме.

Подача работодателем заявления-декларации не является основанием для проведения трудовой инспекцией какой-либо проверки достоверности сведений, содержащихся в ней. Решение принимается на основе «презумпции правдивости» работодателя. Однако при наличии объективных данных о недостоверности заявленных работодателем фактов соблюдения трудового законодательства (задолженность по заработной плате, несчастный случай на производстве по вине работодателя и др.) инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа. При устранении работодателем нарушений трудового законодательства он вправе вновь в любое время обратиться с заявлением-декларацией в инспекцию труда.

Внимание

Неучастие в проекте декларирования соблюдения трудового законодательства не влечет для работодателей никаких последствий.

При положительном решении работодателю вручается «Сертификат доверия работодателю», а также он включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, который размещается на сайте http://онлайнинспекция.рф и на официальном сайте инспекции труда соответствующего региона.

К примеру, в г. Москве в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» за 2014 год рассмотрено 19 заявок. Решение о допуске к участию в проекте и выдаче сертификата доверия принято в отношении 5 организаций (п. 6.12.1 приложения 1 к решению Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.02.2015).

Работодателям, удостоенным «Сертификата доверия работодателю», гарантируется:

1) предоставление трудовой инспекцией безвозмездно всех форм информирования и оказания консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) освобождение от плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства.

В случае нарушения работодателем требований трудового законодательства, о соблюдении которых заявлено в заявлении-декларации, трудовой инспекцией с учетом мнения профсоюзов может быть произведен отзыв «Сертификата доверия работодателю». Действие сертификата возобновляется по заявлению работодателя в порядке, установленном для его получения.