Расчет декретных в 2011

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь так называемый "декретный отпуск", то есть за  70 календарных дней до родов +70 после родов, 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам подсчитывают суммарно и предоставляют женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% среднего заработка.

Из декрета в декрет в 2011-2012 годах

В соответствии с Федеральным Законом №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант (2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам, а из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни).

Сумма пособия не может превышать предельного размера базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2011 году составляет 38562 рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов и одинаков во всех регионах.

Женщине с трудовым стажем менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в сумме минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 июля 2011 года 1 МРОТ равен 4611 рублей, ранее — 4330 р. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых женщина подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если женщина работает у нескольких работодателей, учитываются доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы.

Пособие назначается работодателями в течение 10 дней после предоставления документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и получить пособие в органах соц защиты.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

Документы для назначения пособия по беременности и родам:

  • Заявление о назначении пособия.
  • Больничный лист из женской консультации.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Сумма пособия по беременности и родам напрямую зависит от среднедневного заработка женщины.

Нужно сложить весь заработок за прошедшие 2 года и разделить на количество дней (730, отпуска и больничные считаются рабочими днями). Умножаем полученную сумму на количество дней, положенных вам по декретному отпуску.

Максимальный размер пособия 1268 рублей 49 копеек в день, на него не действуют районные коэффициенты.

Если вы до этого работали у другого работодателя, вам следует принести на место последней работы справку и о этих доходах. Это может увеличить размер вашего пособия.

Существует поправка, которая позволяет при выходе в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в период с 1.1.11 по 31.12.12 выбирать метод расчета пособия — по правилам 2010 года или 2011 года.

Складываем доход за год назад с момента декретного, оплату отпусков и больничных не учитываем. Суммирует количество рабочих дней за это время (отпуска и больничные не считаем). Делите сумму дохода на количество дней, это Ваш среднедневной доход.

Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1269 рублей, то пособие по беременности и родам рассчитывается путем умножения количества положенных на декретный отпуск дней на 1269 рублей. Если меньше, то количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.

Расчет пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 году.

Как известно в 2010 году были внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок расчета пособий на ребенка (в т.ч.

Декретные в 2011 году

пособий по беременности и родам). С 1 января 2011 года расчётный период составляет 2 года, а ранее он был вдвое меньше – 12 месяцев.

Эти изменения вызвали острую критику. По решению Президента РФ Медведева Д.А. подготовлен проект поправок.

Предлагается установить переходный период, в течение которого пособия декретные пособия можно будет рассчитать "по-старому" и "по-новому". Граждане смогут выбрать, какой вариант им выгоднее.

Федеральным законом № 343-ФЗ от 08 декабря 2010 года расчетный период, за который берется заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, увеличивается до двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая. До 1 января 2011 года расчетный период для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а если работник проработал у последнего работодателя меньшее время – то период фактической работы у последнего работодателя.

Сейчас определено, что Закон № 343-ФЗ будет применяться к страховым случаям, наступившим 1 января 2011 года и позднее, т.е. гражданам, у которых отпуск по беременности и родам наступит после 1 января 2011 года, пособие по беременности и родам (декретные)согласно Закону № 343-ФЗ должно исчисляться из заработка за 2009 и 2010 календарные годы.

Подготовленными поправками предлагается внести в статью 3 Закона № 343-ФЗ изменения, согласно которым в случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (страховой случай) наступил в 2011 году, по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено, исчислено и выплачено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года. Если же порядок расчета указанных пособий, введенный Законом № 343-ФЗ, будет приводить к увеличению размера пособия, то будет применяться новый порядок расчета. Таким образом, застрахованным лицам, предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета пособий по беременности и родам (декретные) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если вам нужна юридическая консультация, то вы можете связаться с нами по нашим телефонам и договориться о времени встречи с юристом, который специализируется именно в той сфере права, в которой вам нужна юридическая консультация. Обращаем ваше внимание на то, что первая юридическая консультация производится бесплатно.

Полезная юридическая информация.

13-я квитанция или плата за прошлогодний снег
Доплата за тепло.

Давайте экономить не на юристах, а вместе с юристами!

Порядок начисления декретного пособия

Согласно статье 11 пункту 1 ФЗ № 255 в настоящее время сотрудница, которая уходит в декретный отпуск может по своему усмотрению после рождения ребенка выбирать либо выплату по уходу за ребенком, либо выплату по декретному отпуску.

Общий размер выплаты по беременности и родам равен 100% всегда, исходя из полученного среднего заработка в отличие от оплаты пособия по больничному листу, которое рассчитывается от общего стажа сотрудника. Обычно документ по беременности и родам выдают на сроке после 28 недель при беременности многоплодной и на сроке после 30 недель при рождении одного ребенка.

Право получать декретные выплаты предоставляется только матери ребенка. На практике размер выплат пособия декретного по беременности и родам для сотрудниц ограничивается максимальной и минимальной величинами.

Минимальная выплата декретных пособий

В 2013 году минимальная выплата декретных составляет 23 786,29 рублей (для сравнения в 2012 году она равнялась 19 929,86) за 140 дней в случае расчета среднедневного заработка из «минималки» с учетом коэффициента, применяемого в данной местности. Размер МРОТ в 2013 году увеличился до 5205 рублей с 4611 рублей в прошлом, 2012 году.

В 2013 году начисление выплат по беременности и родам возможно только по «новым» правилам, а это означает, что для его расчета берутся суммы заработной платы, отпускные и премиальные за два предыдущих года, т.е. 2011 годы и 2012 год. В случае, если сотрудница в указанные периоды находилась в декретном отпуске и не имела заработка, то она имеет право произвести замену на другие годы, путем подачи заявления в бухгалтерию только если данная мера приведет к увеличению декретных выплат.

Рассчитывать на минимальную выплату декретных могут только те сотрудницы, которые имеют общий рабочий стаж менее полугода или низкую заработную плату в рассчитываемых периодах.

Максимальная выплата декретных пособий

Максимальная выплата декретных в 2013 году равна 186 730 рублей 51 копейка (для сравнения в 2012 году этот показатель равнялся 159 178,60 рублей) при расчете по новым правилам, которые действуют с 2012 года.

Расчет декретных в 2011 году

Она определяется путем суммирования предельной величины выплат заработной платы для начисления взносов в ФСС равной в 2011 году 463 тысячи рублей и 512 тысяч рублей в 2012 году.

Исходя из перечисленных предельных сумм, максимальная выплата декретных, в общем случае, равна:

(463 тысячи рублей + 512 тысяч рублей )/731 календарный день* 140.

Коэффициент 731 означает число календарных дней в двух годах, т.е. 365 в 2011 году и 366 в 2012 году. Из этого количества в соответствии с пунктом 9 статьей 1 российского ФЗ от 29.12.2012 года № 276-ФЗ вычитаются календарные дни:

Определение количества дней для выплаты пособия

Продолжительность нахождения в отпуске по беременности и родам зависит от диагноза врача:

  • 2 месяца 10 дней до и после родов полагается в случае нормального течения одноплодной беременности;
  • 2 месяца 10 дней до и 2 месяца 26 дней после родов — при наличии осложнений;
  • 84 до и 3 месяца 20 дней после родов – при возникновении многоплодной беременности.

Таким образом, начисление пособия по беременности и родам – процесс трудоемкий, требующий знаний и практического опыта, поэтому для проверки правильности оформления документов следует проконсультироваться со специалистами.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8830 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!