Протокол и выписка из протокола

Выписка из протокола заседания комиссии – документ, который может потребоваться в самых разных случаях.

Что такое протокол заседания комиссии

На предприятиях и в организациях работа всевозможных комиссий не такое уж и редкое явление. Обычно в состав комиссий включается несколько сотрудников компании, которые профессионально решают поставленные перед ними задачи. Комиссии бывают учредительные, аттестационные, приемочные, инвентаризационные, они собираются по поводу конференций, семинаров и т.д. При этом работа любой комиссии обязательно фиксируется в специальном протоколе. В него заносятся сведения о том, кто входит в комиссию, какие цели перед участниками были поставлены, каким образом они были достигнуты и решение комиссии.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк выписки из протокола заседания комиссии .docСкачать образец выписки из протокола заседания комиссии .doc

Виды протоколов

Протоколы условно можно поделить на два типа. К первому относятся краткие протоколы – они обычно применяются для регистрации работы комиссий, созванных в оперативном порядке, в том числе и незапланированных заранее. В них вносится только та информация, которая касается обсуждаемых вопросов, мнения участников и общего решения. А вот в полных протоколах сведения более объемны. В них вписываются не только основные данные, но и вся процедура заседания, включая подробное обсуждение, реплики, мнения, ход голосования, итоги. На таких заседаниях с полным протоколом всегда есть председатель, который им руководит и секретарь, который во всех деталях фиксирует происходящее. Иногда полный протокол может достигать нескольких страниц.

Зачем делать выписку

Зачастую информация, содержащаяся в протоколах, отражает секретные моменты текущей деятельности фирмы и не предназначена для широкой аудитории. Выписка помогает решить эту проблему.

С ее помощью заинтересованные лица получают нужные им данные, а конфиденциальность протокола сохраняется. Также выписка целесообразна при чрезмерно большом объеме протокола. Как правило, речь в выписке идет только о каком-то конкретном принятом решении.

Если говорить о практике, которая имеет широчайшее распространение, то выписки из протоколов заседаний помогают руководству компаний осуществлять деятельность по организации работы своих предприятий, контролировать работу производств, регулировать выполнение распоряжений, приказов (иногда выписки даже являются своего рода их заменителем) и т.д.

При помощи выписок государственные надзорные ведомства, контрагенты, банковские кредитные учреждения своевременно информируются о деятельности фирмы.

Чем отличаются выписка и копия

Некоторые работники организаций ошибочно полагают, что копия и выписка – это одно и то же. Это не совсем так. Между ними есть принципиальное отличие: копия – это абсолютно идентичный оригиналу документ, который делается обычно при помощи копировальной техники. Выписка же – это только некоторая часть оригинала и достаточно часто формируется она от руки (когда из документа берутся только те куски текста, которые требуются в каком-то конкретном случае).

Кто делает выписку

Выписку обычно делает сотрудник предприятия, в чьем ведении находится работа с протоколами, в том числе по их сохранению (это может быть секретарь, юрист или сам руководитель организации).

При этом выписка обязательно должна быть заверена уполномоченным на этом работником компании. Также на выписке должна стоять печать (если компания применяет штампы для визирования бумаг).

Как получить выписку

Чтобы получить требуемую выписку от заинтересованного лица, должен поступить соответствующий запрос или заявление в письменном виде с обозначением причин, по которым ему нужен данный документ и указанием учреждения, для предоставления в которое он понадобился.

Образец выписки из протокола заседания комиссии

При необходимости сделать выписку, посмотрите ее пример – с его помощью вы без труда сделаете то, что вам нужно.

  1. В начале документа обязательно напишите наименование организации, также укажите состав комиссии, отметьте повестку дня.
  2. Далее выпишите те данные из хода заседания, которые касаются заинтересованного лица и обязательно – решение комиссии.
  3. После этого, в конце документа поставьте надпись «Верно» или «Выписка верна», подпишите и датируйте бланк.

В процессе делопроизводства часто требуются выписки из протоколов. С помощью протоколов оформляются важные собрания и заседания. Но как выписку из протокола правильно подготовить?

При необходимости цитирования части протокола применяется документ, позволяющий представить итоговое решение. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола.

Выписка из протокола позволяет сохранить конфиденциальность основного документа. Унифицированной формы для оформления такой выписки не имеется.

Тем не менее, нужно блюсти обусловленные правила. Как же составляется выписка из такого документа как протокол?

Основные моменты

С помощью протоколов документируются заседания учреждений, собрания советов, различные конференции, доклады, комиссии и прочее. Исходя от типа заседания, протокол бывает полным и кратким.

В краткой версии протокола акцентируются обсуждаемые вопросы, данные докладчиков и окончательное решение. Применяется подобный документ в случае оперативных собраний.

Протокол полного вида подробно фиксирует весь процесс заседания, включая любые мнения, замечания и реплики. Используется такая форма при необходимости детальной фиксации заседания.

В основном составляются протоколы на фирменных бланках организации и охватывают следующие сведения:

  • название организации;
  • заглавие документа;
  • номер протокола;
  • место проведения заседания;
  • гриф утверждения (при необходимости);
  • дата собрания;
  • заголовок;
  • вводный текст;
  • основной текст;
  • подписи участников.

Вводная часть протокола содержит сведения об участниках, их персональных данных и должностях. Здесь же содержатся вопросы повестки дня и перечень докладчиков.

В основной части документа фиксируется детальное рассмотрение каждого из обсуждаемых вопросов. Пишется, кто слушал доклад, кто выступал и что было решено по данному вопросу.

Подробно излагается выступление каждого из докладчиков. При полном оформлении текст протокола может получиться весьма объемным, заняв несколько листов.

При необходимости использования данных из протокола копировать весь документ крайне нерационально.

К тому же на повестку дня может быть вынесено сразу несколько вопросов, в том числе и конфиденциальной принадлежности. Именно потому удобно и целесообразно применение выписок из протоколов.

Что это такое

Выпиской из протокола именуется копия части основного документа. При оформлении выписок обязательно наличие:

  • вводной части, с указанием повестки дня;
  • дословное изложение нужных абзацев с указанием заслушанных вопросов и принятых решений;
  • реквизитов аналогичных протоколу;
  • заверительной подписи (слово «верно», должность составителя, дата, подпись, расшифровка подписи).

Основной текст выписки это точная копия нужной части протокола. Главной ее задачей является передача сведений о принятом решении по определенному вопросу.

Зачем это нужно

Выписки из протоколов применяются, когда нужно довести решения, принятые в процессе заседания, до сведения заинтересованных субъектов.

На практике создание выписок помогает осуществлять контроль за производственными процессами, исполнением административных и управленческих решений.

С помощью выписок формируется деловая документация организации. Например, основой для ведения деятельности садового некоммерческого товарищества становится выписка из протокола общего собрания.

Образец решения, СНТ-сообществом принятым, регламентирует действия ответственных лиц. Протоколами оформляются все собрания СНТ.

Председатель товарищества впоследствии посредством рассылки выписок информирует о принятых решениях ответственных лиц и заинтересованные организации.

Зачастую выписки из протоколов замещают собой распорядительные документы, например, решения. В подобной ситуации выписка становится инструментом доведения решения до непосредственных исполнителей.

При этом секретарь организации в течение двух дней после подписания протокола составляет выписку. Затем копии их рассылаются ответственным исполнителям.

Правовое регулирование

Терминологический стандарт ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» не включает определения «выписки из документа».

Стандартными нормами предполагается «архивная выписка». Именно эта дефиниция наиболее соответствует описанию «выписки из документа».

Непосредственно «выписка из документа» употребляется в Словаре современной архивной терминологии социалистических стран – «выписка из документа это рукописная либо машинописная копия части письменного документа».

Нужно полагать, что регламент по оформлению выписок из документов, в том числе и из протокола, отвечает оформительской процедуре копий документов. Но это верно лишь отчасти.

На практике выписка составляется, когда копировать весь документ нежелательно или нецелесообразно. К примеру, при большом объеме документа или наличии в нем секретных сведений.

В делопроизводственном процессе при заверении документальных копий употребляется реквизит «Отметка о заверении копии документа».

Оформление этого реквизита отвечает стандартам ГОСТа Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению реквизитов».

Согласно нормам стандарта для заверения копии документа после реквизита «Подпись» пишется:

  • заверительная надпись «Верно»;
  • должность субъекта, который заверил документ;
  • личная подпись заверителя;
  • расшифровка проставленной подписи;
  • дата заверения.

Поскольку выписка из протокола это разновидность документальных копий, то значит, для заверения ее может употребляться вышеозначенный порядок.

В то же время порядок оформления выписки из протокола может определяться ведомственными или локальными нормативными актами. При этом может быть учреждена специальная форма составления или заверения документа.

Как оформить выписку из устава смотрите в статье: выписка из устава.

Образец выписки из приказа, .

Как пример может быть рассмотрена выписка из протокола общего собрания трудового коллектива. Образец ее оформления максимально краток – рассмотрели, постановили.

То есть при оформлении выписки из протокола следует следовать, прежде всего, нормативным актам.

При отсутствии таковых используются общие правила оформления выписок, учрежденные для заверения копий документов.

Как оформить выписку из протокола (образец)

Выписка из любого протокола составляется по схожему алгоритму. Пошаговая инструкция оформления выглядит таким образом:

Дать документу заглавие «Выписка из протокола собрания…»
Скопировать вводную часть из основного документа Прописав полные реквизиты оригинала (дата и место собрания, число присутствовавших и т.д.)
Процитировать из общей повестки документа отдельный пункт Непосредственно касающегося нужного вопроса. При этом следует указать порядковый номер его относительно местоположения в тексте протокола
Оформить основной текст выписки посредством копирования определенного отрывка основного документа Необходима та часть, в которой разбирается надобная для выписки тема. Потребуется указание таких частей, как «Слушали», обсуждение вопроса и «Постановили»
Указать должности и данные лиц Подписывавших протокол
Заверить подготовленный документ

Из общего собрания ООО

Выписка из протокола общего собрания ООО оформляется посредством копирования фрагментов основного документа.

Основные принципы соответствуют оформлению любых выписок:

Оформляется заголовок В данном случае «Выписка из протокола общего собрания № __» (пишется номер протокола)
Копируются реквизиты протокола Дата и место, название организации
Указывается число участников собрания
Копируется пункт протокола В котором изложены обсуждаемые вопросы. При этом указывается номер пункта в соответствии с протоколом
Копируется основная часть обсуждения вопроса Кто слушал, кого слушали, какие были обсуждения и предложения
Копируется пункт о принятом решении
Указываются лица, подписавшие протокол При этом пишутся их Ф.И.О. и занимаемые должности
Документ заверяется полномочным лицом

При аттестационной комиссии на соответствие

Протокол аттестационной комиссии о проверке соответствия должности является главным документом в процедуре проведения аттестационной проверки в организации.

В нем регистрируются все сведения относительно процесса проверки сотрудников и полученных итогах. Законодательно форма протокола не учреждена.

Оформляется он в соответствии с принятым в организации Положением об аттестации работников.

Данный документ содержит:

  • номер протокола и дата проведения аттестационной комиссии;
  • список членов аттестационной комиссии и специально приглашенных лиц;
  • сведения об аттестуемом сотруднике;
  • короткое изложение вопросов и полученных ответов;
  • следствия голосования с указанием всех голосов «за» и «против»;
  • итоговое решение комиссии.

При составлении выписки из протокола аттестационной комиссии копируются все существенные реквизиты. Затем приводится список членов комиссии, индивидуальные данные аттестуемого лица.

Пункт о вопросах и ответах можно опустить либо изложить его в максимально сжатой форме. Также не особо значимым считается пункт о разделении голосов.

Главным пунктом выписки является абзац о принятом комиссией окончательном решении. Его следует скопировать полностью. Затем документ заверяется в обычном порядке.

Для педагогического совета

Заседание педагогического совета обычно предполагает выступление его членов по отдельным вопросам. При этом участники совета могут затронуть вопрос, не вынесенный на повестку дня.

Это обуславливает специфику оформления выписки из протокола педагогического совета:

Оформляется стандартная «шапка» документа С указанием основных реквизитов
Указывается кто был заслушан в процессе совещания Кратко излагается суть выступления. Цитируется пункт, касающийся темы выступления
Указывается что было решено В этой части копируются дословно пункты протокола о принятых решениях, с указанием их номеров в протоколе
Выписка заверяется Ответственными лицами совета, председателем и секретарем

К примеру, если на педагогическом совете рассматривался вопрос о награждении педагога. В выписке излагается основной вопрос о присвоении награды, обсуждения членов совета и итоговое решение.

При проведении профсоюзного собрания

Составляя выписку из протокола проведения профсоюзного собрания нужно учитывать особенности составления самого протокола:

Документ предельно подробно отображает проведение собрания Особенности обсуждения вопросов
Все вопросы на повестке дня Считаются значимыми и нет второстепенных
Все вопросы обсуждаются под порядковыми номерами Аналогичные присваиваются принятым постановлениям
Протокол содержит в хронологическом порядке Детальные тексты докладов, записи прений по выступлениям, финальные выступления докладчиков, принятые постановления
При принятии решения по вопросу без обсуждения Раздел «Выступили» пропускается
Постановления могут содержать ссылки На приложения

Выписки из протокола профсоюзного собрания могут потребоваться в нижестоящие структуры либо для предоставления работодателю.

Потому недопустимо возникновение неясностей при изучении выписки. Следовательно, выписка должна включать в себя все наиболее значимые моменты.

Инструкция по оформлению выписки выглядит примерно так:

  • копируются реквизиты;
  • детально излагаются вопросы повестки дня;
  • в сжатой форме описывается суть выступлений и осуждений;
  • детально прописываются принятые решения.

Кто подписывает документ

Выписка из протокола не требует заверения лицами, которые непосредственно подписали основной документ. Подписывается выписка из протокола секретарем, который готовит документ.

Для того чтобы документ обрел юридическую силу применяется реквизит «Отметка о заверении копии». Неизменно оформляется таковой секретарем организации.

Все о выписке из лицевого счета застрахованного лица из Пенсионного фонда узнайте из статьи: выписка из Пенсионного фонда.

Как получить выписки по ИНН, .

Какой штраф за несвоевременную сдачу отчета в Росстат, .

Заверительная надпись выполняется от руки. Пишется слово «Верно». Затем указывается должность заверяющего лица, его подпись, Ф.И.О. и дата.

При предоставлении выписки в сторонние организации выписка заверяется дополнительно подписью руководителя организации и печатью.

При этом оттиск печати должен частично захватывать наименование должности заверителя и начало его личной подписи.

В заключение можно подытожить, что выписка из протокола это по сути копия вводной части протокола до повестки дня с необходимым вопросом и абзаца об итоговом постановлении.

Выписка может готовиться как по нескольким вопросам протокола, так и по одному.

Предоставляются выписки для информирования об итоговых решениях ответственных лиц. Также выписки могут рассылаться заинтересованным организациям.

Предыдущая статья: Выписка из устава Следующая статья: Выписка по счету

Скачать листовку «RKIT: Управление совещаниями»

Согласно опросу, проведенному независимым аналитическим центром, среди 260 руководителей и участников совещаний, 25% совещаний проходят без подготовки и не по плану, 30% участников не имеют отношения к вопросу обсуждения, 70% респондентов хотели бы повысить эффективность совещаний. Решение «RKIT: Управление совещаниями» на базе платформы Docsvision помогает компаниям, в том числе территориально-распределенным: организовать совещание согласно внутренним регламентам компании и регулировать исполнение решений, принятых в ходе совещания.

Для кого актуально

Решение «RKIT: Управление совещаниями» актуально, если в компании регулярно проводятся совещания различных видов:

  • информационные (инструктивные): информация доводится до исполнителей «сверху вниз»;
  • проектные (операционные): сотрудники предоставляют информацию «снизу вверх» по текущим проектам и задачам;
  • аналитические (ситуационные): участники дают коллективную оценку проблемной ситуации, стоящей перед компанией, совместно разрабатывают решение.

Частые проблемы в таких совещаниях:

  • совещания превращаются в формальность;
  • на совещании присутствуют сотрудники, не имеющие непосредственного отношения к обсуждаемым вопросам;
  • во время совещания не удается достичь решения по приоритетным задачам;
  • важные участники не присутствуют на совещании: их забыли пригласить, они не смогли подстроить свой рабочий график под совещание;
  • критичные вопросы не включаются в повестку;
  • принятые решения не выполняются.

Бизнес-эффект

1. Сокращается в 4 раза время на подготовку совещания, так как согласование повестки и ознакомление с ней участников проходит в электронном виде.

2. Сотрудники не опаздывают и не пропускают совещания: новые совещания автоматически встраиваются в календарь Outlook, участники получают напоминания о встрече.

3. Повышается качество подготовки к совещанию: заранее согласовывается повестка и прикладываются материалы совещания.

4. Благодаря качественной подготовке и согласованной повестке на 30% сокращается продолжительность совещаний.

5. Контроль за исполнением принятых решений – в результате на 70% повышается результативность совещаний.

Схема работы решения

Планирование совещаний, формирование повестки

Определение целей, задач и результатов совещания. Определите тип совещания, если в вашей компании совещания проводятся по определенной тематике (например, «Юридическое сопровождение бизнеса”, «Взаимодействие с клиентами”, «Охрана труда”). Типы совещаний настраиваются в зависимости от регламентов вашей компании. Определите цели совещания.

Определение вопросов и формирование повестки. Определите вопросы, которые будут рассматриваться на данном совещании. Укажите продолжительность доклада и лимит обсуждения, выберите докладчика. Система автоматически добавит их к участникам обсуждения.

Выбор переговорной комнаты: укажите место проведения совещания (например, конференц-зал № 1), если необходимо, направьте по системе задание техническим специалистам для подготовки оборудования. Переговорная комната автоматически бронируется на дату и время совещания.

Согласование повестки. Направьте повестку на согласование. Система соберет все замечания согласующих лиц. Это позволит уточнить формулировки вопросов и избежать разногласий во время совещания.

Информирование участников. Определите круг участников, указав их из выпадающего списка или по 3-м первым буквам фамилии сотрудника, сотрудники получат уведомления в почту и на рабочий стол. Прикрепите к повестке документы, с которыми участникам необходимо ознакомиться. По клику система направит участникам повестку совещания с включенными в нее материалами. Вместе с повесткой можно направить протокол предыдущего совещания по той же теме. Если изменилось время или место проведения совещания, появились новые документы, система уведомит всех участников о появлении новой информации. Дата автоматически изменится в Outlook.

Приглашение участников со стороны 3-х лиц: выберите участников из других компаний. Если их адреса есть в справочнике контрагентов, система автоматически сформирует письма и направит их адресатам. При наличии у контрагента Outlook событие встроится в календарь.

Шаблон на основе повестки. По кнопке создайте шаблон повестки типового совещания. Он включит в себя вопросы и постоянных участников, помощнику руководителя потребуется лишь корректировка при изменении деталей. Укажите периодичность совещаний, включив их в план-график совещаний, например, на месяц, год.

Печатная форма повестки формируется автоматически.

Управление: выработка решений, формирование протокола

Формирование и наполнение протокола. Протокол совещания формируется автоматически из повестки. Печатный документ создается по установленной в вашей компании форме. Отметьте участников, фиксируйте принятые решения.

Выдача поручений. В карточке вопроса укажите решение по вопросу и выдайте поручение. Для каждого поручения укажите срок исполнения, периодичность (например, начальнику склада раз в неделю отправлять отчёт об отгрузке), список исполнителей. При необходимости прикрепите к решению текст доклада.

Сквозное управление совещаниями. По кнопке включите в протокол неисполненные решения из предыдущих совещаний. Если во время совещания появились новые вопросы, добавьте их в протокол.

Согласование решений и протокола. Каждое решение согласуется по отдельности с ответственным за него исполнителем. Если такая детальная проработка не требуется, можно согласовать весь протокол. Система автоматически рассылает протокол по всем участникам или по заранее определенному маршруту. Ответственный в личной папке видит задание «Согласовать решение по совещанию” и срок. Электронное согласование позволяет оперативно подвести итог совещания и выдать поручения. Благодаря быстрой подготовке протокола у сотрудников остается больше времени на исполнение поручений.

Отправка протокола на исполнение: по клику исполнители получат поручения, а контролер — уведомление о том, что адресаты получили задания. Если что-то поменялось в протоколе, всегда можно повторно направить протокол на исполнение.

Исполнение поручений по итогам совещания

Исполнение поручений сотрудниками: исполнители видят поручение и контролируют сроки в личной папке. Все свои задачи сотрудник видит в личной структуре папок. Содержимое папок отображается справа в виде таблиц. Сотрудник может работать с перечнями задач: выставлять цветовые метки, делать выборки и фильтры. Система напоминает ему о сроках, помогая спланировать работу по поручениям. Когда сотрудник выполнил задание и передал на приемку, результат его работы, комментарии и статус автоматически переносятся в карточку протокола.

Индивидуальный учёт трудоёмкости и индивидуальные отчёты: сотрудник по мере работы над задачей создаёт мини-отчёты, где указывает трудоёмкость, фактический срок выполнения задачи. Система соотносит дату завершения работы с плановым сроком, сопоставляет плановую и фактическую трудоёмкость.

Работа через почту. Если ваши сотрудники привыкли работать через почту, система направит поручения в Outlook. Сотрудник в ответном письме приложит документы, а система прикрепит результат его работы к соответствующему вопросу в протоколе.

Экспорт и импорт данных. Все отчёты, таблицы-представления по клику экспортируются в файлы формата Microsoft Office; для ряда отчётов предусмотрена выгрузка в форматы XTML и PDF.

Гибкая работа с вложенными файлами и документами внутри поручения:

  • Все файлы и документы сохраняются в системе и доступны в поиске. На основе документов формируется база знаний в структурированном виде.
  • Система показывает прикрепленные документы по проекту моментально без открытия специальных программ (.docx, .xlsx, .pdf). Документы отображаются в виде дерева папок.
  • Дополнение файлов атрибутами: любой файл может быть дополнен атрибутами: например, автор, дата, контрагент. Благодаря этому вы можете легко найти любой документ по известным вам данным (например, зная только автора или контрагента).
  • Работа с версиями: система сохраняет все версии документов. Выберите версии, которые требуется проанализировать (например, проект договора и ответ с замечаниями контрагента) и сравните их: в системе откроется MS Office в режиме сравнения двух файлов документов.
  • Вы можете подписать цифровой подписью все файлы совещания или каждый в отдельности.
  • Создавайте внутри карточки свою структуру папок и распределяйте документы между папками.

Контроль исполнения

В любой момент контролируйте, как ведется работа по поручению в Дереве задач. Из дерева можно открыть карточку любого вопроса и приложенные исполнителем документы. Исключите внезапное обнаружение невыполненных поручений: система покажет, какие задачи выполнены, а какие сотрудники отстают по срокам.

Система информирует руководителя уведомлениями, цветовыми метками, письмом, показывает задания в специальных папках «Близится срок» и «Просроченные». На основании отчётов исполнителей генерируются общие отчёты по трудоёмкости по всем сотрудникам и поручениям в разных разрезах.

Анализ совещаний

База знаний по совещаниям. Создайте электронную базу совещаний (участники, повестка дня, поручения, прикрепленные материалы, протоколы). База знаний станет востребованным корпоративным ресурсом.

Лучшие практики. Используйте Базу знаний для анализа вопросов и принятых решений. Это позволит найти аналогичные прецеденты в компании и использовать лучшие корпоративные практики для выхода из сложной ситуации.

Стратегический анализ. Анализируйте: продолжительность совещаний, время, затраченное на решение вопросов, «стоимость” совещания, исполнительскую дисциплину. Система мгновенно формирует отчёты SQL Server Reporting Services и выборки по темам, вопросам, видам совещаний. Возможна дополнительная настройка графических отчётов по заданным вами параметрам.

Используйте преднастроенные отчёты

Выгружайте отчеты в MS Excel

Моментальный поиск по вопросам, повесткам, протоколам: любую задачу можно найти по нужным вам параметрам.

О разработчике

Разработчиком решения «RKIT: Управление совещаниями» на базе платформы Docsvision является компания RKIT Group (юридическое название OOO «РКИТ») :

  • На рынке с 1994 года.
  • Премиум-партнер Docsvision с 2007 года.
  • 59 компаний-клиентов по России.

Компетенции

  • Разработка решений на платформе Docsvision. Разработана собственная продуктовая линейка на основе выполненных проектов, запатентовано 12 продуктов. Решения внесены в реестр Минкомсвязи РФ.
  • Разработка контролов и утилит для Docsvision. Разработано 11 инструментов управления.
  • Разработка отчетов SQL Server Reporting Services (SSRS).
  • Интеграция решений RKIT c решениями сторонних разработчиков на Docsvision.
  • Интеграция Docsvision с Битрикс24, 1С, Галактика, ABBYY, MS SharePoint и построение комплексных систем управления предприятием.