Представление на соответствие занимаемой должности педагога организатора

Москва +74997031372, Санкт-Петербург: +78126271365, Общий: 8 (800) 333-94-83 доб. 826

В сети интернет довольно много полезных шаблонов и образцов. Мы попытались подобрать для Вашей необходимости самые полезные как нам показалось. Каждый из шаблонов применялся в жизни. Все шаблоны отличаются в зависимости от учреждения, куда они направляются.

Все понимают, что документ президенту отличается от документа направляемого в домком. Установлены правила устанавливающие что конкретно должно быть написано в конкретном обращении. К важным документам установлены соответствующие правила по форме их изготовления. Используйте шаблон, предложенный ниже и заполните в нем соответствующие данные.

Хорошо будет если Вы используете и другие шаблоны с других вебресурсов, ссылки на которые найдутся под примером. Обработав пару-тройку шаблонов получится не трудно изготовить заявление соответствующее закону.

Аттестация педагогов

Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Порядок аттестации педагогических работников

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Рекомендации по оформлению и подаче в аттестационную комиссию документов на аттестацию.

Заявление

Заявление об аттестации на высшую и первую квалификационные категории заполняет заявитель лично. Педагогический работник вносит требуемые сведения о себе в стандартный бланк от руки и сдает заявление в аттестационную комиссию.

Бланк необходимо скачать.

В отдельных случаях заявитель может доверить подачу заявительных документов при наличии письменной доверенности другому лицу (коллеге). Заявление подается в комплекте с новым аттестационным листом. Заявление датируется днем его подачи.
Представление

Представление для аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности заполняет работодатель. Бланк скачать и заполнить.

Заполнение бланка Представления Может быть как рукописным, так и печатным при условии точного соответствия образцу. Представление без печати ОУ, без «живой» подписи работодателя с расшифровкой и «живой» подписи с расшифровкой представляемого на аттестацию педагогического работника не могут быть приняты для рассмотрения аттестационной комиссией.

Представление педагогического работника подается работодателем в комплекте с аттестационным листом, заполненным с 1 по 7 пункт. В отдельных случаях работодатель имеет право доверить подачу представлений в аттестационную комиссию другому лицу или самому педагогу, подлежащему аттестации, через письменную доверенность, заверенную подписью руководителя учреждения и печатью.

Примечание:

При подаче заявления на высшую квалификационную категорию необходимо приложить ксерокопию и оригинал аттестационного листа предыдущей аттестации (оригинал возвращается).
Аттестационный лист

Аттестационный лист принимается только в печатном виде, заполненный с 1 по 7 пункт. Образец заполнения на первую и высшую категории и на соответствие занимаемой должности. Требуемые сведения необходимо заполнять на компьютере непосредственно в образце заполнения аттестационного листа.

Скачать бланк аттестационного листа — для аттестации на первую и высшую категории, для аттестации на соответствие занимаемой должности. Все содержимое Аттестационного листа размещается на одном листе бумаги с обеих сторон, т.е. на двух страницах одного листа. Изменение шрифта не допускается, наименования учреждений и другие слова писать полностью.

За достоверность сведений с 1 по 7 пункт в аттестационном листе, подаваемом вместе с заявлением, несет ответственность руководитель образовательного учреждения.

График работы экспертных групп при аттестационной комиссии в период с января по июнь 2014 года.

Май: 5, 6, 7, 8 мая

Июнь: 2, 3, 4, 5, 6 июня

С 10.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 кабинет 2-В, 1 этаж ЛОИРО

Телефон: (812)235-49-36 (добавочный 107)

E-mail: attestacialoiro@yandex.ru/

Сайт: http://www.loiro.ru/subdivisions/13/

  1. Представление на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
  • Экспертное заключение педагогического работника по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
  • Экспертное заключение по должности «учитель», «преподаватель-организатор ОБЖ»
  • Экспертное заключение по должности «мастер производственного обучения», «преподаватель» специальных дисциплин в образовательных учреждениях СПО, НПО
  • Экспертное заключение по должности «педагог-организатор», «воспитатель ГПД», «старший вожатый»
  • Экспертное заключение по должности «методист»
  • Экспертное заключение по должности «социальный педагог»
  • Экспертное заключение по должности «педагог-психолог»
  • Экспертное заключение по должности «учитель-дефектолог», «учитель-логопед», «логопед»
  • Экспертное заключение по должности «воспитатель», «музыкальный работник», «инструктор по физической культуре»
  • Экспертное заключение по должности «старший воспитатель»
  • Экспертное заключение по должности «учитель», «воспитатель», «педагог дополнительного образования», «музыкальный руководитель», «инструктор по физической культуре», «инструктор по труду» специальных (коррекционных) образовательных учреждений
  • Экспертное заключение по должности «учитель», «преподаватель-организатор ОБЖ» в вечерних (сменных) общеобразовательных школах
  • Демоверсия тестовых заданий. Инвариантная часть. Перечень вопросов по учебным предметам для проведения тестирования на соответствие занимаемой должности

    Заявление на аттестацию педагога-организатора — ирина викторовна бобина

    ОБСУЖДЕНИЕ

    2013-09-29 17:31:09 — Светлана Ивановна Серебрякова
    Ирина Викторовна, спасибо огромное! Вы так выручили!

    2013-09-29 17:40:08 — Ирина Викторовна Бобина
    Заглядывайте, Светлана Ивановна. Приятно, что смогла помочь.

    2013-12-23 12:39:12 — Наталья Петровна Шишова
    очень вам благодарна!

    2013-12-23 14:25:47 — Ирина Викторовна Бобина
    Заглядывайте.

    2014-01-19 07:36:44 — Любовь Викторовна Прыткова
    Огромное вам спасибо!!!!

    2014-01-19 09:35:51 — Ирина Викторовна Бобина
    И Вам спасибо! Заглядывайте.

    2014-02-13 16:27:45 — Татьяна Александровна Ветрова
    Спасибо! Как раз пишу заявление на аттестацию педагога — организатора!

    2014-02-14 01:28:48 — Ирина Викторовна Бобина
    Удачи!

    2014-03-03 11:15:34 — Людмила Дмитриевна Покровская
    Спасибо. Хотя у нас с вами немножко разные региональные требования, но важные моменты и идеи для себя я нашла. Спасибо.

    2014-03-03 14:56:10 — Ирина Викторовна Бобина
    Спасибо,что заглянули.

    2014-08-31 12:11:02 — Елена Петровна Кузьминых
    Огромное спасибо Вам!

    2014-09-03 19:20:53 — Татьяна Владимировна Тюрина
    Большое спасибо!

    2014-09-14 07:44:26 — Ольга Александровна Ковалева
    Спасибо!

    Прокомментируйте!

    Выскажите Ваше мнение:
    Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии
    Зарегистрироваться

    www.gimnaziya4.edusite.ru, www.proshkolu.ru

    Другие заявления:

    • Образец заявления на аттестацию в детском саду
    • Образец заявления на аттестацию учителя английского языка
    • Образец заявления на аттестацию учителя начальных классов

  • Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации — это документ, подтверждающий факт проведения оценочного мероприятия и фиксирующий его результаты.

    Аттестация закончена, и педагогический работник подтвердил или не подтвердил свою профпригодность. Результаты необходимо оформить документально, чтобы присутствующие засвидетельствовали их своими подписями. Мы расскажем, как составить протокол заседания аттестационной комиссии, образец дадим в конце статьи.

    Зачем это нужно

    Подтверждать свою профессиональную компетентность педагогических работников обязывает статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012. Раз в пять лет они должны доказывать, что пригодны для своей работы. И протокол на соответствие занимаемой должности учителя является основным доказательством:

    • соблюдения законодательного требования;
    • факта проведения аттестации;
    • присутствия на ней необходимого количества членов комиссии;
    • результатов голосования.

    А если заседавшие выдвигают какие-либо рекомендации, это также способ зафиксировать их.

    Форма документа

    Ни Трудовой кодекс, ни Закон об образовании, ни иные нормативно-правовые акты не предусматривают готовой формы. Образовательная организация разрабатывает ее самостоятельно.

    Важно отразить в документе такую информацию:

    • название организации;
    • время и место проведения аттестационного мероприятия;
    • Ф.И.О. сотрудника, чья профпригодность оценивается (если их несколько, то перечисляем всех в одном документе);
    • его место работы и профессия;
    • Ф.И.О. председателя, секретаря и членов;
    • повестка дня;
    • кто выступил и с чем;
    • результаты голосования (если аттестуемых несколько — по каждому отдельно);
    • принятые решения.

    Протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

    ВАЖНО! Протокол заседания аттестационной комиссии педагогических работников должны подписать все присутствовавшие. Это докажет, что процедура аттестации не была формальностью.

    Если работнику, чью компетентность проверяли на заседании, задавались вопросы, то их перечень вместе с ответами записывают в приложение. В тексте на него обязательно нужно дать ссылку.

    Что делать дальше

    Протокол на соответствие занимаемой должности воспитателя или учителя составляют в единственном экземпляре. Даже если аттестовали на одном заседании сразу нескольких сотрудников.

    На руки для ознакомления этот документ не выдают, его направляют в отдел кадров. Хранит его организация на протяжении пяти лет. Работники могут получить выписки из него. Альтернативой могут послужить аттестационные листы с подписью председателя и секретаря комиссии.

    В дальнейшем провалившегося работника могут:

    • направить на повышение квалификации (после чего ему предстоит повторная процедура аттестации);
    • понизить в должности;
    • уволить по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

    Если мероприятие прошло успешно, преподаватель остается на прежнем месте или может рассчитывать на повышение.

    Проверка профессионального уровня работников для установления соответствия их квалификации занимаемой должности или выполняемой работе производится аттестационной комиссией (ч. 1,2 ст. 81, ч. 3 ст. 82 ТК РФ). Порядок проведения аттестации в общем случае устанавливается работодателем самостоятельно. Ориентироваться при этом можно на Положение о порядке проведения аттестации, утв. Постановлением ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973. Однако важно помнить, что для отдельных категорий работников и работодателей проведение аттестации регламентируется на законодательном уровне. К примеру, порядок проведения аттестации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, установлен Приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293.

    Наделение аттестационной комиссии необходимыми полномочиями производится на основании приказа или распоряжения работодателя.

    Приведем в нашей консультации пример, как составить приказ о создании постоянно действующей аттестационной комиссии.

    Как составить приказ о создании аттестационной комиссии в организации?

    Обязательной к применению формы приказа о создании аттестационной комиссии нет. Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно. В приказе предусматриваются цели и задачи комиссии, ее состав (в т.ч. председатель).

    Необходимо иметь в виду, что если проводится аттестация, которая может послужить основанием для увольнения работников на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке нужно включать представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она была создана у работодателя.

    Как правило, приказ о создании комиссии совмещает в себе и приказ о проведении аттестации. Соответственно, в приказ включается информация о сроках аттестации, перечне лиц, подлежащих аттестации, форме аттестации и иные положения.

    Несмотря на то, что график проведения аттестации сотрудников — это обычно отдельный документ, который составляет работодатель, такой график может быть и приложением к приказу о создании аттестационной комиссии. Соответственно, приложениями к приказу могут быть и аттестационный лист на соответствие занимаемой должности или форма отзыва на аттестуемого работника.

    Приведем пример приказа о создании аттестационной комиссии в организации.

    Пред. / След. Скачать бланк приказа, т. е. распорядительного акта о создании аттестационной комиссии, можно здесь. Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

    • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
    • Я не подписчик, но хочу им стать
    • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

    Протокол школьной аттестационной комиссии на соответствие

    ———————————————————
    >>><<<
    ———————————————————
    Проверено, вирусов нет!
    ———————————————————
    подтверждения соответствия занимаемой должности. Подлежат. Примерная форма выписки из протокола аттестационной комиссии. © 2014. Школьный корпус 1.2 (962)город Москва, улица Декабристов, дом 8. График заседаний Аттестационной комиссии ГБОУ Школа № 962 по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности. Протокол № 1 заседания аттестационной комиссии ГБОУ Школа № 962 от 09. Приказы по организации и проведению аттестации на соответствие занимаемой должности. Протоколы заседаний Аттестационной комиссии. Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём. __ ______ 200_ г. N____ г.______. Присутствовали: — председатель аттестационной комиссии: (Ф.И.О.) — секретарь аттестационной комиссии. (Ф.И.О.). ПРОТОКОЛ № 1. ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ. Мартыновской ош от «1» октября 2011 года. Присутствовали. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета. 05.09.2012 № ____. О делегировании представителя. в состав аттестационной комиссии. Заместитель председателя аттестационной комиссии. организаций ( далее – МОО) на соответствие требованиям, установленным. школьного. Протокол заседания АК ОУ по вопросам аттестации (последний). 5. Утвердить Положение об аттестационной комиссии ОУ (приложение 1).**. Основание: приказ по школе от 30.01.2007 года № 15-к о присвоении Петровой И.Н. обеспечивает соответствие форм проведения экспертизы с формами. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят. Протокол заседания аттестационной комиссии оформляется. Методические рекомендацииоб аттестации педагогических работников. в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. формирования и функционирования аттестационной комиссии образова. целях подтверждения соответствия занимаемой должности. ствия занимаемой должности, протокол заседания аттестационной комиссии. образованием, руководителей школьных методических объединений. Приказ с приложениями от 29 октября 2015 № 1653-42-01-21 (Положение об аттестационной комиссии, представление, выписка из протокола. в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности. 1. Общие. оформляет выписки из протокола заседаний Аттестационной комиссии;. Аттестационная комиссия ОУ, создается приказом директора для. целью подтверждения соответствия занимаемой должности. III. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется. и «О порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности». деятельность в школе на условиях совместительства вправе обратиться в. ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием. Результаты аттестации заносятся в протокол, подписываемый. В школе 3 человека аттестуются на соответствие, и 5 на. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой. с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии. II. Cекретарь аттестационной комиссии Комитета по науке и высшей школе (далее – Комитет). с целью установления соответствия работника занимаемой должности. (за исключением. Школа) осуществляется и проводится аттестационной комиссией Школы. создаваемой при Школе, входят высококвалифицированные специалисты. Результаты аттестации работников заносятся в протокол. на соответствие занимаемой должности – 5. Протокол № 1 от 15.10.15г. заседания аттестационной комиссии. Руководителям школьных МО: 1.