Практикант в отдел кадров

В последнее время многие компании практикуют набор молодых профессионалов на стажировку именно в летний период. При этом в украинском законодательстве различают понятия производственной практики и стажировки. В чем разница между производственной практикой и стажировкой, нужно ли делать запись в трудовую книжку, платить стажерам и практикантам, а также многое другое, вы узнаете из этой статьи.

Условия и порядок прохождения производственной практики и стажировки учащимися профтехучилищ и студентами высших учебных заведений во многом схожи между собой. Поэтому некоторые кадровики и бухгалтеры путают их. Однако в таких, на первый взгляд похожих, понятиях имеются существенные различия.

Определение понятий

Понятие «стажировка» для учащихся профессионально-технических учебных заведений (ПТУ) и студентов высших учебных заведений (вузов) введено Законом № 5067 с 01.01.2013 г. с целью увеличения конкурентоспособности молодежи.

Стажировка студентов вузов и учащихся ПТУ является формой повышения их профессионального уровня, создает условия для профессиональной адаптации и получения ими опыта практической работы.

Порядок прохождения стажировки регулируется Законом № 5067 и Порядком № 20. Право на стажировку возникает у студентов вузов и учащихся ПТУ, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне (ст. 29 Закона № 5067). Такие категории учащихся и студентов имеют право проходить стажировку по профессии (специальности), по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, на условиях, определенных договором о стажировке, в свободное от учебы время.

Форма договора на стажировку приведена в приложении к Порядку № 20. Договор на стажировку заключается между студентом-стажером и предприятием. Срок стажировки по договору не может превышать шести месяцев.

Производственная практика является одним из обязательных элементов учебного процесса студентов вузов и учащихся ПТУ. Регулируется производственная практика следующими нормативными документами:

  • Законом № 2984 и Положением № 93 — для студентов вузов;
  • Законом № 103 и Положением № 992 — для учащихся ПТУ.

Обеспечивать прохождение практики учащихся ПТУ и студентов вузов обязаны учебные заведения. Для этого вузы и ПТУ заключают с предприятиями, организациями, учреждениями договор о прохождении практики.

Формы договоров о прохождении практики для студентов вузов приведены в приложении 1 к Положению № 93, для учащихся ПТУ — в приложении к Положению № 992.

Все расходы на прохождение практики студентов вузов предприятию перечисляет вуз (п. 5.2 Положения № 93). Размер расходов на практику студентов определяется сметой-калькуляцией, которая является неотъемлемой частью договора между вузом и предприятием. Основными статьями расходов на прохождение практики могут быть: оплата труда непосредственного руководителя практики, расход на материальное обеспечение практики (приобретение материалов, канцтоваров, эксплуатация оборудования) и т. д.

А вот возмещать расходы предприятиям на организацию и проведение практики учащихся ПТУ законодательством не предусмотрено.

Таким образом, места для прохождения практики учащимся ПТУ предприятия должны предоставлять бесплатно.

Запись в трудовую книжку

Трудовая книжка является основным документом про трудовую деятельность работника. Порядок ведения трудовых книжек определяется Инструкцией № 58.

♦ Стажировка

Согласно п. 2.17 Инструкции № 58 запись в трудовую книжку о стажировке студентов, учащихся вносится предприятием, учреждением, организацией, где они проходили стажировку.

Если стажер не имеет трудовой книжки, то предприятие должно завести ее не позднее недельного срока со дня принятия решения о принятии на стажировку.

Запись в трудовую книжку о стажировке студентов вносится с указанием:

  • должности;
  • периода и места прохождения (структурное подразделение) стажировка;
  • специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера.

Основанием для таких записей являются приказ о прохождении стажировки.

Данный порядок ведения трудовых книжек распространяется на стажеров, проходящих стажировку в соответствии с требованиями ст. 29 Закона № 5067.

Напомним, к такой категории стажеров относятся студенты и учащиеся, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне.

Другим категориям студентов в случае прохождения ими стажировки запись в трудовую книжку делает учебное заведение, в котором они учатся на основании справки с места стажировки.

♦ Производственная практика

В соответствии с п. 7 Порядка № 992 ученики, слушатели учебных заведений, которые согласно договору, заключенному между ПТУ и предприятием, проходят производственную практику и производственную учебу на предприятии, не включаются в состав (список) и штатное расписание работников предприятия.

Таким образом, поскольку производственная практика считается не процессом работы, а процессом обучения, при прохождении производственной практики запись в трудовую книжку не осуществляется.

В то же время согласно п. 3.7 Положения № 93 при наличии вакантных мест студенты могут быть зачислены на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики. При этом не менее 50 процентов времени отводится на общепрофессиональную подготовку по программе практики.

В таком случае между предприятием и практикантом возникают трудовые отношения. При этом предприятие заключает со студентом (учащимся) срочный трудовой договор на период прохождения практики, о чем вносится запись в трудовую книжку.

Оплата труда стажеров и практикантов

За выполненную работу по срочному трудовому договору работнику-студенту (учащемуся) начисляется заработная плата, которая включается в фонд оплаты труда и облагается НДФЛ и ЕСВ в общем порядке (НДФЛ по ставке 15% и/или 17%, ЕСВ по ставке 3,6%).

Также при заключении с практикантом гражданско-правового договора предприятие начисляет вознаграждение за выполненную работу, с которого удерживает НДФЛ по ставке 15% (17%) и ЕСВ по ставке 2,6%.

А вот оплачивается ли и облагается доход стажеров и практикантов, с которыми не заключался строчный трудовой или гражданско-правовой договор?

♦ Стажировка

Законом № 5067 предусмотрено, что в случае если в период стажировки студенты вузов или учащиеся ПТУ выполняют профессиональные работы, предприятие, организация, учреждение за все работы, выполненные в соответствии с предоставленными задачами, осуществляет выплату им заработной платы, согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок (п. 3 ст. 29 Закона № 5067).

То есть доходы, полученные стажерами, приравниваются к заработной плате и, соответственно, облагаются налогом на доходы физических лиц по общим правилам (по ставке 15% и/или 17%).

На заметку. В случае если студент получает стипендию с бюджета, к его заработной плате не может быть применена налоговая социальная льгота согласно пп. 169.2.3 НКУ.

Суммы заработной платы, которую выплачивает предприятие стажеру за выполнение им в период стажировки профессиональных работ, является базой для начисления единого социального взноса (ЕСВ). Данное разъяснение ПФУ было дано в письме от 27.05.2013 г. № 13152/03-30.

Таким образом, несмотря на то, что стажер не заключает трудовой договор или договор гражданско-правового характера, ПФУ делает вывод о том, что ЕСВ на полученный от стажировки доход начислять (удерживать) нужно.

♦ Производственная практика

Согласно п. 17 Положения № 992 оплата труда практикантов-учащихся ПТУ осуществляется за фактически выполненный объем работ в соответствии с установленными нормами труда и заключенными с ПТУ договорами об учебно-производственной практике. Оплату труда проводят согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.

Начисленные ученикам (слушателям) средства переводятся для выплаты на счет ПТУ или выплачиваются им непосредственно предприятием не позднее 5 дней после выплаты заработной платы работникам предприятия.

Условиями договора о прохождении практики может быть предусмотрено, что 50% начисленной заработной платы учащихся ПТУ направляется на счет учебного заведения (ст. 53 Закона № 1060, п. 18 Положения № 992), а 50% выплачивается практиканту.

При этом для практикантов-студентов вузов законодательными нормами не предусмотрено обязательной оплаты их труда. То есть оплата труда практикантов-студентов вузов может осуществляться лишь по собственной инициативе предприятий.

Обложение НДФЛ доходов практикантов происходит в общем порядке по ставке 15% (17%) в зависимости от полученной суммы дохода.

А вот с начислением (удержанием) ЕСВ с доходов практикантов ситуация оптимистическая.

Как было выяснено ранее, между практикантом и предприятием не возникает трудовых отношений, запись в трудовую книжку также не осуществляется. На основании этого ПФУ в своем письме от 14.08.2012 г. № 18973/03-20 сделал вывод о том, что с выплат практикантов ЕСВ не начисляется и не удерживается.

Поэтому, если с практикантом не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то суммы выплат за прохождение практики облагаются лишь НДФЛ.

Однако все же в случае выплат практикантам доходов без заключения трудового или гражданско-правового договора предприятию лучше получить индивидуальное разъяснение от контролирующего органа о необложении таких доходов ЕСВ.

Людмила Гайдукевич

Вакансия № 3118955 на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» от компании «Юлмарт» на должность «Практикант в Отдел кадров» в отрасли экономики «Начало карьеры, студенты» → «Административный персонал»

Прямой работодатель «Юлмарт» в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Практикант в Отдел кадров».

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: не требуется.

Тип занятости на вакантном месте работы «Практикант в Отдел кадров» в компании (фирме/организации/ИП) «Юлмарт»: Стажировка, гибкий график.

Вакансия № 3118955 на должность «Практикант в Отдел кадров» относится к отрасли (сфере) деятельности: «Начало карьеры, студенты» → «Административный персонал».

Вакансия № 3118955 на должность «Практикант в Отдел кадров» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» в Вторник, 15 сентября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Юлмарт вакантная должность «Практикант в Отдел кадров» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 3118955 на должность «Практикант в Отдел кадров» на веб-ресурсе «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»: Суббота, 26 сентября 2020 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 3118955 соискателями работы и отправки сообщений работодателю Юлмарт:

Вакансия № 3118955 с должностью Практикант в Отдел кадров прочитана соискателями работы — 72 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 3118955 от компании Юлмарт соискателями работы — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Юлмарт» предлагается работа в городе (населенном пункте): Санкт-Петербург.

Прямой работодатель «Юлмарт» предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Начни карьеру в ведущем онлайн-ретейлере страны!

Юлмарт приглашает студентов любых курсов на практику в Управлении персонала. Практика может длиться от 1 недели до 3 месяцев – все зависит от тебя! Мы заключим официальный договор с вузом и предоставим отзыв для отчета о практике.

В Юлмарте мы все «на ты», потому что уверены, что на работе всем должно быть комфортно. Во время практики ты изнутри увидишь, как работает такая большая компания, и разовьешь профессиональные навыки.

Чем ты будешь заниматься:

  • Разбирать и сортировать документы архива по датам и в соответствии с Утвержденной номенклатурой;
  • Формировать описи документов;
  • Упаковывать документы для хранения в архивах Юлмарта.

Мы ждем тебя, если:

  • У тебя есть средне-специальное или неоконченное высшее образование (профильное образование будет плюсом);
  • Ты знаешь программу Word Microsoft;
  • Ты с большой внимательностью и точностью относишься к работе;
  • Ты умеешь работать с большим объемом информации;
  • Ты исполнительный, ответственный и быстро учишься новым задачам.

Мы предлагаем:

  • Работу в молодом и дружном команде – у нас весело и интересно, а еще мы все «на ты»;
  • Возможность бок о бок работать с настоящими профессионалами в твоей профессиональной области;
  • Классный опыт работы в большой компании и расширить свои знания и навыки;
  • Гибкий график – практика может длиться от недели до трех месяцев в удобное для тебя время;
  • Официальный договор с вузом и отзыв о прохождении практики после ее окончания;
  • Офис в в 5 минутах ходьбы от м. Электросила (ул. Решетникова).

А если мы понравимся друг другу, то ты сможешь вернуться в Юлмарт на практику в следующем году и выполнять более сложные задачи или после окончания вуза прийти к нам на работу!

Ю are welcome!

Обратите внимание на веб-сайт компании «Юлмарт» — http://www.ulmart.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «Юлмарт»:

Компания (фирма, организация) работодателя «Юлмарт» работает в следующих отраслях экономики: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «Юлмарт», находящегося в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «Юлмарт» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Практикант в Отдел кадров» в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург.



Что делать, если работодатель «Юлмарт» из города (населенного пункта) Санкт-Петербург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Практикант в Отдел кадров» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Санкт-Петербург», на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»:

  • Вакансия № 15639552 на должность «Велокурьер (на нашем велосипеде) на Васильевский остров» с заработной платой от 35000 до 90000 руб. на руки от компании «Готово» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15639549 на должность «Менеджер в отдел по работе с клиентами (неполный рабочий день)» с заработной платой от 20000 до 22000 руб. на руки от компании «ООО ИМПЕРИЯ ГРАНД» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15639536 на должность «Администратор отдела продаж» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Компания Л1» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15639522 на должность «Специалист по оформлению документации» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО Эн-Системс» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514733 на должность «Регистратор в медицинский центр» с заработной платой от 21000 руб. на руки от компании «ООО Фининвест» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514690 на должность «Администратор-кассир кафе (ст.м. Обухово)» с заработной платой от 27000 до 30000 руб. на руки от компании «GREENBOX» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514643 на должность «Стажер в Центр информационной поддержки клиентов» с заработной платой от 17300 до 34600 руб. до вычета налогов от компании «Лента, федеральная розничная сеть, Начало карьеры» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514606 на должность «Стажер департамента Развития бизнеса» с заработной платой от 18000 до 37000 руб. до вычета налогов от компании «БСХ Бытовые Приборы» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514604 на должность «Курьер» с заработной платой от 20000 руб. на руки от компании «ООО ЧОО АРСЕНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514588 на должность «Курьер» с заработной платой от 25000 до 45000 руб. на руки от компании «ООО ЭКСПРЕСС» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514569 на должность «Офис-менеджер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО РСК-Инжиниринг» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514554 на должность «Кладовщик» с заработной платой от 32000 до 38000 руб. на руки от компании «ООО ВЕЛЛМАРТ СПБ» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15514527 на должность «Курьер» с заработной платой от 17000 до 22000 руб. на руки от компании «Master Class, Компания» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410381 на должность «Офис-менеджер» с заработной платой от 35000 до 35000 руб. на руки от компании «КОНФЛЕКС СПб» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410357 на должность «Администратор автосалона (Юг города)» с заработной платой от 28000 до 28000 руб. на руки от компании «Dakar» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410338 на должность «Стажер в Службе управления проектами развития» с заработной платой до 34600 руб. до вычета налогов от компании «Лента, федеральная розничная сеть, Начало карьеры» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410333 на должность «Стажер в коммерческий отдел (специалист/офис-менеджер)» с заработной платой от 15000 до 30000 руб. на руки от компании «ООО Валком» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410326 на должность «Офис-менеджер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Evercode lab» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15410323 на должность «Специалист по документообороту / помощник в отдел логистики» с заработной платой от 10000 до 28000 руб. на руки от компании «ООО УК ЛЭНД» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15290235 на должность «Стажер в административно-хозяйственный отдел» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО КВС.Управление недвижимостью» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15290156 на должность «Стажер в отдел делопроизводства» с заработной платой от 25000 до 25000 руб. на руки от компании «ООО Траектория» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15290123 на должность «Помощник координатора доставки в ресторан «Плюшкин»» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Ginza Project» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15290119 на должность «Стажер в административно-хозяйственный отдел» с заработной платой от 35000 до 38000 руб. до вычета налогов от компании «Реком, Завод Деталей Трубопроводов» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15290105 на должность «Стажер департамента планирования» с заработной платой от 2000 до 2500 руб. на руки от компании «ООО Свимлайк» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15166202 на должность «Ассистент менеджера по продажам» с заработной платой от 30000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО Симпэйс» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15166136 на должность «Ассистент отдела продаж» с заработной платой от 35000 до 40000 руб. до вычета налогов от компании «Невская Палитра» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15166125 на должность «Помощник руководителя» с заработной платой от 20000 до 30000 руб. на руки от компании «Прогрессорское бюро» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15046978 на должность «Администратор отдела продаж» с заработной платой от 30000 до 45000 руб. на руки от компании «ИП Тарасов Сергей Владимирович» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15046976 на должность «Продавец-консультант Timberland» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ДжамильКо» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
  • Вакансия № 15046971 на должность «Ассистент менеджера по продажам» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ЖДПАРК» в регионе (городе) Санкт-Петербург;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Санкт-Петербург по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Санкт-Петербург.
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.