Отчет 1 т

Форма 1-Т Сведения о численности и заработной плате работников (скачать образец)

Форма федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица — коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы.

Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т.п., по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации может устанавливаться периодичность предоставления сведений один раз в год по форме N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах, при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений по форме N П-4.

Отчет по труду (Форма 1-т (некоммерческие) (годовая))

Утвержден постановлением Белстата от 29.07.2011 N 193

————————————————————————— ¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ ————————————————————————— ————————————————————————— ¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦ ————————————————————————— ————————————————————————— ¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦ ¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦ ¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦ ¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦ ¦ Республики Беларусь ¦ ————————————————————————— ——————————————————————— ¦ ОТЧЕТ ¦ ¦ по труду ¦ ¦ за 20__ год ¦ ——————————————————————— ——————————————————- ——————- ¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦ Форма 1-т ¦ ¦ ¦ представления¦ ¦(некоммерческие) ¦ +—————————————+—————+ +——————+ ¦некоммерческие организации, их ¦ 18 января ¦ ¦Код формы¦0604059¦ ¦обособленные подразделения, имеющие ¦ ¦ ¦по ОКУД ¦ ¦ ¦отдельный баланс, в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Указаниями по заполнению настоящей ¦ ¦ ———-+——— ¦формы, местные Советы депутатов, ¦ ¦ ¦поселковые и сельские исполнительные ¦ ¦ ¦комитеты: ¦ ¦ ——————- ¦ отделу статистики в районе, городе ¦ ¦ ¦ Годовая ¦ ¦ (районе города Минска); ¦ ¦ ——————- ¦ своей вышестоящей организации (копию¦ ¦ ¦ по ее требованию) ¦ ¦ —————————————+————— ————————————————————————— ¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦Электронный адрес (www, e-mail) _________________________________________¦ +————————————————————————— ¦ Регистрационный номер ¦Учетный номер ¦ Код признака ¦ ¦ респондента в ¦ плательщика ¦ организации: ¦ ¦статистическом регистре ¦ (УНП) ¦ 1 — бюджетная; ¦ ¦ (ОКПО) ¦ ¦ 2 — небюджетная ¦ +————————+—————+———————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +————————+—————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ————————-+—————+———————- Таблица 1 ————————————————————————— ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦ Единица ¦Всего¦ ¦ ¦строки¦ измерения ¦ ¦ +———————————————-+——+————-+——+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ +———————————————-+——+————-+——+ ¦Среднесписочная численность работников (без ¦ 01 ¦ чел. ¦ ¦ ¦внешних совместителей и граждан, выполнявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу по гражданско-правовым договорам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Фонд заработной платы работников списочного ¦ 02 ¦млн. руб.

Форма 1-Т: образец заполнения

<*>¦ ¦ ¦и несписочного состава и внешних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦ Из него: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внешних совместителей ¦ 03 ¦млн. руб. <*>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦ несписочного состава, включая граждан, ¦ 04 ¦млн. руб. <*>¦ ¦ ¦ выполнявших работу по гражданско-правовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Списочная численность работников в среднем ¦ 06 ¦ чел. ¦ ¦ ¦за год (без работников, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусках по беременности и родам, в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦усыновлением (удочерением) ребенка в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте до трех месяцев, по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком до достижения им возраста трех лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦ Из них женщин ¦ 94 ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Средняя численность внешних совместителей ¦ 07 ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Средняя численность граждан, выполнявших ¦ 08 ¦ чел. ¦ ¦ ¦работу по гражданско-правовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ————————————————+——+————-+—— Справочная информация Таблица 2 ————————————————————————— ¦ Наименование показателя ¦ Код ¦ Единица ¦Всего ¦ ¦ ¦строки ¦ измерения ¦ ¦ +———————————————+——-+————-+——+ ¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ +———————————————+——-+————-+——+ ¦Среднесписочная численность работников за ¦ 18 ¦ чел. ¦ ¦ ¦декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦ Из них женщин ¦ 16 ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Фонд заработной платы работников списочного ¦ 19 ¦млн. руб. <*>¦ ¦ ¦состава, включая внешних совместителей за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦ Из них женщин ¦ 17 ¦млн. руб. <*>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——+ ¦Списочная численность работников в возрасте ¦ 96 ¦ чел. ¦ ¦ ¦до 18 лет на конец отчетного года ¦ ¦ ¦ ¦ ———————————————+——-+————-+——- ——————————— <*> Данные в миллионах рублей заполняются с одним знаком после запятой. Руководитель юридического лица ___________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Лицо, ответственное за составление государственной статистической отчетности _____________ ___________ ___________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ________________________________ "__" _______________________ 20__ г. (номер контактного телефона, (дата составления государственной адрес электронной почты) статистической отчетности)

Опубликовано в рубрике: Белстат, Отчет, Отчетность, Труд

Сроки представления: если средняя численность работников превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера — не позднее 15 числа после отчетного периода; если средняя численность работников не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера — ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода


Загрузить
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»Приказ Росстата от 06.08.18 N 485
Формат: MS-Excel:: Размер: 12 КБ

Действует с отчета за январь 2019 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»Приказ Росстата от 01.09.17 N 566
Формат: MS-Excel:: Размер: 12 КБ

Действует с отчета за январь 2018 года

 Архив форм


Загрузить
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»Приказ Росстата от 02.08.16 N 379
Формат: MS-Excel:: Размер: 12 КБ

Действует с отчета за январь 2017 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»Приказ Росстата от 24.09.14 N 580
(в ред.

Образец заполнения формы П-4 (сведения о численности и заработной плате работников)

Приказов Росстата от 15.10.2014 N 612,
от 06.11.2014 N 636)


Формат: MS-Excel:: Размер: 12 КБ

Действует с отчета за январь 2015 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 24.07.12 N 407
Формат: MS-Excel:: Размер: 11 КБ

Действует с отчета за январь 2013 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 19.08.11 N 367
Формат: MS-Excel:: Размер: 13 КБ

Действует с отчета за январь 2012 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256
(с изм., внесенными Приказом Росстата от 29.10.2010 N 378)
Формат: MS-Excel:: Размер: 11 КБ

Действует с отчета за январь 2011 года


Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256
Формат: MS-Excel:: Размер: 11 КБ

Действует с отчета за январь 2011 года


Загрузить
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения П-4Приказ Росстата от 20.07.2010 N 256
Формат: MS-Word:: Размер: 13 КБ

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 26.08.2009 N 184
Формат: MS-Excel:: Размер: 9 КБ

Действует с отчета за январь 2010 года


Загрузить
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения П-4Приказ Росстата от 26.08.2009 N 184
Формат: MS-Word:: Размер: 14 КБ

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Приказ Росстата от 18.08.2008 N 193
Формат: MS-Excel:: Размер: 11 КБ

Загрузить
Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"Приказ Росстата от 12.11.08 N 278
(в ред. Приказа Росстата от 20.04.2009 N 69)
Формат: MS-Word:: Размер: 74 КБ

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Постановление Росстата от от 09.06.2007 N 46
(в ред. Постановления Росстата от 08.08.2007 N 62)
Формат: MS-Excel:: Размер: 10 КБ

Загрузить
Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюденияПостановление Росстата от от 09.06.2007 N 46
(в ред. Постановления Росстата от 08.08.2007 N 62)
Формат: MS-Word:: Размер: 93 КБ

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Постановление Росстата от от 27.07.2004 N 34
Формат: MS-Excel:: Размер: 10 КБ

Загрузить
Порядок заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюденияПостановление Росстата от 20.11.2006 N 69
Формат: MS-Word:: Размер: 67 КБ

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Постановление Росстата от от 27.07.2004 N 34
Формат: MS-Excel:: Размер: 10 КБ

Читать


Загрузить

Порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Постановление Росстата от 03.11.2004 N 50
Формат: MS-Word

Загрузить
П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»Постановление Росстата от 19.08.2003 N 77
Формат: MS-Excel:: Размер: 10 КБ

  

Форма статистической отчетности 1-И утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики «Об утверждении статистического инструментария для организации Роспечати статистического наблюдения за издательской деятельностью» № 162 от 31.12.04.

Статистическая форма 1-И является обязательной для всех лиц, организаций, издательств, занимающихся издательской деятельностью. Она необходима для получения и уточнения основных статистических показателей выпуска изданий и контроля за поставкой обязательных экземпляров из типографий в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном экземпляре документов».

Как получатель формы 1-И, РКП разработала систему регистрации и обработки электронной формы 1-И в формате Excel.
Скачать ее можно здесь: Электронная статистическая форма 1-И.
Для периодических изданий заполняется собственная статистическая форма:
Статистическая форма 1-И (СМИ).

Вниманию издательств, выпускающих электронные книги, распространяемые в Интернет (e-books)!

Для того, чтобы получить полную картину книгоиздания в России, РКП просит вас присылать данные об электронных изданиях, не имеющих физического носителя, выпускаемых вашим издательством.
Если у вас есть возможность, заполняйте и присылайте нам по e-mail Статистическую форму 1-И (eBooks). Мы планируем по этой информации начать формирование базы данных РКП по электронным книгам.

Информацию об электронных книгах на носителе (т.е. имеющих физическое воплощение и тираж) включайте в Электронную статистическую форму 1-И.

Взаимодействие издателей и РКП через статистическую форму 1-И

Работа со стат. формой 1-И строится следующим образом:
1. Издатель заполняет форму и отправляет ее по электронному адресу: nikolenko_v@tass.ru, control-rkp@yandex.ru или закрепленному за ним куратору. Периодичность предоставления формы (квартальная, ежемесячная, полугодовая, годовая) издатель выбирает сам, руководствуясь количеством выпускаемых книг.

Отчетность следует предоставить в течении 5 дней после окончания отчетного периода.

Пример заполнения эл. стат. формы 1-И.
Инструкция по заполнению эл.

Форма П-4. Сведения о численности, заработной плате и движении работников от 24.09.2014 N 580

стат. формы 1-И.

2. Сотрудники отдела контроля проверяют наличие книг в базе данных обязательного экземпляра и, в случае необходимости, запрашивают недостающие обязательные бесплатные экземпляры.
3. Издатель присылает отсутствующие книги в требуемом количестве. При отсутствии возможности присылать отчеты по электронной почте, издательства доставляют печатные отчеты с курьером по адресу: Москва, Звездный бульвар, д. 17 строение 1, РКП, (отдел контроля).

Заполнение статистической формы 1-И

При заполнении электронного статистического отчета необходимо придерживаться предложенной формы, не вносить собственных изменений в шапку и итоговые строки таблицы, не допускать скрытых строк или столбцов и обратить внимание на следующие моменты:
1. Информация в отчете должна строго соответствовать информации, помещенной вами на книге.
2. Обязательными для заполнения являются колонки : ISBN, название, № заказа, тираж.
3. Если данные отсутствуют, ячейку оставить пустой.
4. Одной книге должна соответствовать одна строка таблицы. Объединение ячеек не допускается.
5. Колонка «№ типографского заказа» должна иметь текстовый формат во избежание потери или искажения данных.
6. Объем тиража указывается в тысячах экземпляров, соответственно размерности колонки.

Статистическая отчетность по труду

— составляется строго за установленный отчетный период времени: месяц, квартал и год.

Форма П-4. Сведения о численности и заработной плате работников

Месячный отчет составляется за период с первого по последнее (включительно) число отчетного месяца, квар­тальный отчет за период с первого числа первого месяца квартала по последнее (включительно) число третьего месяца отчетного квартала, годовой — за пери­од с 1 января по 31 декабря.

Отчеты по труду представляются в сроки и адреса, предусмотренные утвер­жденными формами и табелем форм статистической отчетности. Представле­ние статистической отчетности по труду позднее установленных сроков являет­ся нарушением отчетной дисциплины.

Основные требования при составлении статистической отчетности по тру­ду — это полнота заполнения отчета и достоверность отчетных данных. За достоверность данных в отчетах и своевременность представления отчетов не­сут персональную ответственность руководители предприятии, их структурных подразделений и главный бухгалтер.

Статистическая отчетность по труду на предприятиях должна быть составле­на на основании унифицированных форм первичной учетной документации. Ос­новными формами первичной учетной документации по труду являются: прика­зы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращение трудового договора; личная карточка; записка о предос­тавлении отпуска; табель учета использования времени н расчета зара­ботной платы и табель учета использования рабочего времени; расчётно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости; лицевые счета и другие документы, утвержденные в установленном порядке. Перечисленные формы пер­вичной учетной документации утверждены Госкомстатом РФ и являются типо­выми межведомственными формами, которые должны применяться без измене­ния на всех предприятиях, кроме бюджетных учреждений, для которых формы первичного учета разрабатывает и утверждает Минфин РФ.

Отметка в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, о сверхурочной работе н других отступлениях от нормальных условии работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудо­способности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т. и.).

В случае, когда в течение отчетного периода имели место передачи струк­турных единиц н отдельных подразделений из одного предприятия в другое, в статистической отчетности по труду передавшего предприятия указанные дан­ные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того предпри­ятия, в состав которого были приняты эти структурные единицы и подразделе­ния, также с начала года.

При ликвидации в отчетном периоде какого-либо структурного подразделе­ния предприятия, данные за период существования этого подразделения (с начала года до момента его ликвидации) из отчетности по труду не исключаются.

Форма №1-МС для конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0" (1С 8.1)

Обновлено 24.09.2010 22:22

Файл (42Кб)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1.Форму № 1-МС заполняют органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований, действовавшие в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований – юридические лица заполняют настоящую форму и предоставляют ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, представительства), предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме № 1-МС отдельно:

-о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств);

-о работниках несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств).

Руководитель органа местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального образования назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени органа местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального образования.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2.При заполнении раздела 1 по всем строкам показываются на отчетную дату: в графе 3 — число штатных единиц, в графе 4 –фактическая численность лиц списочного состава.

Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.

Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком включается в отчет (в гр.4) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия.

В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры организации, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр.4 по старому наименованию должности, пояснив это в примечании.

Все показатели штатных единиц и фактической численности заполняются без десятичного знака.

2.1. Распределение работников по категориям и группам должностей должно производиться в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

По строкам 101, 201, 301, 401 учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса.

По строкам 102-108; 202 – 208; 302-308; 402-408 учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы. К должностям муниципальной службы относятся должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации.

По строкам 108, 208, 308, 408 учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

3.При заполнении показателей раздела 2 о стаже работы на муниципальной службе, включается период работы на муниципальных должностях, муниципальных должностях муниципальной службы и должностях государственной гражданской службы, исчисляемый для установления надбавок за выслугу лет.

4.В разделе 3 в графах 3 — 19 заполнение показателей об образовании осуществляется в соответствии с «Общероссийским классификатором специальностей по образованию» (ОКСО), утвержденным постановлением Госстандарта России от 30.09.03 № 276-ст. При этом следует иметь в виду, что уровень образования показывается в соответствии с документом о базовом высшем или среднем профессиональном образовании.

В графах 4 — 17 работники, имевшие высшее профессиональное образование, распределяются по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки. Если работник имел 2 и более высших профессиональных образования, показывается образование, соответствующее профилю данного органа или занимаемой должности.

В графе 4 «Гуманитарные и социальные науки» учитываются направления подготовки: философия, политология, психология, история, юриспруденция, журналистика, международные отношения, востоковедение и африканистика, книжное дело, филология, лингвистика, лингвистика и межкультурная коммуникация, лингвистика и новые информационные технологии, культурология, искусствоведение (по видам), искусства и гуманитарные науки, изящные искусства, религиоведение, теология, документоведение, физическая культура, прикладная этика, регионоведение, реклама, социальная работа, социология, конфликтология. Из графы 4 — направления подготовки: юриспруденция (в графе 5), международные отношения (в графе 6).

В графе 7 «Экономика и управление» — направления подготовки: экономика, коммерция, товароведение, менеджмент, статистика, бизнес-информатика, прикладная информатика. Из графы 7 — специальности: государственное и муниципальное управление (в графе 8), управление персоналом (в графе 9).

В графе 10 «Физико-математические и естественные науки» — направления подготовки: математика, прикладная математика, компьютерные науки, информационные технологии, прикладная математика и информатика, прикладная математика и физика, физика, радиофизика, механика, химия, биология, геология, география, география и картография, гидрометеорология, почвоведение, экология и природопользование, химия, физика и механика материалов.

В графе 11 «Образование и педагогика» — направления подготовки: естественнонаучное образование, физико-математическое образование, филологическое образование, социально-экономическое образование, технологическое образование, художественное образование, педагогика.

В графе 12 «Здравоохранение» — направление подготовки: здравоохранение.

В графе 13 «Культура и искусство» — направления подготовки: музыкальное искусство, театральное искусство, искусство балета, светорежиссура, реставрация, дизайн, декоративно-прикладное искусство и народные промыслы, изобразительное искусство, литературное творчество, киноискусство, библиотечно-информационные ресурсы, народная художественная культура, социально-культурная деятельность, художественное проектирование изделий текстильной и легкой промышленности.

В графе 14 «Информационная безопасность» — направление подготовки: информационная безопасность.

В графе 15 «Сфера обслуживания» — направления подготовки: сервис, туризм.

В графе 16 «Сельское и рыбное хозяйство» — направления подготовки: агрохимия и агропочвоведение, агрономия, агроинженерия, зоотехния, ветеринарно-санитарная экспертиза, пчеловодство, охотоведение и звероводство, кинология, водные биоресурсы и аквакультура, рыболовство, организация фермерского хозяйства, ветеринария.

В графе 17 «Другие» — укрупненные группы специальностей: геодезия и землеустройство, геология, разведка и разработка полезных ископаемых, энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, металлургия, машиностроение и материалообработка, авиационная и ракетно-космическая техника, оружие и системы вооружения, морская техника, транспортные средства, приборостроение и оптотехника, электронная техника, радиотехника и связь, автоматика и управление, информатика и вычислительная техника, химическая и биотехнологии, воспроизводство и переработка лесных ресурсов, технология продовольственных продуктов и потребительских товаров, архитектура и строительство, безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды.

5.В справке к разделу 3 в графе 3 учитываются работники, имевшие 2 и более высших профессиональных образования, из числа лиц, учтенных в графе 3 раздела 3; в графе 4 – имевшие послевузовское профессиональное образование, которое может быть получено в аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре и докторантуре, создаваемых в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях.

В графах 5 и 6, соответственно, учитываются лица, имевшие ученую степень «кандидат наук» и «доктор наук» (включаются и те, кто не получил послевузовское профессиональное образование).

6.Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

вернуться