Оплата за проверку тетрадей

Содержание

Количество рабочих часов, проверка тетрадей, подготовка к урокам, классное руководство (а вместе с ним экскурсии и турпоходы), работа на ОГЭ и ЕГЭ. За всё это учителям, по идее, должны платить. Но не всегда. Корреспондент «Вестей образования» Ольга Дашковская разбиралась, из чего состоит зарплата педагогов и почему они так мало получают.

Привет, учитель! Рассылка Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию

Деньги на школы выделяют в зависимости от количества учеников. Какую сумму установить на одного ребёнка — решают власти в регионах. В государственные школы (ГБОУ) деньги приходят прямо из региона, а если школы муниципальные (МБОУ), то средства идут сначала в муниципалитеты, а потом в школы.

По словам эксперта Института проблем образовательной «Эврика» Натальи Шадриной, одна из проблем муниципальных школ в том, что иногда муниципалитет перераспределяет субсидии между школами. Другими словами, они доходят до некоторых школ не полностью. Средний норматив по стране — 50-60 000 рублей на одного ученика в год, в некоторых регионах ещё меньше.

Из чего состоит зарплата учителя

Зарплата учителя состоит из базовой части, компенсационных выплат за особые условия (например, работа в ночное время) и платы за дополнительной работу (заведование кабинетом, проверка тетрадей, классное руководство, занятия с отстающими и так далее). Они должны выплачиваться в течение учебного года независимо ни от чего. Ещё есть стимулирующие надбавки, которые якобы зависят от результатов работы. Реально начисление стимулирующих зависит от школьной администрации и поэтому вызывает часто недовольство.

Базовая часть зарплаты зависит от стоимости урока (часа аудиторной нагрузки) и количества этих уроков в неделю. Поскольку нормативы на ученика определяют региональные власти, стоимость одного часа может сильно различаться. Учитываются и коэффициенты: сельские, северные, дальневосточные, за стаж, специфику работы и так далее. Размер компенсационных выплат тоже зависит от региональных бюджетов. Так, оплата за классное руководство может быть фиксированной, а может идти процентом от оклада.

В Москве фиксированную надбавку за работу за работу (за выполнение обязанностей) классного руководителя планируют повысить до 15 000 рублей. В регионах в среднем её размер от 800 до 3000 рублей. Откуда взялись эти цифры? В 2006 году вышло постановление о вознаграждении за классное руководство в размере 1000 рублей в месяц. Субсидии на это выплачивались регионам из федерального бюджета. Деньги перестали перечислять после нового закона «Об образовании». То есть с 1 сентября 2013 года обязательства по оплате перешли субъектам России.

Как два министерства образования поделят финансы

Иногда доплаты за классное руководство назначают по второй схеме, и они зависят от величины оклада. Если оклад мизерный (от 5 до 10 000 рублей, как это чаще бывает), то и доплаты такие же. «В конце этого учебного года у нас вновь работала комиссия по изменению положений об оплате труда, — рассказывает учитель Евгения Шарыгина из Бийска, Алтайский край. — Нашим краевым министерством дали рекомендации по оплате проверки тетрадей, за заведование кабинетом, классное руководство, нет только оплаты консультаций ЕГЭ. И всё бы хорошо, но осталась неизменной оплата ставки: за высшую категорию — 5 656 рублей, а все выплаты идут в процентах от оклада и получаются копейки».

Как посчитать рабочее время

Помимо проведения уроков, учитель делает много всего другого. Он готовит уроки, составляет учебный план, участвует в педсоветах и общается с родителями учащихся. Всё это входит в его обязанности, поэтому не оплачивается отдельно.

«Именно потому, что невозможно и не нужно учитывать время, которое тратит учитель на всё это, и ввели понятие «ненормированная часть рабочего времени учителя», — объясняет представитель межрегионального профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий. — К сожалению, у директоров возникает совершенно естественное желание вместить в эту ненормируемую часть как можно больше тех видов работ, которые нужно оплачивать: дополнительные занятия, подготовку к конкурсам и олимпиадам и так далее. Поскольку денег у школы мало, директор убеждает педагогов работать бесплатно. А чиновники делают всё для того, чтобы это желание опиралось на нормативные акты».

К ненормируемой части относится участие в разных мероприятиях: концертах, конкурсах, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях и тому подобное. За счёт этого приказа директора могут законно не оплачивать учителям большую часть их работы.

По словам сотрудника Аналитического центра при правительстве России Инны Каракчиевой, преподавание занимает около 45% времени педагога, ещё 25% уходит на подготовку учебного процесса, а оставшиеся 30% — это внеурочная работа и организационно-педагогическая деятельность, которая чаще не оплачивается.

За что учителям должны платить, но нет

Учитель из Санкт-Петербурга Марина Балуева составила свой список работ, которые пытаются причислить к «обязанностям» и никак не оплачивают.

1. Классное руководство. Где-то за него платят 800-1500 рублей, очень редко — 3000. Хотя по объему это полноценная работа на отдельную ставку.

2. Проверка тетрадей. 100 рублей в месяц. Или вообще не оплачивается.

3. Работа с отстающими учениками. Оплачивается очень редко.

4. Школьная газета, театр, экскурсии, конкурсы. Кто-то не доплачивает, кто-то откупается редкими премиями, другие считают за 1-2 учебных часа.

Все эти поездки и внеклассная работа (подготовка к праздникам, фестивалям, конкурсам), по словам Марии Балуевой, отнимают много времени и часто в выходные дни, но совсем не оплачиваются. Зато учителей часто привлекают к уборке или ремонту в школе. Отказаться они, конечно, не могут.

«Проще сказать о том, за что платят учителю, — говорит учитель Анна Инютина из Ижевска. — Платят за количество учебных часов, за классное руководство (1500-2000 рублей в месяц), за проверку тетрадей (тоже жалкие копейки). У нас, в Удмуртии, ещё есть надбавка за категорию. Пожалуй, всё. К примеру, в прошлом учебном году за одну ставку (18 учебных часов в неделю) я получила 14 000 рублей, куда вошли доплаты за высшую категорию и региональный коэффициент».

Что происходит с ФИРО. Комментарий Александра Асмолова

Чаще всего учителя жалуются, что никак не оплачивается работа с отстающими учениками, внеурочные консультации к экзаменам, организация и проведение мероприятий, экскурсии, подготовка к конкурсам и конференциям. А с недавних пор ещё и не оплачивают принудительную работу в выходные дни (например, во время выборов).

Оплата работы на ОГЭ и ЕГЭ

До сих пор закон регулировал только оплату за работу на ЕГЭ. В результате учителя на ОГЭ работали бесплатно, но и за работу на ЕГЭ не получали никаких доплат.

Зимой 2017 года в Татарстане случился скандал, когда правительство республики заявило, что один час проверки работ на ЕГЭ будет стоить 19 рублей. «Работа учителя на ГИА никак не оформляется юридически. С учителем не заключают договор, хотя в должностные обязанности этот вид деятельности не входит, — поясняет Всеволод Луховицкий. — В некоторых регионах решили платить из стимулирующего фонда, а по закону регион должен выделять эти средства отдельной статьёй. Учителя подают в суд, но чаще судьи выносят решения в пользу региональных властей. Причина — плохая формулировка самой нормы».

«Родители правильно опасаются: число пожилых педагогов увеличивается»

В начале июля 2018-го были приняты поправки в закон «Об образовании», которые обязывают оплачивать работу учителя не только на ЕГЭ, но и ОГЭ. Правда, новая формулировка не уточняет, какую именно работу надо оплачивать. Потому что работа организаторов в пунктах проведения экзаменов, есть техническая подготовка аудиторий, а есть проверка работ.

Что насчёт стимулирующих выплат

1 декабря 2008 года в школах, как и в других бюджетных организациях страны, ввели Новую систему оплаты труда (НСОТ), которая предполагает стимулирующие надбавки за результаты учительской работы. Но эта система на практике себя не оправдала. В докладе профсоюза «Учитель» расписаны все её недостатки, включая недофинансирование и как следствие маленький фонд оплаты труда.

Стимулирующие выплаты — это часть зарплаты, которую школа сама распределяет между педагогами из общего фонда оплаты труда организации. Комиссия учитывает заслуги учителя: оценки и учебные достижения его учеников, внеурочную работу и так далее.

Олег Смолин, первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке, признаёт, что стимулирующий фонд не оправдал себя: «За счёт него повышают зарплаты технического персонала, когда повышается МРОТ. В итоге так ставки техперсонала оказываются выше ставок учителей».

По словам Инны Каракчиевой из Аналитического центра при правительстве России, при нехватке общего объёма средств стимулирующая часть фонда оплаты труда уменьшается, и педагог за одинаковые достижения в разное время года получает разный размер вознаграждения. Поскольку в некоторых школах доплата за педагогическую категорию входит в стимулирующую часть, то этот показатель по общеобразовательным организациям регионов страны составляет от 0 до 15%. «Это привело к тому, что в школах, где в стимулирующей части доплата за категории отсутствует, учителя отказываются проходить аттестацию на первую или высшую категорию, — объясняет Каракчиева. — Это снижает уровень профессионализма педагогов».

Ещё один недостаток НСОТ — непрозрачность распределения стимулирующих выплат. Стимулирующий фонд существует, но куда он «уплывает», учителя не в курсе.

Есть ли шанс как-то повысить зарплату

Получается, единственный выход для учителя — набрать побольше часов. Кстати, только благодаря большой нагрузке учителей, регионам удаётся хоть как-то отчитаться о выполнении майских указов президента.

Средняя нагрузка педагога по стране — 1,4 ставки

«Зарплата за одну ставку как минимум в полтора раза ниже средней по России, — утверждает Олег Смолин. — Мы неоднократно вносили в Госдуму законопроект, согласно которому средняя зарплата за одну базовую ставку равна средней зарплате по региону, но эти попытки не увенчались успехом. Профсоюз «Учитель» обратился к нам с просьбой внести ещё одну версию законопроекта: повысить базовую ставку учительского труда до двух МРОТ по региону. Мы будем варьировать разные версии закона по зарплате педработников до тех пор, пока один из них не будет принят».

Но это, как говорится, журавль в небе.

С 1 сентября 2018 года правительство Кировской области приняло решение приравнять базовую ставку учительской зарплаты к МРОТ — 11 163 рубля. Теперь гарантированная часть зарплаты школьных педагогов вырастет с 60% до 75% от общей зарплаты учителя. Всё остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты. Но и последние тоже постепенно будут расти. Например, за классное руководство будут доплачивать до 15% от оклада, а надбавки за стаж могут доходить до 35%.

«Новое положение — пример, на его основе каждая образовательная организация области должна разработать свой документ, — считает заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. — Благодаря увеличению оклада произойдёт уменьшение нефиксированной части зарплаты, которая в некоторых организациях начислялась руководителем школы по отношению к учителям субъективно».

По данным мониторинга Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, в 2016 году 65,2% учителей были недовольны своей зарплатой, в 2017-м — 59,8%.

Вот как комментирует эти цифры директор Центра Татьяна Клячко: «В 2017 году ситуация улучшилась, перед выборами президента регионы всеми силами стремились повысить и выровнять зарплаты учителей. В 2018 году, видимо, вновь следует ожидать рост недовольства, так как у регионов особых ресурсов на повышение зарплат не осталось. За исключением регионов, где пройдут выборы губернаторов».

Остаётся надеяться, что губернаторы выполнят предвыборные обещания, и жизнь российского учителя станет немного (или намного) лучше.

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть десятая)

Упорядочение условий оплаты труда педагогов

Как изменится зарплата работников образования с января 2019 года?

Вопросы и ответы

Осуществляется ли доплата за проверку тетрадей преподавателю колледжа, который фактически провел 60 часов по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению»?

Пунктом 37 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), предусмот­рено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по иностранному языку в размере 10 % ставки заработной платы.

Согласно п. 39 Инструкции № 102 дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям осуществляется с учетом установленной нормы педагогической нагрузки.

Если преподаватель имеет нагрузки по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 ч в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Поэтому если программой по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению» предусмотрена проверка письменных работ и на преподавателя возложено выполнение этих функций, то ему должна осуществляться доплата в размере 10 % ставки зарплаты пропорционально этой нагрузке.

Если же эту дисциплину преподает лицо, которое по основному месту работы не является педагогическим работником, то есть его труд в колледже оплачивается не по тарификации, как это предусмотрено п. 78 Инструкции № 102, а из почасового расчета в соответствии с п. 82 Инструкции № 102, то доплата за проверку письменных работ осуществляется в размере 10 % от часовой ставки за все 60 часов учебной работы.

В соответствии с п. 82 Инструкции № 102 работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к преподавательской работе в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации только на условиях почасовой оплаты. Размер часовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму педагогической нагрузки (72 часа).

Оплата труда педагогических работников, которые привлекаются из других заведений образования для проведения занятий в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации, осуществляется на условиях, предусмотренных для педагогических работников этих заведений. Оплата по часовым ставкам может осуществляться только с их согласия.

В гимназии есть спецклассы английского языка с количеством учащихся – 6 человек. С какого количества учащихся в группе надо устанавливать доплату учителю за проверку тетрадей и в каком размере?

Доплата за проверку тетрадей является одним из видов дополнительной оплаты труда педработников, предусмотренной п. 37 Инструкции № 102.

Так, учителям подготовительных и 1–4-х классов такая доплата осуществляется в размере 15 % ставки заработной платы. А учителям 5–11(12)-х классов за проверку письменных работ:

  • по языку и литературе – доплата составляет 20 %;
  • математике – 15 %;
  • иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике – 10 %.

Эта доплата производится с учетом установленного объема педагогической нагрузки (п. 39 Инструкции № 102). Исключением является доплата за проверку тетрадей учителям 1–4-х классов. Она устанавливается основному учителю с учетом количества учащихся в классе, а ее размер не зависит от педагогической нагрузки учителя. Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением названных выше условий.

Так же оплачивается проверка тетрадей учащихся начальных классов учителями, которые проводят индивидуальные занятия на дому (п. 37 Инструкции № 102).

Осуществляя выплаты за проверку тетрадей и письменных работ, нужно обратить внимание на количественный состав учащихся в классе. Так, в 1–11(12)-х классах школ, школ-интернатов с количеством учащихся меньше чем 12, а также в группах профессионально-технических учебных заведений с количеством учащихся – 12–15 оплата проверки письменных работ производится в размере 50 % соответствующих доплат. Этот порядок применяется и в случае деления классов и групп на подгруппы. Процентная доплата за выполнение указанной работы должна определяться из ставки зарплаты с учетом существующих повышений (если таковые получает учитель, преподаватель).

Итак, доплата за проверку тетрадей учителю, который преподает иностранный язык в классе, где количество учащихся составляет 6 человек, составит 50 % от начисленной суммы заработной платы за объем часов по этому предмету в этом классе.

Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388) (далее – Приказ 536)

Согласно п. 2.3 Приказа 536 другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; ПРОВЕРКА ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями, другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).

Эта работа дополнительно оплачивается независимо от того, включена ли эта обязанность в должностные обязанности или нет.

Данное положение Приказа 536 не ставит оплату проверки письменных работ в зависимость от преподаваемых предметов. В связи с чем, чтобы иметь право на оплату, нужно две составляющих:
— реальная проверка письменных работ (наличие тетради, в которой обучающиеся выполняют работы);
— указание на письменные работы в ваших документах (РП, КТП, ФОС и т.д.).

Если ваши документы подписаны администрацией, и там есть указание на выполнение письменных работ обучающимися, то кто-то должен их проверять, верно? А если администрация подписала ваши рабочие документы, то она согласилась с тем, что вы будете проводить письменные работы и, соответственно, согласилась оплачивать эту работу.

Если администрация не оплачивает вам эту работу, то уберите из документации упоминание о письменных работах для обучающихся и не проводите их. Проводите оценивание исключительно устно. Нет проверки письменных работ — больше свободного времени.

Часто говорят, что учителя русского языка и литературы, математики проверяют тетрадей больше, чем остальные учителя, и устанавливать доплату другим учителям — некрасиво по отношению к ним. Некрасиво не платить за ту работу, которую должны оплачивать. Более того, администрации никто не запрещает установить коэффициент для оплаты проверки письменных работ для учителей русского языка и литературы, математики.

Откуда будет брать деньги администрация для оплаты проверки письменных работ обучающихся — не должно волновать учителей.

Прошу Вас установить мне, Ивановой И.А., учителю истории и обществознания, на основании абз. 7 п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» доплату за проверку письменных работ обучающихся 6 и 7 классов, у которых согласно РП, ФОС предусмотрено 40 письменных работ в течение учебного года.
Дата, подпись

В итоге проведенного расчета вышла сумма 10115.88 рублей . Конкретно на таковой доход стоит ориентироваться человеку, желающему работать в младшей школе.

Заработная плата учителя

Следует направить внимание на то, что в случаях, когда работникам предвидено увеличение ставок по двум и поболее основаниям (в процентах либо в рублях), абсолютный размер каждого увеличения, установленного в процентах, исчисляется из ставки без учета увеличения по другим основаниям. При том сначало оклады увеличиваются на размеры их повышений в процентах, а потом на размеры повышений в абсолютных величинах.

Каждомесячное вознаграждение за потрясающее управление педагогическим работникам федеральных муниципальных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 году. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 году. N 850).

Как рассчитывается зарплата учителя? Бухгалтерия

Квалификация учителя содержит в себе образование и стаж работы, также результаты пройденных аттестаций. Чем выше квалификация, тем больше доход учителя.

Уровень зарплат Москвы существенно выше региональных характеристик. Задержки в выплатах зарплаты также редки для столичных учителей, по сопоставлению с сотрудниками из регионов. Отрицательным моментом для учителя из Москвы являются только задержки в индексации.

Луганская областная организация ПРОФСОЮЗА работников образования и науки Украины

Эти конфигурации были внесены в Аннотацию о порядке исчисления зарплаты работников образования приказом Министерства образования и науки от 24 февраля 2005 года №118..

Дорогие читатели!

Учителям 5-11(12)классов, в том числе и тем, которые проводят личные занятия на дому, проводится дополнительная оплата за проверку письменных работ по языкам и литературе в размере 20%, арифметики – 15%, зарубежного языка -10% от ставки зарплаты.

Различного рода доплаты учителям: классное руководство, кабинет, категория, стаж и т

Учителям физики – 6 % (контрольные, лабораторные, самостоятельные работы);

2.3.7. За наличие отраслевых наград — символов «Отличник просвещения», «Отличник народного образования», «Почетный сотрудник образования Российской Федерации», грамоты министерства образования РФ – 7,5 %.

Оплата проверки тетрадей, больничного, замены в начальной школе

С почтением, коллектив учителей.

Учитель инспектирует тетради

Согласно Правилам почасовая оплата труда педагогических работников в организациях образования по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязательств временно отсутствующего по заболеванию либо другим причинам учителей (педагогов), продолжающегося не выше двух месяцев попорядку.

ГФЗП с учетом доплат за проверку тетрадей

Разряды оплаты труда работников инсталлируются по результатам тарификации и аттестации работников.

Численность мед и остального персонала по штатному расписанию устанавливается применительно к штатным нормативам по типам учреждений, которые были ранее утверждены приказами Министерства здравоохранения СССР, но в текущее время носят рекомендательный нрав.

Имеют ли право снять оплату проверки тетрадей в июне

Воспрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении критерий оплаты труда.

Зарплата каждого сотрудника находится в зависимости от его квалификации, трудности выполняемой работы, количества и свойства затраченного труда и наибольшим размером не ограничивается.

О надбавках и зарплатах

По-моему там стимулирующими выплатами на усмотрение управляющего платится

Естественно это все должно непременно доплачиваться. Но это на самом деле как еще решит управляющий.

Методика расчета зарплаты по НСОТ

Учитель исходных классов, работает 3-ий год и является юным спецом, имеет вторую квалификационную категорию, работает в сельской школе.

Если учитель ведет несколько предметов в нескольких классах, то оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Пунктом 37 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной (далее – Инструкция № 102), предусмот­рено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по иностранному языку в размере 10 % ставки заработной платы.

Согласно п. 39 Инструкции № 102 дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям осуществляется с учетом установленной нормы педагогической нагрузки.

Если преподаватель имеет нагрузки по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 ч в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Поэтому если программой по дисциплине «Иностранный язык по профессиональному направлению» предусмотрена проверка письменных работ и на преподавателя возложено выполнение этих функций, то ему должна осуществляться доплата в размере 10 % ставки зарплаты пропорционально этой нагрузке.

Если же эту дисциплину преподает лицо, которое по основному месту работы не является педагогическим работником, то есть его труд в колледже оплачивается не по тарификации, как это предусмотрено п. 78 Инструкции № 102, а из почасового расчета в соответствии с п. 82 Инструкции № 102, то доплата за проверку письменных работ осуществляется в размере 10 % от часовой ставки за все 60 часов учебной работы.

В соответствии с п. 82 Инструкции № 102 работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к преподавательской работе в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации только на условиях почасовой оплаты. Размер часовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму педагогической нагрузки (72 часа).

Оплата труда педагогических работников, которые привлекаются из других заведений образования для проведения занятий в заведениях профессионально-технического и высшего образования I–II уровней аккредитации, осуществляется на условиях, предусмотренных для педагогических работников этих заведений. Оплата по часовым ставкам может осуществляться только с их согласия.

Доплата за проверку тетрадей является одним из видов дополнительной оплаты труда педработников, предусмотренной п. 37 Инструкции № 102.

Так, учителям подготовительных и 1–4-х классов такая доплата осуществляется в размере 15 % ставки заработной платы. А учителям 5–11(12)-х классов за проверку письменных работ:

  • по языку и литературе – доплата составляет 20 %;
  • математике – 15 %;
  • иностранному языку, стенографии, черчению и технической механике – 10 %.

Эта доплата производится с учетом установленного объема педагогической нагрузки (п. 39 Инструкции № 102). Исключением является доплата за проверку тетрадей учителям 1–4-х классов. Она устанавливается основному учителю с учетом количества учащихся в классе, а ее размер не зависит от педагогической нагрузки учителя. Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением названных выше условий.

Так же оплачивается проверка тетрадей учащихся начальных классов учителями, которые проводят индивидуальные занятия на дому (п. 37 Инструкции № 102).

Осуществляя выплаты за проверку тетрадей и письменных работ, нужно обратить внимание на количественный состав учащихся в классе. Так, в 1–11(12)-х классах школ, школ-интернатов с количеством учащихся меньше чем 12, а также в группах профессионально-технических учебных заведений с количеством учащихся – 12–15 оплата проверки письменных работ производится в размере 50 % соответствующих доплат. Этот порядок применяется и в случае деления классов и групп на подгруппы. Процентная доплата за выполнение указанной работы должна определяться из ставки зарплаты с учетом существующих повышений (если таковые получает учитель, преподаватель).

Относятся ли к компенсационным или стимулирующим выплатам: 1) доплата за заведование кабинетом, мастерскими; 2) доплата за проверку письменных тетрадей; 3) доплата за руководство методических комиссии; 4) доплата за сложность и напряженность? В Приказе N 822 от 29 декабря 2007 г. нет данных выплат, ссылка на статью 149 ТК также не даёт ответа.

В Вашем случае к компенсационным выплатам можно отнести выплаты 1. Доплата за заведование кабинетом, мастерскими; 2. Доплата за проверку письменных тетрадей; 3. Доплата за руководство методических комиссий. (См. Правовое обоснование). Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальным актом, регулирующим систему оплаты труда в организации, в которой Вы работаете.

Правовое обоснование:

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (ч. 1 ст. 144 ТК РФ).

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ДОПЛАТЫ?

Тип классов
В подготовительных и I-IV классах учреждений общего среднего образования размер доплаты за проверку тетрадей составляет 15% ставки зарплаты.

В V-XI (XII) классах учреждений общего среднего образования, учреждений профессионального (профессионально-технического) образования и высших учебных заведениях I-II уровня аккредитации – доплата составляет 10-20% ставки зарплаты.

Количество учащихся
Доплату в размере 100% получают учителя при условии, если в классе 12 и более учеников. Так, в 1-11-х классах школ, школ-интернатов, где меньше 12 воспитанников, за проверку письменных работ начислят лишь 50% доплаты.

Размер доплат за проверку тетрадей (письменных работ) в связи с изменением численности учеников в классе (группе) в течение учебного года не пересчитывают. Исключение – случаи, когда тарификация педработников проводится на начало I и II полугодия.

Сумма доплаты учителям предметов, за которые доплачивают за проверку письменных работ, увеличивается или уменьшается соответственно его педагогической нагрузке — более или менее 18 часов в неделю.

Однако это правило не распространяется на учителей начальных классов. За проверку тетрадей им доплачивают в зависимости от количества учеников в классе , а педагогическую нагрузку при этом не учитывают.

Если уроки по иностранным языкам в этих классах проводит другой учитель, то доплату он получает за фактическое количество часов в размерах, предусмотренных для учителей начальных классов с соблюдением вышеназванных условий.

Так же оплачивают проверку тетрадей учителям, которые занимаются с учениками начальных классов дома индивидуально.

Размер доплаты в зависимости от предмета
За проверку письменных работ:

— по языку и литературе – 20%;

— по математике – 15%;

— по иностранному языку, стенографии, технической механике (конструированию) и черчению – 10%.

За проверку работ по черчению учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов не доплачивают.

ПРИМЕР РАСЧЕТА

Пример ПЕРВЫЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю иностранного языка
По тарификации учителю иностранного языка в 1-4 классах установлено недельную нагрузку объемом 16 часов. Работник 12-й тарифного разряда по ЕТС, которому соответствует месячная ставка заработной платы размером 4108,50 грн. В каждом классе менее 12 учеников. Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим оплату согласно педнагрузке учителя:

4108,50 грн ÷ 18 час. × 16 час. = 3652,00 грн.

2 Рассчитаем доплату за проверку тетрадей:

3652,00 грн × 15% = 547,80 грн.

Поскольку в классах меньше 12 учеников, то учителю следует начислять 50% доплаты, то есть доплата составляет 273,90 гривны.

Пример ВТОРОЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю украинского языка и литературы
Учителю украинского языка и литературы установили 25 часов недельной нагрузки. По результатам аттестации работник имеет высшую квалификационную категорию (14-й тарифный разряд по ЕТС) и педагогическое звание «Старший учитель». В классах, где он работает, более 12 учеников.

1 Определим заработную плату за педнагрузку:

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн . – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22 ;

4264,00 грн. × 10% = 426,40 грн. – повышение согласно педзванию «Старший учитель»;

4264,00 грн. + 426,40 грн. × 2 = 5116,80 грн. – новосозданная ставка заработной платы, с округлением – 5117,00 грн.;

5116,80 грн. ÷ 18 ч. × 25 ч. = 7106,67 грн. – оплата за часы недельной нагрузки.

7106,67 грн. × 20% = 1421,33 грн.

Поскольку в классах более 12 учеников, то учителю следует начислять 100% доплаты, то есть 1421,33 гривни.

Пример ТРЕТИЙ. Расчет доплаты за проверку тетрадей учителю начальных классов за часы индивидуальной работы
Учителю начальных классов установили 5:00 индивидуальной работы. По результатам аттестации работник имеет первую квалификационную категорию (13-й тарифный разряд по ЕТС). Нужно рассчитать доплату за проверку тетрадей.

1 Определим заработную плату учителя за часы индивидуальной работы:

4000,00 грн. × 10% = 400,00 грн. – повышение согласно постановлению КМУ от 11.01.2018 № 22);

4000,00 грн. + 400,00 грн. = 4400,00 грн.;

4400,00 грн. ÷ 18 ч × 5 ч = 1222,22 грн.

2 Вычислим размер доплаты за проверку тетрадей:

1222,22 грн. × 15% = 183,33 гривни.

Размер доплаты за проверку тетрадей и письменных работ зависит от того, в каких классах работает учитель и сколько учеников в каждом из них, какие учебные предметы учитель преподает и какой имеет объем педагогической нагрузки по предметам, за которые предусмотрена доплата.

Тематические материалы:Обновлено: 02.04.2020 103583 Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter