Оплата больничного матери одиночке 2018

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 21 января 2019 г.

Право на детский вычет или вычет с подоходного налога на детей имеет родитель, в том числе приемный, супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, на обеспечении которых находится ребенок. Вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет либо учащегося по очной форме обучения в возрасте до 24 лет – студента, аспиранта, ординатора, интерна, курсанта (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Размеры вычетов по НДФЛ на детей в 2019 году

На кого дается вычет Условие предоставление Кому предоставляется вычет
Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
Первый ребенок Возраст до 18 лет или учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент, курсант в возрасте до 24 лет 1 400
Второй ребенок 1 400
Третий и каждый последующий ребенок 3 000
Ребенок-инвалид Возраст до 18 лет 12 000 6 000
Ребенок-инвалид I или II группы Учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет

Если в семье, к примеру, двое несовершеннолетних детей, родитель может получить детский вычет в размере 2800 руб. (1400 руб. + 1400 руб.). То есть при подсчете подоходного налога работника с 2 детьми вычеты, предоставляемые на каждого ребенка, суммируются.

Каким для родителя является ребенок – первым, вторым и т.д., — определяется в хронологическом порядке по дате рождения детей (Письмо Минфина от 08.11.2012 № 03-04-05/8-1257). Иначе говоря, первый ребенок – это самый старший ребенок в семье. Причем не имеет значения, предоставляется на него вычет или нет. То есть если, например, двое старших детей уже совершеннолетние и на них детские вычеты не предоставляются, но третьему ребенку менее 18 лет, то он все равно будет считаться третьим ребенком и на него положен вычет в размере 3000 руб. (Письмо Минфина от 15.03.2012 № 03-04-05/8-302). Более того, при определении размера вычета на совместного ребенка супругам, у каждого из которых есть ребенок от предыдущего брака, необходимо исходить из общего количества детей (Письмо Минфина от 07.11.2018 № 03-04-05/80099).

Лимит дохода для получения вычета

Как и в 2018 году, детский вычет по НДФЛ в 2019 году предоставляется работнику до тех пор, пока его совокупный доход с начала года не достигнет 350 000 руб. С месяца, в котором доход работника превысит указанную сумму, вычет на ребенка не предоставляется.

Вычет НДФЛ на детей в 2019 году: необходимые документы

Для получения НДФЛ-вычета на ребенка в 2019 году работник должен представить в бухгалтерию своей организации заявление и документы, подтверждающие право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ). В обычной ситуации достаточно копии свидетельства о рождении ребенка, в котором работник указан в качестве родителя (Письмо Минфина от 22.08.2012 № 03-04-05/8-991). По свидетельству также определяется и возраст ребенка.

Если же ребенок является учащимся по очной форме обучения в возрасте до 24 лет, то для получения вычета на него родитель должен ежегодно приносить в бухгалтерию справки из учебного заведения, подтверждающие, что ребенок там учится (Письмо Минфина от 02.04.2012 № 03-04-05/8-401). Кстати, для целей вычета не имеет значения, где учится ребенок – в России или за рубежом (Письмо Минфина от 15.04.2011 № 03-04-05/5-263).

Вычет на ребенка, если родители в разводе

Даже если родители разведены, и ребенок проживает с одним из родителей, второй родитель имеет право на детский вычет при условии, что он участвует в обеспечении ребенка. Если вы удерживаете из зарплаты работника алименты на основании исполнительного листа, судебного приказа и т.д., то очевидно, что ваш работник в обеспечении ребенка участвует, и вычет ему предоставить надо (Письма Минфина от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

Двойной вычет по НДФЛ матери-одиночке

Двойной детский вычет по НДФЛ в 2019 году предоставляется единственному родителю ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет в двойном размере может быть предоставлен, только если другого родителя нет вообще, например, если он умер, признан безвестно отсутствующим и т.д. (Письмо Минфина от 03.07.2013 № 03-04-05/25442).

Если супруги разводятся и ребенок остается с одним из них, это не означает, что данный родитель становится единственным для ребенка (Письмо Минфина от 15.01.2013 № 03-04-05/8-23). Справедливо и обратное: с момента вступления в брак единственного родителя он перестает быть единственным, и после столь радостного события вычет ему предоставляется уже в одинарном размере.

Так же двойной детский вычет может быть предоставлен одному из родителей, если другой родитель отказался в его пользу от своего права на вычет (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Прекращение предоставления «детского» вычета

Стандартный вычет на ребенка в возрасте до 18 лет предоставляется до конца того года, в котором ему исполнилось 18 (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). В отношении учащихся в возрасте до 24 лет вычет предоставляется:

О стандартных недетских вычетах по НДФЛ читайте .

О социальных вычетах по НДФЛ читайте .

Имущественный вычет по НДФЛ можно получить в порядке, описанном .

Во время болезни работники организаций должны получать больничный лист. На его основании происходят выплаты за время, в течение которого человек не мог работать. Вычисления производятся бухгалтерами в соответствие с существующим законодательством. Больничный матери одиночке особенно важен, поэтому разберем все нюансы его предоставления.

Кто является одинокой мамой?

Женщина, воспитывающая ребенка без отца (при этом не играет роли, родной малыш или приемный), является матерью-одиночкой.

Папы не должно быть не только в моральном и финансовом плане, но и официально.

Это нужно подтверждать определенными документами. Например:

  • свидетельство о рождении с прочерком в графе об отцовстве,
  • специальной справкой, выданной ЗАГСом о том, что папа записан с маминых слов.

При наличии данных условий женщина автоматически считается матерью-одиночкой.

Раньше выдавался специальный документ — «Книжка одинокой матери”, но сейчас его упразднили.

Поэтому для доказательства своего положения мама должна предъявить один из вышеперечисленных документов, указывающих на отсутствие отца.

Следует иметь в виду, что женщина не может рассчитывать на статус одинокой мамы, если ее малыш родился ранее, чем за 300 дней до начала развода.

На что можно рассчитывать матери одиночке?

Имея такой статус, мама вправе рассчитывать на дополнительную поддержку.

Например, если малышу еще не исполнилось 14 лет, руководитель не может уволить ее по следующим причинам:

  • из-за несоответствия занимаемой должности,
  • по желанию начальства,
  • в связи с сокращением.

Даже если организацию ликвидируют либо трудовой договор подходит к концу, начальник должен найти ей новое место работы.

Если сделать это затруднительно, руководству придется на числить ей компенсационную выплату, равную средней зарплате за 3 предыдущих месяца.

Пособия и льготы матери одиночке.

Обладая статусом одинокой мамы, женщина вправе получать следующие виды льгот:

  • медицинские,
  • налоговые,
  • трудовые,
  • социальные,
  • коммунальные,
  • пособия.

Что касается последнего пункта, то определенного пособия для матери-одиночки не существует. Пособие на ребенка будет выплачено, если мама сможет доказать, что она малоимущая.

Льготы и пособия одинокой маме.

Т.к. воспитывать ребенка одной финансово тяжело, то очень много матерей-одиночек попадают в данную категорию.

Законодательство.

Процедуру выплат по больничным листам регламентирует ФЗ-255. В соответствие с ним выплаты больничного происходят в зависимости от нескольких фактов.

При этом процесс начисления пособия по болезни сотрудницы отличается от больничного, выданного, когда заболел ее ребенок.

Больничный одинокой маме.

Выплаты по больничному листу происходят, исходя из стажа. Чем больше мама работала в организации, тем больше окажется процент выплат. Причем расчет происходит независимо от статуса женщины.

Если прошло больше 10 дней, мама получит только половину средней зарплаты. Расчет выплат зависит от стажа:

  • Когда человек работал в организации слишком мало (менее полугода), за основу при начислении выплат будет взят минимум. В этом году он составил 11280 рублей. Также при вычислениях используются и районные коэффициенты.
  • Если человек работал в организации меньше 5 лет, ему полагается 60% от стандартной выплаты.
  • Если 5-8 лет, выплатят 80%,
  • При стаже более 8 лет, больничный лист будет выплачен полностью.

Особенности оплаты больничного листа матерям-одиночкам в Трудовом кодексе не оговорены.

Ей на числят ровно столько, сколько положено по общему законодательству.

Больничный одинокой маме по уходу за детьми.

В случае болезни ребенка процедура начисления происходит на основании ФЗ-255:

  1. Если лечение проводилось на дому, тогда первые 10 дней выплаты будут рассчитываться, исходя из суммы, установленной в зависимости от наработанного стажа застрахованного лица. Затем величина начислений становится меньше — всего половина от среднемесячного заработка женщины.
  2. Когда лечение ребенка проводилось в стационаре, то больничный будет оплачен, исходя из трудового стажа.
  3. Когда стаж матери не превышает полугода, по больничному выплатят не больше минимальной заработной платы за месяц.
  4. Если возраст ребенка 7-15 лет, то больничный выплатят за 15 дней лечения на дому и в случае совместного нахождения в стационаре медицинского учреждения. Однако наибольшее число дней, которое будет оплачено — 45 для любого из видов болезни.
  5. Если заработок мамы очень большой, выплаты будут ограничены максимальной базой. Наибольшая величина зарплаты в 2017 году равнялась 755000 рублей, для 2018 года это 815000 руб.

Как видно особенности оплаты больничного по уходу за ребенком матерям одиночкам также нигде не оговариваются.

Как происходит выплата больничного для матери одиночки.

Если речь идет об уходе за малышом, больничный лист будет оплачен полностью. Сразу же нужно пойти к врачу (а лучше — вызвать его на дом), чтобы начисления происходили уже с первого дня болезни.

После того, как заболевший выздоровеет, мама должна доказать факт болезни подтверждающим медицинским документом.

А именно — больничным листом. Его выдаст медицинская организация, после того, как больного выпишут.

Обратите внимание! На документе обязательно должна быть подпись заведующей. Если ее по каким-то причинам нет, то заверить больничный может исполняющий обязанности.

Если больничного не будет, бухгалтерия не на числит соответствующие выплаты. Если же мама принесет этот документ на работу, бухгалтер на числит ей необходимую сумму.

Дата перечисления денежных средств по больничному определяется в каждой организации по-разному.

Некоторые предпочитают выплатить деньги незамедлительно, другие — в соответствие с ТК — не позже 10 дней после предоставления больничного.

Оплата больничного в размере 1 МРОТ до конца 2020 года.

Меры поддержки государства при коронавирусе объявил Президент РФ 25.03.2020 года.

Он призвал оплачивать больничные листы не от стажа, а не менее 1 МРОТ в регионе.

  • Как получить жилье матери-одиночке в 2020 году?
  • Пособие матери одиночке в 2019-2020 году.
  • Какие льготы имеет мать-одиночка троих детей?
  • Какие льготы и налоговые вычеты, если мать одиночка вышла замуж?
  • Какой налоговый вычет положен матери одиночке в 2020 году.
  • Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы.

Кто выплачивает больничный?

Первоначально вся сумма перечисляется на счет сотрудницы работодателем. Затем бухгалтерия готовит документы для предоставления в ФСС.

После этого ФСС компенсирует работодателю расходы с 4-го по оставшиеся дни. Такая процедура действительна только когда сотрудница заболела сама.

Если же заболел ее ребенок, ФСС компенсирует работодателю абсолютно все перечисления, начиная уже с 1 дня.

При этом во многих республиках и областях введен проект по перечислению денежных средств напрямую сотруднику, минуя работодателя.

Пример расчета.

Правила начисления по больничному листу остались неизменными в 2019 году. Чтобы было понятнее, рассмотрим пример.

Гражданка Сидорова заболела, в связи с этим ей пришлось оформить больничный с 11 по 26 февраля 2019 года.

Другими словами, период болезни равен 16 суткам. Женщина отработала в компании уже 6 лет. Расчет в данном случае будет происходить так:

  1. Чтобы определить среднемесячную зарплату используются заработки за 2017 и 2018 год. В 2017 году женщина заработала 543000 рублей. В 2018 — 598000 рублей. Сложив обе суммы, получим 1141000 рублей.
  2. Далее разделим полученное число на количество дней за 2 года. 1141000/730=1563,01
  3. Затем выбираем процент выплаты в зависимости от стажа. В нашем случае это 80%. То есть 1563,01*80%=1250,4
  4. Полученное произведение умножаем на количество пропущенных по болезней дней, т.е. на 16:1250,4*16=20006,4.
  5. И, наконец, 20006,4 -13%=17405, 56 рублей получит женщина на руки. Причем выплату за первые 3 дня произведет работодатель (3751,2 руб.). Остальную сумму (13654,36 руб.) выплатит ФСС.

Заключение.

Как видно из статьи, матери-одиночке нет никаких дополнительных льгот при расчете.

Расчёт больничного листа. Эксперты сайтаНаталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».