Обязанности председателя кооператива

Должностная инструкция председателя правления тсж

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ТСЖ
(Утверждена на заседании правления товарищества, протокол от « »________________2015 г. № )
Раздел 1. Общие положения.

Раздел 2. Должностные обязанности председателя правления.

Раздел 3. Права председателя правления

Раздел 4. Ответственность председателя правления.

Раздел 5. Заключительные положения
1. Общие положения.
1. Председатель правления является выборным лицом, наделен­ным управленческими полномочиями.
2. Председатель избирается на первом заседании правления товарищества, из числа членов правления, путем простого голосования на срок, установлен­ный Уставом товарищества.
3. Председатель правления:

3.1. Руководствуется в своей повседневной деятельности действующим законодательством РФ, Уставом товарищества, Положением по организации технической эксплуатации жилищного фонда в товариществе собственников жилья, своими должностными инструкциями, решениями общего собрания и правления.

Председатель правления должен знать должностные инструкции всех работников товарищества, контролировать их деятельность и требовать исполнения ими своих должностных обязанностей.

3.2. Без доверенности действует от имени товарищества в отношениях с третьими лицами.

3.3. Обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, руководит текущей деятельностью товарищества.

3.4. Председатель правления имеет право:

  • издавать приказы, давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, включая членов правления, которые для них обязательны.
  • выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия.
  • открывать расчетные и иные счета в кредитных учреждениях.
  • распоряжаться имуществом товарищества, в том числе денежными средствами в полном объеме, в соответствии с хозяйственно — финансовым планом.
  • распоряжаться средствами товарищества, находящимися на счете в банке, в соответствии с финансовым планом.
  • действовать и подписывать от имени товарищества платежные документы и совершать сделки, которые в соответствии с законодательством и настоящим Уставом не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием.

  • разрабатывать и выносить на утверждение общего собрания правила внутреннего распорядка для работников товарищества, положения об оплате их труда.

  • разрабатывать и утверждать инструкции и правила внутреннего распорядка для членов правления и ревизионной комиссии товарищества.

  • разрабатывать и утверждать положения и инструкции для всех должностных лиц, участвующих в технической эксплуатации жилищного фонда.

  • досрочно освобождать от полномочий членов правления товарищества.

  • лично вести бухгалтерский учет.
  • нанимать рабочих и служащих для технической эксплуатации жилищного фонда и увольнять их;
  • заключать договоры от имени товарищества, в том числе на техническую эксплуатацию жилищного фонда, а также коммунальные услуги;
  • производить расчеты с физическими и юридическими лицами за предоставленные ими услуги в соответствии с заключенными договорами.
  • представлять товарищество;
  • страховать имущество товарищества и общее имущество в кондоминиуме;
  • выполнять иные обязанности, вытекающие из Устава.

4. Дополнительно на председателя правления возлагаются обязанности:

  • подготовка изменений и дополнений в устав това­рищества;

  • сдача в аренду нежилых помещений кондоминиума, согласно ус­ловиям и требованиям, установленным общим собра­нием членов товарищества или соглашением собственников общего имущества кондоминиума;

  • получение доходов от хозяйственной деятельности товарищества и распоряжение ими согласно финансового плана;

  • установление размера разовых платежей на покры­тие образовавшихся, сверх финансового плана, издержек;

  • распоряжение средствами товарищества, выделенными в отдельный фонд и не входящими в финансовый план, для производ­ства аварийных, срочных работ и т.п.

2. Должностные обязанности председателя правления.
1. Председатель правления обязан:
1.1. Знать действующее законодательство Российской Федера­ции; законодательные, правовые и нормативные акты города Калуги и Калужской области относящиеся к деятельности товарищества, а также Устав товари­щества и настоящую инструкцию.
1.2. Знать договорные обязательства товарищества и содействовать их выполнению.
1.3. Организовать и направлять деятельность членов правления и должностных лиц товарищества в соответ­ствии с действующим законодательством, требования­ми Устава и решениями общего собра­ния и правления.
1.4. Выполнять функции заказчика по организации технической эксплуатации жилищного фонда, а также предоставления ком­мунальных и прочих услуг домовладельцам.
1.5. Контролировать предоставление домовладельцам коммунальных и других услуг установленного законодательными и нормативными актами каче­ства, а также договорными обязательствами.
1.6. Обеспечить домовладельцам в установленном по­рядке перерасчет платежей за жилищно – коммунальные услуги при нарушении сроков обеспечения и отклонения от нормативных показателей качества (стандартов).
1.7. Добиваться от исполнителей вы­полнения работ в соответствии с условиями заключенных с ними дого­воров.
1.8. Принимать меры по обеспечению бесперебой­ной работы инженерного оборудования в кондоминиуме.
1.9. Обеспечить сохранность рабочей, технической и иной документации товарищества и кондоминиума.

1.10. Представлять интересы товарищества в государ­ственных и иных учреждениях, связанных с управлени­ем и эксплуатацией имущества в кондоминиуме.
1.11. Контролировать ведение технической, бухгалтер­ской, статистической и иной отчетности.
1.12. Осуществлять контроль за деятельностью главного бухгалтера товарищества.
1.13. Проверять правильность начисления платежей домовладельцам.
1.14. Осуществлять совместно с членами правления периодический контроль состоя­ния конструкций, инженерного оборудования и внеш­него благоустройства недвижимого имущества в кондоминиуме и при необходимости принимать меры по устранению выявленных недостатков, в соответствии с Положением по организации технической эксплуатации жилищного фонда.
1.15. Не реже двух раз в месяц лично контролировать уборку мест общего пользования и прилегающей территории в кондоминиуме.
1.16. Не реже двух раз в месяц осуществлять прием домовладельцев по личным и общим вопросам деятельности товарищества.
1.17. Организовывать закупку материальных и технических ресурсов, необходимых для осуществления уставной деятельности товарищества.
1.18. Организовывать обучение рабочих и служащих товарищества.
1.19. Участвовать в работе ревизионной ко­миссии.
1.20. Проводить заседания правления в соответствии с требованиями Устава товарищества.
1.21. При принятии общим собранием или правлени­ем решений, противоречащих действующему законо­дательству и Уставу товарищества, требовать отмены данных решений.
3. Права председателя правления
1. Председатель правления имеет право:
1.1. Осуществлять контроль за использова­нием жилых и нежилых поме­щений по их целевому назначению.
1.2. Осуществлять подбор, прием на работу и увольнение рабочих и служащих товарищества, а также применять к ним меры поощрения и наказания, в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.3. Лишать рабочих и служащих товарищества премий (вознаграждений) за халатное выполнение ими должностных обязанностей.

1.4. Страховать имущество товарищества и общее имущество в кондоминиуме.

1.5. Лично вести бухгалтерский учет.

1.6. Решающего голоса при голосовании на заседании правления при равенстве голосов.
1.7. Досрочно освободить занимаемую должность.
4. Ответственность председателя правления.
Председатель правления несет ответ­ственность за:

  • организацию технической эксплуатации жилищного фонда и делопроизводства в товариществе;

  • организацию учета и хранения документации;

  • правильность заключения договоров;

  • непринятие решений по содержанию, эксплу­атации и сохранности имущества в кондоминиуме.

А также, совместно с главным бухгалтером товарищества за своевременное и полное осуществление платежей по условиям заключенных договоров.

5.

Защита прав потребителей

Заключительные положения
1. Председатель правления освобождается от занима­емой должности по истечении срока его полномочий либо по собственному желанию, а также по основаниям, изложенным в ТК РФ.
2. Спорные вопросы, разногласия и конфликтные ситуации, возникающие в процессе исполнения обязанностей, между председателем и правлением или общим собранием решаются путем переговоров либо в судебном порядке.

Подпись председателя правления в ознакомлении: ____________________

Похожие:

Руководство, инструкция по применению

rykovodstvo.ru

Исполнительные органы — правление и председатель кооператива

Исполнительные органы кооператива осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива (ст.17 закона "О производственных кооперативах").

Коллегиальным исполнительным органом кооператива является правление, а единоличным исполнительным органом — председатель кооператива, возглавляющий правление (если оно имеется).

В кооперативе с числом членов более 10 избирается правление, а при числе членов 10 и менее правление может не избираться и в этом случае у кооператива один исполнительный орган ? единоличный, т.е. председатель.

На участие в исполнительных органах (и наблюдательном совете) кооператива есть ограничения: член наблюдательного совета или исполнительного органа может быть исключен из кооператива по решению общего собрания членов кооператива в связи с его членством в аналогичном кооперативе (ст.22 закона "О производственных кооперативах").

См. также схему
Органы управления производственного кооператива

Правление кооператива

Правление кооператива избирается общим собранием из числа членов кооператива на срок, предусмотренный его уставом.

Глава IV. Органы управления потребительского общества (ст.ст. 15-20)

Правление кооператива руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями членов кооператива.

В компетенцию правления кооператива входят вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива и наблюдательного совета кооператива.

Правление кооператива возглавляет председатель кооператива.

Председатель кооператива

Председатель кооператива избирается общим собранием из числа членов кооператива.

Если в кооперативе создан наблюдательный совет, председатель кооператива утверждается общим собранием членов кооператива по представлению наблюдательного совета кооператива.

Полномочия председателя кооператива определяются уставом кооператива.

Уставом кооператива устанавливаются

  • срок, на который избирается (утверждается) председатель кооператива,
  • право председателя кооператива распоряжаться имуществом кооператива,
  • условия оплаты труда председателя кооператива,
  • ответственность председателя кооператива за причиненные убытки,
  • а также основания для освобождения его от должности.

Если в кооперативе избрано правление, уставом кооператива определяются вопросы, по которым решения принимаются единолично председателем кооператива.

В пределах полномочий, предоставленных уставом кооператива, председатель кооператива

  • действует от имени кооператива без доверенности,
  • представляет кооператив в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях,
  • распоряжается имуществом кооператива,
  • заключает договоры и выдает доверенности, в том числе с правом передоверия,
  • открывает счета кооператива в банках и других кредитных организациях,
  • осуществляет прием и увольнение наемных работников,
  • издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения членами кооператива и наемными работниками кооператива.

Структура потребительского общества

На основе обобщения действующих законодательных и иных нормативных актов, а также опыта создания действую­щих потребительских обществ, нами предлагается следующая организационная структура ПО (рис.2). Заметим, что порядок работы и компетенция общего собрания потребительского об­щества, его совета и ревизионной комиссии описаны в законе о потребкооперации.

Структура потребительского общества

Что касается исполнительных органов ПО, из них в законе упоминается только Правление, а порядок его работы подробно не рассматривается.

Рис. 2. Организационная схема потребительского общества

Собрание представляет всех пайщиков и является высшим органом Общества.

В исключительную компетенцию Собрания входят:

· утверждение Устава Общества, внесение в него изменений и дополнений;

· избрание и досрочное прекращение полномочий председате­ля и членов Совета, членов ревизионной комиссии /ревизора/ Общества, заслушивание отчетов об их деятель­ности, определение средств на их содержание;

· утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества, распределение его прибылей и убытков;

· исключение пайщиков из Общества;

· решение вопросов о создании союзов;

· избрание представителей потребительских обществ Союза и выработка

· наказов им;

· порядок распределения между пайщиками доходов от пред­принимательской деятельности Общества;

· порядок покрытия убытков, понесенных Обществом;

· определение видов, размеров и условий формирования фон­дов Общества;

· создание хозяйственных обществ, кооперативных участков;

· отчуждение недвижимого имущества Общества, стоимость которого превышает размер, определенный Уставом;

· решение о реорганизации и ликвидации Общества Вопросы, относящиеся к исключительной компетенции Соб­рания, не могут быть переданы им на решение Совета или ис­полнительного органа Общества.

Решение Собрания является правомочным при наличии на собрании более половины пайщиков. Все решения собрания принимаются открытым голосованием, простым большинст­вом в 1/2 голосов присутствующих членов Собрания, за ис­ключением решения о выходе Общества из союза, которое принимается квалифицированным большинством в 3/4 голо­сов, и вопроса о реорганизации (ликвидации) Общества, этот специальный вопрос решается большинством в 100% общего числа голосов тайным голосованием. Каждый пайщик облада­ет одним голосом.

Совет Общества является органом управления Общества и подотчетен ею Общему собранию. Председатель Совета без доверенности действует от имени Общества, в том числе пред­ставляет его интересы и издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Председатель и члены Совета Общества избираются Общим Собранием сро­ком на пять лет, но могут быть освобождены от исполнения обязанностей в любое время по решению Общего собрания. Досрочно избранный председатель или член Совета Общества исполняет свои обязанности до истечения пятилетнего срока предыдущего председателя или члена Совета. Члены Совета исполняют свои обязанности на общественных началах, а Председатель Совета — как правило на общественных началах.

К исключительной компетенции Совета относится:

• осуществление представительства пайщиков Общества, за­щита их прав;

• прием пайщиков;

• подготовка и проведение Общих собраний;

• определение полномочий Правления Общества и осуществ­ление контроля за его деятельностью;

• утверждение Положения о Правлении Общества и отчета о его деятельности;

• назначение и увольнение заместителей председателя Совета, Председателя и членов Правления;

• утверждение бюджета Общества.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Совета, не могут быть переданы на решение Правления. Ре­комендуется к компетенции Совета относить вопросы свя­занные с образованием и деятельностью кооперативных участков.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в месяц. Совет правомочен, если на его заседании присутствует не менее 3/4 членов совета, в т.ч. Председатель Совета или его заместитель. Пайщики вправе участвовать в заседании Совета. В течение заседания Совета ведется протокол заседания, который составляется не позднее 15 дней после закрытия заседания Совета. В протоколе долж­ны содержаться основные вопросы выступлений итоги голосования, решения принятые Советом, место и время проведения заседания Совета, фамилии присутствующих членов Совета, Председатель и секретарь заседания.

Совет не реже одного раза в год отчитывается перед Об­щим собранием.

Распределение полномочий между членами Совета осуще­ствляет Совет.

Член Совета не может быть членом Правления или членом Ревизионной комиссии/Ревизором/.

Как уже указывалось, порядок работы Правления ПО в за­коне о потребкооперации подробно не определен. Поэтому приведенные ниже положения о порядке работы и компетен­ции Правления и его Председателя должны рассматриваться как рекомендуемые на основе опыта работы Потребительских обществ.

Правление Общества осуществляет руководство текущей деятельностью ПО:

принимает правила внутреннего распорядка и другие внут­ренние нормативные документы Общества;

• обеспечивает выполнение решений Собрания и Совета;

• рассматривает и утверждает расходы, не предусмотренные сметой, определяет источники финансирования на эти цели;

• принимает и изменяет положение о материальной ответст­венности за ущерб, причиненный имуществу Общества и об ответственности по долгам Общества;

• организует работу представительств, филиалов и подразде­лений Общества;

• назначает на должность и освобождает от должности глав­ного бухгалтера, заместителей Председателя Правления;

• в пределах своей компетенции разрабатывает и утверждает программы и планы развития ПО, в том числе программы обучения пайщиков, программы социальной поддержки пай­щиков;

• несёт ответственность за производственную и хозяйствен­ную деятельность Общества.

Председатель Правления назначается Советом Общества. Председатель Правления:

• без доверенности действует от имени Общества в пределах своей компетенции, представляет его в отношениях с други­ми юридическими лицами и гражданами, заключает догово­ры, открывает в банках расчётные и другие счета;

• осуществляет повседневное руководство деятельностью об­щества с целью выполнения текущих и перспективных пла­нов, организует хозяйственную деятельность Общества;

• распоряжается имуществом Общества, включая его денеж­ные средства, в пределах своей компетенции;

• нанимает и увольняет сотрудников, утверждает и изменяет положение о формах и размерах оплаты труда.

Ни один из членов Правления как правило не может вхо­дить в его состав в течение более пяти лет подряд. Председа­тель Правления как правило не может занимать эту должность в течение более пяти лет подряд. Правление решает все вопро­сы, кроме отнесенных к исключительной компетенции других органов ПО. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Прав­ления при условии присутствия на нем более половины его членов. При равенстве голосов принимается решение, за кото­рое проголосовал Председатель Правления или лицо, выпол­няющее его функции. Делегирование голосов допускается лишь в случаях отсутствия членов Правления на заседании по уважительной причине при наличии императивного мандата, то есть прямого распоряжения отсутствующего члена Правле­ния, как именно его представитель должен голосовать по каж­дому конкретному вопросу.

Заседания Правления проводятся на регулярной основе один раз в месяц. При необходимости заседания могут созы­ваться чаще. Дату и повестку дня заседания Правления опре­деляет его Председатель.

Участие в работе Правления с правом совещательного го­лоса в обязательном порядке принимает главный бухгалтер ПО. Правом принимать участие в заседаниях Правления с со­вещательным голосом имеют члены других выборных органов ПО. При наличии физической возможности присутствовать на заседаниях Правления имеет право любой пайщик ПО. При необходимости Правление может пригласить присутствовать или участвовать в своем заседании с правом совещательного голоса любое лицо.

На каждом заседании Правления ведутся протоколы, ко­торые удостоверяются подписями Председателя Правления, секретаря заседания и печатью ПО. Протоколы регистрируют­ся и подшиваются в дело в установленном порядке. В протоко­лах указываются порядковый номер, дата и место проведения заседания.

Правление ПО не реже одного раза в три месяца инфор­мирует пайщиков о ходе и результатах в работы порядке, уста­новленном Уставом ПО.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества и работой его Совета и Правления осуществляет Ре­визионная Комиссия /Ревизор/. Её члены согласно закону, из­бираются Общим собранием Общества.

Решения Ревизионной комиссии /Ревизора/ рассматрива­ются и выполняются Советом или Правлением Общества в те­чение 30 дней. В случае разногласий Ревизионной комиссий /Ревизора/ с Советом или Правлением, Ревизионная комиссия /Ревизор/ передает свое решение на рассмотрение Общего соб­рания, организуемого Советом в течение 30 дней со дня пред­ставления Ревизионной комиссии. Если в Ревизионной комис­сии более одного человека, то она на своем заседании избирает открытым голосованием Председателя и заместителя Предсе­дателя комиссии. В своей работе она руководствуется утвер­ждаемым общим собранием пайщиков Положением о Ревизи­онной комиссии. Ревизионную комиссию мы можем рекомен­довать избирать сроком на один год. Ни один из членов Реви­зионной комиссии обычно не избирается в ее состав более трех лет подряд. Решения комиссии принимаются простым боль­шинством голосов.

Опыт работы потребительских обществ позволяет реко­мендовать также следующие пункты для включения в Положе­ние о Ревизионной комиссии ПО:

• члены Ревизионной Комиссии не получают вознагражде­ния за свою деятельность, но, при наличии у ПО возможности, имеют право пройти за счет ПО обучение, необходимое для повышения их квалификации.

• ревизионная Комиссия в обязательном порядке привле­кается при проведении внешнего аудита деятельности ПО.

• в ходе осуществления своей деятельности Ревизионная Комиссия имеет доступ ко всей документации ПО.

В обяза­тельном порядке должна проверяться финансовая, бухгалтер­ская документация, договоры, делопроизводство, протоколы. Отдельно должны проверяться все случаи невозврата и за­держки о расчетах по займам: причины, принимаемые к долж­никам меры, и т.п.

• Ревизионная Комиссия имеет право созвать заседание Правления в недельный срок. Ревизионная Комиссия имеет право приостановить выполнение любым сотрудником, членом Правления, его функций на срок до проведения такого заседа­ния.

• Ревизионная Комиссия проверяет меры обеспечения фи­нансовой безопасности ПО, его пайщиков, а также контроли­рует материальное обеспечение мер личной безопасности со­трудников и пайщиков ПО.

• на Ревизионную Комиссию возлагаются функции по над­зору за соблюдением этики в отношениях ПО с пайщиками, в действиях сотрудников и членов выборных органов ПО реви­зионная Комиссия рассматривает жалобы членов ПО. Ревизи­онная Комиссия выполняет функции арбитра в спорах между пайщиками, сотрудниками, членами выборных органов ПО в соответствии с Уставом ПО и решениями Общего Собрания, при условии согласия обеих спорящих сторон с рассмотрением спора Ревизионной Комиссией. Это положение не отменяет права любой из спорящих сторон рассматривать споры в по­рядке, установленном действующим законодательством.

• работа Ревизионной Комиссии отражается в протоколах, которые оформляются, регистрируются и подшиваются в дело в установленном порядке.

• членами Ревизионной комиссии не могут быть служащие ПО. Обязанности Ревизионной комиссии делятся на текущие и аудиторские. Текущие — это оценка проводимых в ПО опера­ций, контроль за их ведением и соблюдением устава ПО. Же­лательно, чтобы на каждом заседании Правления ПО присут­ствовал хотя бы один член РК.

• аудиторские обязанности исполняются в периоды ауди­торских проверок. Профессиональные аудиторы представляют итоги своей аудиторской проверки непосредственно Ревизион­ной комиссии. Комиссия формулирует результаты проверки и представляет их должностным лицам и членам ПО.

Структура управления кооперативным участком отражена в образце Положения о кооперативном участке, приведенном в приложениях.

Читайте также:


ВРИО, ИО и директор – как не потеряться?

Проблема различного отношения трудового законодательства и законодательства о юридических лицах к единоличному исполнительному органу волнует многих. Действительно, по трудовому законодательству едиоличный исполнительный орган является таким же работником, как и все остальные, просто он от имени организации имеет право действовать без доверенности. Во всех остальных правах он приравнен к обычному работнику. Он может уйти на больничный, в отпуск, в декрет, его можно понизить в должности или повысить.

С точки зрения законодательства о юридических лицах, директор (генеральный директор) является лицом, вписанным в ЕГРЮЛ. Что же делать, если он вписан в ЕГРЮЛ, а фактически уже не занимает данную должность. Конечно, его можно уволить, однако это не единственный вариант. Эту проблемы мы и хотели бы раскрыть в данном материале.

Что такое ВРИО и ИО?

ВРИО (временно исполняющий обязанности) и ИО (исполняющий обязанности) – понятия, которые не фигурируют ни в ТК РФ, ни в законе о юридических лицах, ни в законе об ООО. Однако, до сих пор действует изданное еще в советские времена Разъяснение Госкомтруда СССР от 1965 года, в котором под ВРИО понимается лицо, исполняющее обязанности временно отсутствующего сотрудника. На законодательном уровне отличия между ВРИО и ИО нет. Однако, на практике, ВРИО назначается на определенный срок, то есть, по сути, на срок отсутствия постоянного сотрудника, в этом случае никаких вакансий не открывается. В свою очередь, ИО назначается на неопределенный срок, до того момента, как на данную должность не будет принят новый сотрудник.

ИО может быть кандидатом на должность. ИО может быть любой сотрудник компании, который переведен по совмещению в соответствии с соглашением. При этом, после того, как нанят постоянный сотрудник соглашение расторгается. Если мы говорим о ВРИО, то соглашение расторгать не нужно, так как в нем и так прописан срок.

Должностная инструкция председателя правления тсж

Однако, не всегда для ИО требуется соглашение. Например, некоторые лица обязаны быть ИО в силу своих служебных полномочий. Например, старший помощник, заместитель и т.п.

Оформление документов

Оформление ИО возможно двумя способами. Первый способ — это приказ по организации, если не открывается вакансия. По сути, в данном случае, ЕИО сам себе назначает ИО. Если Вы планируете такую ситуацию, то лучше пропишите ее в Уставе. Второй способ – это решение или протокол Общего собрания либо Совета директоров, если имеется вакантная должность. При этом в течение месяца должно быть принято решение о назначении этой кандидатуры на пост директора или об отклонении. Следует отметить, что налоговики весьма охотно идут навстречу организации и вносят запись в ЕГРЮЛ об ИО, так как они понимают, что долго без директора организация существовать не может. Нотариусу необходимо представить заявление по форме Р14001, с названием ВРИО или ИО директора, приказ на ВРИО или протокол на ИО и учредительные документы. Заметим, что сама процедура идентична процедуре смены директора. Заявителем должен быть сам ИО. В ИФНС предоставляются форма Р14001 и, при подаче документов через представителя, доверенность. В итоге Вы получаете лист записи, в котором указан ВРИО или ИО и выписку из ЕГРЮЛ, в которой также указан ВРИО или ИО. Кстати, не стоит забывать про банк. В банке надо будет сменить карточку.

Немного о конфузах

В организации назначен ВРИО или ИО, все документы оформлены, и вдруг директор, которого никто не увольнял, возвращается на работу. В этом случае всю процедуру надо повторить — идти к нотариусу с формой Р14001, затем регистрировать изменения в налоговой и в банк. Если все же был назначен ВРИО, то это плюс компании, так как ее деятельность при возвращении директора не парализуется, ведь трудовой договор с директором не расторгнут. Однако, тут может возникнуть корпоративный конфликт. ВРИО назначается директором, а вот самого директора избирает именно Общее собрание. Чтобы избежать подобных ситуаций в Уставе желательно прописать, когда одобрение ВРИО требуется Общим собранием и какое для одобрения требуется количество голосов. Еще одной конфузной ситуацией может стать отсутствие директора при окончании полномочий ИО. Однако, и в этой ситуации налоговики идут навстречу организации. Они спокойно регистрируют любое наименование ЕИО, вплоть до заместителя директора. Банки тоже спокойно к этому относятся.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, если директор компании устал от работы и уехал отдыхать, не стоит отчаиваться, просто перед его отъездом надо назначить ВРИО. Тогда и общее собрание привлекать не понадобится, и все будут довольны.

Статья 28. Ответственность председателя кооператива и членов правления кооператива

(в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 73-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

1. Председатель кооператива и члены правления кооператива должны действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно. Они должны принимать меры по охране конфиденциальности информации, составляющей служебную и (или) коммерческую тайну, которая стала им известна в связи с осуществлением их полномочий.

(в ред. Федерального закона от 11.06.2003 N 73-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

2. Убытки, причиненные кооперативу вследствие недобросовестного исполнения своих обязанностей членами правления кооператива, подлежат возмещению ими кооперативу на основании судебного решения. При этом причинители вреда несут солидарную ответственность.

Член правления кооператива обязан в установленном законом порядке возместить убытки, причиненные им кооперативу, в случаях, если в нарушение настоящего Федерального закона или устава кооператива:

погашаются полностью или частично паевые взносы, выплачиваются дивиденды или кооперативные выплаты;

передается или продается имущество кооператива;

производятся кооперативные выплаты после наступления неплатежеспособности кооператива либо после объявления о его несостоятельности (банкротстве);

предоставляется кредит.

4. Члены правления кооператива не возмещают кооперативу убытки, если их действия основываются на решении общего собрания.

5. Члены правления кооператива не освобождаются от обязанности возместить причиненные ими убытки кооперативу в результате совершения действий, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, если указанные действия были совершены с одобрения наблюдательного совета кооператива.

6. Член правления кооператива освобождается от ответственности, если он не присутствовал на заседании правления кооператива, на котором было принято решение, в результате которого кооперативу были причинены убытки, или присутствовал на заседании правления кооператива, на котором было принято указанное решение, но голосовал против указанного решения или воздержался от голосования, что должно быть отражено в протоколе заседания правления кооператива.

(п. 6 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)

7. Председатель кооператива несет ответственность, предусмотренную настоящей статьей для членов правления кооператива.

(п. 7 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)

8. Исполнительный директор кооператива несет ответственность в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым договором, заключаемым исполнительным директором с кооперативом.

(п. 8 введен Федеральным законом от 11.06.2003 N 73-ФЗ)