О транспортной доступности рабочего места

КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 сентября 2016 года N 29

О МАКСИМАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТИ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», Постановлением Правительства Ивановской области от 09.11.2012 N 449-п «Об утверждении Положения о комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции» приказываю:
1. Определить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) не более чем за 1,5 часа (в одну сторону); для женщин, имеющих малолетних детей, — 1 час, для инвалидов — 40 минут.
2. Считать предлагаемую работу подходящей для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан в случае, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, осуществляющего доставку работников к месту работы и обратно, либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
3. При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства:
— для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан — 5 километров (в одну сторону);
— для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, относящихся к категориям инвалидов или несовершеннолетних, не более 1,5 км (в одну сторону).
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2016 года.
5. Отделу контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения (Васянович Т.И.) довести настоящий приказ до директоров областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Шмелеву С.А.

Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б.СЕРГЕЕВА

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации
«О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 Требований
к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»
1. При определении подходящей работы в КГБУ «Приморский центр занятости населения» и его отделениях для безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее – граждане), считать подходящими рабочие места на предприятиях, в организациях и учреждениях, транспортная доступность которых обеспечивается не более чем двумя видами общественного транспорта или маршрутного такси согласно графикам движения, утвержденным администрациями соответствующих муниципальных образований Приморского края (приложения 1-4 к настоящему приказу).
2. Определить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина с учетом маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), не более чем за 1,5 часа
(в одну сторону), а для граждан, имеющих инвалидность, не более 1 часа (в одну сторону), если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида не содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места.
3. Считать также подходящей работу, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.