Налоговый вычет инвалидам 3 группы

Стандартный налоговый вычет инвалидам

Организация может принимать инвалидов на работу как на добровольных началах, так и во исполнение обязательств, возложенных на нее законодательством, однако в любом случае она должна быть готова предоставить гарантии и льготы, обеспечить им соответствующие условия труда.

Законодательство о труде инвалидов

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" обязательный порядок приема на работу инвалидов установлен организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ предусматривается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2 и не более 4%). Например, для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Москвы, этот показатель согласно п. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" может составлять в определенных случаях до 4%, в Санкт-Петербурге — 2,5% (ст. 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге").

В соответствии с установленной квотой работодатель должен ежемесячно представлять в центры занятости населения по месту своего нахождения отчет о выполнении квоты и информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. Также представляются данные:

  • о среднесписочной численности работников организации;
  • о числе работающих инвалидов;
  • о самостоятельно рассчитанном количестве рабочих мест, выделяемых или создаваемых в счет квоты, а также данные о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных.

Многие работодатели предпочли бы вместо реального трудоустройства инвалидов, к чему обязывает Закон, систематически вносить в бюджет плату за каждого не трудоустроенного в счет квоты инвалида. Однако начиная с 2005 г. Законом обязанность вносить плату при невозможности выполнения квоты по приему на работу инвалидов более не предусмотрена. Кроме того, согласно ст. 5.42 КоАП РФ отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб.

При приеме на работу инвалида для предоставления ему различных льгот и гарантий следует взять у него:

  • справку медико-социальной экспертизы (МСЭ) с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности и без степени ограничения способности к трудовой деятельности по форме 1503004;
  • индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную медико-социальной экспертной комиссией.

Отметим, что Трудовым кодексом для инвалидов I и II групп установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов не может превышать предписанную им в соответствии с медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

Привлечение инвалидов к работе в ночное время, сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. ст. 96, 99, 113 ТК РФ).

Инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (ст. 179 ТК РФ).

В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, проводить другие мероприятия (ст. 224 ТК РФ).

Стандартный налоговый вычет работника-инвалида

Работники-инвалиды при наличии соответствующих документов имеют право на повышенные размеры стандартных налоговых вычетов, предусмотренных пп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, — 3000 и 500 руб.

Налогоплательщики-инвалиды, имеющие право на налоговый вычет Размер
вычета,
руб.
Лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС
3000
Лица, получившие инвалидность вследствие аварии на
производственном объединении "Маяк"
3000
Инвалиды Великой Отечественной войны 3000
Инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и
III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных
при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных
обязанностей военной службы
3000
Инвалиды детства, а также инвалиды I и II групп 500
Лица, перенесшие лучевую болезнь 500

Для предоставления стандартных налоговых вычетов организация должна иметь пакет документов по каждому физическому лицу — получателю доходов, служащий основанием для их предоставления. Причем от того, что указано в справке ВТЭК (МСЭК) и выписке из акта освидетельствования во ВТЭК (МСЭК), зависит конкретный размер стандартного налогового вычета (либо 3000, либо 500 руб.). Более того, перечисленные стандартные налоговые вычеты не суммируются, а предоставляется один — максимальный (п. 2 ст. 218 НК РФ).

В Письме от 24.04.2009 N 03-04-07-01/127 по поводу предоставления стандартного налогового вычета налогоплательщику, имеющему удостоверение ветерана боевых действий, а также справку ВТЭК, подтверждающую инвалидность, финансовое ведомство сообщило следующее.

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ, предусмотренный пп. 1 п.

Стандартные налоговые вычеты по инвалидности

1 ст. 218 НК РФ, распространяется на инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих, и предоставляется в сумме 3000 руб. независимо от совокупного размера годового дохода налогоплательщика.

Таким образом, под действие данной статьи подпадают ветераны боевых действий, ставшие инвалидами I, II и III групп в период военной службы, если инвалидность получена вследствие ранения, контузии или увечья при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте.

Причина инвалидности записывается в акте освидетельствования во ВТЭК (МСЭК), справке ВТЭК (МСЭК) и выписке из акта освидетельствования во ВТЭК (МСЭК). Из вышеизложенного следует, что если в целях получения стандартного налогового вычета, предусмотренного пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ, в сумме 3000 руб. налогоплательщиком представлены удостоверение ветерана боевых действий, а также справка ВТЭК (или иной подобный документ), в котором в качестве причины инвалидности указано ранение (контузия, увечье), полученное при исполнении воинской службы, или заболевание, связанное с пребыванием на фронте, то такой вычет ему может быть предоставлен.

Если в указанном документе (справке ВТЭК) нет соответствующей записи, то налогоплательщику как инвалиду I или II группы будет предоставлен стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Внимание! Стандартный налоговый вычет в размере 3000 руб. не предоставляется участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин, хотя они и приравниваются по статусу к инвалидам войны (Письмо ФНС России от 09.04.2007 N 04-1-02/272@). Это обосновано тем, что в пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ сказано: право на получение стандартного налогового вычета в размере 3000 руб. распространяется в том числе на инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих. Участники Великой Отечественной войны в этот список не включены, следовательно, данная льгота на них не распространяется.

М.Р.Зарипова

Эксперт журнала

"Оплата труда:

бухгалтерский учет

и налогообложение"

Налоговые вычеты инвалидам 3 группы

Положены ли налоговые вычеты работнику-инвалиду

  • предоставляется право на приобретение ортопедической обуви со скидкой, размер которой будет зависеть непосредственно от сложности выполненной работы над обувью.

Трудовые льготы для лиц с третьей группой инвалидности К трудовым льготам, которые распространяются на инвалидов 3 группы необходимо отнести:

  1. Создание условий труда, которые будут идти в соответствии с программой реабилитации.
  2. В трудовом контракте полностью исключаются условия, которые потенциально могли бы усугубить состояние человека, имеющего инвалидность.
  3. Обеспечение ежегодным отпуском на период не менее 30 дней.
  4. Кроме ежегодного отпуска работающие инвалиды 3 группы вправе в течение года оформить дополнительный отпуск, общее количество дней которого не должно быть более 6-ти.

Налоговый вычет на инвалида 3 группы в 2018 году

Инфо

В частности, если в штате фирмы числится сто и больше человек, то 2% этого количества должны составлять инвалиды. При подписании трудового контракта нужно учитывать, что для таких категорий работников установлены специальные условия служебной деятельности.

ВажноДополнительно предусмотрены налоговые льготы, а именно — вычеты инвалидам-работникам. Законодательное регулирование вопроса Содержание

  • 1 Законодательное регулирование вопроса
  • 2 Льгота по НДФЛ: кому положена
  • 3 Порядок предоставления
  • 4 Необходимые документы
  • 5 Виды вычетов
  • 6 Освобождение от уплаты
  • 7 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Налоговый кодекс Российской Федерации является главным НПА, на основании которого осуществляется налогообложение граждан государства.

В частности, ст. 218 документа фиксирует порядок уплаты налогов трудоустроенными инвалидами.

Законные основания В плане предоставления налоговых послаблений стоит обращаться к Налоговому кодексу Российской Федерации. В статье 200 говорится о понятии налоговых вычетов, на которые применяют в отношении налогоплательщиков НДФЛ.

Для работодателей, которые трудоустраивают инвалидов, есть налоговые льготы — в соответствии со статьей 264. Постановление Правительства РФ №95 устанавливает основные показатели и правила распределения статуса инвалида.

Предоставляется ли налоговый вычет инвалиду 3 группы

Внимание

Их следует учитывать, чтобы получить статус инвалида без каких-либо проблем. Остальные положения в данном плане следует искать в нормативно-правовых документах, которые принимаются на региональном уровне.

Основные аспекты налоговых льгот инвалидам 3 группы Для того, чтобы оформить налоговые льготы инвалидам 3 группы в Москве, следует ознакомиться с тем законодательством, которое работает в этом субъекте Российской Федерации.

Положены ли налоговые вычеты работнику-инвалиду

  • Лица, имеющие 3 группу инвалидности освобождены от уплаты НДФЛ. Отметим, что данный вид налога имеет силу при условии, если человек является инвалидом с детства.
  • Инвалиды детства, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и являются ИП, полностью освобождаются от необходимости оплачивать регистрационный сбор.
  • Инвалиды детства вправе не оплачивать сбор в государственный бюджет за ордер при предоставлении жилой недвижимости.
  • Предоставляется налоговый вычет с ранее оплаченного налога физическим лицом.
  • Отсутствие необходимости оплачивать страховые взносы в ФСС, а также в Пенсионный фонд РФ.
  • Отметим, что в соответствии с Налоговым Кодексом РФ инвалиды, имеющие 3 группу, не освобождаются от оплаты государственных пошлин.

    Исключительно по решению суда появляется возможность изменить срок или же размер оплаты.

Какие налоговые льготы будут в 2018 году для инвалидов 3 группы

Стандартный вычет, как в случае с ребенком-инвалидом, можно суммировать на основании президиума Верховного суда. До какого момента предоставляется вычет: Стандартный вычет на ребенка инвалида в 2018 году идет за каждый месяц ка­лен­дар­но­го года, пока доход налогоплательщика по 13% ставке, не превысил с начала года размер 350 тысяч руб­лей.


С начала месяца, в ко­то­ром общий доход перевалил за 350 тысяч руб, налоговый вы­че­т на ребенка не выдается. При этом, в общем размере до­хо­да не могут быть учтены доходы в виде дивидендов.

  • Также, вычет прекращается, если ребенок умер — возврат вычета прекращается с начала следующего года.
  • В случае, если ребенок завершил закончил свое обучение в обр.

Какие налоговые льготы положены инвалиду 3 группы в 2018 году

Заявление о предоставлении вычета за текущий год подается в 2018, т. е. после окончания налогового года. Размер возмещения для инвалидов Сегодня стандартный вычет инвалидам детства 1, 2, 3 категории составляет 500 руб. ежемесячно.

Если внутри стандартного вычета заявитель попадает под категорию, которой положено 3 000 руб./месяц (лица, ликвидировавшие аварию на ЧАЭС, участники ядерных испытаний, инвалиды ВОВ и участники боевых действий), то он может претендовать на максимальное возмещение. Так как эти льготы не объединяются и не суммируются.

Расчеты на год: