Налоги в нидерландах

Гражданский кодекс Нидерландов, вступивший в силу в 1838 г., был составлен под весьма значительным воздействием французского Кодекса Наполеона, примечательно, что некоторые его разделы представляют собой, по существу, перевод на голландский язык положений французского ГК 1804 г.
Однако ГК Нидерландов отличался самостоятельной, довольно удачной системой расположения материала в рамках четырех книг (лица, вещи, обязательства и доказательства), а также оригинальной трактовкой отдельных правовых институтов (например, собственности супругов, наследования, развода). Структура кодекса и содержание основных его положений оставались неизменными на протяжении более столетия. Вносившиеся в него исправления имели, как правило, характер самостоятельных законов (о защите детей (1905 г.), о режиме собственности супругов (1956 г.), об усыновлении (1956 г.) и др.).
Новый ГК 1992 г. систематизировал законы, существовавшие отдельно от Гражданского и Торгового кодексов, и обобщил судебную практику в области гражданского и торгового права. Кроме того, законодательство было приведено в соответствие со стандартами Европейского союза.
ГК состоит из девяти книг:
1) семейное право и физические лица;
2) юридические лица;
3) общие правила относительно собственности;
4) наследование;
5) имущественные права;
6) общие положения об обязательствах;
7) отдельные виды договоров;
8) транспортное право (морские, наземные и воздушные перевозки);
9) право интеллектуальной собственности.
Принятие нового ГК не было простым. Парламент принял решение обстоятельного обсуждения проекта нового ГК, кроме того, было решено принимать его не в целом, а по отдельным книгам. Этот процесс, начавшийся в 1950-х гг., растянулся на весьма продолжительное время. После длительного обсуждения парламентом текстов первых двух книг кодекса они были одобрены соответственно в 1970 и 1976 гг., и спустя несколько лет вступили в силу. В 1992 г. вступили в силу книги 3, 5 и 6 и части книги 7. Книга 8 вступила в силу в 1991 г. Книга 9 дорабатывается с учетом унификации патентного права в рамках ЕС, вступления в силу соглашения стран Бенилюкса об унификации права, регулирующего торговые марки и товарные знаки. Предполагается включение в ГК книги 10 «Международное частное право».
Среди гражданских кодексов стран Западной Европы ГК Нидерландов 1992 г. самый новый. В нем отражены наиболее важные тенденции в развитии современного гражданского и торгового права. Отличительной особенностью ГК является то, что он выработан на основе как общего континентального, так и положений римско-голландского, французского и немецкого права.
Немецкий системный подход проявляется в абстрактном юридическом языке, обилии технических деталей, «слоеной» структуре (общие нормы предшествуют детализированным положениям), в новом разделе об общих условиях, о роли добросовестности в контрактном праве. С другой стороны, общая часть наследственного права не включает (в отличие от немецкого права) семейное право. Франко-бельгийское влияние обнаруживается в переходе к ответственности без вины в деликтном праве.
В статьях об ошибке, недолжном влиянии, досрочном прекращении контракта, ответственности за независимых контрактеров проявилось воздействие англосаксонского права. В положениях о надлежащей продаже, в разделах о неисполнении и заключении контрактов (книга 6) отражается содержание Гаагского Акта и Венского Акта о единообразных продажах 1964 и 1980 гг. Основная инновация – введение Общей части, характерной для схемы пандектистов; однако Общая часть (книга 2) касается лишь имущественных прав. Восстановлено характерное для римского и римско-голландского права единство гражданского и торгового права: Торговый кодекс 1838 г. инкорпорирован в ГК (книги 2, 7 и 8). В ГК предусмотрены меры защиты мелких предпринимателей от монополистов, расширена защита женщин, детей, потребителей, несовершеннолетних, жертв незаконных актов; возраст совершеннолетия сокращен до 18 лет; расширены права замужней женщины. Это первый европейский кодекс, в котором воплощена концепция права потребителей.
Для обозначения добросовестности контрактных обязательств в обязательственном праве используются понятия «разумность» и «справедливость», кроме того, они служат дополнительным источником отличным от закона и обычая (например, обязательство участников переговоров учитывать разумные интересы друг друга). В деликтном праве основная новация заключается в переходе от «ответственности, основанной на вине», к «ответственности за риск», которая не была известна римско-голландскому праву.
В основном сохраняет свое действие ГПК Нидерландов 1838 г. Важное место в судебной процедуре занимает обмен сторон письменными документами; устные выступления представителей сторон играют второстепенную роль.
Источником семейного права являются главы 6, 7 и 8 ГК, Закон «Об общности имущества», введенный в действие в 1970 г., Закон «О разводе» 1993 г., положения относительно семейной жизни Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. С момента заключения брака, по общему правилу, личная собственность обоих супругов подчиняется юридическому режиму совместной супружеской собственности. В тоже время существует возможность заключения брачных контрактов («с полным исключением общности имущества»; «с ограниченной общностью имущества»; «с ограниченной общностью имущества и положением об урегулировании претензий»). Примечательно, что Нидерланды — первая страна в Европе, разрешившая заключать однополые браки, и что важно такая семья имеет право воспитывать ребенка.
В некоторых муниципалитетах ведется «регистр сожительства без брака», в котором лесбиянки и гомосексуалисты вправе официально зарегистрировать контракт о сожительстве. В случае прекращения супружеской собственности (развод, раздельное проживание, судебное решение о распаде общности, заключение нового брачного договора, предусматривающего прекращение совместного имущества) каждый супруг наделен правом на половину этого имущества.
Развод разрешен по обоюдному согласию супругов в случае «необратимого распада брака», принцип вины утратил свое значение. Предоставлено право сторонам самостоятельного разрешения конфликта, а судья при этом выполняет нотариальную функцию удостоверения развода. Стороны (один из супругов) могут запросить раздельное проживание по тому же основанию, что и при разводе. Если супруги примиряются, брак восстанавливается.
Кроме того, новый ГК улучшил положение внебрачных детей, они получили право носить имя матери. Суд может обязать отца ребенка, родившегося вне брака, выплачивать денежное содержание ребенку, которого он отказался усыновить, до достижения им совершеннолетия.
Вопросы трудового права регулируются ГК, Чрезвычайным декретом о трудовых отношениях 1945 г., законами о профессиональных организациях 1950 г., об извещении о коллективных увольнениях 1976 г., о коллективных трудовых соглашениях 1927 г. (с изменениями 1995 г.), о минимальной заработной плате и минимальных отпускных 1968 г., о заработной плате 1970 г.
В области социального обеспечения существует развитая система законодательства (законы о социальной помощи 1963 г., о пособиях по безработице 1986 г., о пособиях в случае болезни 1964 г., о пенсионном обеспечении по старости 1956 г., о пособиях по нетрудоспособности 1975 г., о пособиях на детей 1962 г.). Пособие на содержание детей семьи получают до 17 лет, если те оставили школу и не имеют работы — до 21 года, а если они выполняют домашние обязанности или являются студентами и не получают стипендии — до 25 лет. Одинокие родители, воспитывающие ребенка, не достигшего 12 лет, имеют дополнительную льготу в размере 6% дохода.

Уголовное право и процесс
Первый нидерландский УК («Уголовный кодекс королевства Голландии») был издан в 1809 г. в период кратковременного правления в качестве голландского Короля одного из братьев Наполеона (1806-1810 гг.). В нем обнаруживается значительное влияние уголовных законов, ранее действовавших в отдельных провинциях. В последствии он не раз использовался в качестве основы для подготовки проектов новых уголовных кодексов Нидерландов. В 1811 г., после присоединения страны к Франции, кодекс 1809 г. был заменен французским УК 1810 г., который и после освобождения продолжал применяться в течение нескольких десятилетий в качестве национального уголовного кодекса, несмотря на неоднократные попытки его замены. Лишь в 1881 г. был издан УК, составленный нидерландскими криминалистами во главе с А. Моддерманом, использовавшими отчасти опыт французского (УК 1810 г.) и германского (УК 1871 г.) законодательства. Этот кодекс отличают простота излагаемых норм и широта судейского усмотрения, однако лишь в сторону смягчения санкций. Все преступные деяния делятся в кодексе, в отличие от трехчленной классификации, принятой во французском и германском УК, на две категории преступления и проступки.
Изменения в Уголовный кодекс вносились в 1905 г. (предусмотрено отдельное уголовное право для несовершеннолетних); в 1915 г. (предусмотрено условное осуждение — замена лишения свободы штрафом, общественными работами и другими наказаниями); в 1986 г. (судьям предоставлено полномочие отсрочивать основные и дополнительные наказания); в 1929 г. (введены принудительные меры, а в 1983 г. они дополнены помещением преступников-психопатов в закрытые лечебные учреждения); в 1976 г. (установлена уголовная ответственность юридических лиц); в 1983 г. (расширено применение штрафов и дополнительных наказаний). Была введена уголовная ответственность за дискриминацию, посягательство на частную жизнь, угон самолетов, загрязнение окружающей среды, компьютерные преступления; декриминализированы нарушение супружеской верности и гомосексуализм. В 1987 г. введено досрочное освобождение лиц, срок заключения которых не превышает 1 года (после отбытия не менее 6 месяцев заключения, если оставшийся срок составляет 1/3 от общего срока), лиц, осужденных более чем на 1 год лишения свободы и отбывших 2/3 срока, а также условное осуждение. С 1989 г. применяются общественные работы за преступления, караемые лишением свободы до 6 месяцев; полиция наделена правом налагать штрафы до 500 гульденов за нарушение правил; эти решения могут быть обжалованы в административном порядке, а в конечном счете — в суд.
УК предусматривает следующие виды основных наказаний: тюремное заключение — за совершенные преступления; арест — за уголовные проступки и некоторые преступления; общественные работы, штраф — за деяния обеих категорий; условные приговоры. Пожизненное заключение может быть назначено за непредумышленное убийство при отягчающих обстоятельствах и умышленное убийство; в качестве альтернативы суд вправе использовать тюремное заключение на срок до 20 лет. Смертная казнь запрещена в 1870 г. После Второй мировой войны она вводится за некоторые военные преступления и опасный коллаборационизм с врагом, но не применяется с 1952 г. В соответствии с поправкой, внесенной в Конституцию Нидерландов в 1982 г., смертная казнь отменена.
Дополнительными наказаниями являются: лишение специальных прав — права на вождение и права выставлять свою кандидатуру на выборах, занимать публичную должность, практиковать определенные профессии; помещение в трудовой лагерь; публикация судебного решения; конфискация имущества. Судье предоставлена возможность налагать одно или несколько дополнительных наказаний вместо основного.
Судьи связаны лишь максимальными размерами санкций (только они указаны в соответствующих статьях Особенной части). Суд вправе смягчать наказание по своему усмотрению (в Общей части УК отсутствует перечень смягчающих обстоятельств, поскольку это противоречило бы «доверию к судьям»). Он может признать лицо виновным, не назначая наказания»судебное помилование». В соответствии с изменениями 1983 г. суд должен аргументировать налагаемое наказание. В настоящее время наиболее важным наказанием за все преступления стал штраф. С 1987 г. условное осуждение применимо к наказаниям в виде штрафа, заключения и тюремного заключения до 3 лет.
Общее уголовное право образует основу отдельных отраслей: военное уголовное право, базирующееся на Военном УК, и уголовное право военного времени (Закон 1952 г.); налоговое уголовное право, основу которого составляют законы в области налогов, таможенных тарифов и акцизов; уголовное право, связанное с нарушением правил, установленных Законом о дорожном движении 1935 г.; социально-экономическое уголовное право (Закон об экономических преступлениях 1950 г. с изменениями 1976 и 1989 гг.); ювенальное уголовное право. К несовершеннолетним применяются следующие санкции: выговор; штраф (от 5 до 500 гульденов); задержание (от 4 часов до 14 дней); направление в исправительную школу (от 1 до 6 месяцев). Срок применения «некарательных» санкций (надзор; приказы о задержании нарушителей, нуждающихся в переобучении и образовании) не определен, но они «снимаются» по достижении 18 лет. Минимальный возраст уголовной ответственности несовершеннолетних — 12 лет, максимальный — 21 год. Суды могут применить к несовершеннолетним положения «общего» уголовного права, принимая во внимание тяжесть наказания и характер правонарушения. Суды полномочны также использовать положения ювенального уголовного права в отношении лиц старше 18 лет, но не достигших 21 года.
УПК 1838 г., составленный по образцу УПК Франции 1808 г., действовал до 1926 г. В УПК 1926 г. отражены принципы как континентального (инквизиционная система), так и англо-американского процесса (последние проявляются в институтах «сделка», «условный отказ», в концепциях «справедливая правовая процедура», «справедливый уголовный процесс»). В 1974 г. уголовно-процессуальное законодательство подверглось изменениям (так, сокращены сроки предварительного заключения). Часть I УПК содержит положения о компетенции полиции, Службы публичного обвинения и судов, правах обвиняемого и защиты, о применении принудительных мер, предварительном заключении, наложении ареста, выемке, обыске; часть II правила о досудебной и судебной стадиях процесса; часть III — о правовых средствах защиты (апелляция, кассация); в части IV регламентированы процедуры рассмотрения дел несовершеннолетних и юридических лиц, в части V — порядок исполнения судебных решений. Уголовно-процессуальные нормы содержатся в законах об опиуме 1928 г., о полиции 1993 г., о предварительном заключении 1974 г.
Органы полиции возбуждают и проводят досудебное расследование от имени Службы публичного обвинения (на практике они не прибегают к предварительной консультации с этой Службой). Полиция уполномочена заключать сделку с обвиняемым, согласным уплатить определенную денежную сумму, и дело не передается в Службу публичного обвинения. В Нидерландах (подобно Франции, но в отличие от Германии) отсутствует обязательное уголовное преследование. Публичный обвинитель решает вопрос, направить дело полицейскому судье или в коллегию в составе трех судей. Отказ публичного обвинителя от уголовного преследования возможен по следующим основаниям: «технический отказ» (отсутствие доказательств, достаточных для уголовного преследования); «дискреционный отказ» (его нецелесообразность по причинам «публичного интереса», политическим соображениям, а также ввиду того, что другие виды наказания или меры предпочтительнее; преследование несоразмерно, несправедливо или неэффективно с учетом личности правонарушителя или не соответствует интересам пострадавшего). Возможны «безусловный» и «условный» отказы от преследования с объявлением нарушителю выговора или без такового. Такими условиями могут являться уплата государству денежной суммы, полная или частичная компенсация ущерба жертве преступления, отказ от предметов, которые были конфискованы или подлежат конфискации, уплата государству денежной суммы, которая по меньшей мере равна прибыли, полученной в результате содеянного. «Условный» отказ используется только на досудебной стадии; при этом не играет роли факт признания обвиняемым вины и вид совершенного преступления. В соответствии с Законом о финансовых санкциях 1983 г. Служба публичного обвинения уполномочена прекратить обвинение, если обвиняемый внес соответствующую денежную сумму; это правило касается преступлений, наказуемых не более чем 6 годами лишения свободы. Закон о Генеральных прокурорах 1976 г. определил стандарты отказа от преследования по делам, связанным с наркотиками: владение «мягкими» наркотиками до 5 граммов, использование небольшого количества «жестких» наркотиков лицом, не имеющим судимости.
Презумпция невиновности не сформулирована в качестве принципа уголовной юстиции; публичные обвинители считаются магистратами, действующими в общественных интересах. В стадии судебного разбирательства элементы состязательности проявляются в большей степени, однако судья активен и доминирует, а публичный обвинитель несет бремя представления доказательств, но не доказывания. Основной целью судебного производства является установление истины. Судья может ограничить право допроса свидетелей сторонами; перекрестный допрос недопустим. Участники процесса и суд сосредоточены на исследовании письменного досье. Правила доказывания не нацелены на обнаружение неприемлемых доказательств. Суд, назначая наказание, ограничен рамками предъявленного обвинения, но не связан требованием публичного обвинителя. В ходе судебной реформы намечается переход к состязательному уголовному процессу.
Судебная система. Органы контроля
Судебная система Нидерландов основана на Конституции и Законе о судебной организации 1827 г. (с изменениями 1911 и 1971 гг.).
Во главе судебной системы находится Верховный суд (учрежден в 1838 г.), обеспечивающий единообразное толкование и применение законов на всей территории страны, а также играющий значительную роль в развитии права. В состав Верховного суда входят председатель, 2 или 3 его заместителя и 16 членов; он имеет палату по гражданским делам, промышленную палату, палату, рассматривающую налоговые дела и вопросы, связанные с экспроприацией, палату по уголовным делам, палату, разрешающую дисциплинарные дела в отношении судей. Юрисдикция Верховного суда ограничена вопросами права. Верховный суд рассматривает в качестве высшей и последней инстанции кассационные жалобы обвиняемого и Публичного обвинителя на решения нижестоящих судов (после рассмотрения дела апелляционным судом) и верховных судов Нидерландских Антил и Арубы, а также заявления генерального прокурора при Верховном суде о кассации в интересах права на решения, по которым применены ненадлежащие нормы права или нарушен процесс. В качестве первой и последней инстанции Верховный суд разрешает дела по обвинению парламентариев, министров и других высших должностных лиц в преступлениях, совершаемых по службе.
Апелляционные суды (их 5 — в Амстердаме, Арнеме и других больших городах) рассматривают (в коллегиях из 3 судей) апелляции на решения и приговоры окружных судов по гражданским и уголовным делам. Соответствующие отделения апелляционных судов разбирают жалобы на решения административных органов по вопросам налогового обложения. В апелляционном суде Арнема имеются также отделения, где разбираются жалобы на решения кантональных судов по вопросам земельной аренды и на отказы в выдаче лицензий (коллегия в составе 3 судей и 2 экспертов-заседателей). Одно из отделений апелляционного суда Амстердама рассматривает споры, связанные с деятельностью компаний (коллегия в таком же составе).
Окружные суды (их 19 во всей стране) рассматривают по первой инстанции все гражданские и уголовные дела, кроме наименее значительных, а также жалобы на постановления кантональных (субокружных) судей (приговоры к штрафу на сумму до 250 гульденов обжалованию не подлежат). Такие жалобы, а также наиболее серьезные и сложные дела по первой инстанции слушают коллегии из 3 судей, большинство же дел (в том числе о преступлениях, наказываемых штрафом или лишением свободы на срок до 6 месяцев) разбираются судьями единолично. Дела о правонарушениях несовершеннолетних рассматривают специализирующиеся на них судьи.

До 1998 г. низшей судебной инстанцией являлись кантональные (субокружные) суды, в которых судьи единолично разбирали малозначительные гражданские (с суммой иска до 500 гульденов) споры и дела о преступных деяниях, относящихся к категории проступков. В 1998 г. субокружные суды были интегрированы в окружные и образованы суды первой инстанции; однако при этом сохранено право обжалования единоличных решений судьи в окружной суд.
Суды присяжных функционировали в Нидерландах недолго (1811-1813 гг.). Сейчас непрофессионалы в судебном процессе не участвуют (исключения: военные отделения окружных и апелляционных судов состоят из 2 судей и военнослужащего, отделение по рассмотрению ходатайств заключенных — из 3 судей и 2 экспертов-психологов). Военные суды были упразднены в 1991 г.
В Нидерландах отсутствует система конституционного контроля. Для судебной власти законы имеют верховенство над Конституцией, ибо конституционность этих актов (как и международных договоров) не оценивается судами (ст.120 Конституции). Суды вправе оценивать конституционность подзаконных актов муниципалитетов, провинций и публичных органов.
Система административной юстиции складывалась постепенно и отличалась фрагментарностью и неупорядоченностью. Множественность судов административной юрисдикции препятствовала единообразной интерпретации права и доступу граждан к средствам правовой защиты. В соответствии с Законом о Государственном совете 1861 г. Отделению административных споров Государственного совета предоставлялось право консультировать короля в случае обжалования административных решений представителями центральной и нижестоящих ветвей публичной власти. Закон об административной юрисдикции (административных решениях) 1975 г. предусмотрел право апелляции в Судебное отделение Государственного совета на решения центрального и нижестоящего органов управления в случаях, когда: нарушено общеприменимое правило; административный орган использовал свои полномочия в незаконных целях; административный орган не учел все интересы или принял решение, которое противоречит основному понятию «надлежащего управления». Закон об апелляциях к Короне (временных мерах) 1987 г. ограничил полномочия короля и предусмотрел реорганизацию Отделения административных споров, учрежденного в рамках Судебного отделения, в независимый суд (дела, касающиеся законности общих постановлений, и споры между административными органами были оставлены в ведении Короны).
Судебный контроль по вопросам социального обеспечения был введен Законом об апелляции 1902 г. (заменен Законом об апелляции 1953 г.). Предусматривалось право обжаловать решения соответствующих органов в 10 Советов апелляций по вопросам социального обеспечения и в Центральный совет апелляций по социальному обеспечению в Утрехте.
В 1914 г. было введено административное судебное разбирательство по налоговым вопросам. Закон об административной юрисдикции по налоговым делам 1956 г. предусмотрел, что апелляционные суды являются первой инстанцией по спорам о размерах налогов и другим решениям налогового инспектора (кассационной инстанцией выступает Верховный суд). После пересмотра Конституции в 1982 г. административные суды, разрешавшие споры по налогообложению, были включены в систему обычных судов.
Закон о гражданских служащих 1929 г. предоставил последним право подавать жалобы в специальные суды и Центральный совет апелляций по социальному обеспечению.
Закон об административной юрисдикции по вопросам организации бизнеса 1954 г. учредил Коллегию по жалобам в сфере бизнеса — суд в области публичного экономического права в составе 3 членов, разрешающий дела по первой инстанции в соответствии с «принципами надлежащей администрации». Коллегия наделялась правом аннулировать акты о совершении административным органом определенных действий или о возмещении ущерба.
Согласно Закону об адвокатах 1952 г. поведение адвокатов контролируют дисциплинарные суды (их членами являются судьи, назначенные министром юстиции, и адвокаты, избранные своими коллегами). Обжалование возможно в Дисциплинарный апелляционный суд в Утрехте. Решения частных судов могут пересматриваться в порядке судебного контроля. Публичные дисциплинарные суды рассматривают дела о небрежном лечении больных.
Административно-правовая реформа 1990-х гг. привела к кодификации общей части административного права, реформе административной юстиции и интеграции административных и обычных судов. В соответствии с поправкой (1993) к Закону о Государственном совете Отделение административных споров и Судебное отделение слились в Отделение административного права, рассматривающее дела лиц, отказывающихся от военной службы по убеждениям; споры, связанные с применением законодательства о выборах и об образовании; дела по жалобам на решения отделений административного права окружных судов (кроме дел о социальной защите и дел, сторонами которых являются государственные служащие, апелляции по которым рассматриваются Центральным советом апелляций). Не разрешается обжаловать «предварительные постановления» и решения председателей окружных судов по делам, касающимся иностранцев (апелляции на них рассматриваются окружным судом в Гааге).
В соответствии с Законом об общем административном праве 1992 г. в 1990-е гг. в 19 окружных судах были учреждены административные отделения, рассматривающие дела по первой инстанции. В них сосредоточилась практически вся административная юрисдикция. Суды по делам гражданских служащих и Советы апелляций по вопросам социального обеспечения интегрированы в окружные суды. Административные отделения окружных судов стали выполнять функции судов по социальному обеспечению. Предполагается преобразование специализированных высоких судов (в частности, Совета апелляций по вопросам социального обеспечения) в апелляционные суды и их интеграция в судебную систему (Центральный совет апелляций по социальному обеспечению — в Верховный суд).
Широко распространены внесудебные институты разрешения споров (арбитраж). Арбитры могут быть избраны по желанию сторон; часто они являются экспертами в определенной области. Профсоюзы организуют комиссии по разрешению жалоб потребителей; средства массовой информации учреждают омбудсманов по «коллективным делам потребителей». Функционирует множество институтов — посредников развода.
Судьи назначаются на свои должности Королем (министр юстиции называет кандидатуры судей). Чтобы стать судьей, требуется иметь юридическое образование, закончить Академию магистратуры или же проработать в судебной канцелярии, адвокатуре, Службе публичного обвинения 7-8 лет. Судья Верховного суда назначается из 3 кандидатур, представляемых Второй палатой Генеральных штатов (обычно это лица, возглавляющие список из 6 имен, рекомендованных Верховным судом). Судьи должны уйти в отставку по достижении 70 лет и могут быть отстранены от должности Верховным судом «на основании явной непригодности». Публичные обвинители обучаются в том же порядке. За исключением служащих дорожной полиции, они должны иметь юридическое образование.
Служба публичного обвинения функционирует в каждом суде, подконтрольна министру юстиции и состоит из следующих звеньев: 1) генеральный прокурор при Верховном суде Нидерландов и его помощники — 4 генеральных адвоката при Верховном суде; 2) 5 генеральных прокуроров и их помощники — генеральные адвокаты апелляционных судов; 3) Старшие публичные обвинители и Публичные обвинители в окружных судах. Служба публичного обвинения, как правило, не имеет отношения к гражданским делам, однако генеральный прокурор и его заместители, генеральный атторней при Верховном суде уполномочены давать советы по гражданским делам, разрешаемым Верховным судом. Генеральный прокурор имеет право подать кассационную жалобу в Верховный суд (в интересах права) против любого окончательного решения нижестоящего суда после исчерпания обычных средств правовой защиты. Генеральный прокурор по своей инициативе возбуждает уголовные дела, находящиеся в компетенции Верховного суда. Служба публичного обвинения также исполняет судебные решения. Генеральный прокурор назначается Королем на неопределенный срок и уходит на пенсию в возрасте 70 лет. Публичные обвинители окружных судов назначаются Королем по представлению министра юстиции и уходят в отставку в 65 лет. Генеральный прокурор независим от министра юстиции. Остальные обвинители формально подчиняются ему, однако на практике самостоятельны.
Важную роль в системе правосудия Нидерландов играют адвокаты. Выпускник университета может вступить в Нидерландскую ассоциацию адвокатов (в одну из 19 местных ассоциаций). В течение 3 лет он работает под началом опытного адвоката, проходит курсы и сдает экзамены. Существуют 3 основных типа адвокатуры: общая; социальная; коммерческая бизнес-адвокатура. Представлять интересы граждан в судах могут как адвокаты, так и иные лица, имеющие юридическое образование, например, «судебные служащие». Адвокаты, являющиеся членами Ассоциации, не вправе предоставлять юридические услуги в сферах бизнеса и управления. Функционирует консультативный сектор в лице многочисленных Бюро юридической помощи; Центров юридической помощи; добровольных юридических магазинов. Профсоюзы, муниципальные службы и ассоциации потребителей предлагают гражданам бесплатные юридические консультации.
Литература
Голландская правовая культура / Отв. ред. В.В. Бойцова и Л.В. Бойцова. М., 1998.
Уголовный кодекс Голландии / Пер. сангл. И.В. Мироновой. СПб., 2000.

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей расскажем о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.

В последние годы в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов информационных и коммуникационных технологий, сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50 тысяч. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 тысяч gross.

Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant — высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим плюсы и минусы переезда в Нидерланды для разработчика.

Высокий уровень жизни

В 2013 году Нидерланды заняли восьмое место в топ-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР — международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.

В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости: 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР, это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен — 16%).

Работающим голландцам удается сохранять work-life balance: в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней выходит не более семи-восьми часов в день). Переработки не одобряют сами работодатели: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные семь-восемь часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряют концепцию service days: три-четыре рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.

В приоритете у правительства Нидерландов — забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока: в среднем 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране и заявляют, что чувствуют себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.

Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам — в крупных городах это основное средство передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки. По закону, «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, но выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города — можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.

92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится две комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.

Цены не ниже российских

По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах — одни из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов зависит от региона, сезона (сезонные фрукты и овощи могут стоить в два-три раза дешевле) и типа точки продажи (дешевле покупать на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России).

Цены на молочные продукты, которые в Нидерландах пользуются огромным спросом, практически не отличаются от российских. Литр молока Campina в пересчете на отечественную валюту обойдется в 74 рубля, а литр кефира этой же марки — в 69 рублей. А вот морепродукты стоят неожиданно дорого для страны, славящейся рыболовной промышленностью: средняя цена килограмма рыбы — €25.

Информация из блога экспата Invitada

Мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу и закрываются позже — в 21:00. Большинство магазинов в воскресенье закрыто, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточные супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).

Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и также довольно высока. Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы на конец 2015 года:

Информация из блога экспата Invitada

Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой belastingdienst. Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) — €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды: €51,38 с одного проживающего, €154,14 с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: €87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 — за каждого последующего четвероногого любимца.

Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе, около €1,6 за литр, а нарушение правил дорожного движения влечет за собой серьезные санкции — от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Разовые абонементы (€2,8 в Амстердаме) и проездные в крупных городах довольно дороги, но большинство работодателей частично компенсируют деньги, затраченные на дорогу до офиса. Можно сэкономить, воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.

В пересчете на рубли цены существенно превышают российские и могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.

Высокий заработок — высокие налоги

По данным рекрутингового портала Adzuna, зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67,5 тысячи gross в год. По мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о ценных сотрудниках с большим опытом работы. В отрасли информационных и коммуникационных технологий отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 тысяч в год, а вот программист PHP или ASP — на € 40–50 тысяч. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33,6 тысячи или €2800 в месяц.

В 2014 году Нидерланды разделили с Испанией пятое и шестое места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — $3725.

Подоходная налоговая ставка в Нидерландах варьируется от 33,1% до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога за 2012 год:

Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой 30% ruling. Она позволяет высококвалифицированному мигранту в первые восемь лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты. Остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля». Так, зарплата в €55 тысяч благодаря «рулингу» превращается в необлагаемые налогом €16,5 тысячи и облагаемые €38,5 тысячи. Специалист получает на руки €40,5 тысячи или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).

Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда — особенно если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом. Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат: работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа или жену на иждивении.

Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:

  • Thetax.
  • Berekenhet.
  • Calculatenetsalary.

Культурные аспекты

Хотя экспаты из СНГ считают налоги в Нидерландах слишком высокими, они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков правительство расходует грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и вечером достаточно светло. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.

О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Нидерланды — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитают развлекаться иначе. Гуляют в парках (самый популярный в Амстердаме — Vondelpark) или посещают кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D — около €30). Большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман не столкнется с трудностями перевода.

Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести, к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что разговоры о деньгах здесь — табу. У них нет такого, чтобы соседи или малознакомые люди обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие», — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии.

Что нужно знать для переезда

Знания английского достаточно

Чтобы объясняться с рекрутерами на собеседованиях и получить работу в нидерландскй компании, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно — Upper-Intermediate).

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где живет много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем при общении с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским достаточно хорошо, чтобы осуществлять сделки или помогать новоприбывшим. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.

Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы скорее редкость. Чтобы начать понимать язык, понадобится не меньше трех-четырех месяцев еженедельных занятий.

Как стать «кеннисмигрантом»

Чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов), необходимо соответствовать нескольким требованиям:

  • Быть дипломированным специалистом (то есть иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтвержденный документально опыт работы в отрасли.
  • Найти в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
  • Убедиться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет и €4,240 — для тех, кому 30 лет и больше.

Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит пять лет. При смене работодателя нужно проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба в течение трех месяцев не получит подтверждения смены работодателя, то экспат лишится вида на жительство.

Сотрудник-мигрант должен будет самостоятельно подготовить и апостилировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, но нужно учесть условия на голландском рынке труда. Если ваш партнер хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ему будет сложнее. Кстати, членом семьи миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Начинать поиск работы, не связанной с ИТ, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык: это расширит круг доступных вакансий.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например, визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 — в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от российской: здесь не принято вызывать врача на дом, лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Нетяжелым больным медики стараются выписывать как можно меньше лекарств. Популярный «рецепт» — прогулки на свежем воздухе и сон.

Как найти работу

Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов». Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:

  • Indeed.
  • Monsterboard.
  • Glassdoor.

Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn, и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad. Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций и нередко публикует объявления о вакансиях в них.

Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

В Нидерландах довольно дорогая аренда жилья: цены за меблированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 до €1500 в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных для россиян «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей.

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. В интернете можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700−750). Хозяин потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. На время поисков новоиспеченный экспат может найти жилье на Airbnb. Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет тем сэкономить время и деньги.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он вправе обратиться в Huurcommissie — организацию, которая контролирует отношения аренды. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.

Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:

  • Funda.nl.
  • Marktplaats.nl.
  • Pararius.com.

Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или жизнью в Нидерландах, можно найти на сайте центра общения на русском языке «Рассвет». Там же размещаются и актуальные вакансии.

Резюме

Нидерланды — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.

Заработать здесь существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, разработчику едва ли удастся, но качество жизни — по сравнению с Россией или СНГ — улучшится.

Поиск работы за рубежом — советы от GMS

Четко осознавать цели переезда

Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. При выборе страны для переезда нужно исходить из того, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт.

Проанализировать рынок труда

Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинали искать работу задолго до переезда. Вы можете воспользоваться LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные предложения помогут кадровые агентства.

Учесть интересы семьи

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их супруги, не задействованные в ИТ-отрасли, при поиске работы могут столкнуться с трудностями. Разработчику, чтобы найти работу в Германии или Голландии, достаточно будет знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется овладеть государственным языком.

Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям. Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым и может занять четыре-шесть месяцев. Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово. Желательно иметь хотя бы 20−50 тысяч долларов или евро, ведь поначалу у вас будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется начать жизнь с чистого листа: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым с опытом эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего ждать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала Дениса Инешина и Юрия Васютинского.

Налог на доходы физических лиц

В отличие от юридических лиц, для которых обеспечен достаточно мягкий налоговый режим, физические лица в данном государстве платят довольно высокие взносы в бюджет. Подоходный налог в Нидерландах можно отнести к числу самых высоких в Европейском Союзе. При этом стоит обратить внимание на тот факт, что по уровню оплаты труда страна входит в двадцатку государств с самыми высокими зарплатами в мире. Средний размер платы за труд достигает 2800-3000 евро в месяц, а минимальная величина составляет около 1480 евро. Поэтому высокий подоходный налог в Нидерландах, который должны уплачивать физические лица, можно назвать вполне закономерным и объяснимым. Культура населения в отношении фискальных платежей высока.
Налоги в Нидерландах, установленные для физических лиц, можно условно разделить на три группы:

  • с заработной платы и других оплачиваемых видов деятельности;
  • с дивидендов и прироста капитала;
  • с инвестиций и вкладов (сбережений).

Для НДФЛ первой группы установлена прогрессивная шкала начисления, в соответствии с которой плательщики с более низким уровнем дохода рассчитывают налог по меньшей ставке, а плательщики с высокими доходами и налог уплачивают по более высоким процентам.
В Нидерландах разработана специальная шкала, которая позволяет определить, по какой ставке нужно рассчитывать НДФЛ в зависимости от общей суммы полученных за год доходов, в число которых включается не только заработная плата, но и иные источники средств (пенсии, алименты и так далее).

  • Минимальный подоходный налог установлен для граждан, которые получают менее 19 982 евро годового дохода. В этом случае ставка составляет 8,9% от общей суммы облагаемого дохода.
  • Получатели дохода в размере от 19 982 до 33 791 евро будут платить подоходный налог в размере 13,5%. При этом и в первом, и во втором случаях дополнительно необходимо уплатить в бюджет социальные платежи в размере 27,65% от суммы дохода.
  • Налоговая ставка по платежам с дохода физических лиц в размере 40,8% установлена для тех субъектов, которые обладают доходом от 33 791 до 67 072 евро. Если же верхняя граница для этой категории превышена, то общая сумма подоходного налога будет составлять 52 процента.

Обязанность по уплате взносов в бюджет возлагается на всех физических лиц-резидентов, а также на иностранных граждан, которые занимаются любой оплачиваемой деятельностью на территории Нидерландов. При этом статус резидента приобретают те, кто находятся на территории Нидерландов суммарно более шести месяцев на протяжении года.
Налоги по второй группе доходов уплачиваются в размере 25%.
Для третьей группы — доходов от вкладов и сбережений — установлена налоговая ставка в размере 4%.

Как известно, один евро равен 100 центрам. До конца следующего 2012 года все жители Нидерландов могут абсолютно бесплатно обменять гульдены на евро по курсу 2,20371 гульдена за один евро. Курс этот будет неизменным на протяжении всего времени обмена – то есть, больше года.

Сейчас в Нидерландах в обороте имеются купюры номиналом 5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 евро, а также несколько видов монет. Более подробно о европейской валюте можно почитать на официальном сайте Европейского Центрального банка.

Для обмена валюты можно обратиться не только в банки, но и в гостиницы и отели, аэропорта, вокзалы, частные пункты обмена. В частных пунктах и на вокзалах курс может быть менее выгодным, но разница не слишком велика. Выгоднее всего обменивать валюту будет на почте, а также в офисах Центральной системы обменных контор (GWK – это главное финансовое учреждение в Нидерландах, которое преимущественно и занимается валютными операциями). Здесь курс обмена будет самым низким.

Если вы являетесь владельцем любой кредитной карточки, их также можно использовать для обналичивания и обмена, в том числе во всех отделениях GWK. Комиссионные не взимаются по студенческим и молодежным картам (ISIC и FIYTO соответственно).

Банки и пункты обмена валют открыты в будние дни с 8.00 до 16.00 по местному времени, перерыв с 12.00 до 13.30. В пятницу некоторые банки закрываются на час раньше. В офисах GWK другой распорядок дня: работа с понедельника по субботу с 8.00 до 20.00 и в воскресенье с 10.00 до 16.00.

При обмене валюты взимается НДС (17,5%), его возврат можно произвести, если обменять более 150 евро, а товар, купленный на эти деньги, будет вывезен с территории страны в течение ближайших 30 суток. Для того, чтобы проконтролировать это, в большинстве торговых центров и магазинов вам предложат заполнить специальную форму, которую вы затем можете предъявить на таможне.