Может ли договор быть бессрочным

Согласно законодательству все правоотношения, возникающие между работодателем и работником, оформляются официально. Для этого предназначен трудовой договор, в котором прописываются основные условия предстоящей деятельности исполнителя, касающиеся должности, места работы и периода, на который он привлекается к труду.

Если рабочий период не указан, то трудовой договор квалифицируется как бессрочным или заключенным на неопределенный срок. Это составляет главное отличие трудового договора на неопределенный срок от срочного, по которому продолжительность максимальной занятости не превышает 5 лет.

Преимущества бессрочного договора

При трудоустройстве потенциальный работник сделает свой выбор в пользу работодателя, предлагающего условия неопределенного срока действия трудового договора. Это условие дает гарантии защиты от недобросовестных действий работодателя.

Трудовой договор с неопределенным сроком обладает вескими преимуществами для соискателя:

  • возможность уверенно планировать свои расходы, имея постоянный доход в виде стабильной заработной платы и должность, включенную в штатное расписание,
  • усложненная процедура увольнения сотрудника по инициативе работодателя,
  • постоянные сотрудники могут получать дополнительные бонусы от работодателя в виде полиса добровольного медицинского страхования, премирования, участия в социальных программах.

К наиболее важным моментам, прописываемым в соответствующем договоре, относятся:

  • трудовая функция,
  • должность согласно штатному расписанию,
  • круг полномочий, обязанностей и прав сторон,
  • размер вознаграждения работника, возможные мотивирующие или компенсационные выплаты.

Помимо основных аспектов грядущей трудовой деятельности, в трудовой договор могут быть внесены дополнительные пункты о постоянном повышении мастерства, оплата релокации сотрудника на место осуществления трудовых обязанностей, оплата проезда от места работы домой и прочие.

Недостатки

При составлении трудовых договоров, как срочных, так и бессрочных, важно обеспечить их соответствие трудовому кодексу РФ, иначе договора признаются недействительными. Прописывание в договоре дополнительных условий, направленных на упрощение увольнения сотрудника по решению работодателя, является незаконным.

К недостаткам трудового договора на неопределенный срок можно отнести:

  • необходимость соблюдения норм и правил внутреннего распорядка компании,
  • возможное прохождение испытательного срока,
  • при увольнении работника, подписавшего трудовой договор на неопределенный срок, скорее всего работодатель потребует отработать 2 недели, пока он успеет подыскать достойную замену увольняющемуся сотруднику.

Как правило, заключение трудового договора на неопределенный срок предусмотрено в тех случаях, когда свободная должность внесена в штатное расписание компании и требуется постоянное выполнение работником трудовых функций. Трудовые договоры следует заключать на неопределенный срок, за исключением случаев, описанных в статье 59 ТК РФ.

В образце трудового договора на неопределенный срок отсутствует отдельное условие о периоде трудоустройства.

Порядок расторжения трудового договора

Окончание трудового договора с неопределенным сроком действия возможно по решению сотрудника или работодателя. Для расторжения трудового договора на неопределенный срок  работодатель обязан представить веские обстоятельства как:

  • сокращение штата,
  • несоответствие занимаемой должности,
  • нарушение сотрудником трудовой дисциплины,
  • неявка в течение 7 дней после подписания бессрочного трудового договора без резонных оснований.

Для прекращения трудовых полномочий работника достаточно уведомить работодателя письменно за несколько дней о предстоящем расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Переквалификация или признание срочных договоров в качестве трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок осуществляется, если по истечении периода, указанного в срочном договоре, сотрудник выполняет должностные обязанности и ни одна из сторон не уведомила друг друга о прекращении правоотношений.

Б-бесконечность: бессрочный и другие виды трудового договора по срокам действия

В этом случае необходимо перезаключить бессрочный договор.

Переквалификация договоров может происходить и в судебном порядке по требованию работника, в случае если договор на срочной основе заключался для уклонения от обеспечения прав и гарантий, предусмотренных для штатных сотрудников. Основанием для переквалификации договора может выступать статья 58 ТК РФ, по которой отсутствие веских причин для заключения срочного трудового соглашения является поводом для переоформления их в договора бессрочного характера.

Трудовой договор с директором

Отличие заключения трудового договора с директором от трудоустройства других специалистов состоит в определении типа договора: срочного, либо на неопределенный срок. Как правило, если в уставе компании прописан период действия полномочий руководителя компании, то следует оформлять срочный договор на соответствующий период.

Если в учредительных документах компании срок полномочий руководителя не прописан, то договор о его трудоустройстве может быть бессрочного характера. Помимо этого, существует возможность заключения соглашений срочного типа с руководителями по соглашению сторон.

По завершении периода, прописанного в срочном договоре, одна из сторон должна заявить о намерении завершить трудовые отношения. В ином случае, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

      Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Статьи по теме

Образец разового договора поставки

ДОГОВОР
поставки № _______

« » _________ 2017 года
г. Новосибирск

Общество с ограниченной ответственностью «Название», именуемое в дальнейшем Поставщик, в лице Директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________ в лице ______________________________, действующего (ей) на основании ________________, именуемое в дальнейшем «Покупатель», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Поставщик обязуется поставить (передать в собственность), а Покупатель обязуется принять и оплатить _______________ (родовая принадлежность товаров)
(далее по тексту: «Товар») в количестве, ассортименте и по ценам, согласованным Сторонами в Приложении № 1 к договору, а Покупатель обязуется принять и оплатить Товар в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Общие условия поставки

2.1. Поставка Товара осуществляется на условиях самовывоза Товара со склада Поставщика, расположенного по адресу: г. Новосибирск, ул._____________________.
2.2. Датой поставки Товара и датой возникновения у Покупателя права собственности на товар является дата оформления товарной накладной, подписанной уполномоченными на отпуск и получение Товара представителями Сторон.
2.3. Качество товара должно соответствовать действующим государственным (отраслевым) стандартам, сертификату соответствия, выданному изготовителем, подписанным образцам, а также общим требованиям к качеству.

3. Условия расчетов

3.1. Оплата за товар производится Покупателем путем перечисления денежных средств в рублях на расчетный счет Поставщика или наличными денежными средствами в кассу Поставщика на условиях 100% предоплаты.
3.2.

Заключение трудового договора на неопределенный срок

Обязанность Покупателя по оплате поставленного Товара считается исполненной с момента поступления денежных средств на расчетный счет или в кассу Поставщика.
3.3. Обязанность Поставщика по поставке Товара считается возникшей с момента исполнения Покупателем обязательства по оплате Товара.

4. Приемка товаров

4.1. При приемке Товара Покупатель обязан проверить соответствие согласованного сторонами количества и ассортимента Товара. Количество поступившей продукции при приемке ее должно определяться в тех же единицах измерения, которые указаны в сопроводительных документах.
4.2. Если при приемке Товара будет обнаружена недостача, стороны составляют акт о выявленной недостаче.
4.3. При обнаружении несоответствия качества, комплектности, маркировки поступившей продукции Покупатель составляет акт, в котором указывает количество осмотренной продукции и характер выявленных при приемке дефектов. Получатель обязан обеспечить хранение продукции ненадлежащего качества или некомплектной продукции в условиях, предотвращающих ухудшение ее качества и смешение с другой однородной продукцией.
4.4. Претензия, вытекающая из поставки продукции, не соответствующей по качеству, комплектности, таре, упаковке и маркировке стандартам, техническим условиям, чертежам, рецептурам, образцам (эталонам), предъявляется Покупателем Продавцу в пятидневный срок со дня выявления недостатков. Если в указанный срок претензия направлена не будет, Поставщик считается надлежаще исполнившим обязанность по поставке в части качества поставленной продукции.

5. Претензии

5.1. Претензии Покупателя к Продавцу по количеству, качеству и комплектности поставленного товара предъявляются в порядке и в сроки, предусмотренные п. 5 настоящего договора.
5.2. Претензия по качеству товара должна содержать указание на:
— реквизиты Покупателя;
— адрес местонахождения претензионной продукции (если товар не доставлен на склад Поставщика);
— номер и дату товарной накладной или товарно-транспортной накладной;
— наименование и код Товара в соответствии с товарно-транспортной накладной;
— количество закупленной и объем претензионной продукции;
— характер брака;
— пожелание Покупателя о способе удовлетворения претензии (возврат, обмен, дополнительная скидка);
— подпись и печать Покупателя (при отсутствии печати – данные документа, подтверждающего личность подписанта претензии, а при подписании претензии доверенным лицом к претензии должна быть приложена сама доверенность в оригинале.
5.3. Покупатель не имеет право использовать Товар, по которому заявлена претензия, без согласия Поставщика.
5.4. К претензии по количеству поставленного товара прилагается акт о выявленной недостаче, составленный при приемке товара.

6. Заверения об обстоятельствах

6.1. Покупатель в порядке статьи 431.2 ГК РФ заверяет Поставщика в том, что он является добросовестным налогоплательщиком и исполняет свои налоговые обязательства перед бюджетом в полном объеме, при этом не использует никаких схем для уклонения от уплаты налогов, не является фирмой-однодневкой, не вступает в хозяйственно-договорные отношения с фирмами — однодневками
6.2. Покупатель заверяет Поставщика в том, что при заключении настоящего Договора им предоставлена Поставщику полная и достоверная организационная информация о себе и полномочиях лица, подписавшего Договор.
6.3. Покупатель согласен с тем, что если им при заключении Договора либо до или после его заключения, он предоставил Поставщику недостоверные заверения об обстоятельствах, имеющих значение для заключения договора, его исполнения или прекращения, он обязан возместить Поставщику по его требованию убытки, причиненные недостоверностью таких заверений (в том числе, если по результатам налоговой проверки Поставщику по эпизодам взаимоотношений с Покупателем будет начислена недоимка по налогам, пеня и штрафные санкции, предусмотренные налоговым законодательством, Покупатель обязан возместить Поставщику убытки, связанные с уплатой или необходимостью уплаты данных сумм в бюджет.
6.4. Последствия, предусмотренные п. 8.3 Договора, применяются независимо от того, было ли Покупателю известно о недостоверности таких заверений.

7. Прочие условия

7.1. Поставщик отвечает перед Покупателем за ненадлежащее исполнение обязательств по договору только при наличии его вины, при этом размер его ответственности ограничен стоимостью Товара.
7.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также по иным основаниям, установленным действующим законодательством.
7.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
7.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны.
7.6. Подписываемые Сторонами во исполнение настоящего Договора документы являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

8. Реквизиты и подписи сторон

В чем отличия и возможно ли признание срочного трудового договора бессрочным

Текущая редакция ст. 1051 ГК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Заявление об отказе товарища от бессрочного договора простого товарищества должно быть сделано им не позднее чем за три месяца до предполагаемого выхода из договора.Соглашение об ограничении права на отказ от бессрочного договора простого товарищества является ничтожным.

Комментарий к статье 1051 ГК РФ

1. В комментируемой статье регулируется возможность отказа от бессрочного договора простого товарищества. По своей природе бессрочный договор не рассчитан на установление каких-либо временных ограничений существования отношений сторон. Поэтому отказ от бессрочного договора простого товарищества возможен в любое время, а соглашение товарищей, ограничивающее подобное право, ничтожно. Выход из бессрочного договора является правомерным действием, в связи с чем на соответствующего товарища не может быть возложена ответственность за реализацию этого права в виде возмещения убытков.

Отказ от бессрочного договора простого товарищества осуществляется во внесудебном порядке посредством подачи не позднее чем за три месяца до предполагаемого выхода соответствующего заявления (уведомления).

В законе прямо не указано на возможность увеличения либо уменьшения соглашением сторон указанного срока. Если учитывать последствия выхода товарища (прекращение договора и раздел общего имущества, изменение порядка несения ответственности перед третьими лицами либо сохранение договора и выдел доли вышедшего товарища), можно сделать вывод, что по смыслу закона в целях защиты интересов остальных товарищей срок уведомления может быть только увеличен.

В законе не определены требования к форме заявления об отказе от договора, порядок его подачи (только тому, кто ведет общие дела, или всем товарищам, поскольку затрагиваются внутренние отношения), исчисления срока и т.п. Представляется, что при возникновении спора суд будет исходить из буквальных формулировок ст. и общих положений гражданского законодательства. Для предотвращения разногласий целесообразно подробно урегулировать в договоре процедуру выхода из бессрочного простого товарищества.

2. В комментируемой статье установлено, что соглашение, ограничивающее право на отказ от бессрочного договора простого товарищества, является ничтожным.

Договор поставки может быть бессрочным?

Законодатель не поясняет, что следует понимать под ограничением. В частности, остается неясным, является ли ограничением возложение на товарища обязанности проинформировать о своем выходе именно всех товарищей и т.п. Скорее следует говорить о том, что отказ от бессрочного договора не может быть сделкой, совершаемой под условием.

3. Судебная практика:
— постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2012 по делу N А13-5075/2011;
— постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2011 по делу N А43-7425/2011;
— постановление ФАС Дальневосточного округа от 19.12.2006, 12.12.2006 N Ф03-А51/06-1/4526 по делу N А51-1949/05-14-52.

Консультации и комментарии юристов по ст 1051 ГК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 1051 ГК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Бессрочный договор оказания услуг