Мертворожденный ребенок выплаты

Содержание

Нюансы госрегистрации (мертворожденных и умерших на первой неделе)

Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах штатского состояния», регистрация мертворожденных малышей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной погибели, которая выписывается тем мед учреждением, где проходили роды. Для этого употребляется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Если погибель наступила в 1-ые деньки после возникновения на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтоб получить свидетельство о погибели в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Кроме этого делается неотклонимая муниципальная регистрация уже погибшего малыша.

О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте дальше.

Обязанности подать заявление о рождении мертвого либо погибшего в 1-ые деньки жизни малыша в согласовании с законодательством возложены на:

  • директора организации, где проходили роды;
  • управляющего мед учреждения, в каком доктор установил факт мертворождения либо погибели малыша в первую неделю жизни;
  • на ИП (который занимается мед деятельностью), где проходили роды.

Каков размер пособия на погребение при рождении мертвого ребенка в 2019 году

В текущее время установлен четкий размер по данному типу компенсации. Пособие сейчас составляет 6332 рубля. Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого малыша строго на функцию погребения.

В определенных регионах страны к обозначенной выше сумме могут быть добавлены и дополнительные прибавки. К примеру, в Москве, при учете регионального зарплатного коэффициента, юные предки могут получить на погребение малыша сумму, чуть ли не вдвое превосходящую нормативный размер – порядка 11000 рублей.

Потому, более четкий размер данной компенсации граждане должны уточнять в консульства органов соцзащиты. Также в этих учреждениях можно выяснить более детализированную и подробную информацию о ходе подачи заявки на получение субсидии.

При всем этом каждому гражданину стоит осознавать, что субсидия может быть выдана только в том размере, который не будет превосходить перечень установленных услуг. Кроме этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.

Определяется обычно размер пособия согласно значению МРОТ, существующему на денек воззвания человека за выплатой.

Какое пособие положено на ребенка если первый ребенок был мертворожденным?

У меня 1-ый ребенок мертворожденный!на данный момент я в декрете!этот ребенок считается вторым?в фсс произнесли что да!и пособие положено выплачивать как на второго малыша!произнесли какие документы предоставить на работу!все сделала!на данный момент на работе проверка какая то!и они произнесли что пособие мне платят не легитимно!и мне остановили выплату пособия!как быть?фсс говорит-положено пособие на второго малыша,а проверка гласит нет!

Ответы юристов (3)

Здрасти! В ФСС Для вас все верно произнесли. Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за вторым ребенком. соответственно и размер выплачиваемого Для вас пособия должен быть больше, чем за первого. В согласовании с пт 54 Приказа Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 №1012Н «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей» в случае ухода за вторым и следующими детками учитываются прошлые детки, рожденные (усыновленные) мамой данного малыша. Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.

Если Ваши права в предстоящем будут нарушаться, Вы имеете право обратиться в трибунал.

  • 8,9 рейтинг
  • 2710 отзывов эксперт

Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
Баскакова Анна

Свидетельство о рождении малыша, родившегося мертвым, не выдается. По требованию родителей (1-го из родителей) выдается документ, подтверждающий факт гос регистрации рождения мертвого малыша.
Муниципальная регистрация погибели малыша, родившегося мертвым, не делается.
ст. 20, Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 30.03.2016) «Об актах штатского состояния»
В случае погибели предшествующего малыша представляется свидетельство о погибели и его копия;
Приказ Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей»

да!но мне в загсе выдали справку о рождении мертвого малыша!и в фсс ее приняли!

  • 8,9 рейтинг
  • 2710 отзывов эксперт

Для начисления и выплаты пособия по БиР не принципиально, родился ребенок живым либо мертвым, а вот для начисления пособия по уходу как на второго малыша, нужно предоставить свидетельство о погибели первого малыша.

По схожему вашему случаю не отыскала судебной практики, но по материнскому капиталу судебная практика складывается так: если ребенок прожил хотя бы несколько часов либо дней после рождения, то признают право на мат. капитал, а если ребенок сходу мертвый родился, то отказывают.

Отсутствие у дам, чей 1-ый ребенок родился мертвым, способности получения при рождении второго малыша дополнительных мер гос поддержки в форме материнского (домашнего) капитала — при том что дамам, у каких и 1-ый и 2-ой ребенок родились живыми, такая возможность законодателем предоставлена, — не может расцениваться как несовместимое с гарантированными Конституцией Русской Федерации равенством всех перед законом и трибуналом и равенством прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2).

Принцип равенства, как не один раз указывал в собственных решениях Конституционный Трибунал Русской Федерации, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления схожих гарантий лицам, относящимся к различным категориям, а равенство перед законом и трибуналом не исключает фактических различий и необходимости их учета законодателем (определения от 20 октября 2005 года N 392-О, от 24 января 2008 года N 40-О-О, от 15 апреля 2008 года N 263-О-О и др.).

2.5. Таким макаром, оспариваемые заявительницей положения статьи 4 Федерального закона «О дополнительных мерах гос поддержки семей, имеющих детей», в силу которой при воззвании с заявлением о выдаче муниципального сертификата на материнский (домашний) капитал нужно представление реквизитов свидетельств о рождении деток, также пт 1 части 6 статьи 5 данного Федерального закона не могут рассматриваться как противоречащие Конституции Русской Федерации и нарушающие конституционные права заявительницы.

Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка

Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обыкновенной беременности либо на 28-й, если она ожидает двойню. Основанием является больничный лист.

Он может выписываться на различный период:

  • 140 — малое число дней, выдается при обыкновенной беременности;
  • 156 — полагается при сложных родах. В данном случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обыкновенной длительностью на 7 месяцев беременности. 2-ой бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
  • 194 — наибольшее количество дней, выдается при многоплодной беременности.

Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в денек выплаты наиблежайшей зарплаты либо аванса в организации. Оплачивается сходу все количество дней, если больничных несколько, выплаты выполняются по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу дамы, приобретенному за два предыдущих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и множится на число дней нетрудоспособности.

Но это в обыкновенной ситуации, как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок погиб после рождения? Если пособие даме перечислили в полном объеме до родов, удержать его не сумеют, так это не предвидено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Уменьшить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, потому что ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.

Если роды произошли до того как дама успела оформить декрет, есть два варианта дизайна больничного:

  1. На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и поболее) — если малыш родился мертвым либо живым, в случаях, когда погибель наступила до истечения первых 6 суток;
  2. На 156 дней, при рождении живого малыша, скончавшегося после собственного рождения спустя 6 суток и поболее.

Ситуации, когда малыш родился мертвым, законодательно никак не регулируются.

Что собой представляет декретный отпуск

Сначала нужно разобраться, что понимают по декретным отпуском. Обычно под декретным отпуском беременные дамы понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет либо ранее. По сути же идет речь не об этом и под декретным отпуском принято осознавать отпуск по беременности и родам (БиР).

В этом случае, если беременность рядовая, даму направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ждет сходу двоих малышей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на различный период времени:

  • На 140 дней – малое количество дней, которые положены даме в случае обыкновенной беременности и родах.
  • На 156 дней – если роды сложные. В этом случае будет выдано два больничных. 1-ый будет выдан на обыденную длительность на 7 месяце беременности, а 2-ой выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
  • На 194 денька – это наибольшая длительность декретного отпуска, который положен даме в случае многоплодной беременности.

Декретный отпуск если ребенок умер

Рассмотренный нами метод расчета делается в общих ситуациях, но в жизни все может быть и случаи могут быть различными. Потому столкнувшись с таковой страшной ситуации, когда у сотрудницы погибает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в неувязкой расчета декретных выплат.

Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено на сто процентов еще до родов, то задерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это значит, что в отпуске дама будет находиться до того момента, пока не завершится больничный. Уменьшить даме отпуск по БиР также нельзя, потому что такая возможность в согласовании с русским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.

Оборотная ситуация также вероятна. Дама без помощи других может не возжелать находится в отпуске по БиР, а вынудить ее уйти в таковой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позднее положенного срока (30 недель), или без помощи других уменьшить собственный отпуск по БиР.

Если родила дама еще до дизайна декретного отпуска, то больничный можно оформить 2-мя методами:

  • На период нетрудоспособности, при всем этом он должен быть более 3 дней – в этом случае, если ребенок родился мертвым, или погиб в 1-ые 6 суток жизни;
  • На 156 дней – если ребенок родился живым, но погиб в более чем 6 дней с момента рождения.

Какие выплаты сможет получить женщина если ребенок умер

В связи с рождением малыша, дама может оформить единовременную выплату, размер которой с начала февраля 2018 года равен 16 873,54 рублей. Для того, чтоб получить такую выплату ребенок должен родиться живым. Данный факт подтверждается свидетельством о рождении. Если ребенок родился мертвым либо погиб в течение нескольких дней с момента рождения, пособие получить не получится. Выплату можно будет получить только в этом случае, если ребенок некоторое количество дней прожил, а его предки успели получить свидетельство о рождении в ЗАГСе (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке либо папе малыша).

Получив свидетельство о погибели малыша, сотрудница может предоставить его собственному работодателю. На основании этого документа работодатель должен оплатить сотруднице пособие на погребение. Положено оно в этом случае, если роды наступили после 196 денька беременности. Размер пособия на погребение в 2018 году составляется 5562,25 рублей.

Таким макаром, если дама уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу либо добиваться возвратить средства. Это нереально даже в этом случае, если ребенок рождается мертвым либо погибает в течение нескольких дней после рождения. На работу дама сумеет возвратиться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответственный больничному листу.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Какой размер пособия положен на погребение при рождении мертвого ребенка

Государство оказывает в этих ситуациях определенную помощь родителям в виде пособия. Разберемся, как можно получить пособие на погребение при рождении мертвого ребенка и что для этого потребуется сделать.

Данное пособие представляет собой материальную помощь родителям, у которых родился мертвый ребенок. На сегодняшний день размер пособия составляет чуть больше 6300 рублей. Эти средства имеют четкое целевое направление – иными словами, потратить данные средства по другому назначению запрещено.

В определенных российских регионах к этому пособию могут быть приплюсованы дополнительные средства в формате выплаты к соцпособию. Важно помнить, что данный тип субсидии может быть выплачен родителям только в том случае, когда беременность длилась более 154 дней.

Выплата данного типа государственной материальной помощи регламентируется ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» от 08.12.1995 г. Согласно данному документу, соцпособие будет выплачено в ситуации рождения мертвого ребенка со стороны местных органов соцзащиты населения.

В 2012 году вышел еще один закон, который регулирует данный вопрос – ФЗ № 138 «О внесении изменений в ст. 9 и 10 ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 28.07.2012 г. Именно согласно этому документу, правом воспользоваться данной компенсацией могут только те матери, беременность которых длилась не менее 154 дней.

Свидетельства о смерти ребенка при выдаче компенсации обычно не требуют. Это объясняется ФЗ № 143 «об актах гражданского состояния» от 15.11.1997 г.

Согласно данному документу, госрегистрация ребенка, который родился умершим, должна производиться по документам, которые были выданы в медицинском учреждении, где был рожден ребенок, при соблюдении всех норм, отраженных действительным российским законодательством.

В настоящее время установлен точный размер по данному типу компенсации. Пособие сегодня составляет 6332 рубля. Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого ребенка строго на процедуру погребения.

В определенных регионах страны к указанной выше сумме могут быть добавлены и дополнительные надбавки. Например, в Москве, при учете регионального зарплатного коэффициента, молодые родители могут получить на погребение ребенка сумму, едва ли не в два раза превышающую нормативный размер – порядка 11000 рублей.

Поэтому, более точный размер данной компенсации граждане должны уточнять в представительства органов соцзащиты. Также в этих учреждениях можно узнать более детальную и подробную информацию о ходе подачи заявки на получение субсидии.

При этом каждому гражданину стоит понимать, что субсидия может быть выдана исключительно в том размере, который не будет превышать список установленных услуг. Помимо этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.

Определяется обычно размер пособия согласно значению МРОТ, существующему на день обращения человека за выплатой.

>Видео: По закону

Каждый человек, который столкнулся с данной проблемой, должен понимать, что ему стоит обращаться изначально в Пенсионный фонд РФ.

Обязательно при этом стоит помнить, что данный тип субсидии может быть начислен исключительно в тех случаях, когда за его получением обращаются не позже истечения шестимесячного срока со дня смерти ребенка.

Для оформления пособия на погребения необходим ответственный за данную процедуру гражданин. Обычно в его роли выступает один из родителей. Он должен обратиться в орган соцзащиты по месту прописки для подачи заявления по установленной законодательством форме.

В этом заявлении обязательно должны отражаться все необходимые сведения о умершем.

Смотрите, расчет пенсии военнослужащего по инвалидности.

Вопросы пенсионного обеспечения для пенсионеров до 65 лет, найдете .

Нюансы

Поскольку мертворожденный ребенок по определению не может иметь трудового стажа и получать пенсионные выплаты, то обязательно для оформления субсидии по погребению нужно получить справку с Пенсионного фонда о факте того, что пенсия гражданином никогда не получалась.

Также, поскольку мертворожденный ребенок не является совершеннолетним гражданином, при подаче документов в органы соцзащиты должны быть также представлены и копии обоих родителей ребенка. При отсутствии трудоустройства у родителей также будут необходимы и копии их трудовых книжек.

Определенной интересной особенностью является тот факт, что согласно ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» у граждан имеется возможность оформления услуги безвозмездного погребения мертворожденного ребенка.

Но важно помнить в этом случае, что компенсация не будет выплачена, потому что данная услуга оказывается исключительно взамен компенсационной выплате.

Не стоит думать, что государственная компенсация по обеспечению дополнительной субсидии для покрытия расходов по погребению мертворожденного ребенка может быть выплачена каждому обратившемуся гражданину. Государственные социальные инстанции могут отказать в выдаче данных компенсационных средств.

На это у сотрудников могут иметься следующие причины:

  1. У гражданина, который обратился с заявлением, нет документов, которые нужны для получения государственной материальной помощи.
  2. Предоставление в органы соцзащиты заведомо неверных сведений или неполной информации.
  3. Полное или неполное соответствие пакета документов, предоставленного в органы соцзащиты, установленным действительным законодательством образцам.
  4. Если человек обратился за получением данного вида государственной поддержки после того, как истекло больше шести месяцев с момента наступления смерти ребенка.

Именно поэтому каждому человеку особенно важно предварительно ознакомиться со всеми требованиями, которые нужно удовлетворить в ходе подачи заявки на получение социальной выплаты для погашения расходов на погребение мертворожденного ребенка.

Сделать это каждый человек может при посещении представительства местного регионального органа соцзащиты. Важно получить помощь от находящегося в учреждении уполномоченного сотрудника своевременно, чтобы впоследствии у обратившегося гражданина не возникло проблем с получением денег.

На данный момент практика показывает, то 85% граждан, которые обращались в органы соцзащиты для получения данной компенсации добились своего и получили назначенные государством деньги.

Большинство граждан получают отказ в выплате исключительно из-за неверно оформленного заявления или неполного перечня документов, который необходим для гарантии выплаты.

Это говорит о том, что каждый обращающийся за компенсацией гражданин должен быть максимально внимательным к требованиям, выдвигаемым к кандидатам на субсидию.

К сожалению, в России количество мертворожденных детей со временем не уменьшается. Этому могут благоволить разнообразные причины – от климатических условий до определенных физиологических особенностей родителей ребенка.

При этом родители не всегда знают о том, что им положена государственная компенсация по погребению ребенка. Это говорит о невысоком уровне юридической и экономической грамотности населения.Читайте, как подать заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию.

Будет ли, увеличение пенсионного возраста военнослужащим в России Ответ .

О увеличении пенсионного возраста военнослужащим. Узнайте .

Государством не пропагандируется политика финансирования в области социального обеспечения. Поэтому, граждане должны сами интересоваться о том, какие субсидии могут быть им начислены при ситуации с погребением мертворожденного ребенка. Более того, каждый человек должен всегда быть бдительным и внимательным при подаче соответствующей заявки.

Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.

Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.

Он может выписываться на разный период:

  • 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
  • 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
  • 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.

Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.

Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.

Однако насильно заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР на 7 месяце беременности работодатель также не может. Женщина может по заявлению уйти в декрет позже или сократить число дней отпуска по своему выбору, только сделать она это должна до оформления отпуска и расчета пособия.

Если роды произошли до того как женщина успела оформить декрет, есть два варианта оформления больничного:

  1. На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и более) — если младенец родился мертвым или живым, в случаях, когда смерть наступила до истечения первых 6 суток;
  2. На 156 дней, при рождении живого младенца, скончавшегося после своего рождения спустя 6 суток и более.

Ситуации, когда младенец родился мертвым, законодательно никак не регулируются.

При рождении малыша выдается разовое пособие, с 1 февраля 2018 года оно увеличено до 16 873,54 рублей. Единственным условием его получения является рождение ребенка живым, что должно подтверждаться справкой и свидетельством о рождении. Если ребенок умер при родах или родился мертвым, пособие не выплачивается. В ситуации, когда малыш прожил только несколько дней и документы на него в ЗАГСе были оформлены, один из родителей сможет получить выплату.

На основании свидетельства о смерти работодатель должен выплатить работнице пособие на погребение. Оно выдается в случаях, когда роды наступили по истечении 196-ти дней беременности. В 2018 году размер компенсации равен 5 562,25 руб.

Рождение ребенка – долгожданное время для новоиспеченных родителей. Но не всегда роды заканчиваются удачно, даже если в период наблюдения за женщиной никаких патологий у плода обнаружено не было. В такой непростой ситуации у женщины или ее мужа может возникнуть вопрос, а положен ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка. Разногласия могут касаться и положенных выплат.

Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым?

Работодатель, у которого одна из сотрудниц родила мертвого ребенка, тоже может задаться вопросом правильного оформления декрета и совершения выплат. Тут нужно исходить из того, когда женщина родила: до ухода в декрет или нет.

Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права:

  • вызвать ее на работу до истечения срока отпуска;
  • частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты.

Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты. Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока. Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.

Пример. Вершинина ждала двойню. На 28-й неделе беременности она ушла в декрет и получила пособие за 194 дня. Во время родов у женщины умер один из детей. Должен ли работодатель сократить время родов при условии сложных родов? Работодатель не имеет права вызвать женщину из декрета раньше срока, даже если бы оба ребенка родились мертвыми. В этом случае Вершинина пробудет в декрете все 194 дня, а потом оформит пособие, но уже не на 2, а на 1-го выжившего ребенка.

Несколько иначе обстоят дела, если родила женщина, не уйдя в декрет. Например, это возможно при преждевременных родах или если сотрудница работала по своему желанию после 28-й недели. В этом случае срок декрета и сумма выплат определяются исходя из обстоятельств смерти ребенка:

  1. если он родился мертвым или скончался в первые 6 дней – женщина оформляет больничный на себя до момента выписки из роддома и выписки врача (длительность такого больничного определяется индивидуально, исходя из состояния здоровья, обычно она составляет не меньше 3-х дней);
  2. если ребенок умер по истечении 6 суток – декрет оформляется на 156 дней.

Пример. Загоева отказалась уходить в декрет на 28-й неделе беременности. В роддоме она родила мертвого ребенка. Женщина восстанавливалась 10 дней. На такой период ей был выписан больничный. После она должна выйти на работу. За все время нетрудоспособности ей произведут оплату, исходя из среднего заработка.

Пример. Теркина не ушла в декрет и родила ребенка. Малыш умер по истечении 10 дней. В этом случае работодатель должен оформить больничный сроком на 156 дней и полностью оплатить его женщине.

Какие еще выплаты полагаются?

Если у женщины умер ребенок, она может получить на него пособие по погребению через своего работодателя. В 2019 году до 1 февраля оно составляло 5 701,31 руб. С 1-го числа сумма была проиндексирована и составила 5 946,47 руб.

А вот единовременную выплату при рождении женщина может оформить только в том случае, если ребенок родился живым, на него успели оформить свидетельство о рождении, и только потом он умер. Размер выплаты составляет порядка 17,5 тысяч рублей.

Прочтите также: Положен ли материнский капитал, если ребенок умер

Беременные трудоустроенные женщины имеют право на оформление отпуска каждый раз, как приближается время рождения ребенка. При этом им выплачивается пособие, поскольку роды являются страховым случаем, и Фонд социального страхования обязан производить выплаты из средств, которые регулярно перечислялись с зарплаты сотрудницы работодателем. Длительность декретного отпуска определяется исходя из состояния здоровья женщины — рождение близнецов и осложненные роды становятся основанием для увеличения продолжительности отдыха. Но полагается ли женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка? Предлагаем разобраться в этом.

Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам

Важно! Как правило, под понятием «декрет» понимается совокупность двух отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Однако, при рождении мертвого ребенка отпуск по уходу за ребенком не может быть оформлен, поскольку основанием для его оформления (и для получения пособия по уходу за ребенком) является свидетельство о рождении ребенка. Далее в статье под декретным отпуск будет пониматься именно отпуск по БиР.

Отпуск по беременности и родам — это больничный отпуск, который оформляется на основании выданного в женской консультации листка нетрудоспособности и длится с 30-ой акушерской недели беременности (при вынашивании двойни, тройни — с 28-ой недели) до выздоровления сотрудницы после родов. То есть, больничный по БиР состоит из двух частей:

  1. Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) — от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
  2. Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) — это время женщина обязана отсутствовать на работе.

Важно! Если женщина предпочитает не уходить на больничный до самых родов, за дородовой период отпуска она получает исключительно заработную плату. Пособие за это время не выплачивается, и послеродовой период отпуска не увеличивается на данное количество дней.

Если женщина решает отгулять отпуск по беременности и родам полностью, общая продолжительность больничного по БиР составит:

Длительность больничного по БиР В каком случае устанавливается такая продолжительность
140 календарных дней Роды и беременность без осложнений и без операций.

Родился один ребенок.

156 календарных дней Во время родов наблюдались осложнения (понадобилось проведение операции, была большая потеря крови и т.д.).
160 календарных дней Роженица постоянно проживает в зараженных радиоактивными отходами населенных пунктах.
194 календарных дня На свет появилась двойня, тройня и большее количество детей.

Разберемся, на основании каких данных складывается такая продолжительность больничного по беременности и родам:

Показатель Дородовой период отпуска по БиР Послеродовой период отпуска по БиР
Длительность 70 календарных дней — если беременность и роды протекали без осложнений, если родился один ребенок. 70 календарных дней — если родился 1 ребенок, и осложнений во время родов не было.
70 календарных дней — если беременность протекала сложно, или если роды были с осложнениями (это подтверждается дополнительным больничным из роддома). 70 календарных дней — для женщин, проживающих в радиоактивно зараженных зонах.
84 календарных дня — если рождается сразу несколько детей. 86 календарных дней — если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение, большие потери крови).
90 календарных дней — если женщина постоянно проживает на территориях, зараженных радиоактивными отходами. 110 календарных дней — если родились близнецы.
Порядок оплаты, если страховой стаж превышает 6 месяцев 100% среднего дневного заработка за каждый день, фактически проведенный на больничном.
Порядок оплаты, если страховой стаж меньше 6 месяцев Исходя из величины МРОТ (минимального размера оплаты труда, т.е. 11 280 рублей). Это значит, что за средний месячный заработок принимается МРОТ. Расчет производится по МРОТ также в случае, если пособие по МРОТ оказывается больше, чем пособие по зарплате.
Когда начинается С 30-ой акушерской недели беременности (или с 28-ой при многоплодной беременности). Со дня после родов
Когда заканчивается В день родов В день окончания послеродового восстановительного периода (зависит от количества рожденных детей и наличия осложнения во время родов).

Оформляется ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Важно! Трудовое законодательство не содержит в себе указаний на счет оформления декретного отпуска женщинам, у которых появился мертворожденный ребенок.

Полагается женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка, или нет, зависит от обстоятельств:

Ситуация с беременностью и родами Оформляется ли отпуск по БиР
Женщина отказалась от дородового отпуска по беременности и родам, после чего родился мертвый ребенок. За женщиной сохранится право на послеродовой отпуск по беременности и родам и на пособие за все дни этого периода (за 70 дней или за 86 дней, если роды прошли с осложнениями).
Сотрудница успела оформить больничный отпуск по БиР и получить соответствующее пособие. Женщина сможет выйти на работу по окончании срока действия листка нетрудоспособности. Перерасчет пособия не производится.
Ребенок родился мертвым до оформления отпуска по беременности и родам и до получения пособия. Больничный оформляется только на период нетрудоспособности, как в общем случае (не менее 3 календарных дней). Выплачивается обычное больничное пособие, не в размере пособия по БиР.
Ребенок родился живым до оформления декретного отпуска и получения пособия, но умер спустя 6 дней (или более) после рождения. Сотруднице оформляется больничный по беременности и родам длительностью 156 календарных дней, как в случае с осложненными родами. Выплачивается пособие по БиР.

«За консультацией на днях обратилась женщина Анастасия, которой на 28 акушерской неделе беременности сделали экстренное Кесарево сечение, после чего в роддоме выдали больничный лист, рассчитанный на 156 календарных дней. Однако, ребенок умер спустя 8 дней после рождения. Женщина хотела быть уверенной в том, что она имеет право не появляться на работе на протяжении 156 дней и при этом получать пособие по беременности и родам. Действительно, операция Кесарево сечение свидетельствует о наличии осложнений в период беременности и родов, а потому больничный лист выдается сроком на 156 дней (70 дней до рождения ребенка, 86 — после, в связи с осложненными родами). Согласно тексту п. 49 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н и п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, листок нетрудоспособности должен оформляться родильным домом, поскольку роды наступили в период от 22 до 30 акушерских недель беременности, при этом пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период больничного. В связи со всем вышесказанным, работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска по беременности и родам и в выплате пособия на том основании, что ребенок умер — женщина имеет право на больничный и выплаты, если предъявит заявление и листок нетрудоспособности».

Степанова Татьяна Станиславовна, юрист г. Санкт-Петербург

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае

Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):

  • чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2019 году — это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
  • чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.

Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:

  • в 2017 году — 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году);
  • в 2018 году — 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).

Рассчитаем предельно возможный средний дневной заработок, который принимается во внимание при исчислении размера пособия по беременности и родам:

МСДЗ = СМБНСВ : 730,

где МСДЗ — максимальный средний дневной заработок;

СМБНСВ — сумма максимальных баз по начислению страховых взносов (за два года, предшествовавших декрету);

730 — число календарных дней в не високосном году.

МСДЗ = (755 000 р. + 815 000 р.) : 730 дн. = 2150 рублей 68 копеек.

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, можно воспользоваться следующей формулой:

ПБиР = СДЗ х КДО,

ПБиР — пособие по беременности и родам;

СДЗ — средний дневной заработок женщины, рассчитанный исходя из доходов за 2 года, предшествовавших декрету;

КДО — количество дней отпуска.

Теперь, исходя из полученного значения, мы можем рассчитать размер максимального пособия по беременности и родам, крупнее которого получить невозможно, даже если женщина получает большую зарплату.

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитывается больничный после выхода из декрета (оплата) в 2019 году».

Распространенные ошибки касательно того, полагается ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Ошибка №1: До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.

Ошибка №2: Женщина ушла на больничный по беременности и родам и получила соответствующее пособие в полном объеме. Однако, ребенок родился мертвым. Сотрудница боится, что ее уволят из-за неправомерного пребывания в декретном отпуске, и что ей придется возвращать в кассу предприятия больничное пособие. На самом деле, если женщина предъявила больничный лист и на законных основаниях оформила отпуска по беременности и родам, после чего получила пособие, работодатель не имеет права прерывать декрет, вызывать женщину на работу и требовать возврата пособия. На работу необходимо выйти по окончании действия листка нетрудоспособности. Вывод — если женщина уже в отпуске, прерывать его и оказываться от выплат она не должна.

Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?

Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше — пособие на погребение выплачиваться не будет.

Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?

Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме, его продолжительность составит 156 календарных дней, которые и будут оплачены работодателем.

Положено ли пособие на похороны мертворожденного ребенка

Пособие на погребение мертворожденного или умершего ребенка положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при обращении в региональное отделение социальной защиты прав населения.

Похороны – это всегда печальные и затратные хлопоты, особенно если умирает человек, который даже еще не родился. Для таких родителей предусмотрено пособие на погребение при рождении мертвого ребенка в размере, установленном на уровне законодательства.

Согласно Федеральному закону №8 от 12 января 1996 года, государство должно в обязательном порядке выплачивать пособие на похороны при смерти после появления на свет в первую неделю жизни или же при мертворождении. Обращаться за выплатой следует в органы, занимающиеся социальной защитой населения. Помимо этого, компенсация будет перечислена родителям при преждевременной кончине плода после 154 дней вынашивания.

На основании статьи 11 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» однократно выплачиваемое пособие при рождении мертвого человека не начисляется.

Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния», регистрация мертворожденных детей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной смерти, которая выписывается тем медицинским учреждением, где проходили роды. Для этого используется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Важно! Для человека, появившегося на свет мертвым, свидетельство о рождении не выписывается, но по личной просьбе его родителей выдается документ, служащий единственным доказательством о регистрации рождения мертвого ребенка. С этой бумагой потом следует обратиться в ЗАГС, где будет произведено оформление свидетельства о смерти.

Если смерть наступила в первые дни после появления на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтобы получить свидетельство о смерти в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Помимо этого производится обязательная государственная регистрация уже умершего ребенка.

Узнайте, как оформить ежемесячную компенсацию по уходу за нетрудоспособными гражданами.

О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте .

Обязанности подать заявление о рождении мертвого или умершего в первые дни жизни ребенка в соответствии с законодательством возложены на:

  • директора организации, где проходили роды;
  • руководителя медицинского учреждения, в котором врач установил факт мертворождения или смерти ребенка в первую неделю жизни;
  • на ИП (который занимается медицинской деятельностью), где проходили роды.

Важно: заявление о таких фактах должно быть подано в течение трех суток после наступления смерти.

Пособие на погребение при рождении мертвого ребенка выплачивается территориальным органом, осуществляющим социальную защиту прав населения. Основанием являются документы:

  • справка о смерти ребенка по форме 26 и паспорт одного из родителей (обычно требуется от матери);
  • если он родился живым, но умер в первую неделю жизни, то необходимо предоставить все те же самые документы (справка и паспорт), плюс свидетельство о смерти.

Выплата денежного пособия на похороны осуществляется, если родители подали заявление в течение полугода со дня смерти. Его размер в среднем равен 5 562 рублей 25 копеек. Денежное пособие на захоронение тела умершего ребенка выплачивается за счет:

  • средств ПФР;
  • бюджетов субъектов;
  • фондов социального страхования РФ.

Узнайте, что такое система гарантирования пенсионных накоплений.

Кто получает социальную пенсию по старости? Читайте по .

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в 2019 году? Подробности в статье.

Заключение

  1. Получить социальное пособие на похороны умершего в первую неделю жизни или уже родившегося мертвым ребенка родители могут, обратившись в соц. защиту или региональное отделение ПФР.
  2. Важно то, что государственная регистрация детей, родившихся уже мертвыми не осуществляется, точно также не выдается свидетельство о рождении.