Конкурс сколько

Содержание

Розыгрыш — это не только веселая затея, но и самый настоящий товар. Есть профессионалы, готовые его придумать, продать и, что самое главное, у них находятся клиенты. Причем в большинстве своем это солидные люди с определенным весом в обществе: организация розыгрыша — запад достаточно дорог. Интересно, что в Москве и Петербурге по-разному подходят к организации такого рода бизнеса. Прежде всего, отражается разница в экономическом климате. Если в Москве event-агентство может позволить себе заниматься исключительно розыгрышами, то в Петербурге их просто недостаточно для выживания. И на фоне организации, скажем, корпоративных праздников, которыми обычно также занимаются подобные компании, розыгрыши — это капля в море. По словам Яни Кобелевой, директора студии «Праздники, розыгрыши, поздравление», в среднем любитель разыграть ближнего своего появляется раз в месяц. В этом бизнесе можно говорить о постоянных клиентах, которые «приводят» за собой друзей и родственников. В основном заказчики не имеют представления о том, как именно они хотели бы разыграть вторая. Поэтому и ответить на вопрос, сколько это — неизвестно что — будет стоить, практически невозможно. Московское агентство розыгрышей и сюрпризов «Сюреаль» за предложение идей сразу же берет из заказчика 150 у.е. Эта сумма потом войдет в общий бюджет розыгрыша, но является как бы определенной гарантией серьезности намерений клиента в таком «несерьезном» деле. В питерском «ПРП» подобной предоплаты не требуют, предоставляя клиенту схему эконома и подробную смету будущего действа.

Организация розыгрышей: изображая жертвудля того, чтобы определить, что нужно конкретному клиенту, необходимо владеть способностями психолога. О «жертве» нужно узнать все: привычки, преимущества, характер, вокруг общения; желательно также выяснить, какие события могут состояться в день розыгрыша. Как правило, в итоге рождается 2-3 идеи, из которых клиент выберет ту, которая ему наиболее симпатичная. В принципе, в основе розыгрыша может лежать и достаточно банальная идея. Например, как показала практика, один из самых простых и более эффектных розыгрышей — «интервью для прессы и телевидения». Или танец стриптизерши, которая появляется из коробки. Главное — подача! Например, в день рождения к директору крупной питерской компании неожиданно нагрянули «финские партнеры» — якобы на переговоры. Их пропустила строгая охрана и пристальная секретарша. Партнеры существовали в реальности — но в этот день, конечно, вместо них прибыли актеры. И понесли бессмыслицу — хотя и «по-фински», и «через переводчика». Все попытки директора вырулить на тему, которая интересует его, заканчивались провалом — «главный» финн говорил о своем Именинник беспокоился и даже запаниковал. В конце концов, финн махнул на него рукой и направился к шкатулке, которую «партнеры» привезли с собой или Нужно говорить, что в нем очутились совсем не тонны деловых бумаг? А вот сценарий розыгрыша «по-столично», от компании «Сюреаль»: заказчик говорит «жертве», что он или она может заехать в такой-то бутик и выбрать подарок. В магазине же абсолютно случайно проходит съемка для рекламы этого бутика. Именинник спокойно выбирает то, что ему нужно, оплачивает покупку (или даже ничего не покупает) и идет на выход. И вдруг оказывается, что он «украл» какой-то пустяк, который оказывается у него в сумке или в кармане. Случается небольшой скандал, но в результате несчастного все-таки отпускают. А вечером в господа или кафе, где проходит свято, заказчик розыгрыша произносит тост: мол, все мы любим нашего именинничка, но какой он в действительности? Здесь же экране демонстрируется мини-фильм о событии в магазине. В конце пересмотра «жертва» получает в подарок ту вещь, которую «пыталась украсть»: «Ну, раз уже ты был готов на все ради этих носков, я решил тебе их подарить! «.

Организация розыгрышей: как испортить праздникно для шокирующих розыгрышей, конечно, нужна особенная подготовка. «Один раз у нас был случай, когда заказ немного не сорвался, — рассказывает Яна Кобелева. — Сотрудники ДПС, с которыми мы обычно работаем, и которые должны были остановить машину именинника, перепутали день и просто не появились в назначенном месте. Что нам было делать? Мы ринулись на ближайший пост и попробовали уговорить «случайного» инспектора. Случилось чудо — он нам помог! И профессионально обеспечил неприятности нашему клиенту. А затем подарил букет цветов». Договориться с «нужными» людьми бывает непросто — особенно, если они находятся при выполнение служебных обязанностей. И, однако, приходится. Например, заменить настоящего сотрудника ДПС, по мнению организаторов розыгрышей, не может ни один актер — в их работе кроются очень много нюансы. В случае, если нужный профессионал оказывается несговорчивым, в агентстве считают за лучше изменить сценарий —, чтобы «жертва» (а чаще всего это все-таки люди опытны, богаты и очень неглупы) ни о чем не догадалась. Это тонкий момент: как отмечает Василий Валгарский, консультант компании «Сюреаль» по вине заказчика может случиться неудача: «Одна из наших клиенток посвятила в подробности сценария вторая «объекту», а тот не забыл передать все это ему самому со словами: «А мы-то планировали другое! » Поэтому мы всегда предупреждаем, что вокруг посвященных нужно максимально сузить. Бывает, «прокалываются» и на пустяках: один из наших клиентов занес имя нашего менеджера в телефон под слово «Розыгрыш». И это немного сорвало весь сценарий. Кстати, в договоре, который мы заключаем с клиентами, четко прописано, что в случае срыва мероприятия по нашей вине, мы полностью возвращаем деньги».

Организация розыгрышей: расценки на шокесли говорить о расценках на розыгрыше, то разброс цен оказывается огромным. Можно обойтись и полностью экономическим вариантом. На День всех влюбленных в «ПРП» был организован розыгрыш, который стоил всего 2000 рублей. Правда, он был простым в выполнение: девушка заказала романтичное признание в любви для молодого человека. Высматривало это так: она достаточно мрачно предложила ему всходить в ресторан и серьезно поговорить. Но сама, понятно, не пришла — в результате человек нервничал в гордом одиночестве. Это выглядело особенно контрастно на фоне множества влюбленных пар за соседними столиками. И здесь с ним начала заигрывать девушка в костюме ангела. Сначала он отворачивался и не шел на контакт, но в итоге расслабился и заулыбался. Понятно, они привлекли внимание всего зала. И в этот момент актриса вручила ему конверт с романтичной открыткой. Мужчина прочитал послание и пулей вылетел из ресторана. Любимая ожидала его дома А один из самых крупных розыгрышей связан с компанией «Volvo» — он обошелся в 30 тысяч евро. До сих пор, когда «ПРП» организуют для этой шведской фирмы корпоративные мероприятия, там вспоминают, как у регионального директора «погнали машину». Впрочем, этим хулиганство, конечно, не ограничилось. Прежде всего, «заказанного» директора пришлось выманить с Швеции к России, куда он ехать побаивался. Да еще и в день рождения! Придумали повод: операция с администрацией города — покупка участка в Шушарах под строительство производства — находится под угрозой срыва. Директора «ласково» встретили уже на таможне, выдернув из «зеленого» коридора и жестко обыскав. А затем, на заправке, куда «пришлось» заехать, и совсем выбросили из автомобиля — вместе с шофером. К месту переговоров его доставила машина ДПС, которая «проезжала мимо». На этом несчастья директора не закончились: его встретил абсолютно пьяный «вице-губернатор», который норовил упасть лицом в салат и что не желал слышать ни о каких участках. Кроме того, во время «переговоров» периодически открывались двери и в кабинет заглядывали региональные представители, которые в это время должны были находиться в самих разных точках мира И, когда уже возникли серьезные опасения за душевное здоровье «жертвы», сотрудники все вместе зашли в кабинет и поздравили шефа с днем рождения, поднесши бутылку валерианы. А на вечернем банкете директор узнал среди артистов знакомое лицо: «О! Это же ты у меня машину угонял! «.

Организация розыгрышей: не неудовлетворенных биваетпоскольку перед выбором сценария проводится тщательное изучение лица человека, которому надлежит быть главным героем действия, неудовлетворенных розыгрышами обычно не бывает. «Мы всегда выясняем, готов ли человек к подобному экстриму, — рассказывает Яна Кобелева. — Например, недавно позвонил молодой человек и спросил, сможем ли мы воспроизвести рекламный ролик, увиденный в интернете: из коробки взлезает голый негр и вручает имениннику банка вазелина. Мол, они хотят устроить такое же на день рождения вторую. Конечно, такой розыгрыш организовать несложно. Но обрадуется ли тот, который поздравляется? Или друзья хотят его пидколоти? Если нет уверенности, что человек не обидится, лучше такого не делать. Ребята решили подумать»

Организация розыгрышей, организация бизнеса, интернет-журнал, Мой бизнес

Вы уже подготовили новогодний номер для корпоратива? После тяжелого и, хочется верить, продуктивного рабочего года, в канун сказочного, чудесного праздника Нового года важно по-настоящему оторваться на корпоративном новогоднем, юмористическом, развлекательном мероприятии!

Вот где вы сможете проявить свои творческие способности, таланты. Да и просто поиграть в смешные конкурсы, подурачиться вместе с друзьями, сотрудниками, коллегами, начальником!

Что для этого нужно? Да просто обратиться к нашим оригинальным идеям, эксклюзивным номерам, сценкам и конкурсам.

Здесь есть идеи выступлений на корпоративе, сценарий от отдела, конкурс от бухгалтерии (от двух человек и более), номер художественной самодеятельности.

Кроме того вашему вниманию представлены:

  • короткие смешные сценки на Новый год (на 5 минут);
  • номер художественной самодеятельности;
  • активные конкурсы для корпоратива;
  • выступление сотрудников и многое другое!

Советуем обратить ваше внимание на мини-сценки, опубликованные на сайте «Островок позитива», на активные конкурсы для корпоратива.

А также можно позаимствовать для дополнения праздника видео «Восточная сказка».

Кое-что можно с легкостью использовать для новогоднего сценария даже в детском саду!

Приятного вам времяпровождения! Пусть именно ваш корпоративный праздник станет лучшим! Он обязательно запомнится всем на долгие годы и подвигнет весь ваш трудовой коллектив на новые подвиги уже в новом 2019 году! С праздником! С Новым годом!

Сценка для отдела на 2 человека «Новогодняя радуга»: на 5 минут

Реквизит и декорации праздничного зала:

На полу в праздничном зале из полосок разноцветной ткани (красной, оранжевой, желтой, зеленой, голубой, синей, фиолетовой), оформить радугу. Красиво ее украсить снежинками по контуру.

Предварительная подготовка:

  • Запись минусовки песни «Пока часы 12 бьют».
  • Мужчинам раздаются хлопушки, которые они «взорвут» на последней фиолетовой дорожке новогодней радуги.

Действующие лица:

Ведущий. Одет во фрак или строгий костюм.

Ведущая. Одета в платье в пол.

Звучит минусовка песни «Пока часы 12 бьют».

Ведущий: Дорогие наши друзья, коллеги! Сегодня мы с вам здесь собрались не праздности ради, а для того, чтобы убедиться, что …

Ведущая: Что в Новый год возможны любые чудеса! Не верите? А скажите, вы когда-нибудь видели новогоднюю радугу?

Гости: Нет!

Ведущий: А знаете ли вы, что эта волшебная радуга осуществляет все ваши мечты?

Ведущая: Выходите, друзья, к нам! Становитесь в одну линию и возьмитесь крепко за руки! Готовы?

Гости выходят, становятся в ряд. По бокам, замыкающими становятся Ведущий и Ведущая. По их команде все синхронно наступают по очереди на каждый «цвет» радуги.

Ведущий:

Красивой жизни обещает,
Наш любимый Новый год,
Он в сказку двери открывает,
Жить будем мы без горя и хлопот!

Ведущая:

Отпразднуем Новый год как следует,
Пусть сердце твое горя не ведает.

Ведущий:

Желаем каждому из вас,
Когда пробьет двенадцать,
Наполнить радостью тот час,
Цвести всем, улыбаться!

Ведущая:

Каждый знает еще с пеленок,
Если о чем-то мечтаешь – стремись!
Ты уже далеко не ребенок,
Так что ставь цели и крепко держись!

Ведущий:

Где исполняются все желанья?
Кому ты шлешь с мечтами послания?
Конечно, тому, кто всем подарки привез,
Кто это? Правильно! Наш Дед Мороз!

Ведущая:

Скажите хором все, друзья!
Без чего нам жить нельзя?
В Новый год мы наряжаем елку,
Праздник отмечаем с расстановкой и толком!

Ведущий:

Фиолетовый цвет может быть у игрушки,
Становитесь дружно в хоровод.
В Новый год всем новые хлопушки.
И салют прекрасный в Новый год!

Мужчины взрывают хлопушки, женщины аплодируют!

Ведущая: Новый год считаем официально открытым! Ура!

Музыкальная пауза. Номера художественной самодеятельности.

Конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами, в том числе и от бухгалтерии

Игра–конкурс за столом № 1 «Все решает мандарин»

Желающие поиграть выходят в центр зала, становятся в круг. Это массовая игра, поэтому, чем больше будет людей, тем лучше. Каждому игроку выдается по картонной одноразовой тарелке. Одному из участников в тарелку кладется мандарин.

Цель конкурса: под музыку в тарелку соседа по кругу подбрасывать мандарин. Когда внезапно выключается музыка, тот, в чьей тарелке находится мандарин, выбывает. Но от выхода из игры можно 1 раз «откупиться», рассказав четверостишие про Новый год. Затем включается музыка, игра продолжается до оставшихся двух человек, один из которых однозначно окажется победителем.

Победителю игры вручается корзинка с мандаринами.

Данный конкурс отлично впишется в сценарий новогоднего утренника в детском саду.

Конкурс № 2 «Сладкий дЕбет»

Для конкурса нужно выбрать 8 человек. Участники команд (по 4 человека) разбиваются по парам. Каждой паре необходимо связать руки. Для этого нужно встать спиной друг к другу и связать участникам руки: правая одного участника к левой руке напарника, левую руку – к правой. Получается, на каждую команду приходится по 2 связанные пары участников.

На расстоянии примерно от 5 до 10 метров (в зависимости от помещения для празднования) выставить по стулу для каждой команды с корзинами конфет-леденцов.

Задание: по отмашке ведущего 1 пара с каждой команды бежит до своего стула и набирает конфеты. Собирать можно в карманы, в подол платья, в руки, куда угодно, главное быстро и много набрать сладостей. Потом 1 команда возвращается к старту, бегут следующие 2 пары с обеих команд.

По возвращению участников подсчитывается общее количество сладостей в каждой команде.

С этой задачей прекрасно справятся бухгалтерский отдел. Именно от подсчетов бухгалтерии зависит оглашение результатов. Побеждает команда с большим количеством конфет.

Конкурс № 3 для корпоратива на работе «Скоростная анаграмма»

Необходимо заранее подготовить таблички со следующими парами букв (одна на груди, другая на спине участников). Соединить таблички можно веревочками и надеть через голову. Для каждой команды свой набор букв.

Задание: каждой команде по очереди дается 90 секунд. За это время нужно отгадать слово и сложить его, встав в правильную последовательность букв.

Подсказка: каждому участнику нужно запомнить, какая буква у него прикреплена спереди, а какая сзади.

Таблички с буквами для 1 команды: Н – Т, С – Р, Л – П, О – А, А – И.

Вопросы для 1 команды:

Для 2 команды: Б – К, О – А, А – Е, Н – Л, М – К.

Вопросы для 2 команды:

  • Емкость для консервации… (банка)
  • Протеин по-другому…. (белок)
  • Детская кашка… (манка)
  • Как … в колесе (белка)
  • Химическая емкость… (колба)
  • Сосуд для вина (бокал)
  • Мировой водоем… (океан)
  • Совсем юная рыбка… (малек)
  • Им пишут на школьной доске… (мелок)
  • Водное искусственное русло… (канал)

Затем подсчитываются правильные ответы. Команда победителей получает ящик пива.

Смешная сценка в стихах на 6 человек «Новогодний Хэллоуин или Новогодние страшилки»

Предварительная подготовка:

Запись искаженной музыки на песню «В лесу родилась елочка».

Действующие лица:

  1. Люди, одетые в темные, длинные балахоны (4 человека). Держатся таинственно, говорят загадочно, шепотом. Все время оглядываются по сторонам.
  2. Дед Мороз.
  3. Ведущая.

Сцена № 1.

Под фальшивую музыку про елочку со всех уголков зала, сквозь зрителей, пробираются с таинственным видом участники сценки, одетые в балахоны с капюшонами на головах. Они буквально крадутся. Собравшись на сцене, начинают рассказывать «страшилки» про Новый год.

1-ый участник: Я вам сейчас расскажу очень страшную историю, которая случилась в канун Нового года! Хотите?

Все зрители: Да, Да, да!

1-ый участник:

Девочка Маша на праздник пришла,
Друзей и подруг она там нашла.
В новогоднем танце так закружила,
Что бой часов она пропустила!

Все испуганно перешептываются.

2-ой участник: Это еще что! А вот я знаю еще более страшную страшилку!

Все участники шепчут: Расскажи! Расскажи!

2-ой участник:

Мы дружной компанией все собрались,
Много ели и пили, в игры играли.
Под самое утро мы так набрались,
Что с огромным трудом друг друга узнали!

Участники шарахаются от страха. Кто-то за сердце хватается.

3-ий участник:

Мне мама с детства говорила,
Что есть какой-то некий дед,
Такой чудной, такой чудило!
Он круглый год в полушубок одет!
И еще одна странность мне спать не дает,
Он налево, направо дары раздает!

Участники опять пугаются, переглядываются.

4-ый участник: А вот был еще один очень страшный случай прям на Новый год!

Все: Пожалуйста, не тяни! Не пугай!

4-ый участник:

Маленький мальчик елку нашел.
Слишком он близко к ней подошел!
Сейчас скажу, что меня удивило!
Подарками мальчика чуть не сдавило!

Кто-то из участников падает в обморок, кто-то тихо рыдает.

1-ый участник: А вот я вам еще случай расскажу…

После хоровода мальчик пропал…
Вроде бы только у елки скакал.
Кинулись все звонить сразу в морг,
На кухне нашли! Он лопал там торт!

Все уже от страха приседают и оглядываются по сторонам.

2-ой участник: Был еще один случай… Только он, этот страшный случай, повторяется из года в год!

Маленький мальчик в школу пришел,
Под праздничной елкой подарок нашел.
И не один, не для себя,
Подарки нашли и его друзья.

Вдруг… елка зажглась! И в зал Дед вошел.
Для каждого ребенка он слово нашел.
Всех нас поздравил, конфеты вручил,
И стих рассказать он нам поручил.

Мы вкусно наелись и напились.
Чуть танцевать не подорвались,
Он оказался классный Дед!
С белой бородой и в шубу одет.

Он классно танцует, классно поет,
Кому попало дары раздает.
У него добрый глаз и красный нос.
Зовут его странно… (обращается в зал и запугивающее кричит: Как?!)

Зрители и участники отвечают:

Он Дед Мороз!

Входит Дед Мороз и все 4 участника с криками падают в обморок!

Делитесь идеями с друзьями в социальных сетях. Пойте на Новый год переделанные песни, встречайте праздник в хорошем настроении.

С уважением, Наталья Краснова.

При выборе специальности абитуриент сталкивается с понятием «конкурс», но не всегда понимает, что значит «конкурс 2 человека на место», почему он бывает «общим» и «высоким». Узнал себя? Адукар отвечает на частые вопросы о поступлении в вуз, чтобы ты подготовился к возможным трудностям вступительной кампании на 100%.

Что такое конкурс при поступлении в вуз?

Количество вакантных мест на какую-либо специальность всегда ограничено. Каждой весной вуз выкладывает контрольные цифры приёма. Допустим, у нас есть 20 мест на бюджет (из них 3 места для целевиков) и 25 — на платное. Абитуриенты, которые подадут документы на эту специальность, будут соревноваться между собой за право обучаться на ней. Поступающие с самыми высокими баллами пройдут по конкурсу в первую очередь, абитуриенты с баллами пониже займут оставшиеся места. Все остальные окажутся в пролёте, т. е. не поступят вообще. А это значит, чем выше у тебя сумма баллов за ЦТ, (внутренние экзамены) и аттестат или диплом, тем больше шансов поступить на бюджет.

На сайте вуза написано, что в прошлом году конкурс на мою специальность был 2 человека на место. Как это понять?

Для наглядности решим несложную математическую задачку. Например, лечебный факультет БГМУ принимает на бюджетное отделение специальности «Лечебное дело» 400 человек, а принесли документы в приёмную комиссию 800 человек. Какой будет конкурс? Даже первоклассник поймёт, что ответ — 2. В таком случае говорят, что на одно место конкретной специальности претендуют 2 абитуриента.

Какой конкурс считается высоким, а какой низким?

От 1,8 человека на место — высокий конкурс. Значения от 1,5 до 1,8 — средние показатели. Конкурс до 1,5 считается маленьким. При увеличении плана набора на специальность этот показатель может уменьшаться и наоборот. Конкурс и проходной балл также взаимосвязаны. Если конкурс высокий, то и проходной балл тоже.

На какие специальности самый высокий конкурс?

Конкурс — это своеобразный показатель популярности и престижа специальности. Обычно высокий конкурс складывается на юридические, экономические, медицинские специальности. К примеру, в 2019 году высокий конкурс был на специальностях «Дизайн» (до 16,3 человек на место) и «Правоведение» (5,1 человек на место) БГУ, а в БГУИР — на факультете компьютерных сетей и систем. Если специальность не востребована, то конкурса на неё может не быть вовсе.

Также конкурс может быть высоким, когда план набора на специальность маленький, а количество абитуриентов, которые хотят поступить, намного выше. Например, в 2019 году была высокая конкуренция на бюджет специальности «Режиссура кино и телевидения» БГАИ (конкурс 10 человек на место) при плане приёма 5 человек.

Где можно посмотреть конкурс для моей специальности?

На официальных сайтах вузов во вкладке «Абитуриенту» в разделе «Конкурс и проходной балл» ты найдёшь интересующую тебя информацию. Заметь, что не все университеты делятся этими цифрами, чтобы не вводить абитуриентов в заблуждение. Ведь в текущем году конкурс может не подтвердиться.

Можно ли как-то предугадать, какой конкурс сложится на выбранную мной специальность?

Точно сказать, какой конкурс будет в этом году, невозможно. Цифры становятся известны только после завершения вступительной кампании. Но можно проанализировать ситуацию прошлых лет и прикинуть, чего ожидать в текущем году.

Что такое общий конкурс?

Последние годы набирает популярность такое понятие, как общий конкурс. Такой системой уже пользуются многие белорусские университеты (БГУИР, БГУ, БНТУ, ПГУ и другие). Это значит, что конкурс проводится не для одной специальности, а для группы схожих. При подаче документов абитуриент указывает в заявлении приоритетную специальность и участвует в конкурсе по ней. По окончании приёма документов абитуриент приходит на собеседование перед зачислением и там узнаёт, прошёл ли на заявленную специальность. Если не прошёл, ему предлагают выбрать из оставшихся предложений или участвовать в конкурсе на платное отделение специальности. Естественно, вариантов больше у тех абитуриентов, которые набрали на ЦТ балл повыше.

А если в таблице мониторинга приёма документов есть столбцы «без вступительных испытаний» и «вне конкурса», что это значит?

Абитуриенты, которые имеют право поступать без экзаменов, отмечаются в соответствующей ячейке таблицы мониторинга. Обычно это выпускники педагогических классов, победители олимпиад, медалисты. В столбец «вне конкурса» попадают абитуриенты, у которых есть льготы при поступлении. В Правилах приёма в вузы (глава 4, пункт 26) ты найдёшь весь перечень льгот. Но абитуриенты-льготники могут поступать вне конкурса, имея в аттестате отметки по предметам вступительных испытаний не ниже 6 баллов. В первую очередь зачисляют эти категории абитуриентов.

Участвуют ли целевики в общем конкурсе?

Абитуриенты, которые заключают трёхсторонний договор с вузом и предприятием, участвуют в отдельном конкурсе. Предположим, целевых мест 5, а абитуриентов, претендующих на них, 8. В этом случае будут зачислены по целевому договору 5 человек с большей суммой баллов. Остальные смогут участвовать в общем конкурсе.

Входят ли целевые места в общее количество бюджетных мест?

Если ты внимательно посмотришь таблицу плана приёма, то увидишь формулировку «в том числе». Это значит, что целевые места входят в общий план приёма.

Не нашёл ответа на свой вопрос о поступлении в вуз — задавай его в специальном обсуждении ВКонтакте. Команда Адукар постарается ответить тебе!

***

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by.

Бытует мнение, что корпоративные мероприятия редко удается провести весело и по-настоящему захватывающе. Знакомая ситуация? Тогда стоит обратить внимание на вот эту музыкальную постановку. Такое нетрадиционное видение и прочтение песни «В лесу родилась ёлочка…» взбудоражит и ошарашит, и уж точно не оставив кого-то из зрителей равнодушным. Прелесть номера в том, что подготовить его можно всем отделом или небольшим коллективом.

Кто-то из коллег может помочь с реквизитом, а остальные сыграть сказочных персонажей новогоднего шлягера. Основные герои спектакля, требуют особой подготовки и костюмов:
1) Ёлочка: её наряд должен быть сделан таким образом, чтобы можно было быстро изменить только что срубленное деревце ухоженным и нарядным; проще всего составить костюм из трёх четырех листов с рисунками елочки (один с изображением шаров на веточках); в финале, лист с нарядной ёлкой просто нужно передвинуть вперед, таким образом, сменив наряд.
2) Метель;
3) Мороз;
4) Зайка;
5) Волк;
6) Лошадка;
7) Мужичок.
Сначала на сцену выходит несколько человек с плакатом. Последний должен быть большим и красочным, с поздравлением или оформлен как поздравительная открытка. Для большего впечатления, можно пофантазировать и сконструировать плакат таким образом, чтобы создать иллюзию, что его держат лесные зверушки. С нижней частью ничего делать не надо, а вот вверх, то есть лица людей, украсить гримом или масками. Вместе с транспарантом можно отобрать ещё трёх-четырёх участников, которые будут изображать остальные деревца, образуя рощицу.
Когда начинает звучать мелодия, на сцену выбегает елочка. При упоминании в песни остальных персонажей, они также выходят на сцену и ведут себя в соответствии с описывающими в песне шагами.
Такую сценку можно показывать как отдельный номер или взять на вооружение при соревновании между отделами. На основе этого номера можно попробовать поэкспериментировать и с другими песенками и создать другие сценки.

Рубрика: Сценки

Здравствуйте дорогие читатели, с вами Геннадий Королев в теме смешные мини сценки для корпоратива.

Чем хороши прикольные смешные ? Тем , что требуют минимум реквизита и времени на исполнение.

Нужно только их найти и правильно подготовиться. Чем больше у вас в запасе мини сценок, тем лучше.

Вашему вниманию предлагается смешная мини сценка «Диалог организма после пьянки»

Как всегда даю мои рекомендации и советы по организации и подготовке сценки, можно для корпоратива:

  • Требуется предварительная подготовка: для каждой роли нужно сделать табличку(Глаза мозги, Печень и т.п.) Табличка делается из плотного картона – ободок, к нему степлером прикалывается листок с напечатанным названием органа.
  • Лучше иметь столько участников, сколько ролей в тексте или кто-то играет 2 роли
  • Все участники могут сидеть за столом, что делает эту мини сценку очень удобной для проведения
  • Следует объяснить играющим , что нужно читать свою реплику по вашему сигналу и по порядку номеров(первый раз реплика1, второй раз реплика2 и т.д.)
  • У каждого актера своя роль и свой текст, который необходимо заранее напечатать
  • Желательно выдать текст заранее для ознакомления
  • Чем выразительней будут читать текст, тем прикольнее и смешнее глядеться мини сценка
  • У меня на видео сценка играется после Нового Года, на практике можно ее изображать после любого застолья

Поглядите, как мы веселились и ржали на моем видео «После пьянки»

Смешная мини сценка для корпоратива «Диалог организма после пьянки»

Эта прикольная и смешная мини сценка для корпоратива была мною творчески переработана , сыграна и выложена в интернет на моем

Чтобы быть в курсе появления новых и не только, для корпоратива , подпишись на .

Если захотите розыграть своих друзей возьмите на заметку этот сайт и сайт
С уважением Геннадий Королев.