Количество бухгалтеров на 100 работающих

норма обслуживания бухгалтера по заработной плате

Работая долгое время в сфере оказания юридических консультаций, мы уверенно утверждаем — рано или поздно консультация понадобится каждому. Поэтому "фемида онлайн" готова оказать консультацию по любому юридическому вопросу. Просто заполните форму, или задайте свой вопрос в чатовое окно. Это займёт несколько минут, но поможет сэкономить кучу времени.

Сколько человек на крупном предприятии должен обслуживать один "бухгалтерпозарплате"? (норма)

Я когда на заводе работал у нашего бухгалтерапо зарплате было в подчинении 120 человек весь завод 4000 человек….а про норму не знаю….У нас в организации 70 чел и 1 бух позарплате. 300-350 человек на одного расчётчика. Это для крупных…

Подскажите пожалуйста…Работаю в психиатрии — медсестрой…

Согласно статье 100 ТК Правительство устанавливает особый режим работы для отдельных категорий работников.

В 2002 году Правительство ничего само не установило, издало постановление, что Положения об особом режиме работы устанавливаются…поинтересуйтесь в инспекции по охране труда. я живу не в россии. но у нас , например, если киоск работает 12 часов, там ДОЛЖНА быть надпись, когда перерыв.

Как оценить эффективность работы и реальную загрузку каждого сотрудника бухгалтерии

и даже если есть не хочется — в это время вы не можете работать. пиши заявление и…

Людям, которые родились и начинали работать ещё в СССР, сейчас труднее потому, что они боятся принимать собственные …

Вы в чём то правы—и не правы одновременно…Правы в том,что суеты действий для советских людей было—меньше…Не надо было бегать и становиться в много-годовые очереди в дет сад—рождённый ребёнок автоматически записывался и к моменту…ну я родилась и работала в эпоху ссср. с чего ты придумал,что у меня сразу стало отсутствие мозга?!! я еще как преуспела и образование многие получили не высокое,как сейчас получают а действительно высшее. и такие кадры,которые точно не за…

Помогите

Девушка! Ваше здоровье и здоровье вашего будущего ребенка важнее. Идите на больничный. И так до самого декрета. Жалуйтесь на все подряд (живот болит, голова кружится и т. д.). И поверте, хрена лысого он Вас уволит и выпоаты вам все…бегом в трудовую инспекцию! Скажи ему, Если будет вые.. то скоро станет папой !!!Шутка) а где твой парень я бы быстро поправил директору мозг хотя я бы наверно своей девушке да ещё беременной непозволил бы работать трудовая инспекция Там…

за что платим?

Вы платите не "за что" а "для чего". Для того чтобы деньги разворовывались. Когда жильё принадлежало настоящим собственникам (предприятиям и организациям) вопрос о том как и кто должен обеспечивать его надлежащее состояние не возникал. В…в поиске набери ВСН 58-88, и почитай, там есть четкое определение данных терминов. а вообще тебе правильно подсказали ППРФ 307, также читай договор с управляющей организацией. В загадочный пункт кап ремонт входит зарплата сотрудников…

Зачем в дет. садах просят принести туалетную бумагу, им деньги не выделяют что ли?

Ну не надо всех под одну гребёнку..В нашем саду зарплату выплачивают деньгами..Есть статья расходов на хозяйственные нужды..(бумага, порошок, чистящие и т.д).Это зависит от бухгалтера в Вашем саду и заведующей..все сами, в нашем саду ничего не выдавали. Уважаемые родители! А давайте просто подсчитаем, сколько обходится прибывание ребенка в детском саду? В нашей округе стоимость прибывания ребенка в садике варьируется от 900 до 1670 (последняя…

как заработать деньги честно?

сменить работу…мужу 20 000 — это как вообще? как на такую зарплату жить? пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивают не зависимо от зарплаты мужа! 20 тысяч не такая уж маленькая зарплата, тем более у вас коммунальные услуги копейки…

А что в регионах действительно так живут, или это утрированный вариант?

Почитала ваши комментарии и достала свою тетрадку — планирование доходов-расходов. Живу в Курганской области. Я гл.бух, муж — водитель, 2 детей, сын школьник, дочь от первого брака, живет не с нами, оплачиваем учебу Март — зарплата 6000 моя…Я из Мос области. У нас не так. Да она права, я главбух получаю 12000,моя одноклассница в Москве просто бухгалтер 40000, а путевка за рубеж у нас стоит так же как и у вас, она позволяет себе 2 раза в год прокатиться,я не была ни разу. Кушаем…

Подскажите, что именно входит в оплату коммунальных услуг ПРИВАТИЗИРОВАННОЙ квартиры?

Все больше и больше поражаюсь тому, что ЖК существует 4 года, а люди до сих пор пишут про "если бы было муниципальное" и "жулики там сидят". Кошмар. Человек без имени пишет совершенно верно. Повторять приведенные им нормы ЗАКОНА я не буду. Я…Александра! Я Вас полностью поддерживаю, как собственник жилья. И вопрос Вы задали отнюдь не праздный. К сожалению, в ДЭЗах, и в ЖЭУ сидят, увы, не чайники. Даже очень наоборот — очень умные.У меня лично ушло очень много времени, чтобы…

Лень где то лазить и искать..может подскажите…

Лёгкий труд — это уменьшенные, по сравнению с предыдущими условиями труда. Полставки — это сокращенный рабочий день,а не легкий труд.Смотря какое предприятие. У меня была справка с рекомендацией мне "легкого труда", но специфика моей работы не позволяла применять этот "легкий труд". По согласованию с работодателем, я работала как раньше, но мне оплачивали в виде премии…

Легкий труд для беременных

Все ответы на ваши вопросы есть в Трудовом кодексе. А ваше дело — взять у своего врача справку в том, что вы состоите на учёте по беременности в женской консультации. Далее — все претензии к своему работодателю, и по поводу "не отпустил на…Куда легче-то? Делайте паузы, разминку каждые полчаса. Если угроза, вызывайте скорую прямо на работу, я посмотрю, как вас не отпустят. идите к терапевту и говорите что глаза болят от компа. ну, допустим, для того, чтобы беременной посетить…

Какие вопросы будут задавать на собеседовании в Сбербанке? Помогите!!!!

Вам могут задать следующие вопросы: — Как Вы себя видите в современном банковском секторе — Насколько Вы готовы работать с людьми и готовы им помогать — Почему Вы выбрали именно Сбербанк, а не коммерческие банки — В чем главное конкурентное…кем вы видите себя через 5 лет — мой нелюбимый вопрос на собеседовании , что отвечать не представляю Что вы выберете — подготовку срочного отчета накануне последнего срока или больничный лист наутро, разумеется, при наличии повышенной…

Могут ли мне понизить з/п , если я беременна и нахожусь на 5 месяце беременности, хотят з/п снизить с января месяца?

Я боролась на работе с директором за свои права, когда была беременная.

Я вместо 9 часов работала 4,5 ч. Т. к. езда на 3 видах транспорта, один из которых электричка меня вообще выбивал! Я не могла стоять, а место редко, кто уступит. В…в соответствии со ст. 74 ТК РФ вас обязаны за 2 месяц предупредить о изменении заработнойплаты. Обосновать они всегда могут! Так что — не трепите нервы себе и ребенку!. Все равно пособие по беременности и родам — ограничено! Больше, чем…

Что входит в Техническое обслуживание многоквартирного дома?

Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170 "Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда", Правил содержания общего имущества, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. N…Статья 154. ЖК РФ Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги 2. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: 1) плату за содержание и ремонт жилого помещения…

Как оплачивается работа по совместительству?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых…в принципе бухгалтер прав. но варианты можно найти, он же и найдет если надо, пусть оформляет на обе ставки, либо на полторы — еще половина мимо бухгалтерии Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально…

Дорогие бухгалтеры! Кто точно-точно знает, что входит конкретно в общепроизводственные расходы? Подскажите, пожалуйста.

Затраты на управление и обслуживание строительного производства Затраты на основную, дополнительную заработнуюплату, любые другие денежные выплаты работников аппарата управления обособленных производственных структурных подразделений…Общепроизводственные расходы включают все косвенные (не прямые) расходы. Это затраты, связанные с производством, но которые нельзя прямо, непосредственно и экономично отнести на конкретные виды готовых изделий. Их также называют косвенными…

Обязаности управляющего баром?

Управляет финансовой деятельностью ресторана: Контролирует работу бухгалтерии (оплата счетов, платежные ведомости, баланс кассовой наличности и т. д.) . Подписывает счета. Контролирует поступление денежных средств и уровень продаж…

Бухгалтера!

подружись с Яндексом — он тебе любую проводку выдаст

Босс не дает мне выйти на работу с больничного.

Обратитесь в трудовую инспекцию они с вашей фирмой разберутся Жалуйся в соцстрах — они очень любят беременных. Такую проверочку заделают твоему боссу! 1. В соответствии с ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО…

имеет ли право работодатель

Должно быть оформлено совмещение профессий (должностей) По совмещению есть противоречивые точки зрения. Проанализировав нормы трудового права, я лично изменила мнение и считаю, что доплата при совмещении обязательна. Но есть иное мнение, что…нет но скорее всего если ты не согласишся то у нас в России это подпортит твою книжку и зарплату Нет, без Вашего согласия не имеет. Типа нет, но по факту это сплошь и рядом. Это называется выполнение разовых работ с проведением целевого…

Какие обязанности у бухгалтера, который работает с материалами и кассой? Организация по строительству домов и дач

Бухгалтерпо учету материалов: Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов, расчета…Кассир материально ответственное лицо. Кассир должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; — формы кассовых банковских…

На каких основаниях могут уволить беременную женщину (5 мес. беременности)

Основания укажут любые, кроме ее беременности, разумеется Напишите жалобу в трудовую инспекцию. А лучше на прием сходите. Они их так взгреют за вас, мало не покажется. У нас сейчас беременным — зеленая государственная улица. На работе ничего…

Предвзятость и гендерная дискриминация

Гендерные законы Дискриминация по полу закреплённое законом ограничение прав и обязанностей человека по признаку пола. Какие законы называются гендерными? Это законодательные и подзаконные акты, в статьях и пунктах которых содержатся…а в основе всегда одно — чистый расчет ведь женщине можно платить МЕНЬШЕ Я токарь и женщины у нас только пол подмитают, опилки красного дерева сталкивалась. но гендерностью там не пахло. Амбиции руководства:кого хочу-того приму. Сплошь…

Кто определяет норму работы бухгалтера.

Есть нормативы численности работников бухгалтерии для различных предприятий. Но сейчас их практически не применяют. Исходят из принципа разумной достаточности нагрузки. Обычно работу распределяет главный бухгалтер, расписывая должностные…Для этого есть трудовой договор и должностные инструкции Нормировщик определяет какой объем работы и за какое время должен выполнять сотрудник. Выводится среднее и определяется заработнаяплата.

Кто знает, зачем на предприятии нужен ОТиЗ Отдел труда и зарплаты? И что он делает?

Довольно долго я работал в ООТиЗ авиационного завода начальником бюро технического нормирования.Роль технического нормирования была очень ответственная.Прежде всего определялась трудоемкость летательного аппарата номер один,в зависмости от…А куда прикажете сажать людей с дипломами? Например,у нас на 600 человек в 94году в бухгалтерии сидело 2 человека-работали без компа,зашёл туда в 07 году-12 человек на каждом столе по компу-и все активно "ташут" "не успевают"-раздраженные…

Бухгалтера помогите пожалуйста с вопросами по Учету труда и его оплаты

1 а 2 в 3 г 4 в 5 б 6 а 7а 8 а 9 ? 10 г1 а 2 в 3 г 4 в 5 б 6 а 7а 8 а 10 г

Постоянно слышу и постоянно злюсь.

Ответ от Виртуального Риэлтора : Первый раз слышу (или читаю), что сотрудника банка беспокоят упреки клиентов 🙂 это хорошо (хорошо, что не все равно). Но все-таки упреки, о которых Вы говорите, надо отметать с ходу и на ТАКИЕ упреки не…Я тоже в банке работаю, не слышала чтобы про них так говорили. А вот с консультациями замучили на самом деле. Когда банки (наши) начнут работать с каждым клиентом персонально, а не рекламировать очередную программу( при чём не совсем честно…

законно или нет?

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за…Беги с такой работы. Действительно, постарайтесь найти другую работу. Если вы выполняете дополнительную работу, помимо оговоренной трудовым договором и служебной инструкцией (если такая имеет место быть, в чем очень сомневаюсь), вам обязаны…

Подскажите пожалуйста ..имеют ли право уволить с работы?

Я бухгалтер и работала с кадровым учетом, а еще в прошлом я по образованию акушерка (принимала роды). Так вот девочка моя, мой тебе совет: нивкоем случае на увольняйся. Сейчас подсудное дело увольнять беременную женщину. да как это у них…по законодательству он не имеет право тебя уволить, и ты невздумай писать заявление об увольнении по собственному По закону беременную уволить не имеют право Не имеет! Если ты вписалась во время до месяца, бывая на сессиях, всё в порядке! А…

Законны ли такие действия работодателя?

Мне кажется, что законно. Бывают и срочные договора — на определенный срок. то как захочет работодатель. И главное — запись в его трудовой книжке с номером приказа о принятии на работу. Если в трудовой книжке будет запись, если из его…Нет незаконны. Испытательный срок максимум 3 месяца. Для директора и гл. бухгалтера 6 мес. И это не является основанием для заключения срочного договора, что противоречит ТК. Когда учитесь хотя-бы кодексы читайте, а то какую потом людям…

Почему в роддомах,даже если платишь за роды врачи хамят и не считают тебя за человека?

потому что сволочи!это совковское отношение у определённого поколения в крови! Такой уж у нас менталитет, ещё не отошли от совка….Не там платите! У нас процветает быдло и хамы, об этом пел ещё Игорь Тальков. Это не заграница. Просто не повезло.Двоих родила…

Что такое бухучет?

Бухгалтерский учёт (дебит, кредит, сальдо…)Учет расхода снарядов артиллерийской батареи на количество залпов. бухгалтерский учёт….а не учёт бухла Бухгалтерский учет 🙂 Это когда все учтено в бухгалтерии 🙂 Бухучет вкратце — это систем учета активов и пассивов, доходов и расходов на…

необходимо с зам. руководителя составить срочный трудовой договор?

лучший стимул, чтобы человек от вас не ушел — финансовый)) очень хорошая зарплата плюс хорошее отношение и он ваш навеки)) P.S. Ирина Романова, ну так просвятите нас темных, где же в цитируемой вами 59-й ТК вы нашли ответ на вопрос, как же…Интересненько….А почему именно срочный? Составьте обыскновенный. Потому что для заключения срочного нужны веские основания. А у нас в стране принудительного труда нет, так что если человек захочет уволиться, Вы никак этому не сможете…

Где можно найти информацию по бухгалтерскому АУТСОРСИНГУ, для того чтобы можно было какую-либо статейку сварганить?

Вам интересно как устроен бизнес, а не бухучет? Вы совершенно правы. Ваша бухгалтерия должна облегчить Вам работу, а не создавать проблемы. Зачем нанимать штатного бухгалтера? "Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной…поищите на subscribe.ru — мне от них раньше много рассылок приходило на подобные темы Проше пареной репы — набери в любом поисковике запрос типа "сделаю бухгалтерский баланс. Возьми из директа 5-6 и первые 10 позиций из поиска. Вот прям из…

Как доказать бухгалтеру, что при доплате до МРОТ не учитывается оплата за совмещение профессий?

По моему мнению, доплата за совмещение в МРОТ не входит.

Так ка в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, совмещение это выполнение другой оплачиваемой работы. Ст. 133 ТК РФ, говорит о заработнойплате работника, который отработал норму рабочего…

Про штатное расписание…

вообще-то, должен быть отдел организации труда и зарплаты (ООТиЗ), в котором должны работать специалисты — инженеры по организации и нормироанию труда. Это нормативообразующее подразделение, в чьи функции входит: написание колдоговора…Составляет кому поручат. Конечно главбух, штатное расписание финансовый документ, там з/п, кадровик да и гл. бух такой вопрос не решит кому и сколько платить. Подписывает кто составил утверждает директор. Инженер по нормированию труда и з/п…

Штатное расписание

все правильно требуют штатное просто делается….в свободной форме с перечислением должностей и окладов а 5138 руб это тоже нормальная з/пл для ООО (не забудьте сверху р/к накинуть)…и МРОТ давно тут не при чем….не 90годы там идет…Штатное расписание-список сотрудников,которые у Вас работают и сколько они зарабатывают. В нашу фирму уже на протяжении двух лет поступают такие звонки. Они сравнивают среднюю з/п вашу и по отрасли. Щтатное расписание у вас полюбому должно…

Сколько бухгалтеров должно быть на предприятии?

Перед любым руководителем всегда стоит задача оптимизации персонала. Если с производственными специальностями более-менее все понятно, то количество административных работников часто приходится прикидывать довольно примерно. Когда речь идет о бухгалтерии, сложно понять, сколько бухгалтеров может понадобиться предприятию. Если работников будет больше, чем самой работы, компания будет тратить лишние деньги на содержание бесполезных кадров. В ситуации наоборот – люди перестанут справляться со своими обязанностями, и это может привести к сбоям в бизнес процессах компании. Ведь всем известно, что именно бухгалтерия – сердце любого предприятия. Как же подобрать оптимальное количество бухгалтеров?

Что влияет на количество бухгалтеров?

В первую очередь, следует определить, какой объем работы предстоит выполнить бухгалтерии. Внимательно проанализируйте, что именно будет делать этот отдел. Будут ли входить в его обязанности переговоры с вашими должниками и подписание актов сверки, или этим займутся менеджеры, а бухгалтер должен будет только предоставить суммы и сопутствующую информацию? Чем больше смежных функций будут выполнять бухгалтеры, тем больше они будут отвлекаться от профильных дел и меньше успевать. Соответственно, придется увеличивать их штат, чтобы обеспечивать в компании непрерывный и достоверный бухучет, как того требует законодательство.

Также следует обратить внимание на объем бумажной работы. Как ни парадоксально на первый взгляд, он мало зависит от объема выручки компании. Дело в том, что количество операций при выручке в десять миллионов может быть существенно ниже, чем при выручке в один миллион. Просто первая компания выставила два счета по пять миллионов и провела две операции, а во втором – сто счетов по десять тысяч и сотню операций. Поэтому в первом случае бухгалтерии повезло, и у нее было мало работы, а вот во втором случае сотрудники сидели, не поднимая головы, с утра и до ночи.

И самый последний и очень важный фактор – уровень автоматизации работы бухгалтерии в вашей компании. Если он низкий и ручной труд преобладает – требуется больше сотрудников. Если вы пользуетесь самыми современными достижениями: компьютерными программами учета, сканерами документов, то при росте объема работы вам даже не придется особо расширять штат сотрудников. Грамотная автоматизация всегда повышает эффективность работы и экономит капиталы компании.

Определяем количество сотрудников бухгалтерии

Определение оптимального количества бухгалтеров в компании следует начать со списка задач, стоящих перед отделом. Опытный бухгалтер или консультант поможет вам подсчитать количество времени, которое потребуется на выполнение каждой задачи. Затем следует распределить эти задачи по отдельным категориям сотрудников.

В большой бухгалтерии обычно есть главный бухгалтер, его заместитель, старшие, младшие бухгалтеры и операционисты. Но далеко не всегда в каждой компании есть все эти должности, на некоторых небольших предприятиях обходятся одним главбухом. В таком случае вы можете сравнить время, требуемое для выполнения всех задач, стоящих перед сотрудником с его рабочими часами и четко ответить на вопрос – нужен ли вашему главбуху помощник, о котором он вас в последнее время просит?

Если же у вас большая бухгалтерия, сравните полученное нормативное время, необходимое на выполнение всех задач, с рабочими часами всех сотрудников. Возможно, вы также сделаете интересные выводы!

Распределив нормативное время по отдельным категориям сотрудников, вы сможете составить плановый бюджет на оплату труда вашей бухгалтерии. Для этого достаточно взять средние почасовые ставки каждой категории работников, которые действуют в вашем регионе, и умножить их на время, которое потребуется для выполнения рабочих задач, допустим, за месяц. Учитывая общее количество сотрудников бухгалтерии, можно получить бюджет работы отдела за один месяц.

Автоматизация – королева эффективности

Как уже отмечалось выше, автоматизация позволяет сэкономить средства предприятия и повысить эффективность работы персонала. Помимо современного бухгалтерского программного обеспечения и технологичных средств труда, существует еще один способ узнать уровень эффективности работы ваших сотрудников. Это программы учета рабочего времени.

Учет рабочего времени позволит вам выяснить, сколько часов тратится на ту или иную работу, а также, насколько соответствует выполняемая сотрудником работа его квалификации.

Определение численности работников бухгалтерии

Если главный бухгалтер большую часть дня тратит на ввод первичной документации, вместо того, чтобы подготавливаться к отчетной компании, то тут вопрос не нехватки персонала, а неверного делегирования полномочий. Если передать менее квалифицированный труд сотруднику с менее высокой квалификацией, руководитель отдела получит в свое распоряжение больше времени для выполнения своих непосредственных обязанностей.

Разумеется, эта статья поможет вам определить идеальное число сотрудников бухгалтерии, которое неизбежно столкнется с реальностью и будет ею скорректировано. Однако вы, проведя соответствующие расчеты, будете точно знать к какой оптимизации надо стремиться, и до какого уровня следует поднять эффективность труда вашей бухгалтерии. А это в итоге, так или иначе, позволит вам сэкономить средства компании и направить их на решение более насущных вопросов.

2014-07-07 05:45:23

8705 просмотров

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы создается для определения порядка трудовых взаимоотношений. Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность.

Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации. Он призван контролировать баланс фонда заработной платы, вести начисление выплат по всем налогам, сборам. Может консультировать сотрудников по вопросам, находящимся в пределах своей компетенции.

І. Общие положения

1. Бухгалтер по расчету заработной платы принадлежит к категории «специалисты».

2. На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, обладающее высшим экономическим образованием, опытом аналогичной работы не менее двух лет.

3. Назначение или увольнение с должности бухгалтера по расчету заработной платы осуществляется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

4. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать:

  • законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету;
  • нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия;
  • гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право;
  • структуру и штатное расписание предприятия;
  • правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей;
  • порядок финансовых расчетов;
  • методы экономического анализа деятельности предприятия;
  • порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь;
  • законы о налогообложении юридических и физических лиц;
  • правила проверок и документальных ревизий;
  • средства автоматизации вычислений, ведения документооборота;
  • Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда.

5. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации.

6. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы во время его отсутствия исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию. Исполняющий обязанности имеет права и несет ответственность, регламентированные данной должностной инструкцией.

7. Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется в своей деятельности:

  • приказами и распоряжениями руководителя;
  • законодательством РФ;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, Уставом организации;
  • данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

На бухгалтера по расчету заработной платы возложены следующие должностные обязанности:

1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени.

2. Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность.

Сколько человек должен обслуживать один бухгалтер?

Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда.

4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.

5. Производить:

  • перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;
  • начисления заработных плат рабочих и служащих;
  • отчисление средств на материальное стимулирование работников;
  • иные платежи.

6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

7. Вести выплату зарплаты работникам предприятия.

8. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами.

9. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.

10. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий.

11. Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу.

12. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету.

13. Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции.

ІІІ. Права

Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право:

1. Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению собственной работы.

3. Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета.

5. Подписывать документы, связанные с выполнением функциональных обязанностей.

ІV. Ответственность

Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за:

1. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции.

2. Нарушения, совершенные в своей деятельности.

3. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам.

4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности.

5. Разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

V. Условия работы

1. Условия работы бухгалтера по расчету заработной платы определяются:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • требованиями действующих санитарно-гигиенических норм;
  • приказами, распоряжениями руководства предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности.