Когда переводят декретные деньги

В жизни каждого из нас случается столь знаменательное событие, как рождение ребенка. И когда мы уже находимся в ожидании, по достижении определенного срока, мы уходим в декретный отпуск, который по закону обязан быть оплачен.

С учетом того, что даже до рождения мы уже несем немалые затраты, перед каждым из нас появляется открытый вопрос: в течение какого срока мы получим положенные нам по закону декретные? Сегодня поговорим о том, что это такое, какие правила получения в 2015 году и как скоро нам должны их выплатить.

Какие выплаты положены нам по закону

В законодательстве предусмотрен целый ряд выплат женщине, которая ожидает ребенка. После выхода в декретный отпуск частичная роль в ее обеспечении перекладывается на плечи государства, которое должно оказывать помощь – как до родов, так и после них. В связи с этим вы можете претендовать на следующие выплаты:

  1. Полная оплата больничного, который вы возьмете в связи с родами.
  2. Выплата по постановке на медицинский учет в поликлинике.
  3. Материальная помощь при появлении ребенка. Выплачивается один раз.
  4. Материальная помощь по уходу за малышом. Выплачивается каждый месяц.
  5. Если отец находится на срочной службе – тогда еще должны выплатить и особую материальную помощь.

Вот эти пять видов помощи вам должны выплатить в течение определенного срока. Далее поговорим о том, за какое время вы можете получить свои декретные, а также об их размере и порядке получения.

Читайте также: Получение пособия при рождении третьего ребенка

Как и когда получить те или иные выплаты

Декретные выплаты, в зависимости от их вида, могут выплачиваться в разные сроки. Однако вы имеете полное право требовать их получения, вне зависимости от того, должен вам их выплачивать работодатель или ФСС. Итак, в течение какого срока вы получите различные виды материальной помощи?

  • Пособие по беременности и родам должны выплатить исключительно тем женщинам, которые имеют официальное место работы. Фактически такие декретные являются стандартным больничным, который положен каждому работнику в соответствии с ТК РФ.

В течение какого срока вам обязаны перевести на счет деньги, зависит от срока беременности. Вы должны взять справку в поликлинике, в которой состоите на учете (оформляется в 30-недельный срок беременности) и представить ее работодателю. Сделать это нужно не позже чем через 6 месяцев с момента получения справки и больничного листа, ведь после просрочки решение по выплате принимают органы социального страхования. Декретные выдаются в соответствии с графиком получения средств сотрудниками вашей организации, но начислены они будут не позже чем через 10 дней после сдачи документов;

  • единовременная выплата по рождению производится только одному из двух родителей, поскольку она выплачивается де-факто на ребенка. Если вы стали счастливыми родителями двойни или тройни – тогда материальная помощь будет оказана на каждого ребенка.

Обязательным документом для получения является справка с места работы второго родителя о том, что данную выплату ему не назначали, которую следует приложить к заявлению. Если оба родителя не трудоустроены официально, декретные начисляет орган соцзащиты. Обращение должно происходить не позже чем через 6 месяцев после рождения, а начисление и выплата – не позже чем через 10 дней после обращения;

  • что касается ежемесячной выплаты – она также зависит от трудоустройства родителей, но имеет важное отличие, поскольку получить ее может лицо, которое ухаживает за ребенком. Не важно, родители это, бабушка, дедушка или другой родственник, но получать выплату будет только тот человек, у которого проживает ребенок и который за ним ухаживает.

Прежде всего, за назначением пособия требуется направить соответствующее заявление по месту работы либо же в орган соцстраха (в зависимости от трудоустройства). Декретные выплачиваются, начиная с момента рождения ребенка, и в течение последующих 1.5 года его жизни. Обратиться следует не позже чем через полгода с момента появления малыша на свет;

  • если отец ребенка проходит срочную службу, лицу, которое фактически оказывает уход за малышом, также положена матпомощь.

    Как и когда выплачиваются декретные в 2017-2018 годах (срок)?

    Ее можно получить один раз по достижении 6-месячного срока беременности и не позже 6 месяцев со дня демобилизации отца. Заявление рассматривается в течение 10 дней, а декретные выплачиваются 26 числа следующего после обращения месяца.

Разумеется, для каждой мамы актуален вопрос: сколько нужно ждать положенные по закону декретные? Ожидание в каждом конкретном случае может быть различным, но если вашу выплату чрезмерно затягивают – обращайтесь в суд и получайте свои выплаты. Никакие деньги не должны испортить вам счастье материнства, и государство заботится о каждой женщине, которая в скором времени дарует стране нового гражданина!

Комментарии

— Мне на работе в бухгалтерии объяснили так, что они насчитывают в течении 10 дней (те через 10 дней вы уже можете узнать сумму), а выплачиваются с ближайшем начислением заработной платы! Я так и получила))))

— Мне через 2 дня выплатили, вне зп. 😄

— @marinesko, как вам хорошо))))

— @marik_a, сама не ожидала, говорили в течение 10 дней)))

— Мне в зп должны дать , у нас есть письмо , что выплачивать в зп

— Пособие по БиР по закону начисление и выплата в течении 10 календарных дней со дня подачи заявления. А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в ближайшую зарплату ☝🏻️ У меня работодатель недобросовестный, потому я законы, связанные с материнством от корки до корки выучила. У меня не хотел платить во время, говорил, что денег нет, но когда я сказала, что пойду в инспекцию — всё выплатил в срок.

В течение какого времени по закону обязаны выплатить декретные по месту работы

Но я к нему после отпуска не вернусь, потому не боюсь припугнуть.

— А у вас с какого числа начинается отпуск по беременности и родам?

— У меня сестра уже 2 месяца ждет

— @olesja20, самое прикольное, что если работодатель уже подал её доки в ФСС, то ему давно уже должны были выплатить на расчетный счёт её деньги. Они каждый месяц до 26 числа всем подавшим оплачивают. Я б на её месте сходила в ФСС и поинтересовалась были ли поданы доки на неё

— В течение 10 дней,в независимости от того как им начислит ФСС.обязаны👆🏻

— В ближайшую зарплату или аванс

— @olesja20, @helenrimkene У меня работодатель подал все мои доки в ФСС, подделав мою подпись, что я получила пособие. А мне хотел выплатить когда вернутся от ФСС ему на расчетный счёт эти деньги, ну чтобы свои мне не отдавать. Но я сходила в ФСС, узнала точно какую сумму мне начислили, потому что в порядочности своего работодателя сомневаюсь, ну и сказала, что мне ещё не выплатили. Они предложили мне написать на него заявление, что он подал документы, а выплату не произвёл, но я сказала, что разберусь с ним сама. И всё. Позвонила ему и сказала, что если не выплатит, то пойду жаловаться.

— @ershova_lena, ФСС работодателю начисляет после того, как он уже выплатил пособие сотруднику, потому что в пакете документов для ФСС подаётся расходник с подписью в получении денег

— @sarmonya я подала документы 27 числа, , если выплачивают в день зп, тогда близжайшее 20 число, хотя в отделе кадров говорили на неделе, а какая сумма и т.д. я даже представить себе не могу (((

— @marik_a ок, тогда 20 и получу наверное )))

— @foxnik я думаю и у нас так)

— @sarmonya ну подделывать подпись это край конечно😰

— @helenrimkene, сегодня крайний срок вам оплаты, это по закону ☝🏻️на деле подождите до зп, а потом идите возмущаться. Это ваши деньги, которые Вам положены от государства, так что не имеют право задерживать. Ну посчитать легко, если Вы знаете свой официальный доход за 2 года, то высчитать без проблем. Могу помочь, если что пишите в личку. Я всё сама высчитывала и всё так и выплатили.

— @sarmonya, Ну да,я и говорю,что они то все любят ссылаться на то,что мол денег нет,вот выплатит фсс и начислим…..

— @ershova_lena вообще, я думаю в этом плане не должно быть вопросов т.к., организация огромная и деньги есть, все всегда вовремя, день в день ))

— @helenrimkene, ТОГДА ВСЕ БУДЕТ ОК)

— @ershova_lena 😊😉

— @sarmonya, а подскажите мне, я устроилась на работу за три месяца до декрета, мне сказали, что если часто буду ходить на больничный, то будет меньше сумма декретных ( по БиР)… но ведь эта сумма рассчитывается за два предыдущих года, или я чего-то не знаю?((

— Лена, у нас все по закону выплачивают , не задерживая) если не ошибаюсь , в течении 10 рабочих дней

— Есть калькуляторы в интернете, я проверяла — все совпало

— @katyushka329, сумма за 2 последних закрытых года, то есть 2014,2015

— @katyusha_, спасибо, видимо они так сказали, чтоб по больницам меньше ходила, и больше работала)) хитрые какие))

— @katyushka329, да, всё верно, за 2 предыдущих года. У меня справка о зп за 2015 год была с одного места работы, а за 2014 год с другого. Все эти суммы плюсовали (минус больничные и отпуска) и рассчитывали. Т.е если Вы до этой работы работали официально ещё где то (2014-2015гг), то несите в эту бухгалтерию справки о зп с предыдущей работы, если нет, то всё равно по МРОТ 28 тыщ вам положены.

— @sarmonya, спасибо)) так и сделаю)

— @katyushka329, возможно они думали, что вы к ним надолго и тогда действительно, что больничные и отпуска влияют на сумму, уменьшая её. Вот например моем, все больничные и отпуска за 2014 и 2015 гг сыграли мне не на руку в расчёте декретных 😔 Но там не очень большая сумма, она не стоила того, чтобы на работе убиваться))))

— @sarmonya, А, тогда понятно))

— @katyusha_ это хорошо, 10 дней уже прошли, поэтому думаю 20 должны быть )))

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) гарантирован законодательно любой женщине для рождения ребенка и восстановления после родов. По российским законом декретный отпуск оформляется в качестве больничного (то есть периода нетрудоспособности).

Такой отпуск подлежит стопроцентной оплате со стороны работодателя (пособие по государственному социальному страхованию). Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие полные календарные два года. Каков же порядок оформления декретного отпуска, его срок, а также какой срок выплаты декретных? Расскажем об этом подробно.

Сроки декретного отпуска

Трудовой кодекс РФ (статья 255) устанавливает продолжительность отпуска по беременности и родам в зависимости от количества детей, которые родит женщина, и от сложности протекания беременности.

Так, по общему правилу декретный отпуск положен женщине за 70 календарных дней до родов, но в случае многоплодной беременности этот срок увеличен до 84 дней.

Через какое время перечисляют декретные?

После родов женщине положено 70 календарных дней декретного отпуска. Если же роды были сложные, то срок увеличивается до 86 дней. А если женщина родила двух и более детей, то ей положено уже 110 календарных дней декретного отпуска.

Кроме того, ничто не запрещает женщине взять ежегодный оплачиваемый отпуск прямо перед декретным отпуском или сразу после его завершения.

Как оформляется декрет

Сначала беременной женщине при наступлении права на декретный отпуск следует обратиться в женскую консультацию, где она наблюдается. Там ей обязаны выдать листок нетрудоспособности. Больничный предоставляется женщиной в бухгалтерию организации, где она работает. Для расчета декретных бухгалтерии понадобится также справка о заработной плате за последние два года. Если предыдущие два года женщина работала на этом же месте работы, то справку оформит сама бухгалтерия. На работе женщина должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Размер, порядок и сроки выплаты декретных

Декретные рассчитываются достаточно просто. Для начала вычисляется средняя дневная заработная плата: общая сумма заработной платы за предыдущие два года делится на количество дней за предыдущие два года. Среднюю дневную заработную плату умножают на количество дней декретного отпуска, и таким образом получается сумма декретных.

Декретные выплачиваются единовременно. Они назначаются в течение десяти дней с момента получения оригинала больничного, а выплачиваются женщине в ближайший после назначения день выплаты зарплаты (статья 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Работодатель должен выплатить пособие из собственных средств, а затем они ему возмещаются Фондом социального страхования.

Если работодатель нарушил срок выплаты декретных (независимо от причин), то в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ он обязан выплатить женщине проценты в размере одной трехсотой от действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Если добровольно работодатель не выплачивает проценты, то женщина вправе обратиться в суд за их взысканием.

Видео

В представленном видео рассказывается о декретных выплатах.