Категория у медсестер

Аттестация врача (лат. attestatio — свидетельство) — это определение квалификации врача-специалиста в соответствии с его теоретической и практической подготовкой, проводимое специальной комиссией; по результатам аттестации врачу присваивается соответствующая квалификационная категория.

Цели и задачи

Аттестация врача на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию врача) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению.

Предполагается, что система аттестации/переаттестации стимулирует рост квалификации специалистов, повышает персональную ответственность при выполнении своих функциональных обязанностей.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Порядок получения квалификационных категорий

Квалификация специалиста определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию можно получить как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется соблюдать последовательность, но в редких случаях делают исключения. Требования следующие:

Вторая квалификационная категория
Устаревшие приказы Ныне действующие приказы
Не менее 5 лет стажа по аттестуемой специальности Не менее 3 лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим и среднем профессиональным образованием
Требовалось только сдать отчёт о проделанной работе, т. к. категория присваивалась и подтверждалась заочно Обязательная явка на комиссию: оценка отчёта, тестирование и собеседование
Первая квалификационная категория
Устаревшие приказы Ныне действующие приказы
Уровень заведующего отделением или руководителя ЛПУ городского или районного подчинения Не менее 7 лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим и не менее 5 лет для специалистов со среднем профессиональным образованием
Обязательная явка на комиссию при первой аттестации; подтверждение категории — заочно Обязательная явка на комиссию: оценка отчёта, тестирование и собеседование
Высшая квалификационная категория
Устаревшие приказы Ныне действующие приказы
Уровень руководителя учреждения здравоохранения областного, краевого или республиканского подчинения Не менее 10 лет стажа работы по аттестуемой специальности для специалистов с высшим и не менее 7 лет для специалистов со среднем профессиональным образованием
Обязательная явка на комиссию как при присвоении, так и при подтверждении категории Обязательная явка на комиссию: оценка отчёта, тестирование и собеседование

Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.

Сроки действия квалификационных категорий

Квалификационная категория действительна в течение 5-ти лет со дня издания приказа о её присвоении.

С 2012 года ряд социальных льгот (сохранение категории в период отпуска по беременности/родам и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет; сохранение категории в течение 1 года в случае увольнения по сокращению штатов; отсрочка переаттестации на 3 месяца в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировки и т.п.) были утрачены. Теперь срок действия квалификационной категории (без пересдачи) может быть продлён только по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссией, которая либо соглашается, либо нет.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока её присвоения.

Подача заявки

Не позднее, чем за 4 месяца до окончания срока действия квалификационной категории, специалист должен подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или на получение более высокой.

К заявлению надо добавить аттестационный лист и отчёт о работе за последние три года (для специалистов с высшим профессиональным образованием) или за последний год (для работников со средним профессиональным образованием), утверждённый руководителем организации, в которой работает специалист. Плюс тот перечень документов, который требуется согласно Положению о получении квалификационных категорий.

Аттестационная комиссия и процедура экзамена

Поскольку ранее, согласно приказу Минздрава РФ № 314 от 9 августа 2001 года, каждая аттестационная комиссия сама определяла порядок, процедуры и методы своей работы, то в разных регионах страны этот «порядок, процедура и методы работы» существенно отличались:

  • Например, в Самаре при аттестации/переаттестации на высшую квалификационную категорию требовалось предоставить ксерокопию статьи, опубликованной в каком-нибудь журнале или сборнике. А в Кемерово в 90-е годы первую категорию не давали без наличия сертификата.
  • В некоторых регионах аттестация была организована в 2 этапа. На первом этапе врачи проходят через тестирование, которое включало вопросы по особо опасным инфекциям и ВИЧ инфекции, по медицине катастроф и неотложной медицинской помощи, по клинической трансфузиологии, по экспертизе временной нетрудоспособности и, разумеется, вопросы по своей специальности. На втором этапе — через собеседование на заседании аттестационной комиссии (или подкомиссии по специальности).
  • Отдельные комиссии устанавливали свои правила и критерии для присвоения той или иной квалификационной категории. Например, интересная шкала оценки врача-специалиста при аттестации использовалась в Ассоциации анестезиологов Северо-Запада (Санкт-Петербург). Для высшей категории необходимо было набрать более 5 баллов, а также вести научно-преподавательскую деятельность и участвовать в международных конференциях.
  1. Одна неделя обучения на курсах повышения квалификации (тематического усовершенствования) = 1 балл.
  2. Одна неделя рабочего прикомандирования в другие клиники и больницы (т.н. обучение на рабочем месте) = 0,5 баллов.
  3. Участие в различных конференциях, заседаниях научных обществ = 0,25 балла.
  4. Выступления на научных конференциях, заседаниях обществ (зафиксированные в протоколах и отчетах) = 2 балла.
  5. Публикация научных статей = 3 балла.

С 2011 года «порядок, процедура и методы работы» аттестационных комиссий стали едиными. Теперь аттестация предусматривает тестирование и собеседование по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.

Специалисты, не выдержавшие аттестационных испытаний, имеют право на повторный экзамен в сроки, но только спустя год после первой попытки.

Допуск к аттестации

К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

Крайние меры

Если администрация ЛПУ обращается в аттестационную комиссию с предложением о досрочной переаттестации специалиста с целью понижения или снятия квалификационной категории, то она обязана направить в аттестационную комиссию документы, содержащие обоснованность этого обращения. Переаттестация проводится с приглашением этого несчастного человека на заседание аттестационной комиссии. Если врач не является на комиссию без уважительной причины, то переаттестация может быть проведена в его отсутствие.

Протест

Все решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы врачом (или администрацией ЛПУ) в 30-дневный срок со дня их вынесения. Достаточно только направить заявление с обоснование причин несогласия в Центральную аттестационную комиссию Министерства Здравоохранения Российской Федерации или в орган, при котором создана конкретная аттестационная комиссия.

Успехов!

Предания давно минувших дней

В прошлом веке в нашей стране существовало два вида аттестации (приказ Минздрава СССР № 1280 от 17.12.1981):

  1. Аттестация по определению знаний и практических навыков — обязательная.
  2. Аттестация на присвоение квалификационной категории — добровольная.

Последующие приказы Минздрав/Медпрома РФ оставили только одну аттестацию — на присвоение квалификационных категорий. Вместо обязательной аттестации по определению знаний и практических навыков ввели сертификацию.

Интересно, что хотя «Аттестация по определению знаний и практических навыков» устанавливалась как обязательная для врачей, не имеющих квалификационной категории, на самом деле, не являлась обязательной и в ходе её никто не выяснял уровень квалификации аттестуемого.

  • Во-первых, кого надо послать на эту аттестацию определял сам главврач. Он же сам и представлял необходимые документы в комиссию. Самым главным документом была характеристика, в которой отражались качественные и количественные показатели работы врача, уровень теоретической и практической подготовки, квалификация, соблюдение производственной дисциплины, моральные качества, участие в социалистическом соревновании, движении за коммунистическое отношение к труду и в общественной жизни.
  • Во-вторых, аттестация проводилась только на основании представленных документов (без присутствия врача) с учётом моральных качеств и участия в общественной жизни коллектива.

На основании представленных документов аттестационная комиссия могла принять три решения:

  1. врач соответствует занимаемой должности
  2. соответствует занимаемой должности при обязательном выполнении рекомендаций комиссии с аттестацией через год
  3. не соответствует занимаемой должности

В последнем случае врач должен быть приглашён на заседание комиссии, а главврач должен был в двухмесячный срок после заключения комиссии принять решение о переводе неудачника, с его согласия, на другую работу. При невозможности такого перевода (отсутствие согласия врача или вакантной должности) врача увольняли.

Таким образом, в принципе, неплохая идея — обязательный для всех контроль над врачебными знаниями — превратилась в фикцию (на сегодняшний день осталась только добровольная аттестация на присвоение квалификационной категории).

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории

Средне-специальное образование сегодня недостаточное условие для того, чтобы считаться профессионалом. В учебном заведении можно получить общие знания, хорошую теоретическую базовую подготовку. Для приобретения опыта необходима практика. Медицинский персонал регулярно повышает свою квалификацию.

Замечание 1

Аттестация медицинских сестер вошла в практику, как процедура, позволяющая оценивать уровень не только теоретических знаний, но и практических навыков, которые приобретаются в результате профессиональной деятельности. Для получения квалификационной категории обязательной является аттестация медицинских сестер.

Уровень квалификации медицинской сестры оценивается тремя видами квалификационных категорий:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Аттестация и стаж работы

Аттестация медицинских сестер на категорию возможна при наличии определенного трудового стажа по специальности.

  • Так, например, на 2-ю категорию, может претендовать специалист, имеющий стаж работы не менее 3 лет,
  • претендент на 1-ю категорию – стаж не менее 5 лет,
  • для получения высшей категории необходимо отработать по специальности не менее 8 лет.

Готовые работы на аналогичную тему

  • Курсовая работа Аттестация медицинских сестер 440 руб.
  • Реферат Аттестация медицинских сестер 220 руб.
  • Контрольная работа Аттестация медицинских сестер 200 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Порядок аттестации медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории производится за счет средств учреждений, в которых они работают или из личных средств аттестуемого. Медицинские работники, которые желают получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию заявление, аттестационный лист, отчет о работе за последний год, представление администрации лечебно-профилактического учреждения, утвержденные руководителем организации, в которой они работают.

Замечание 2

После прохождения курсов повышения квалификации, медицинской сестре необходимо подготовить пакет документов для аттестационной комиссии, а затем сдать выпускной экзамен.

Хорошие теоретические знания не гарантируют успешную сдачу такого. Следует также уделить внимание нормативным и правовым актам, регулирующим деятельность медицинских сестер.

Пакет документов в аттестационную комиссию должен в себя включать:

  1. заявление установленного образца,
  2. отчет медицинской сестры о работе за последний год
  3. аттестационный лист.

Отчет на аттестацию медицинской сестры

Для подтверждения квалификационной категории учебное заведение, осуществляющее повышение квалификации, требует от средних медицинских работников написание отчета о своей профессиональной деятельности.

Замечание 3

Аттестационную работу пишет лично медицинская сестра, в ней содержится подробная информация о претендентке на квалификационную категорию. Кроме информации об окончании учебного заведения, стажа работы и квалификации, аттестационная работа обычно содержит описание основных навыков, которыми владеет медицинская сестра.

Отчет на аттестацию медсестры содержит перечень выполняемых манипуляций, перечисляются специфические навыки. Аттестационная работа медсестер должна учитывать специализацию лечебного учреждения, в котором они работают. Ведь навыки, например, в хирургическом отделении и отделении функциональной диагностики требуются различные. Поэтому в аттестационной работе необходимо подробно описать все процедуры и манипуляции, которыми владеет медицинская сестра. Также следует подробно описать технику выполнения, используемые в работе приспособления и оборудование.

Медицинская наука сегодня не стоит на месте, и для того чтобы успевать за ее развитием необходима аттестационная работа. Постоянное повышение квалификации позволяет медсестре не только подтвердить свой профессиональный статус, но также удовлетворяет ее потребность в самореализации.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Врач-анестезиолог высшей квалификационной категории», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа — ‘действующий’.

Квалификационные требования
Полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Специализация по специальности «Анестезиология» (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения; основы права в медицине; права, обязанности и ответственность врача-анестезиолога; организацию и показатели работы анестезіолого-реанимационных отделений, службы скорой и неотложной помощи; топографическую анатомию; нормальную и патологическую физиологию органов и систем человека; основы водно-электролитного обмена, кислотно-основного равновесия, белкового состояния, гемостаза, методы их коррекции; общую фармакологию; этиологию, патогенез, клинику и методы лечения внутренних, инфекционных, нервных и хирургических болезней; механизм развития сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной и печеночной недостаточности; анализ результатов лабораторных, функциональных и специальных методов исследования; классификацию видов наркоза; клиническое течение проводниковой и общей анестезии; клинические, фармакологические и др. средства, применяемые при проведении обезболивания, интенсивной терапии и реанимации; строение наркозо-дыхательной и мониторной аппаратуры, организацию кардіомоніторного надзора за больным; методики проведения специальных диагностических исследований, анестезии, реанимации и интенсивной терапии при различных патологиях и неотложных состояниях; правила безопасности и гигиене работы в операционной, правила асептики и антисептики; формы и методы санитарно-образовательной работы; правила оформления медицинской документации; современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, юридическое право в анестезиологии. Обосновывает выбор вида анестезии; анализирует результаты лабораторных, функциональных и специальных методов исследования; осуществляет квалифицированное анестезиологическое обеспечение; проводит масочный, внутривенный, эндотрахеальный наркоз при срочных и плановых операциях на органах брюшной полости, малого таза, в акушерской и ортопедо-травматологической практике; проводит адекватную коррекцию водно-электролитного и кислотно-основного и белкового состояния; настраивает кардиомониторный надзор за больными. Владеет методиками проведения закрытого массажа сердца, пункции сердца, электрической дефибрилляции сердца, обеспечивает квалифицированное проведение интенсивной терапии и реанимации при неотложных состояниях. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств. Работает в тесном контакте с врачами других специальностей. Придерживается принципов медицинской деонтологии. Руководит работой среднего медицинского персонала. Планирует работу и проводит анализ ее результатов. Ведет врачебную документацию. Участвует в распространении медицинских знаний. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

С 04.08.2013 действует Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденный Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240 н

Проанализировав положения приказа, прихожу к выводу, что перескочить через категорию нельзя.

1) ограничен срок (п. 6) с момента предыдущей сдачи на категорию (3 года). (Если бы можно было перескакивать, и единственным условием было бы количество отработанных лет, то, по логике, такого правила не было бы, но это правило можно также обосновать тем, что анализируется 3-летний период работы специалиста).

2) В том же п. 6 дословно сказано «на присвоение более высокой квалификационной категории», не сказано, «любой из более высоких категорий» (такой прием в нормах права иногда используется), что косвенно свидетельствует об отсутствии альтернативы при аттестации. Опять же, можно возразить, что любая из двух более высоких категорий сама по себе является более высокой, и возможность перескакивания не противоречит положениям данного пункта.

3) Пункт 20 обязывает претендента представлять в комиссию документ, подтверждающий наличие уже имеющейся квалификационной категории. Если бы наличие квалификационной категории не имело значение, то не было бы необходимости данный документ представлять. Таким образом, наличие предшествующей квалификационной категории является обязательным для допуска к аттестации к следующей.

4) в качестве контр-аргумента можно привести положение п. 10, где в требованиях к высшей категории отсутствует требование о наличии предыдущей категории.

Если руководствоваться данным Порядком, то неопределенность о возможности или невозможности перескочить через категорию имеется, при желании порядок можно истолковать в сторону того, что категорию можно перескочить, выполнив 3-летний срок и количество отработанных лет. Но данный приказ будут применять не юристы, которые не знают, что такое толкование норм права, которые поймут этот порядок в сторону невозможности перескакивать через категории, и, если подходить к этому вопросу беспристрастно, то я бы его так же понял. Более того, категории существуют уже достаточно давно, как раньше нельзя было перепрыгивать, так и будет нельзя — а утвержденный порядок даже составить как следует не смогли.

Отчет при любом исходе — только за 3 года (см. п. 20).

Стаж нужен только по медицинской специальности (по фтизиатрии) (сертификат на медицинскую специальность интернатура или ординатура), не сказано «в одном и том же медицинском учреждении».

Цитата: 4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.

20. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

отчет о профессиональной деятельности (далее — отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию);

копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).