Карьера финансиста

Содержание

Финансист входит в число самых престижных профессий современности. Специалисты данной сферы деятельности довольно высоко ценятся при условии их высокой квалификации. В этом нет ничего удивительного, поскольку цель любой коммерческой организации или предприятия – приумножить капитал. Собственно этим и занимаются финансисты.

Средняя заработная плата: 48000 рублей в месяц

Рейтинг профессии

Востребованность 90% Оплачиваемость 80% Конкуренция 85% Входной барьер 85% Перспективы 80%

Финансист входит в число самых престижных профессий современности. Специалисты данной сферы деятельности довольно высоко ценятся при условии их высокой квалификации. В этом нет ничего удивительного, поскольку цель любой коммерческой организации или предприятия – приумножить капитал. Собственно этим и занимаются финансисты.

История

Если говорить об истории появления профессии, то ранее финансистами называли всех людей, которые могли приумножить свой капитал. Умение обращения с деньгами – важные навыки, которые помогали значительно увеличить качество жизни. В России профессия появилась сравнительно недавно. Раньше компании и предприятия обходились силами экономистов и бухгалтеров. Сейчас же, перенимая зарубежный опыт, владельцы и руководители коммерческих организаций, оценили значимость финансистов. Ведь эти специалисты в условиях жестких условий конкуренции на рынке помогают удерживать лидирующие позиции, разрабатывают эффективные пути приумножения капитала.

Описание

Слово «финансист» имеет французское происхождение и в переводе означает «сведущий в финансах». Человек этой сферы деятельности занимается выполнением различных финансовых операций. Финансисты могут устроиться на работу в различные организации. К таковым следует отнести инвестиционные фонды и финансовые компании, экономические и финансовые службы, банки и биржи, государственные органы федерального, территориального и муниципального уровня.

Финансисты для работы могут выбрать определенные финансовые направления: налогово-бюджетная, нормативно-методическая, внешне-экономическая, страховая, инвестиционная и т.д. В обязанности финансистов входят: составление финансовых смет и отчетов, проведение биржевых операций и налогообложение, проведение различных торговых операций, анализ финансовых документов.

На каких специальностях учиться?

Если вы хотите стать хорошим финансистом, то вам стоит получить высшее образование. В этом случае нужно будет определиться с будущей специальностью. Итак, вы можете остановить свой выбор на следующих специальностях:

  • Экономика
  • Финансы и кредит (магистратура)

Где учиться?

В настоящее время получить образование финансиста можно во многих высших учебных заведениях России. Наиболее качественное образование предлагают следующие ВУЗы:

  • Московский государственный институт международных отношений.
  • Московский государственный университет.
  • Финансовый университет при правительстве РФ.
  • Государственный университет управления.
  • Санкт-Петербургский государственный экономический университет.
  • Московский государственный университет экономики, статистики и информатики.
  • Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы.

Чем приходится заниматься на работе и специализации

Как мы говорили выше, финансисты могут связать свою профессиональную деятельность с несколькими направлениями: инвестиционная, страхования, налогово-бюджетная, внешнеэкономическая и т.д. В зависимости от сферы деятельности, будут определяться обязанности специалистов. Если решите работать в сфере инвестиций, то в этом случае потребуется искать пути выгодного вложения денежных средств с целью увеличения капитала компании или предприятия. У каждого работодателя свои требования к специалистам. Однако всех их объединяет одно – необходимость диплома о получении высшего образования и высокий уровень знаний, настойчивость в достижении целей.

Кому подходит данная профессия

Стать успешным финансистом имеют все шансы люди, которые обладают хорошими знаниями математических дисциплин. Эти люди должны обладать аналитическим складом ума, хорошей памятью, умением анализировать полученную информацию. Хорошие финансисты умеют концентрироваться на поставленных задачах. В этой сфере деятельности важны усидчивость и стрессоустойчивость. Кроме того, важно обладать высокой работоспособностью, желанием добиваться цели.

Востребованность

Профессия финансиста в настоящее время довольно высоко востребована. Если вы получите диплом, то у вас есть все шансы устроиться на хорошую работу. Финансисты нужны в различных государственных и негосударственных организациях: банки и биржи, инвестиционные фонды, экономические и финансовые службы. То есть устроиться можно в любую организацию, которая стремится повысить уровень своей деятельности. Финансист – это тот специалист, который возьмет на себя обязанности поиска путей приумножения капитала.

Сколько получают люди, работающие по данной профессии

Заработная плата финансистов зависит от нескольких факторов: территориальная принадлежность, уровень компании или предприятия, опыт и знания самого специалиста. Если вы обладаете глубокими познаниями в сфере финансов и имеет опыт работы, то у вас все шансы получать большую заработную плату. Финансисты могут получать более ста тысяч рублей. Разумеется, на начальных этапах заработная плата будет гораздо меньше.

Легко ли устроиться на работу и как обычно строится карьера

Финансисты не испытывают больших трудностей при трудоустройстве. Однако после окончания высшего учебного заведения, нужно настроиться на то, что сразу же зарабатывать большие деньги не получится. Начинать нужно с самого малого. Важно стараться зарекомендовать себя с наилучшей стороны, проявлять настойчивость и инициативу. Докажите, что вы хороший специалист и стремитесь развиваться. В этом случае успешная карьера будет вам гарантирована.

Перспективы профессии

Потеряет ли профессия финансиста свою актуальность? Нет. Любая уважающая себя организация, которая стремится приумножить свой капитал и вести успешную деятельность, нуждается в услугах специалиста данной сферы деятельности. Так что если вы получите высшее образование и будете иметь хорошие знания, то без работы вы точно не останетесь.

Характерной чертой послекризисного развития рынка труда стало возвращение спроса на сотрудников финансовой сферы. В настоящий момент рынок насыщен предложениями для специалистов, потребность в которых резко снизилась в период кризиса. Компании продолжают курс на оптимизацию, но сегодня это уже не ассоциируется с экономией за счет массового сокращения штата, а представляется как процесс грамотного планирования и оптимально эффективного построения бизнес-процессов. Что в этой связи нужно предпринимать выпускникам и молодым специалистам для эффективного построения карьеры в этой сфере? На этот вопрос отвечают эксперты рынка труда.

Стажировка – лучший вариант старта в финансах

Райхан Ахметова, генеральный директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group

– Наиболее интересной тенденцией текущего года на рынке труда в сфере финансов является высокий спрос на специалистов по внутреннему аудиту (внутренних контролеров, аудиторов) и специалистов по управлению рисками. Традиционно спрос на специалистов в этих областях был высок в банках, инвестиционных и страховых компаниях, но теперь ощущается их востребованность и в других направлениях экономики, поскольку в посткризисный период компании, наученные горьким опытом, остро ощутили потребность в управлении, планировании и контроле рисков. Безусловно, эта тенденция послужила толчком для активного восстановления показателей рынка финансового консалтинга, который стал расширяться за счет новых заказов. Но интересно, что некоторые компании все же решили расширить или создать собственные подразделения риск-менеджмента, внутреннего контроля и аудита, чтобы не прибегать к услугам консалтинга.

Если говорить о предлагаемых работодателями компенсациях, то цифры (в зависимости от уровня специалиста и компании) могут колебаться от 50 000 до 120 000 рублей для внутренних аудиторов и контролеров, и от 40 000 до 100 000 рублей для риск-менеджеров в штате компании.

Молодым специалистам, желающим развиваться в сфере финансов, следует обратить внимание на то, что в настоящее время работодатели сделали ставку на повышение эффективности бизнеса в противовес предкризисному бурному экспансивному развитию на рынке. В этой связи им требуются квалифицированные аналитики и специалисты, способные строить прогнозы с целью оптимизации бизнес-процессов. Поэтому, на мой взгляд, изначально хорошие шансы преуспеть сегодня есть у экономистов, владеющих инструментами математического анализа, статистики и работы с большим объемом информации.

Если говорить о начале карьеры в сфере финансового учета и управления, то, на мой взгляд, наиболее предпочтительный вариант – это стажировка в одной из компаний «большой четверки», предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги. Здесь можно получить необходимый опыт работы, более широкий профессиональный кругозор, улучшить иностранный язык.

  • Карьерный путь, начатый в одной из компаний «большой четверки», может сложиться следующим образом: стажер – далее консультант – и ориентировочно через 2 года работы уже можно претендовать на позицию бизнес-аналитика в компании индустриального или любого другого сектора.
  • Второй путь начала и построения карьеры – это позиция ассистента бизнес-аналитика, финансового контролера или внутреннего аудитора в одной из компаний индустриального сектора. Здесь молодой специалист также получает возможность постепенно расти внутри компании, набирая профессиональный опыт.

Выбирая профессиональный путь, нужно иметь в виду, что консалтинг даст возможность активно расширять профессиональные знания и навыки в смежных областях и сферах, а работа внутри компании, напротив, позволит углублять полученный опыт в определенном секторе экономики.

В заключение обращу внимание на то, что в обоих случаях для развития карьеры специалисту обязательно потребуется наличие профессиональных международных сертификатов, таких как CPA, CMA, CFA, CIMA, ACCA и др., которые в международной компании, как правило, предлагается получить за счет работодателя, что является еще одни плюсом «start up» карьеры у лидеров рынка.

Универсальные специалисты востребованы всегда

Марк Амелин, старший директор финансового департамента компании Staffwell

– Второй квартал 2010 года, в особенности май, был отмечен подъемом и движением в среде финансистов на рынке труда. Универсальные специалисты типа аудиторов и главных бухгалтеров всегда держат пальму первенства по уровню востребованности работодателями, сегодня к ним присоединились еще и финансовые контролеры. И хотя они традиционно всегда и всем нужны, а на рынке их достаточно много, спрос на этих специалистов не уменьшается, особенно на тех, у кого имеется серьезный опыт в определенной индустрии.

Риск-менеджеров и руководителей одноименных направлений за последние годы не появилось больше, поэтому они по-прежнему товар «штучный». Как, впрочем, и хороших управленцев, и профессионалов по работе со стрессовыми активами кредитных организаций, и специалистов по работе с просроченной задолженностью, в которых заинтересованы не только банки, но и коллекторские агентства.

Как сделать сейчас карьеру молодому финансисту, а среднему – получить «топовую» квалификацию в экспресс-режиме, за пару-тройку месяцев? Думаю, теперь «по-быстрому» не получится.

  • Выбирайте «правильный» вуз, стремитесь к стажировкам, «не брезгуйте» тренингами, в том числе языковыми (помимо профессиональных). Это уже займет от 3 до 5 лет.
  • Стремитесь получить необходимые финансовые сертификаты: ACCA, CPA или CIMA.
  • Изучайте английский язык (не на уровне светской беседы о погоде, а используя профессиональную экономическую бизнес-лексику).
  • Практически все известные финансовые директора (CFO) – убедительные, стратегически мыслящие ораторы, отлично излагающие свои мысли, использующие продвинутый деловой язык, подкрепленный инновационным мышлением (в идеале и на практике).
  • Путь к директору может лежать через MBA. Во всяком случае, на данной позиции магистратура или программа МВА с квалификационным обучением будет уместна. Иногда поспешное обучение MBA может спровоцировать к вам отношение как к «overqualified» профессионалу, поэтому оценивайте реально момент необходимости в данном шаге (Бухгалтер или начинающий финансист со степенью MBA выглядят скороспелым «продуктом». Более того, такие знания имеют обыкновение устаревать каждые 4-5 лет).
  • И еще один совет. Любой работодатель мечтает заполучить лояльного кандидата, уверенного в себе профессионала, который готов проработать в компании не менее трех лет точно, а то и больше. Работодатель приветствует специалистов с адекватной самооценкой и здоровыми амбициями. За последнее время значительно выросли требования работодателей к финансовым специалистам и к их личностным качествам в том числе.

Особую популярность приобретает стратегический анализ

Виктория Филиппова, партнер, руководитель департамента «Финансы и аудит», компании Cornerstone

– В финансовой сфере с новой силой сегодня возрастает спрос на специалистов по международной отчетности (МСФО), что указывает в свою очередь на оживление данного рынка. Активизация этих позиций возникает в том числе и в связи с тем, что компании после кризисного затишья опять выходят на рынки капиталов. Свершаются первые IPO, для чего нужно иметь международную аудированную отчетность, поэтому сейчас идет серьезный набор специалистов из «большой четверки» и компаний реального сектора, обладающих уже построенной функцией МСФО.

Примерно такая же ситуация сейчас и с финансовым анализом. В кризис мы почти не наблюдали на рынке позиций финансовых аналитиков. Сейчас же примерно 20% всех вакансий связаны именно с финансовым анализом, при этом особую популярность приобретает стратегический анализ. Это опять же связано с оживлением рынка и является показателем того, что у компаний появилась потребность смотреть в будущее.

Что касается зарплатных предложений, то квалифицированный специалист по международной отчетности сегодня может рассчитывать на 120-150 000 рублей в месяц, а специалисты по стратегическому анализу – на сумму до 200 000 рублей.

Молодым специалистам необходимо очень четко определить для себя область, в которой они хотят развиваться и строить карьеру. Тем, кто наметил свой карьерный путь в сфере финансовой отчетности, прямая дорога в компании «большой четверки». Подобные компании предоставляют хорошую школу и все необходимые (не только технические, но и персональные) компетенции.

Если специалисту интересен финансовый анализ, то карьерный путь лучше всего начинать в крупных западных FMCG-компаниях или в западных банках на entry-level позициях (потому что в этом случае, если выбрать в качестве старта компанию «большой четверки», то перейти в область финансового анализа потом будет очень непросто).

Что касается образования, то тут стандартно ценятся первые вузы России – это Высшая школа экономики, экономический факультет МГУ, Финансовая академия, Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. Для финансовых специалистов очень важно свободное владение английским языком. Не стоит забывать и про умение успешно справляться с тестами на логику, аналитический склад ума, которые часто встречаются при приеме на начальные финансовые позиции. Начальные позиции предусматривают заработную плату от 30 000 до 50 000 рублей в месяц.

Бухгалтер и специалист финансового департамента – отличное начало карьеры

Оксана Русских, консультант по поиску и подбору персонала, ИМПЕРИЯ КАДРОВ

– Самые вероятные позиции для кандидатов без опыта работы в финансовой сфере – это бухгалтер и специалист финансового департамента. Оданко рынок пока перенасыщен финансистами, поэтому молодым специалистам будет довольно сложно найти работу в данной сфере. Начинающему финансисту необходимо понимать, что есть два пути развития его карьеры.

  • Первый вариант – это позиция начинающего специалиста/ассистента финансового отдела компании.
  • Второй – позиция специалиста/помощника финансового директора, который соглашается на меньшую зарплату, но компания тратит средства на его обучение.

Оба варианта имеют свои плюсы и минусы. Так, на позиции ассистента есть риск быть перегруженным административными функциями, а на выполнение обязанностей по специализации будет оставаться крайне мало времени, что сильно замедлит карьерный и профессиональный рост. С другой стороны, на такую позицию легче устроиться, а при должной инициативности и активности сотрудника, он имеет шанс достаточно быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Должность помощника руководителя финансового отдела связана не только с меньшей заработной платой, но и с черновой работой (все задачи, которыми «не очень интересно» заниматься опытным специалистам, как правило, перекладываются на плечи новых молодых сотрудников). Но возможность быстрого карьерного и профессионального роста в данном случае более вероятна.

Если говорить о требованиях, которые предъявляются к кандидатам без опыта работы, то основные критерии отбора – средний балл в вузе, тема дипломной работы, социальная активность соискателя в учебном заведении, умение работать в команде.

Предложения по заработной плате для молодых специалистов и кандидатов без опыта в финансовой сфере варьируются от 25 000 до 40 000 рублей.

Ищите компанию, в которой хотелось бы долго работать

Надежда Аверкиева, старший консультант КА «Визави Консалт»

– В финансовой сфере сегодня увеличилось количество вакансий: это и бухгалтерские позиции разных уровней (от бухгалтера на участок до главного бухгалтера), и экономисты, и финансовые директора.

Так как в кризис произошло сокращение объемов работ для финансовых специалистов, то это повлекло за собой массовые сокращения персонала и уменьшение заработной платы специалистам из данной сферы. Сегодня постепенно происходит увеличение объемов бизнеса и уже не хватает рабочих рук, что соответственно влияет на набор персонала. Наибольшим спросом сегодня пользуются кандидаты, у которых стаж работы в одной компании составляет не менее 2 лет и которые за последние 5 лет поменяли не более 2-3 мест работы.

Молодому специалисту надо выбрать для себя отрасль или компанию, в которой хотелось бы долго работать. Необходимо внимательно читать объявления о вакансии, выделяя в своем резюме требуемый опыт и/или дополняя свое CV в соответствии с пожеланиями работодателя. К сожалению, многие молодые финансисты очень часто видят только деньги или должность, не обращая внимание на остальные требования: знание иностранных языков, обязательные навыки и пр.

Формула карьеры для финансиста .

Формула карьеры для финансиста . 2011-05-03. от look. … Подотчётность: финансовый менеджер, финансовый контролёр. Карьерные перспективы: через один-два года работы есть возможность перейти на позицию старшего финансового аналитика или финансового менеджера. Это ключевые позиции компании, которые обеспечивают ценный опыт в управлении финансами. Способный кандидат с хорошим образованием и отличными коммуникационными навыками может претендовать на позицию финансового контролёра. Старший финансовый аналитик (Senior Finance Analyst).

Видео по теме

Профессия финансист : плюсы и минусы, описание.

Профессия финансист : плюсы и минусы, описание. В каком ВУЗе учиться на финансиста , лучшие учебные заведения. Какая зарплата и сколько получает специалист, плюсы и минусы профессии. Презентация и сочинение на тему моя будущая профессия финансист . Личностные качества и профессиональные навыки. … Управление гигантскими финансовыми потоками. Достойная зарплата уже на старте карьеры . Возможность разделить лавры Уоррена Баффетта, Питера Линча, Джорджа Сороса, а может быть и оставить этих метров далеко позади. Профессия финансиста открывает перед молодыми людьми де-факто неограниченные перспективы для материального и личностного роста.


Дополнительное видео по теме

Марк Амелин, старший директор финансового департамента компании Staffwell. – Второй квартал 2010 года, в особенности май, был отмечен подъемом и движением в среде финансистов на рынке труда. Универсальные специалисты типа аудиторов и главных бухгалтеров всегда держат пальму первенства по уровню востребованности работодателями, сегодня к ним присоединились еще и финансовые контролеры. … Как сделать сейчас карьеру молодому финансисту , а среднему – получить «топовую» квалификацию в экспресс-режиме, за пару-тройку месяцев? Думаю, теперь «по-быстрому» не получится.

Финансистом называют специалиста высшей квалификации, который знает тонкости финансовой науки и на законных основаниях применяет эти знания на практике. Это делается с целью получения выгоды от денежных операций, управления капитала, вложения средств в различные проекты. Не стоит путать такого сотрудника с » финансовым работником». … Финансист – это высококвалифицированный специалист, который работает с особо крупными денежными операциями, управлением капиталом и финансированием проектов на законной основе. Для получения звания финансиста необходимо обладать навыками бухгалтера и экономиста.

Карьера финансиста . Сфера финансов всегда привлекала к себе повышенное внимание молодых специалистов, и не удивительно: именно здесь открываются самые блестящие перспективы, именно с финансами связаны самые «доходные» виды деятельности. Конечно, и рисков в работе финансистов не занимать, особенно когда речь идет о российском рынке, его «резиновых» законах и жестких правилах игры. Но как говориться, кто не рискует, тот не пьет шампанское, и ежегодно тысячи выпускников самых престижных ВУЗов отправляются штурмовать банки, биржи, крупные и средние предприятия, в надежде выиграть конкурс на желанн…

Профгид. Профессии. Финансы, бухгалтерия. Финансист . Финансист – это профессия для людей с ярко выраженными аналитическими способностями, которые не боятся ответственности. Для нее нужно высшее образование и хорошее профессиональное чутье. Финансы, бухгалтерия. Финанист, как понятно из названия этой профессии, оперирует финансами. Для него деньги – это не просто сумма на счете или количество бумажных купюр, а ресурс, который можно и нужно эффективно использовать. Финансист занимается денежными операциями различных размеров и степени сложности, управляет капиталом, регулирует финансирование про…

Финанист, как понятно из названия этой профессии, оперирует финансами. Для него деньги – это не просто сумма на счете или количество бумажных купюр, а ресурс, который можно и нужно эффективно использовать. Финансист занимается денежными операциями различных размеров и степени сложности, управляет капиталом, регулирует финансирование проектов. Это человек, который помогает организации, компании или даже частному лицу грамотно распоряжаться деньгами как ресурсом.

Краткое описание: кто такой финансист?

Это одна из профессий, появившихся столетия назад, и нисколько не утративших актуальность в современном мире (а лишь адаптировавшихся под них). Специалист из области финансов нужен государственным учреждениям, коммерческим и некоммерческим компаниям, индивидуальным предпринимателям и даже частным лицам, которые, например, решили серьезно заняться инвестированием в потенциально прибыльные проекты. Финансист может оперировать огромными суммами, и его главная задача – обеспечить безопасность и преумножение состояния своего клиента.

Особенности профессии

Финанист – это достаточно общее название профессии, у которой есть много разновидностей. Например, это может быть специалист по кредитованию, страхованию, международным финансовым операциям, внутренним передвижениям денежных потоков. У каждой разновидности свои особенности. Но, в любом случае, профессионал в деле управления финансами обладает глубокими знаниями сразу из нескольких областей: от математических моделей эффективного инвестирования до всех нюансов и подводных камней актуального законодательства в нужной сфере. В усредненном случае обязанности финаниста можно описать так:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета.
  • Составление смет, контроль за их корректным исполнением.
  • Разработка стратегий движения финансовых потоков в компании (с учетом средств, которые поступают от дебиторов, и обязательств перед кредиторами).
  • Участие в формировании ценовой политики организации, планировании ее расходов и прибыли.
  • Подготовка материалов для заключения договоров с поставщиками, кредиторами, дебиторами, партнерами, клиентами. Контроль за соблюдением условий этих договоров.
  • Предоставление необходимой документации в государственные органы, контроль за своевременным отчислением налогов и других платежей.
  • Участие в разработке бизнес-планов, оценка рисков и управление ими.
  • Прогнозирование экономических процессов.
  • Проведение операций с бюджетами различных уровней, участие в планировании бюджетов.
  • Контроль корректности и эффективности использования бюджетных средств.
  • Составление финансового плана организации.
  • Оценка целесообразности инвестпроектов.
  • Проведение аналитических исследований рынка, финансового состояния предприятия, сбор статистических данных.
  • Мониторинг нововведений в законодательной области, касающихся финансов и сферы работы компании.

Нередко финансисту также приходится заниматься финансовым просвещением своих работодателей. Уровень финансовой грамотности в нашей стране преимущественно невысок, даже среди представителей бизнеса и руководителей крупных компаний, государственных и бюджетных организаций. При презентации им бизнес-плана или финансовой стратегии такой специалист должен быть способен доступным языком разъяснить их выгоду и целесообразность.

Плюсы и минусы профессии финансист

Плюсы

  1. Высокий уровень доходов.
  2. Престижная, респектабельная должность.
  3. Возможность трудоустройства в большое количество организаций.
  4. Применимость профессиональных навыков в жизни.
  5. Перспективы карьерного роста.

Минусы

  1. Высокий уровень ответственности.
  2. Наличие рисков, не зависящих от качества работы финансиста и не поддающихся прогнозированию.
  3. Высокая конкуренция на рынке труда.
  4. Отсутствие выверенного на 100% алгоритма работы. В ряде случаев успешность решений финансиста зависит лишь от так называемого «профессионального чутья».

Важные личные качества

Для того, чтобы занять вакансию финансиста и успешно справляться со своей работой, необходимо быть стрессоустойчивым, ответственным, эрудированным, усидчивым, целеустремленным, скрупулезным человеком, способным долго сохранять концентрацию, работать с большими объемами информации, мыслить аналитически и стратегически, не поддаваться эмоциям. Не помешают также развитые хотя бы на среднем уровне коммуникативные способности, поскольку финансист редко работает сам по себе, чаще всего взаимодействуя с бухгалтерами, маркетологами и другими сотрудниками.

Обучение на финансиста

Для обучения на финансиста лучше всего подходят специальности вузов, связанные с экономикой. От общего профиля «Экономика» (код 38.03.01) до специальности «Экономика» с профилем подготовки, например, «Финансы и кредит» (код, естественно, то же). Чтобы поступить, потребуется сдать ЕГЭ по русскому языку, математике, иностранному языку или обществознанию. Продолжительность обучения стандартная: 4 года на очном отделении, 5 лет – на всех остальных.

Вузы

Московский гуманитарный университет, МосГУ Экономика предприятия (Факультет экономики, управления и международных отношений) Национальный исследовательский университет «МЭИ» Экономика (Инженерно-экономический институт НИУ «МЭИ») Московский технический университет связи и информатики Экономика (Заочный общетехнический факультет МТУСИ) Автономная некоммерческая организация высшего образования «Институт непрерывного образования» Экономика в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве (Автономная некоммерческая организация высшего образования «Институт непрерывного образования» ) Российская экономическая школа Экономика (Российская экономическая школа)

Курсы

Русская Школа Управления

Это образовательное учреждение, в ряду многих, предлагает дополнительный вариант, где получить образование финансиста. Он предлагает курс профессиональной переподготовки для тех, у кого уже есть высшее образование. Курс включает в себя 250 академических часов занятий, проводится как в очном, так и в дистанционном формате. По завершении обучения студенты получают официальный документ о профессиональной переподготовке.

Лучшие вузы для финансистов

  1. МФЮА
  2. ИЭАУ
  3. МЭИ
  4. МИСиС
  5. СПбГТУЭ
  6. СПбГУ
  7. СПбГЭУ

Место работы

Финансист может работать в коммерческой и некоммерческой организации, компании или предприятии, в государственном учреждении, банке, страховой компании, инвестиционном фонде, фондовой бирже, на рынке ценных бумаг, оказывать консультационные услуги физическим и юридическим лицам в частном порядке.

Каковы современные карьерные треки финансистов? Где и как строить карьеру в финансах? Необходимо ли дополнительное образование (MBA, CFA, CIMA, ACCA, FRM, ФСФР и прочее)? А также о нетворкинге в области финансов и других инструментах карьерного роста в финансовой сфере…

Финансовый рынок труда: современные тенденции выстраивания карьеры в финансах

В условиях современного все еще не слишком дружелюбного к российскому бизнесу рынка компании продолжают курс на оптимизацию своих ресурсов, в том числе (а может и в первую очередь), человеческих. Однако сегодня это реализуется в основном не за счет сокращения штата (сколько могли уже сократили), а через поиск уникальных специалистов в области управления рисками и повышения эффективности.

В этой связи у грамотных финансистов существуют большие преимущества на рынке труда, поскольку, имея знания и опыт, например, анализа и составления финансовой отчетности, можно из экономиста или бухгалтера «переквалифицироваться» в финансового аналитика, специалиста по форензик, хедж-мейкера, специалиста по бюджетированию или работе с дебиторской задолженностью, инвестиционного менеджера и т.д.

Эти профессии весьма востребованы сегодня в корпоративных финансах, потому что требуют стратегического подхода к управлению финансовыми ресурсами. Т.е. такие специалисты не просто фиксируют состояние финансовых ресурсов компании, но отвечают на вопрос: что с ними делать, чтобы компания развивалась и зарабатывала больше (или не теряла там, где не нужно ;-)) За свои заслуги опытные аналитики и менеджеры в сфере финансов в крупной компании в Москве могут рассчитывать на заработную плату 150 000 – 200 000 рублей и выше, в регионах – на уровне 70 000 – 100 000 руб.

Важно также отметить, что в последние годы профессия финансового директора или CFO также претерпела изменения: если раньше путь к этой высокой должности складывался в основном в бухгалтерии (нередко должности главбуха и CFO совмещались), то сегодня многие современные CFO – «продвиженцы» из подразделений финансовой аналитики, казначейства (корпоративных финансов) и финансового планирования (бюджетирования). Дело в том, что современный CFO должен обладать стратегическим финансовым мышлением, которое, как известно, отличается от традиционного бухгалтерского.

Популярной профессией на финансовом рынке труда становится профессия корпоративного казначея. Несколько лет назад можно было на пальцах посчитать количество компаний в составе которых был выделен такой отдел как Казначейство или Централизованное казначейство (англ. Treasury). Сегодня же наличие корпоративного казначейства (причем на разных уровнях, например, в управляющей компании и ее «дочках») становится нормой не только для частных, но и для государственных компаний. Особенно ценность опытных казначеев многие компании ощутили во время кризиса и валютных «качелей» 2014 года: именно корпоративные казначеи могли и должны были подготовить компании к резкому негативному изменению рыночной ситуации (например, путем оптимизации остатков на счетах и создания резервов, диверсификации и оптимизации кредитного портфеля, хеджирования валютной позиции и т.д.)

Ценность специалистов по управлению финансовыми рисками обусловлена еще и тем, что этому сегодня мало где учат (если иметь ввиду высшее образование). Поэтому если выпускник финансового факультета с хорошим средним баллом хоть и имеет представление о способах анализа финансовой отчетности, оценки стоимости компании или ее финансового состояния, то о том, как заниматься хеджированием финансовых рисков компании, работать над снижением просроченной «дебиторки», привлекать финансирование, используя максимальный набор инструментов (как акционерного, так и заемного), оптимизировать кредитный портфель ему, обычно, известно крайне мало.

Еще одно направление, которое является одним из наиболее перспективных и высокооплачиваемых – инвестиционный менеджемент. Сегодня, например, компаниям недостаточно иметь хорошо просчитанный бизнес-план. Нужно ответить на вопросы: «когда и где привлечь финансирование проекта?», «как презентовать проект инвесторам, чтобы получить фондирование (инвестиционному комитету управляющей компании, кредитным комитетам банков, инвестфондам)?». Для этого нужны опытные инвестиционные менеджеры, хорошо знакомые не только с финансовым планированием и инвестиционным анализом, но с правилами и принципами функционирования финансовых рынков, корпоративным правом, особенностями регулирования и юридического сопровождения финансовых сделок (например, M&A) и т.д.

Безусловно опыт имеет решающее значение для карьерного роста. При этом все наиболее важно наличие именно синтетического опыта: можно сколько угодно много практиковаться, например, на составлении одного и того же бюджета (например, БДДС), но так и не продвинуться в карьере. Синтетический опыт подразумевает опыт синтезирования разнонаправленных потоков информации и управления ими для решения стратегических задач компании (опыт участия в смежных проектах других подразделений здесь неоценим).

Владение информацией (например, применении стандарта МСФО на практике) также не является преимуществом сегодня. В эпоху глобального интернет-просвещения ценится умение искать информацию, т.д. грамотно задействовать все возможные инструменты ее поиска (начиная с сети интернет, кончая сетью личных контактов).

Инструменты карьерного роста в финансовой сфере

Но существуют и иные «приемчики», которые могут пригодиться любому карьеристу в финансовой сфере. Рассмотрим их поподробнее:

1/ Стажировки

Молодым специалистам нужны стажировки на entry-level позициях в крупных корпорациях (например, западных FMCG-компаниях, банках и в компаниях «большой четверки»). Этот инструмент хоть и редко дает реально глубокий опыт в профессии (поскольку новичкам обычно достается самая скучная и грязная работа), но полезен с точки зрения получения технических навыков (например, работы с финансовым модулем SAP, торговыми и аналитическими платформами типа Bloomberg и т.д.) и личных контактов. Однако не стоит переоценивать значение этого стартового опыта в своем резюме: для многих отраслей (например, инвестбанкинг или крупный финансовый консалтинг) наличие такой стажировки – must have.

Альтернативой стажировке в крупной западной компании может быть позиция ассистента финансового аналитика, финансового контролера или финансового менеджера в одной из компаний реального сектора. В отличие, например, от компаний «большой четверки», в таких компаниях молодой специалист может гораздо быстрее построить карьеру внутри компании.

2/ Иностранный язык

Улучшить владение английским языком. Что ни говори, но даже если финансист планирует работать только в российских компаниях (может быть из чувства патриотизма), английский язык ему может пригодиться и здесь. Во-первых, все же большинство финансовых терминов и профессиональной литературы имеют англоязычное происхождение. Во-вторых, программы дальнейшего профессионального обучения (MBA, сертификаты) также вероятно будут на английском языке. Ну в-третьих, большинство современных технических инструментов на финансовых рынках (например, SAP, SWIFT, Bloomberg) в качестве основного используют именно английский язык.

3/ Допобразование

Получение дополнительного образования: MBA или профессиональные сертификаты (как международные, например, CFA , CIMA, АССА и др., так и локальные, как, например, аттестат ФСФР для российского финансового рынка). Хорошо, если эти программы можно пройти за счет работодателя: на это идут некоторые международные компании.

Безусловно, для получения должности финансового директора MBA может быть преимуществом. Но! в последние годы все бОльшую значимость в России начинают приобретать именно международные сертификаты в финансах.

Дело в том, что обучение престижного западного MBA (а только такой MBA имеет смысл получать, поскольку локальные программы высоко не котируются), с одной стороны, требует отвлечение от работы на несколько лет (за это время многие из конкурентов успеют понабраться опыта, который может оказаться ценней для работодателя, чем корочка MBA), с другой стороны, может спровоцировать восприятие специалиста как «overqualified». Кроме того, поскольку программы MBA имеют свойство устаревать каждые 5 лет, то важно грамотно выбрать период его получения (например, не рационально стремиться получить MBA на старте карьеры, когда более важен опыт, а до должности руководителя все равно далеко).

Что же касается таких международных программ, как CFA, то их преимуществом по сравнению с MBA является, во-первых, возможность участвовать в программе «без отрыва от производства», т.е. одновременно получая необходимый релевантный опыт работы, во-вторых, преимущество в отсеивании резюме дает уже даже первый пройденный уровень CFA (а не наличие полного чартера), поскольку во многих вакансиях он указывается как необходимый минимум. В объявлениях о работе редко можно увидеть фразу «первый год обучения MBA как преимущество», а вот фраза «наличие хотя бы 1го успешно пройденного уровня CFA» – довольно часто. К тому же, участием в программе получения сертификата можно «щеголять» на собеседовании, чтобы выгодно отличаться от других кандидатов как специалиста, серьезно относящегося к повышению своей профессиональной компетенции. Кроме того, получение сертификата может также помочь при переходе из нефинансовой отрасли в финансовую без получения высшего финансового образования.

Тем, кто хочет систематизировать и углубить свои знания в финансовой сфере, CFA также может быть полезен еще и тем, что став чартерхолдером, человек получает доступ в особый «клуб”: это не только связи, но и приглашения на интересные мероприятия посвященные различным финансовым темам и новшествам.

Однако, например, получение чартера (звания обладателя сертификата) CFA – это крайне тяжелый труд (необходимо тратить на подготовку от 2 до 3 часов ежедневно в течение как минимум полугода даже для прохождения первого уровня из трех).

Поэтому задумавшись о дополнительном образовании, следует оценить, насколько оно действительно востребовано в конкретной отрасли финансов (например, аттестат ФСФР 1.0 обязателен для портфельного управляющего в России, а CFA – не всегда нужен, хоть и полезен, а частному трейдеру не обязательно иметь ни тот, ни другой).