Календарь с 2011 года

  • Производственный календарь на 2011 год при шестидневной рабочей неделе, шестидневка

  • Нормы рабочего времени на 2011 год

  • Определение региона по номеру мобильного

  • Перенос выходных дней в 2011 году

  • Примечания к прoизвoдственному календарю на 2011 год

  • Оставить комментарий

  • Производственный календарь на 2010 год

Производственный календарь на 2011 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь на 2011 год при пятидневной рабочей неделе

Бесплатно скачать производственный календарь на 2011 год

  • Данный производственный календарь на 2011 год можно распечатать на принтере

Узнай откуда звонили по номеру мобильника. Бесплатно!

Бесплатные информеры для вашего сайта

Предлагаем установить наш календарь-информер на страницы вашего сайта или блога.

Информеры курсов валют. Хотите, чтобы посетители вашего сайта знали нынешний курс валют? Для этого достаточно вставить код понравившегося информера на ваш сайт.

Код блока для вашего сайта или блога
У меня UFT-8

Период Количество дней Рабочее время (в неделю)
Всего Рабочих Нерабочих 40 часов 36 часов 24 часа
Январь 31 15 16 120 108 72
Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
Март 31 22 9 175 157,4 104,6
I квартал 90 56 34 446 401,2 266,8
Апрель 30 21 9 168 151,2 100,8
Май 31 20 11 160 144 96
Июнь 30 21 9 168 151,2 100,8
II квартал 91 62 29 496 446,4 297,6
1-е полугодие 181 118 63 942 847,6 564,4
Июль 31 21 10 168 151,2 100,8
Август 31 23 8 184 165,6 110,4
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
III квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8
Ноябрь 30 21 9 167 150,2 99,8
Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6
IV Квартал 92 64 28 511 459,8 306,2
2-е полугодие 184 130 54 1039 935 623
Год 365 248 117 1981 1782,6 1187,4

Постановление от 5 августа 2010 г. №600 «О переносе выходных дней в 2011 году»: В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: перенести в 2011 году выходной день с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Перенесенные дни:

  • с 1 января на 6 января
  • со 2 января на 10 января
  • с 5 марта на 7 марта
  • с 1 мая на 2 мая
  • с 12 июня на 13 июня

В соответствии с производственным календарём на 2011 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первый рабочим днем будет 11 января. В марте 2011 года у россиян будет три выходных подряд: 6, 7 и 8 марта. На майских праздниках у россиян будет 2 недели с тремя нерабочими днями: 30 апреля, 1, 2 мая, а также 7, 8 и 9 мая. В июне выходной с воскресенья 12 июня перенесется на понедельник 13 июня.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в производственном календаре являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Производственный календарь на 2011 год

Баланс рабочего времени на 2011 год

Статьей 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);

для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшее, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.

В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день — 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости — 16 — 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год — 1-2 января;

Международный женский день — 8 марта;

Наурыз мейрамы — 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;

День Победы — 9 мая;

День Столицы — 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан — 30 августа.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2011 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 1 января на 3 января;

со 2 января на 4 января;

с 1 мая на 2 мая.

С 17 декабря на 19 декабря

при шестидневке:

со 2 января на 3 января;

с 1 мая на 2 мая.

В соответствии со статьей 96Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2011 году первый день Курбан-айта приходится на 6 ноября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2011 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1976 часа (247 дней * 8,00 часов);

шестидневка — 1998 часов (249 дней * 7,00 часов + 51 день * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка — 1778,40 часов (247 дней * 7,20 часа);

шестидневка — 1800,00 часов (300 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2011 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе — 20,58 дней;

при шестидневной рабочей неделе — 25,00 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2011 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан и выходных дней в которые отмечаются первый день Курбан-айта и Рождество).

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Баланс рабочего времени на 2011 год

Месяц,

квартал,

полугодие

9 месяцев,

год

календарные дни*

рабочие дни

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

График работы

с 1-го числа

до конца месяца

График работы

с 1-го числа

до конца месяца

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь**

28

18

144

23

153

18

129,60

23

138,00

февраль

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

март**

27

19

152

23

153

19

136,80

23

138,00

I квартал

83

57

456

70

466

57

410,40

70

420,00

апрель

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

май**

29

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

июнь

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

II квартал

89

63

504

76

506

63

453,60

76

456,00

I полугодие

172

120

960

146

972

120

864,00

146

876,00

июль

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

август

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

сентябрь

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

III квартал

90

64

512

77

513

64

460,80

77

462,00

9 месяцев

262

184

1472

223

1485

184

1324,80

223

1338,00

октябрь

31

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

ноябрь

29

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

декабрь**

29

20

160

25

167

20

144,00

25

150,00

IV квартал

89

63

504

77

513

63

453,60

77

462,00

Год

351

247

1976

300

1998

247

1778,40

300

1800,00

Среднемесячный баланс

29,25

20,583

164,667

25

166,5

20,58

148,20

25

150,00

* Без учета праздничных дней, установленных законодательством РК, выходных дней в которых отмечается первый день Курбан-айта и Рождество.

** При совпадении праздничных дней с выходными, выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные и выходные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 – 17 декабря;
государственные праздники:
* Новый год — 1- 2 января;
* Международный женский день – 8 марта;
* Наурыз мейрамы – 2 1- 23 марта;
* Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
* День Победы – 9 мая;
* День Столицы – 6 июля;
* День Конституции Республики Казахстан – 30 августа.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2011 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
* с 1 января на 3 января;
* со 2 января на 4 января;
* с 1 мая на 2 мая;
* с 17 декабря на 19 декабря;
при шестидневке:
* со 2 января на 3 января;
* с 1 мая на 2 мая.
В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями. В 2011 году первый день Курбан-айта приходится на 6 ноября.
Статьей 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);
для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса, продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день – 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2011 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка – 1976 часа (247 дней * 8,00 часов);
шестидневка – 1998 часов (249 дней * 7,00 часов + 51 день * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка – 1778,40 часов (247 дней * 7,20 часа);
шестидневка – 1800,00 часов (300 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2011 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе – 20,58 дней;
при шестидневной рабочей неделе – 25,00 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2011 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан, и выходных дней, в которые отмечаются первый день Курбан-айта и Рождество)