Как правильно удержать алименты по исполнительному листу

Содержание

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Как начисляются алименты на ребенка: порядок расчета и удержания

При разводе вопрос дальнейшего воспитания и содержания ребенка должен быть решен в первую очередь. Ведь даже если родители уже не являются мужем и женой, участвовать в судьбе маленького человека должны они оба. Выплата алиментов — один из самых важных моментов, который рассматривается в ходе развода. Поэтому, решаясь на серьезный шаг, стоит побольше узнать о том, как начисляются алименты.

По закону

Согласно законодательству России, алиментами являются денежные средства или их материальный эквивалент, которые ежемесячно выплачиваются одним родителем на содержание несовершеннолетнего ребенка. Также алименты выплачиваются и на совершеннолетних детей в случае, если они являются недееспособными.

Регулируется вопрос отчисления алиментов несколькими документами:

  1. Статья 82 Семейного кодекса РФ.
  2. Постановление №841 от 1996 года, редакция 2003 года (в нем представлен перечень видов и способов дохода, с которых происходит удержание).
  3. Федеральный закон№229 от 2.10.2007 «Об исполнительном производстве» (в нем прописан порядок уплаты алиментов).

Как выплачивать

Сразу нужно заметить, что далеко не всегда при разводе разрешение вопроса алиментов доходит до судебных разборок. Когда оба родителя продолжают активно участвовать в жизни детей, начисление алиментов, а также их процент, могут быть определены по договоренности.

Добровольные выплаты

В такой ситуации отец пишет заявление своему работодателю, в котором определяется порядок удержания выплат. В заявлении прописываются реквизиты получателя, его паспортные данные и данные сына или дочери. Также указывается размер вычета — процент от дохода или денежное выражение суммы алиментов. Уточняется периодичность вычетов и дата перечисления.

По решению суда

Если родитель избегает участвовать в поддержке своего ребенка, второй родитель может отправиться в суд. Именно там выносится решение о взыскании средств. Решение оформляется документально, в одной из трех форм:

  • Исполнительный лист. Его выдают в суде после удовлетворения иска по выплате алиментов.
  • Судебный приказ. Он отличается от исполнительного листа тем, что выдается без рассмотрения иска. Обычно это случаи, когда обязанность обеспечивать наследника очевидна — например, при наличии соглашения.
  • Алиментное соглашение. Документ, в котором устанавливаются все условия алиментных выплат. Он заверяется нотариально, а действует так же, как и исполнительный лист.

Из чего вычисляется

Как уже упоминалось выше, в законодательной базе России прописаны все источники доходов, с которых происходит начисление алиментов. К этим доходам относятся:

  • Зарплата и другие вознаграждения — надбавки, премии.
  • Зарплата на работе по совместительству.
  • Отпускные (и компенсация отпуска в случае его неиспользования).
  • Пенсии, пособия (в том числе и по безработице), стипендии.
  • Доходы от предпринимательской деятельности и от сдаваемого в аренду имущества.

Ряд выплат не предусматривает процент алиментных отчислений. В основном это выплаты, которые не осуществляются постоянно или периодически:

  • Компенсации командировок и рабочих поездок, переезда на новое место в связи с работой.
  • Разовые премии.
  • Пособия, которые выплачивают матерям — по беременности, по родам. Не входит сюда и материнский капитал.
  • Помощь от государства, связанная с природными катастрофами (наводнения, пожары, землетрясения).
  • Пенсия по потере кормильца.

Расчет

Если родители разошлись мирно, а отец желает принимать активное участие в жизни детей, они сами определяют размеры денежной суммы. В случае, когда муж и жена заключают соглашение, в котором прописаны условия обеих сторон, указанная сумма может быть больше, но никак не меньше нормы, установленной законодательством России.

Сложнее становится ситуация, когда происходит конфликт, отец отказывается добровольно выплачивать алименты, и дело доходит до суда. Стандартный процент отчислений, предписываемый судом, составляет четверть от доходов. Согласно статье 81 Семейного кодекса, схема расчета выглядит так:

  • На одного ребенка выплачивается ежемесячно 25% от доходов.
  • На двух детей — третья часть полученных средств.
  • На троих детей и больше отец отчисляет 50% доходов.

Максимальный процент, который суд может постановить для алиментных выплат, составляет 70% от заработка отца. Это ограничение регламентируется Трудовым кодексом РФ, а именно — Статьей 138.

Семейный кодекс также предусматривает возможность установить размер алиментов не как процент от суммы доходов, а в фиксированной денежной сумме. Это возможно в случаях, когда этот процент определить невозможно: нерегулярность заработка, зарплата выдается в натуральном виде или выплачивается валютой. В таком случае размер будет устанавливаться исходя из положения несовершеннолетнего так, чтобы сохранить его прежний уровень жизни.

Бывают ситуации, когда алименты разбиваются на две части. Одна из них — фиксированная денежная сумма, вторая — определенный процент в зависимости от доходов.

Если отец не работает, вопрос об алиментных отчислениях все равно остается открытым. При отсутствии доходов у алиментоплательщика суд установит размер алиментов, основываясь на показателе средней заработной платы по России. Проще, если отец состоит на учете на бирже: в такой ситуации он получает пособие по безработице, и именно с него будут отчисляться выплаты ребенку.

Если безработный отец не получает пособие, поскольку не встал на учет, это не отменяет необходимости помогать обеспечивать своего ребенка. Долг будет копиться до тех пор, пока все деньги не будут получены тем, кому они предназначены.

Начало отчислений

Актуальный вопрос, возникающий по завершению всех судебных постановлений — когда именно начинаются выплаты алиментов. Зависит этот момент от схемы проведения выплат.

По соглашению отсчет времени выплат начинается с момента его заключения. То есть ровно через месяц первое отчисление должно быть произведено.

Если выплата алиментов установлена по судебному решению, срок отчисления стартует с момента поступления искового заявление на рассмотрение в суд.

Может случиться и так, что с момента развода истекло достаточно времени. В этой ситуации мать может рассчитывать на получение алиментных выплат, если до ее обращения в суд после развода прошло не больше трех лет. Но она должна предоставить доказательства, что запоздалое обращение в судебные органы имеет на то серьезные и обоснованные причины.

Правила проведения выплат

Если алиментоплательщик предоставил заявление по месту работы, ответственность за правильные расчеты и своевременное перечисление средств несет работодатель. Перечисление средств на ребенка осуществляется в ходе трех дней после того, как была начислена заработная плата.

В случае установления фиксированной суммы алиментов, бухгалтерия предприятия или организации индексирует данные удержания в соответствии с ростом размера МРОТ в России.

Работодатель прекращает нести ответственность за выплаты, если срок соглашения между родителями истек, а также при завершении других условий, прописанных в нем — например, окончание учебы.

Если алиментоплательщик был уволен, работодатель уведомляет получателя алиментов и суд в трехдневный срок. Вместе с уведомлением он направляет в суд исполнительный лист и сопроводительное письмо, которое содержит полную информацию об удержаниях с доходов гражданина.

Если выплата алиментов постановлена судом, она прекращается при следующих условиях:

  • Ребенок достиг возраста 18 лет или досрочно признан дееспособным.
  • Ребенок был усыновлен другим лицом.
  • Смерь получателя алиментов или алиментоплательщика.

Другие обстоятельства, к примеру, вступление в брак или рождение других детей алиментоплательщика, никак не влияют на регулярность и сумму выплат. Единственное, что может сделать отец — обратиться в суд, чтобы переиграть размер алиментов, поскольку условия его жизни и распределение доходов изменились.

Прекращение выплат

Если появилось одно из условий, позволяющих прекратить выплаты, а месяц еще не завершен, рассчитывается сумма за неполный период. Если ребенку исполнилось 18 лет, последняя оплата рассчитывается за период, предшествовавший его совершеннолетию (день его достижения не включается в расчет).

Последствия нарушения

За нарушением порядка взыскания алиментных выплат в России следят судебные приставы. В случае возникновения подозрений о нарушениях работодателя проверяют: изучают все финансовые и кассовые документы, которые могут подтвердить как выплату зарплаты, так и соблюдение правильности расчетов отчислений на ребенка.

Если выявлено нарушение, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Если отчисления не производились по вине самого плательщика, неустойка будет взиматься с него.

Неисполнение условий выплаты алиментов, установленных судом, отсылает к Уголовному кодексу РФ и его статье 315, которая предусматривает следующие виды ответственности:

  • Штраф — до 200 000 рублей, либо размером зарплаты за 18 месяцев.
  • Обязательные работы до 480 часов.
  • Лишение должности сроком до пяти лет.
  • Арест до полугода.
  • Принудительное выполнение работ сроком до двух лет.

При возникновении ситуации с неуплатой алиментов, возникает резонный вопрос — как рассчитать задолженность по алиментам. Расчет долга также обеспечивают судебные приставы.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Как говорилось выше, они проверяют бухгалтерию предприятия. Когда нарушения обнаружены, судом выносится постановление. Оно отправляется и плательщику, и получателю, и по месту работы задолжавшего.

Рассчитывается долг на основании норм Статьи 113 Семейного кодекса РФ и Статьи 102 ФЗ «Об исполнительном производстве». Способ расчета зависит от положения должника и установленного порядка выплат.

  1. По прожиточному минимуму, установленному в регионе или на федеральном уровне.
  2. По уровню средней зарплаты в России.
  3. На основании размеров дохода алиментоплательщика.

Первый случай возможен, если удержания прописаны судом или в соглашении как денежная сумма, а не процент. Сумма доходов никакой роли играть не будет, алиментный долг будет вычисляться на основе прожиточного минимума в России.

Ко второму способу обращаются, когда плательщик не может предоставить официальное подтверждение размеров полученных за рассматриваемый период средств, либо они были получены неофициально. Также по этой схеме рассчитывают процент отчислений, если алиментоплательщик является ИП и отказывается предоставить финансовую информацию.

Третья ситуация возникает, когда должник официально трудоустроен, но в силу каких-либо причин не выплачивал алименты на ребенка в течение указанного периода.

К сожалению, в наше время рано или поздно семейным парам приходиться сталкиваться с такой проблемой, как алименты. К такому событию нужно подходить очень серьезно, и обязательно обладать определенными знаниями в этой сфере. Расчет проводиться согласно нормам установленным законопроектом, но многие из пар все-таки пытаются сделать расчет интереса сами, чем и делают первую ошибку.

Родители должны содержать детей, до достижения совершеннолетнего возраста. В этом году был обсужден новый законопроект, в котором говориться об принятии и утверждение минимальной суммы выплаты на несовершеннолетних детей. А размер выплаты составит минимальный прожиточный минимум в определенном регионе в котором проживает получатель.

Добровольное соглашение

Ниже мы указали формулу для расчета.

Все разбирательства и сбор документов, напоминают судебный процесс, но это совсем не так, ведь законодательство Российской федерации, настаивает на мирном решении конфликта, таким как добровольное двустороннее родительское соглашение сторон о размере и сроке выплаты.

Но, если же, такого соглашения нет, то одна дорога в адвокатскую контору.

Как рассчитать алименты с зарплаты самостоятельно? Вот пример, при двустороннем согласии один супруг обязан выплачивать в определенный срок денежные средства в размере 25% от прибыли, в случае удержания одного ребенка.

Для удержания двух детей, производиться уплата 33%, и 50% из получаемого достатка удерживается в случае содержания 3-х и более детей. Такими факторами руководствуются при вычете денег из зарплаты.

Но, что бы добровольное соглашение сторон имело юридическую силу, необходимо правильно оформить все документы, и все документы должны быть нотариально заверены. Также, при соглашении существуют обязательные условия:

  • Правила, регулирующие порядок удержания и метод.
  • Размер выплачиваемых денежных средств.
  • Порядок, оговаривающий индексацию.

Также плата удерживаемых денег осуществляется:

  • На основе процентной ставки от получаемого достатка.
  • Исключительно определенная сумма денег.
  • На основании предоставленной собственности (движимой и недвижимой).
  • По договоренности родителей.

Обоюдное соглашение сторон, представляет собой некий договор, в одном пункте которого оговаривается, возможность изменения условий договора или вообще его расторжения, конечно же, при взаимном согласии сторон.

Если не удалось достичь добровольного соглашения

Достигнуть обоюдного соглашения не удалось, и одна из сторон категорически отказывается самостоятельно решить какие-либо конфликты, в частом случае они обращаются к судовым процессам. Как рассчитать задолженность по алиментам, если возникла такая ситуация? В судебном процессе по взысканию денежных средств из получаемой зарплаты одной из сторон, существуют такие основы отчислений:

  • По законодательству один из супругов, выплачивает 25% от зарплаты на удержание ребенка, 33% на двух детей, и 50% на более трех детей.
  • Если родитель не оформлен официально и не имеет прибыли, то суд обязывает его к выплате финансов из расчета минимальной ставки.
  • При определенных условиях суд может установить выплату в виде передачи имущества (движимого и недвижимого). А именно нерегулярный заработок родителя или получения заработной платы в долларах или иной валюте.

Также, стоит помнить, что суд при решении о выплате денежных средств, может либо увеличить, либо уменьшить сумму, выплачиваемую одним супругом. Такое решение принимается, учитывая некоторые обстоятельства, например, материальное положение обоих родителей, или семейное положение родителя, и платит ли он какие-либо издержки другим детям.

Основания для выплаты

Уплата материальных средств осуществляется на основании определенных документов:

  • Добровольное соглашение или двухстороннее соглашение (нотариально заверенный документ).
  • Исполнительный лист (выдается судом после удовлетворения гражданского иска).
  • Судебное предписание (выдается судом, на основании отказа оплачивающей стороны от уплаты алиментов).

Правила выплаты

Если бывший супруг официально трудоустроен, то вся ответственность об уплате издержек ложиться на работодателя.

Поскольку именно он обязан провести верные расчеты и вовремя перечислит средства получаемой стороне. Компенсация денег происходит в течение трех рабочих дней, после выдачи заработной платы.

Видео — правила выплат:

Но если же, в судовом процессе было постановлено о фиксированной сумме выплаты, то частный предприниматель или организация обязаны индексировать с учетом роста МРОТ.

Как правильно удерживать алименты (примеры)

Также они могут прекратить перевод материальных благ только в одном случае, если малолетний достиг совершеннолетнего возраста.

Существуют другие причины остановки:

  • Признание полной дееспособности.
  • Усыновление ребенка.
  • Смерть человека получающего денежные средства.

Никакие другие основания не могут быть поводом для прекращения удержаний. При ухудшении материального состояния оплачивающей стороны или появление детей, может быть основанием для обращения в суд и пересмотра размера компенсаций материальных средств.

Иногда бывают случаи, что издержку нужно рассчитать не за целый месяц, а всего лишь за небольшую часть. Как это сделать, если нужно прекратить удержание в нужном периоде? Расчет производиться ровно за один день до дня рождения малыша. Чистая заработная плата налогоплательщика, рассчитана до нужной даты и помноженная на определенную часть.

Если же, плательщик уволен или уволился по собственному желанию, работодатель обязан оповестить получателя и соответствующие органы о его увольнении. На оповещение отводиться 3 дня. Оповещение исполнительных служб работодатель обязан предоставить информацию об удержаниях алиментов с заработной платы плательщика, а также подать справку о доходах. За невыполнение этого условия работодатель понесет административную ответственность и штраф в денежном выражении.

С каких доходов можно взыскать алименты?

Обычно удержание алиментов проводиться со всех доходов получаемых плательщиком. Даже если родитель устроен на две или более работ, то оно будет проводиться со всех мест, как с основного дохода, так и с дополнительного.

Конференция — порядок и методы:

Под категорию также попадают денежные вознаграждения и любые рабочие премии, уплата которых проводиться согласно кассовой дисциплине. С пенсии осуществляется удержание платы, но запрещается оно в случае, если пенсия выдана по утере кормильца.

Даже если плательщик студент и обучается в университете, и получает стипендию, то данные материальные средства, тоже будут подвержены удержанию. Безработному родителю, также не избежать уплаты, поскольку они будут удержаны с части пособия по временной нетрудоспособности, согласно постановлению суда.

Еще учитываются доходы от предпринимательской деятельности и доходы от аренды жилья. Уплата дивидендов тоже учитывается, как доход (в случае если он имеет долю в предприятиях).

Очень важно помнить, что алименты удерживаются только после вычета подоходного налога. Но, с алиментов подоходный налог не вычитывается, поскольку не является доходом по статьям.

Существуют и такие доходы, с которых не взимаются алименты:

  • Денежные блага, выданные при рождении малыша.
  • Блага, выданные в подотчет.
  • Блага, полученные в результате производственных травм.

Ответственность за нарушение порядка

Верность расчетов удержанных финансовых средств проводиться судебными специалистами. В ходе проверки документации работодателя выявляют все отклонения от сумм выплаты. Проверяют такие документы:

  • Кассовая документация.
  • Финансовые отчеты.
  • Декларации выплат заработной платы.

Если же, нарушения выявлены, то на работодателя накладывается административная ответственность и дальнейшая уплата штрафов.

Видео — информация по ответственности:

Что касается плательщика, то ему насчитывается пеня за неуплату на весь период. Также, за уклонение накладывается административная ответственность, а при повторении или отказе в судебном порядке может лишиться воли сроком до 10 лет. Еще одна мера пресечения, это лишения родительских прав отказчика. Такая процедура тоже проводиться в судебном порядке.

Но, как рассчитать неустойку по алиментам? Существует определенная процентная ставка начисляемой пени. Поскольку алименты должны выплачиваться каждый месяц, то и просрочка начисляется и высчитывается также. Например:

  • Задолженность за март 10 000 рублей.
  • Задолженность за апрель 12 000 рублей.

Расчет проводится по такой формуле (ниже показано, как рассчитать по этой формуле):
X * 0.5%/100*y

Где, Х – это задолженность за месяц, а у – количество дней просрочки.

Итак, рассчитаем:

  • 10 000 (за март) * 0,5/100*31= 1550 рублей – пеня на 1 апреля.
  • 22 000 (за апрель+за март) * 0,5/100*30= 3300 рублей – пеня на 1 мая.
  • 3300+1550 = 4850 рублей – пеня по состоянию на 1 мая согласно предыдущим задолженностям.

Формула — нужно рассчитать верно!

Как рассчитать задолженность по алиментам? Очень легко, существует определенная формула для расчета. Берется заработная плата или любой другой доход плательщика, отнимается подоходный налог (согласно закону) и умножается на долю. Предположим, что доход – это Х, налог на прибыль – это Y, доля – D, а размер суммы алиментов – R, то формула будет выглядеть так:

R=(X-Y)*D.

Важно помнить, что всю затратную часть, связанную с переводами на пользу получателя, целиком и полностью привилегия плательщика. Выбор формы оплаты остается также за плательщиком.

По вашей теме стоит прочитать:

Как рассчитывается задолженность по алиментным платежам в 2016? Каким образом отчисляются средства с зарплаты и засчитываются ли средств, полученные по договору о совместительстве? Порядок вычисления суммы материального содержания, причитающейся несовершеннолетним, с подробным расчетом, представлены в этой статье.

Порядок расчета и удержания алиментов: правила

Основанием для взыскания средств является ст.80 СК РФ, в которой указано, что родители несут обязанность по содержанию своих детей. Деньги перечисляются в пользу следующих категорий лиц:

  • детей до 18 лет;
    нетрудоспособных супругов при длительном периоде совместного проживания, при болезни или выходе на пенсию в течение 1 года после развода;
  • родителей, если они нуждаются в материальной поддержке в силу возраста или состояния здоровья;
  • потомков, достигших 18 лет, если они являются инвалидами с детства или в отношении них назначена I или II группа инвалидности;
  • жены, в том числе с которым расторгнут официальный брак с ее согласия, если она находится в состоянии беременности или вышла в отпуск до достижения малышом 3 лет.

Также о финансовой помощи могут заявить ближайшие родственники: бабушки, дедушки, тети, дяди, сестры и братья.

Требования выплат на алименты могут родители, с которым остался проживать ребенок, или законные представители, назначенные органом опеки и попечительства. Для назначения выплат не имеет значения факт наличия официальных брачных отношений с отцом или матерью. При разводе или отсутствии регистрации союза в загсе, потребуется бумага об установлении родственной связи.

Если мужчина не внесен в свидетельство о рождении ребенка как отец, то доказывать генетическую связь необходимо в суде в принудительном порядке. С целью определения отцовства открывается специальное производство. Подтверждением родства служат различные доказательства: совместные фото, показания свидетелей, перечисление денег на обучение, подарки и др. Неоспоримым фактом являются результаты днк-анализа — медикаментозной процедуры, широко применяемой в судебном производстве по семейным делам.

Удерживаются алименты на основании следующих документов:

  • нотариальное соглашение;
  • судебный приказ (мировая инстанция);
  • постановление районного суда и исполнительного листа.

Договор заключается родители или законными представителями ребенка на добровольной основе. В нем прописываются сроки перевода денег, суммы, другие требования. Юридическая сила соглашению придается при обращении в нотариальную контору.

Средства удерживаются из доходов любого происхождения, в том числе:

  • заработной платы по основному месту работы и при занятости по совместительству;
  • процентов по банковским вкладам;
  • прибыли от ценных бумаг, дивидентов;
  • платы от сдачи в аренду квартир, коммерческих помещений;
  • деньги, полученные при ведении предпринимательской и профессиональной деятельности и др.

Взыскание производится на основании нормативных актов:

Порядок расчета алиментов из заработной платы

Для получения выплат не обязательно обращаться в Службу судебных приставов (ССП РФ) для принудительного взыскания. Если между сторонами есть заключенное соглашение или по делу вынес судебный акт, указанные документы достаточно предъявить в бухгалтерию по месту трудовой занятости должника. Сотрудники предприятия обязаны неукоснительно исполнять законные требования. Принятия внутреннего распоряжения на производство перечислений не требуется. За несоблюдение условий нотариального договора или решения на администрацию организации и ответственных лиц может налагаться материальное наказание. При злостном неисполнении законных актов виновные лица могут привлекаться к уголовной ответственности на основании норм УК РФ в виде крупного штрафа от 200 тыс. р., ареста или тюремного заключения.

Исполнительные документы являются бланками строгой отчетности.

Порядок расчета и удержания алиментов

Они должны храниться в несгораемых сейфах или специальных металлических шкафах и при необходимости предъявляться представителям государственных служб для отчетности: ФНС РФ, ССП РФ. Бумага составляется по форме, установленной Постановлением Правительства №579 от 31.07.2008.

В документах указываются:

  • периоды выплат, условия перечисления;
  • реквизиты для переводов — Сберкнижка, банковский счет или пластиковая карта.

Соглашения, решения суда и исполнительные документы передаются в бухгалтерию ответственным лицам под расписку в оригиналах. За их несохранность предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в 2500 р. Если взыскатель потерял оригинал, он может обратиться в орган, вынесший постановление, за получением дубликата. При занятости второго родителя на нескольких предприятиях, в суд направляется ходатайство о выдаче акта в нескольких экземплярах, указывается причина.

Порядок расчета алиментов в 2016 году практически не изменился. Также начисление выплат прекращается в связи:

  • с достижением ребенком 18 лет;
  • с ранней эмансипацией — заключение брака или трудового договора в возрасте от 16 лет;
  • усыновление (удочерение) подопечного;
  • смерть лица, ответственного за получение средств на иждивенца;
  • истек срок действия соглашения.

Исчисляются алименты:

  • в фиксированной сумме;
  • в доле к заработку.

Когда не начисляется задолженность по алиментам: порядок расчета

Постановлением Правительства РФ №841 установлен перечень доходов, с которых не взыскиваются обязательные платежи в пользу детей. К ним относятся средства:

  • выплаченные в связи с рождением детей;
  • составляющие государственное пособие по смерти родственников;
  • представляющие компенсацию командировочных расходов.

Также не представляется возможным пересчитать алименты с выплат:

  • на лечебно-профилактическое питание;
  • при переводе в другую местность на работу;
  • в связи с износом рабочего инструмента.

Данное требование также установлено ст.101 ФЗ №229. В частности перечисления не производства по выплатам:

  • на социальное обязательное страхование по беременности и родам, пенсии или инвалидности;
  • на пособие по погребению родственников;
  • на материнский капитал;
  • другие государственных средств.

В целях обеспечения исполнения законных решений не производится арест и продажа с торгов:

  • недвижимости, являющейся единственным местом проживания для гражданина;
  • технические средства, являющиеся источником заработка;
  • оборудование для передвижения инвалидов.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Помимо заработной платы существует немало видов доходов (пенсии, стипендии, надбавки, гонорары и т.д.), с которых так же должны удерживаются алименты. С ними можно ознакомиться в "Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов", расположенном в конце статьи.

Алименты НЕ удерживаются

  • с полученного наследства,
  • от продажи имущества,
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении,
  • с выплат в связи с рождением ребенка,
  • с выплат в связи со смертью родных,
  • с выплат в связи с регистрацией брака,
  • а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

С осужденных, отбывающих наказание, взыскание алиментов производится из всего заработка за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию.

Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 №465, от 08.08.2003 №465, от 06.02.2004 №51, от 14.07.2008 №517)

  1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
  1. а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;
  2. б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
  3. в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;
  4. г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
  5. д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
  6. е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
  7. ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;
  8. з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
  9. и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
  10. к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
  11. л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
  12. м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
  • Удержание алиментов производится:
    1. а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
    2. б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;
    3. в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
    4. е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
    5. ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
    6. з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
    7. и) с доходов от передачи в аренду имущества;
    8. к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
    9. л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
    10. м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
    11. н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
    12. о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
    13. п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
    14. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
      1. а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
      2. б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;
      3. в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
      4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

        С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.