Исчисление страхового стажа основание код

Содержание

Исчисление страхового стажа: основание

Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
СЕЗОН Работа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности Пункт 2 статьи 12 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Постановление Совета Министров РСФСР от 04.07.1991 № 381 "Об утверждении перечня сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы" (Документ опубликован не был) с 01.01.2014
УИК104 Работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы Статья 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 2, ст. 198) с 01.01.2014
ВОДОЛАЗ Водолазы и другие работники, занятые работой под водой Подпункт 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список № 1) позиция 12100000-11465 раздела XXIII Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. с 01.01.2014

Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения

Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком Абзац 5 статьи 256 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878); Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Подпункт 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 13, ст. 1076; 2009, № 30, ст. 3739) с 01.01.2014
ДЕКРЕТ Отпуск по беременности и родам Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2014
ДОГОВОР Работа по договорам гражданско-правового характера, выходящая за рамки расчетного периода Пункт 2 статьи 425 "Действие договора" части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 32, ст. 3301) с 01.01.2014
ДЛОТПУСК Пребывание в оплачиваемом отпуске Статьи 114 — 116 "Ежегодные оплачиваемые отпуска", "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст.

Код категории застрахованного лица

2878)

с 01.01.2014
АДМИНИСТР Отпуск без сохранения содержания Статья 128 "Отпуск без сохранения заработной платы" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2013, № 27, ст. 3449) с 01.01.2014
НЕОПЛ Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС Статьи 76, 128, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2011, № 49 (ч. I), ст. 7031; 2013, № 48, ст. 6165; № 27, ст. 3449, ст. 3477) с 01.01.2014
ВРНЕТРУД Период временной нетрудоспособности Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2014
ВАХТА Время межвахтового отдыха Абзац 1 пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 28, ст. 2872); Статья 300 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) с 01.01.2014
МЕСЯЦ Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года Абзац 1 пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; Абзацы 2 и 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) с 01.01.2014
КВАЛИФ Повышение квалификации с отрывом от производства Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477) с 01.01.2014
ОБЩЕСТ Исполнение государственных или общественных обязанностей Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) с 01.01.2014
СДКРОВ Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 48, ст. 6165) с 01.01.2014
ОТСТРАН Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника Абзац 10 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3) с 01.01.2014
ПРОСТОЙ Время простоя по вине работодателя Абзац 9 пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2014
УЧОТПУСК Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением Статьи 173 — 177 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477) с 01.01.2014
МЕДНЕТРУД Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением Пункт 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; Абзацы 1 и 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) с 01.01.2014
НЕОПЛДОГ Период работы застрахованного лица по договору гражданского правового характера Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды с 01.01.2014
НЕОПЛАВТ Период работы застрахованного лица по авторскому договору Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды. с 01.01.2014

Исчисляемый трудовой стаж: Исчисление ТРУДОВОГО стажа:

дополнительные сведения

(периоды, не включаемые в страховой стаж)

Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Абзац 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2014
ЧАЭС Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" с 01.01.2014
ДОПВЫХ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2014

Date: 2015-07-27; view: 138; Нарушение авторских прав

Понравилась страница? Лайкни для друзей:

  Зарплата и кадры СиСофт Персонифицированный учет за 2012 год

обновлено 23.09.2013

Персонифицированный учет за 2012 год

С 1 января 2011 года работодателям ежеквартально надо сдавать не только отчетность по страховым взносам в ПФР, ФОМС и ТФОМС, но и сведения по персонифицированному учету. Представление сведений персучета в ежеквартальном режиме вызвано необходимостью обновления и пополнения сведений о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии.

  1. Общий порядок и состав отчетности за 2012 год
  2. Новые формы за 2011 и 2012 года
  3. Порядок заполнения формы СЗВ-6-3
  4. Сроки сдачи документов персонифицированного учета
  5. Что изменилось с 2010 года
  6. Зарплата и кадры СиСофт и персонифицированный учет

Общий порядок и состав отчетности за 2012 год

Отчет по персонифицированному учету в ПФР представляется на всех работников, проработавших на предприятии в отчетном году и имеющих страховые свидетельства. Комплект отчетности включает в себя следующие документы:

  • форма СЗВ-6-1 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (замена СЗВ-4-1);
  • форма СЗВ-6-2 реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц (замена СЗВ-4-2);
  • новая форма СЗВ-6-3, в которой указываются сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых страхователями в пользу физического лица
  • форма АДВ-6-2 опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (замена АДВ-11);
  • форма АДВ-6-3 опись документов, о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, передаваемых страхователем в ПФР (замена АДВ-6-1).
  • новая форма АДВ-6-4 опись документов СЗВ-6-3.
  • Форма СПВ-1 представляется в территориальный орган ПФР, начиная с 2010 года, страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии. Документ содержит сведения на предполагаемую дату установления трудовой пенсии.

Форма СЗВ-6-1 формируется в следующих ситуациях:

  1. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т.д.;
  2. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) было несколько периодов работы на данном предприятии, т.е. работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.
  3. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были отпуска без сохранения заработной платы, периоды временной нетрудоспособности или территориальные условия.

Если у работника нет вышеуказанных условий, то данные работники группируются в единую форму — форму СЗВ-6-2 (списочная форма).

Новые формы за 2011 и 2012 года

Добавилась новая форма, которую работодатели будут сдавать в первый раз – отчет по форме СЗВ-6-3 и вместе с ним АДВ-6-4. Этот отчет сдают все работодатели по сотрудникам, работавшим в организации в 2012 году. Сроки сдачи обычные, такие же, как и у остальных форм отчетности, то есть не позднее 15 февраля 2012 года. Отчет точно также может сдаваться в электронной форме и такая форма обязательна, если численность ваших сотрудников превышает 50 человек. В настоящее время уже утверждены и форма этого отчета, и правила заполнения, и электронные форматы – все они прописаны в Постановлении 192П в его мартовской редакции.

В соответствии с пунктом 73 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением ПФР от 31.07.2006 № 192п (в редакции постановления ПФР от 24.03.2011 № 59п), формы СЗВ-6-3 в сопровождении форм АДВ-6-4 представляются страхователем один раз в год одновременно с представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета по формам СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2) по типу «Исходные» за отчетный период – календарный год.

Впервые указанные формы документов должны быть представлены страхователями в органы ПФР в период с 01.01.2012 по 15.02.2012 со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период – календарный 2012 год (АДВ 6-2 + СЗВ-6-1(2)) и отчетностью по начисленным и уплаченным страховым взносам (РСВ-1) за 12 месяцев 2012 года. Перечисленная отчетность должна быть представлена ОДНОВРЕМЕННО. Если организация представляет отчетность по телекоммуникационным каналам связи с электронной цифровой подписью, то она должна быть направлена ЕДИНЫМ ТРАНСПОРТНЫМ ПАКЕТОМ.

Обращаем Ваше внимание, что отчетным периодом для формы СЗВ-6-3 является 2012 год, поэтому при формировании данного вида отчетности необходимо учитывать всех сотрудников, работавших в организации в течение 2011 года.

Порядок заполнения формы СЗВ-6-3

В СЗВ-6-3 указываются сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых страхователями в пользу физического лица.

В верхней части мы заполняем данные сотрудника:

  • ФИО, страховой номер, код категории застрахованного лица
  • новый реквизит тип договора: трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
  • тип сведений: исходная, корректирующая и отменяющая
  • отчетный период по новой форме – год.

Ниже расположены данные страхователя:

  • регистрационный номер в ПФ
  • ИНН, КПП
  • название организации.

Далее расположены суммы выплат и вознаграждений за каждый месяц:

  • общая сумма всех выплат
  • сумма выплат, облагаемая страховыми взносами, т.е. за минусом, например, суммы превышения предельной базы, или необлагаемой части материальной помощи.

Сроки сдачи документов персонифицированного учета

Документы представляются в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Отчет по персонифицированному учету в 2012 году подается 4 раза: за 1,2,3,4 квартал.

Отчет заполняется по кварталам не нарастающим итогом.

Отчет предоставляется в следующие сроки:

  • 1 квартал 2012 года — С 01 апреля по 15 мая 2012 года
  • 2 квартал 2012 года – С 01 июля по 15 августа 2012 года
  • 3 квартал 2012 года – С 01 октября по 15 ноября 2012 года
  • 4 квартал 2012 года – С 01 января по 15 февраля 2013 года

Что изменилось с 2010 года

  • В новых индивидуальных сведениях появилась информация по уплаченным страховым взносам за каждое застрахованное лицо. При этом, совершенно понятно, что предприятие не платит пенсионные взносы персонально за каждого работника, соответственно, эти суммы будут искусственно вычисляться. Кроме того, излишне уплаченные суммы по уплаченным страховым взносам не указываются (?).
  • С 2010 года изменился классификатор кодов категорий застрахованных лиц. Казалось бы, наемный работник — он и в Африке наемный работник, ан нет, теперь категория застрахованного лица зависит от того, где это лицо работает:
  • НР — общая категория работников;
  • СХ — работники сельхозтоваропроизводителей (в соответствии с критериями ст. 346 НК РФ),организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, применяющих пониженный тариф в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 57 и п. 1 ч. 1 ст. 58 закона 212-ФЗ (действует по 31.12.2014 г.);
  • ОЗОИ — работники работодателей, имеющих статус резидентов технико-внедренческих ОЭЗ и производящих выплаты физлицам, работающим на территории технико-внедренческой ОЭЗ; работники-инвалиды 1, 2, 3 групп и т. п. (пониженный тариф в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 57 и пп.

    An error occurred.

    2, 4 ч. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ, действующий по 31.12.2014 г.);

  • ЕСХН — работники организаций и индивидуальных предпринимателей на ЕСХН, применяющих пониженный тариф в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 57 и п. 3 ч. 1 ст. 58 закона №212-ФЗ (по 31.12.2014 г.);
  • УСЕН — работники организаций и индивидуальных предпринимателей на УСНО и ЕНВД (п. 2 ч. 2 ст. 57 212-ФЗ);
  • ФЛ — указывается для плательщиков страховых взносов, не производящих выплаты физическим лицам (например, ИП без работников).

  • Если до 2010 года в форме индивидуальных сведений можно было указать общее количестве дней/месяцев отпуска без сохранения заработной платы и периодов временной нетрудоспособности, то теперь необходимо ставить их отдельными периодами стажа с кодами ВРНЕТРУД и АДМИНИСТР в разделе "Исчисление страхового стажа" — "Дополнительные сведения"
  • Тоже самое с территориальными условиями. Если до 2010 года на работников, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и имевших один период стажа, можно было подать сведения по форме СЗВ-4-2, указав в сопровождающей описи АДВ-6-1 соответствующий реквизит "Территориальные условия" (РКС или МКС), то c 2010 года на таких работников необходимо делать пачку СЗВ-6-1. Кроме того, при работе в режиме неполного рабочего дня необходимо указывать долю ставки, а при работе в режиме неполной рабочей недели — показывать периоды работы по фактически отработанному времени.
  • До 2010 года пачка документов СЗВ-4-2 могла содержать сведения не более чем о 200 лицах. С 2010 года ограничение осталось (без этого, видимо, никак), но теперь оно составляет 32000 лиц, что позволяет в большинстве случаев этим ограничением пренебречь. В тоже время, для формы СЗВ-6-1 это ограничение никак не оговаривается. То ли забыли оговорить, то ли оно, как и прежде, составит 200 человек.
  • Зарплата и кадры СиСофт и персонифицированный учет

    Программа Зарплата и кадры СиСофт не является программой по подготовке документов персонифицированного учета, но программа позволяет:

    • подготовить и выгрузить файл по форме СЗВ-6-2 в формате ХML.
    • подготовить и выгрузить файл по форме СЗВ-6-3 в формате ХML.

    Подробнее…

    Код категории застрахованного лица

    1   …

    Исчисление страхового стажа: основание

      5   6   7   8   9   10   11   12   13

    Исчисление страхового стажа: основание
    Код Полное наименование Акт законодательства Срок

    действия кода

    СЕЗОН Работа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности Пункт 2 статьи 12 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Постановление Совета Министров РСФСР от 04.07.1991 № 381 «Об утверждении перечня сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы» (Документ опубликован не был)

    с 01.01.2014 по 31.12.2014
    Часть 6 статьи 13 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

    Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2002 № 498 «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год

    с 01.01.2015
    ПОЛЕ Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) непосредственно в полевых условиях Пункт 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

    Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»;

    Пункт 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных, постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

    с 01.01.2015
    УИК104 Работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы Статья 104 Уголовно–исполнительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 2, ст. 198)

    с 01.01.2014
    ВОДОЛАЗ Водолазы и другие работники, занятые работой под водой Подпункт 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список №1)

    позиция 12100000–11465 раздела XXIII Списка №1 производств, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

    с 01.01.2014 по 31.12.2014
    Пункт 1 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

    Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»;

    Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список №1) позиция 12100000–11465 раздела XXIII Списка №1 производств, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

    с 01.01.2015

    1   …   5   6   7   8   9   10   11   12   13

    Похожие:

    Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

    Все бланки и формы на filling-form.ru

    filling-form.ru

    Коды для СЗВ-СТАЖ 2018

    Форму СЗВ-СТАЖ с описью ОДВ-1 необходимо подготовить и сдать в Пенсионный фонд на всех работников, которые числились в организации течение прошлого года.

    Ключевой раздел формы — раздел 3. В нем нужно заполнить периоды в течение 2017 года, когда сотрудник работал или отсутствовал, а также указать причину отсутствия.

    Об особенностях заполнения раздела 3 и о том, как исправить уже поданную в фонд форму, читайте в нашем обзоре.

    Заполняем данные о сотрудниках по трудовым договорам

    В графах 6 и 7 раздела 3 отдельными строками должны быть указаны периоды 2017 года, в течение которых:

    • сотрудник работал (в этот же период входит отдых в праздничные и "обычные" выходные дни);
    • сотрудник болел, был в отпуске или отсутствовал по иным причинам. Коды причин приведены в перечне дополнительных сведений и перечне сведений о периодах, не включаемых в страховой стаж.

    Самые распространенные коды:

    ВРНЕТРУД

    Больничные

    ДЛОТПУСК

    Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска

    НЕОПЛ

    Неоплачиваемые отпуска

    УЧОТПУСК

    Учебные отпуска

    КВАЛИФ

    Профподготовка, переподготовка, повышение квалификации

    ДЕКРЕТ

    Отпуск по беременности и родам

    ДЕТИ

    Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    ДЛДЕТИ

    Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

    СДКРОВ

    Дни освобождения от работы и допвыходные в связи со сдачей крови

    ДОПВЫХ

    Допвыходные в связи с уходом за детьми-инвалидами

    Заполняем сведения об исполнителях по договорам ГПХ

    В графах 6 и 7 приводится период работы по договору в течение 2017 года, период оплаты на них не влияет. Например, сотрудник работал по договору ГПХ с 5 декабря 2016 года по 1 февраля 2018 года. В графе 6 нужно указать "01.01.2017", в графе 7 — "31.12.2017".

    В графе 11 указываются следующие коды:

    • "ДОГОВОР", если в 2017 году работнику было начислено вознаграждение по договору;
    • "НЕОПЛДОГ", если вознаграждение по договору в 2017 году не начислялось.

    Исправляем СЗВ-СТАЖ за 2017 год

    Ситуация

    Решение

    Фонд не принял отчет из-за ошибок в ходе автоматического форматно-логического контроля (соответственно, информацию о сотруднике фонд не успел учесть на его лицевом счете)

    Сдать СЗВ-СТАЖ с 

    Фонд принял отчет, учел информацию о сотруднике на его лицевом счете, но позже выяснилось, что в сведениях есть ошибки

    Сдать типом "дополняющая"СЗВ-КОРР с типом "КОРР"

    Компания указала не всех сотрудников

    Сдать СЗВ-КОРР с типом "ОСОБ"

    Компания указала "лишних" сотрудников (лиц, которые не должны были попасть в отчет за 2017 год)

    Сдать СЗВ-КОРР с типом "ОТМН"

    Материал подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

    Выписка из

    О порядке заполнения индивидуальных сведений формы СЗВ-К
    Общиеположения.

    В связи с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001 г.) осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

    Правом на оценку пенсионных прав путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пользуются все застрахованные лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование и у которых по состоянию на 31.12.2001 г. имеется хотя бы один день общего трудового стажа.

    В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют указанные сведения в том же порядке (абзац введен Федеральным законом от 31.12.2002 N 198-ФЗ).

    Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, в том числе и форма “Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования” (СЗВ-К) утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 г. № 122П (зарегистрировано Минюстом России 19.12.2002). Правила заполнения формы СЗВ-К изложены в Инструкции по заполнению форм индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования (пункты 59-61), утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21.10.2002 года.

    Исчисление страхового стажа (основание): коды в 2018 году по Классификатору

    СЗВ-К заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа по периодам до 01.01.2002 года и представляется страхователем в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованного лица.

    В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности за период до 01.01.2002 г., учитываемая в календарном порядке. Этим же пунктом определены и периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые включаются в общий трудовой стаж при конвертации пенсионных прав.

    При этом в соответствии с пунктом 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до 01.01.2002 года.

    Следовательно, при решении вопроса о порядке исчисления и подтверждения периодов, включаемых в общий трудовой стаж при конвертации пенсионных прав застрахованных лиц, необходимо руководствоваться Законом Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 и согласованным с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР.

    Что касается стажа на соответствующих видах работ, то данные представляются той организацией, которая сдает на застрахованное лицо форму СЗВ-К. Если у застрахованного лица имеются другие периоды работы, которые засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, то эти сведения по другим организациям, где он работал ранее, не представляются.

    Страхователи не заполняют и не представляют формы СЗВ – К на следующие категории застрахованных лиц:

    • пенсионеры, получающие трудовую пенсию по инвалидности, по старости по состоянию на 01.01.2002 г.,
    • застрахованные лица, работающие по совместительству,
    • застрахованные лица, у которых право на трудовую пенсию возникнет в период с 01.07.2003 г. по 31.12.2004 г.

    Раздел «Периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности» включает следующие реквизиты:

    1. Наименование организации;
    2. Вид деятельности (код);

    Реквизиты с 3 по 10 заполняются в строках таблицы о периодах деятельности.

    1. Порядковый номер.
    2. Начало периода. Конец периода;
    3. Территориальные условия (код);
    4. Особые условия труда (код);
    5. Исчисляемый трудовой стаж основание (код);
    6. Исчисляемый трудовой стаж дополнительные сведения;
    7. Выслуга лет основание (код);
    8. Выслуга лет дополнительные сведения;
    9. Профессия или должность.

    Реквизит «Наименование организации»

    Заполняется в соответствии с документом, подтверждающим период деятельности (трудовой книжкой, справкой о работе и др.). В случае отсутствия наименования организации в трудовой книжке, наименование устанавливается по печати.

    Если сведения о наименовании организации по какой-либо причине указать не представляется возможным, то указывается наименование организации, выдавшей документ, подтверждающий данный период деятельности.

    При наличии в трудовой книжке записи о стаже общим итогом на основании документов до 14.12.1962 г., в реквизите «Наименование организации» указывается «Суммированная запись», а период рассчитывается путем вычета стажа, указанного общим итогом, из даты 14.12.1962 г. Например, в трудовой книжке записано общим итогом 2 года стажа на основании документов, период должен быть отражен следующим образом: с 14.12.1960-13.12.1962 г.

    При изменении наименования организации без увольнения работника в реквизите «Наименование организации» указывается первичное наименование организации. Если застрахованное лицо в период реорганизации было уволено /уволено в порядке перевода/, то трудовая деятельность разбивается на отдельные периоды в соответствии с записями об увольнении и переводе в трудовой книжке. Например, застрахованное лицо принято на работу в детский сад ГОРОНО 01.09.1974 г., 03.04.1994 г. ГОРОНО было переименовано в УНО, 31.12.1995 г. застрахованное лицо переведено в детский сад «Мишутка», 01.12.99 г. детский сад переименован в МДОУ детский сад комбинированного вида «Мишутка», 01.02.2000 г. уволено. В форме СЗВ-К следует отразить 2 периода: ГОРОНО 01.09.1974-30.12.95 г. и детский сад «Мишутка» 31.12.95 –01.02.2000 г.

    Если в реквизите «Вид деятельности» указана «СЛУЖБА», то наименование организации можно указать – Воинская часть.

    Реквизит «Вид деятельности»

    Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования /Приложение № 1 к Инструкции 21.10.2002 г./. Возможны следующие позиции: РАБОТА, СЛУЖБА, СОЦСТРАХ, УХОД-ДЕТИ, БЕЗР, РЕАБИЛИТ, УХОД-ИНВД, ПРОФЗАБ, ПЕРЕСМОТР. Коды УХОД-ДЕТИ, УХОД-ИНВД в форме СЗВ-К не отражаются, так как данные периоды подлежат зачету только в страховой стаж. Обращаем Ваше внимание на то, что в Классификаторе указан срок действия кодов с 01.01.2002 г., однако при заполнении формы СЗВ-К данные коды проставляются за все время деятельности.

    Реквизиты «Начало периода», «Конец периода»

    Трудовой стаж отражается с начала трудовой деятельности застрахованного лица по 31.12.2001 г. Данные реквизиты заполняются на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа. Первой строкой о периодах деятельности является запись о первом периоде, второй строкой является запись о втором периоде и т.д.

    Период работы в одной организации должен состоять из нескольких строк в следующих случаях:

    — если работник увольнялся и вновь нанимался на работу у одного и того же работодателя, при этом между увольнением и приемом отсутствует работа в другой организации;

    — если менялись условия труда и изменения были оформлены соответствующими документами;

    — если предусматривается порядок исчисления стажа в соответствии с учетом фактически отработанного времени;

    — если застрахованному лицу предоставлялся отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
    Период работы в одной организации может состоять из одной строки в следующих случаях:

    — если застрахованное лицо работало в организации по профессиям /должностям/, не дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В этом случае допускается отражать период работы в данной организации без выделения периодов работы по разным профессиям (должностям). При этом в реквизите «профессия или должность» указывается профессия (должность), по которой оно было принято на работу;

    — если изменялось наименование организации. В этом случае указывается первичное наименование организации (порядок заполнения реквизита «Наименование организации» изложен выше).

    Реквизит «Территориальные условия (код)»

    Заполняется в случаях, если гражданин работал в организации, находящейся в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зоне отчуждения, зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение, зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Код указывается в соответствии с одноименным Классификатором параметров: РКС, МКС, Ч31, Ч33, Ч34, Ч35, Ч36.

    Для застрахованных лиц, работавших в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указывается размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент указывается в виде числа с дробной частью через запятую после значения РКС или МКС. Например, если коэффициент составляет 50%, указывается: РКС, 1,5.

    Коды «РКС» и «МКС» указываются следующим работникам:

    — лицам, работавшим постоянно в РКС или МКС (организация, представляющая форму СЗВ-К, находится в нашем регионе, а её структурные подразделения расположены в РКС или МКС);

    — лицам, работавшим вахтовым методом в РКС или МКС (организация, расположенная в нашем регионе, направляла своих работников на работу в РКС или МКС на другие предприятия по договорам с этими предприятиями);

    — работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций, направлявшимся на работу в РКС или МКС организациями, расположенными за пределами РКС или МКС в круглогодичные партии, нефтеразведки, отряды.

    На лиц, направленных в служебные командировки в РКС или МКС для проведения работ (строительных, монтажных, наладочных, а также на период проведения полевых геологоразведочных работ и т.п. работ), коды РКС и МКС не проставляются.

    Реквизит заполняется только по той организации, в которой работает застрахованное лицо на день сдачи формы СЗВ-К. По работе в других организациях данный реквизит не заполняется.
    Реквизит «Территориальные условия (код)» не следует отождествлять с реквизитом «Территориальные условия проживания на 31.12.2001 года», который указывается для застрахованных лиц, проживавших в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на 31.12.2001 г. В данном реквизите возможно три варианта указания значений: пусто, РКС, МКС. Размер районного коэффициента указывается в том же порядке, как и в реквизите «Территориальные условия (код)».

    Реквизит «Особые условия труда (код)»

    В данном реквизите указывается код особых условий труда в соответствии с Классификатором параметров, например: «ЗП12А», «ЗП12Б», «ЗП12Г», «ЗП12Е», «ЗП12К» и т.д., а в случае, если профессия (должность) предусмотрена Списком № 1 или № 2 — то и код позиции Списка. Например, профессия «земледел» предусмотрена Списком № 2, по ней должен быть указан код позиции Списка – 2150100а-12264.

    Для профессий и должностей по Спискам от 1956 года указывается код позиции Списка, предусмотренный для аналогичных профессий и должностей (с учетом характера условий труда) в Списках от 26.01.1991 г. Для тех профессий (должностей), которые отсутствуют в Списках от 26.01.1991 г., код позиции Списка временно не проставляется до особых указаний.
    Реквизит «Исчисляемый трудовой стаж основание (код)»

    Заполняется для отдельных категорий работников в соответствии с Классификатором параметров, который предусматривает следующие коды:

    • «СЕЗОН» — для работников, занятых в навигационный период на водном транспорте и в организациях сезонных отраслей промышленности, предусмотренных Перечнем сезонных отраслей промышленности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 г. № 498. Указанный код проставляется только при условии, если работником отработан полный навигационный период или полный сезон;
    • «УИК-104» — для осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы;
    • «ВОДОЛАЗ» — для водолазов и других работников, занятых работой под водой (раздел XXIII Списка № 1);
    • «ЛЕПРО» — для работников, занятых на работах в лепрозориях и противочумных учреждениях.

    При значениях «СЕЗОН», «ВОДОЛАЗ» трудовой стаж заполняется с разбивкой по календарным годам.
    Реквизит«Исчисляемый трудовой стаж дополнительные сведения»

    Заполняется либо в соответствии с Классификатором параметров, который предусматривает для указанного реквизита коды «ДЕКРЕТ», «ДЕТИ», либо в нем указывается:

    • фактически отработанное время – количество календарных лет, месяцев и дней, отработанных в особых условиях труда;
    • стаж работы осужденных лиц — количество засчитанных в трудовой стаж календарных лет, месяцев и дней работы осужденного лица;
    • время пребывания водолаза под водой в часах и минутах.

    Код «ДЕКРЕТ» указывается на период получения пособия по беременности и родам. Код «ДЕТИ» указывается на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

    Коды «ДЕКРЕТ» и «ДЕТИ» указываются всем застрахованным лицам, как работающим в обычных условиях труда, так и имеющим стаж на соответствующих видах работ, в том числе педагогическим и медицинским работникам.

    В течение трех месяцев с даты сокращения работнику выплачивается выходное пособие, соответственно суммы фиксируются в ИС. А в отчете СЗВ-М, должны показать работника в месяц, в котором он уволен, то есть только за сентябрь. Конечно, такие расхождения были учтены специалистами ПФР, пришлось подать дополняющие сведения за три последующих месяца. Подобных ситуаций может возникнуть множество, так как отчетность новая и всех моментов сразу не учтешь. Кто сдает СЗВ-М Кто должен отчитываться по данной форме? Все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, имеющие в своем штате работников, подают в ПФР месячный отчет. Следует отметить, что если предприятие имеет наемную силу только в лице начальника, работающего по договору, то отчет подается тогда, когда он имеет заработную плату и с нее уплачиваются налоги в Пенсионный фонд.

    Какая расшифровка аббревиатуры сзв-м?

    Какие же могут быть ошибки в отчетности?

    • Указано неверное количество сотрудников.
    • Если не были указаны все сведения о сотрудниках (не указан СНИЛС или ИНН).

    Например, бухгалтер не смогла сдать отчетность, так как у одного из сотрудников не были указан СНИЛС. Программа не приняла этот отчет, тогда бухгалтеру пришлось удалить сотрудника из отчета. За такое расхождение в сотрудниках организацию не накажут.

    Важно

    Бухгалтерия внесет сотрудника в списки после предъявления СНИЛС в том же отчетном месяце. Если сделать это позже, это будет считаться нарушением, за которое грозит штраф. За несвоевременное предоставление данных на организацию накладываются штрафы.

    Инспекторы ПФ могут назначить штраф в сумме 500 рублей за каждую ошибку в форме СЗВ-М. Только в судебном порядке решение можно будет оспорить и доказать невиновность организации в несвоевременной сдаче документа.

    Как и кто подает сзв-м в 2018 году (что такое сзв-м)

    Это абсолютно новая форма пенсионной отчетности, которую теперь ежемесячно заполняют и представляют организации и предприниматели-работодатели (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Но для чего нужен отчет СЗВ-М? И почему раньше у плательщиков взносов не было обязанности его сдавать? Зачем нужно сдавать отчет СЗВ-М Введение формы СЗВ-М связано с очередными изменениями в действующей пенсионной системе РФ. С 2016 года пенсионерам, получающим выплаты и вознаграждения в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров (ГПД), с которых начисляются страховые взносы (ч.


    1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ), суммы страховых пенсий по старости не индексируются. В отличие от пенсий неработающих пенсионеров, которые подлежат индексации с учетом роста индекса потребительских цен (ч. 6 ст. 16, ч. 10 ст. 18, ч. 1 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

    Сведения о застрахованных лицах: форма сзв-м

    Инфо

    Следует принять во внимание, что сдача документа после указанного выше 15 числа может повлечь за собой привлечение к административной ответственности. Крайний срок подачи СЗВ-М с 2018 года не изменится. Так, за январский период уже нового года отчет страхователям нужно будет сдать до 15 февраля. С 2017 года наниматель обязан будет выдать работнику копию СЗВ-М по требованию либо при его увольнении.

    В стандартном случае копия данного документа по обращению выдается за 5 дней. При увольнении ее отдают в день расторжения договора либо на дату увольнения. Следует принять во внимание, что наниматель должен выдать не копию всей формы, а лишь выписку по конкретному увольняемому (обратившемуся) человеку.

    Особенности составления СЗВ-М Порядок заполнения формы, как в электронном виде, так и на бумажном бланке, одинаков. Сведения вносятся по всем позициям, требования к оформлению не отличаются.

    Сзв-м: что это такое, кто сдает и когда

    Внимание

    В избранноеОтправить на почту СЗВ-М — расшифровка аббревиатуры указанной формы вызывает большой интерес у профессионального сообщества. Постараемся найти ответ на этот вопрос в документах, выпущенных самим Пенсионным фондом. Аббревиатура или условное обозначение: в чём разница? Какова расшифровка аббревиатуры СЗВ-М? Итоги Аббревиатура или условное обозначение: в чём разница? Аббревиатура (ит.

    аbbreviatura от лат. вrevis — краткий) образуется в результате сокращения словосочетания и читается по алфавитным названиям начальных букв или по начальным звукам слов, входящих в него. Условное обозначение — буквенно-цифровой или цифровой код, определяющий в заданной последовательности особенности того объекта, которые он определяет; условное обозначение может быть унифицированное, буквенное, цифровое или смешанное, установленное стандартом или другим документом.

    Новая форма сзв-м в пенсионный фонд

    Также в случае предоставления ошибочных сведений по какому-либо рабочему в форме, или они не буду полными, вас тоже ожидают штрафные санкции величиной в 500 рублей за одного трудящегося.Возникает вопрос, можно ли подавать данный отчет в Пенсионный Фонд заранее. В законе однозначного ответа нет, указан только крайний срок подачи документа, значит, руководитель вполне может сдать отчет заранее, а отделение Фонда должно его принять. Однако страхователю важно помнить, что если он отправит СЗВ-М на проверку заранее, а после этого предложит должность еще одному работнику в этом же месяце и не сообщит о нем сведения, то это будет нарушением.

    Следовательно, организациям в 2016 году необходимо сдавать на один отчет больше, к тому же ежемесячно. Однако это действие нужно выполнять неукоснительно.

    Нужно ли сдавать нулевую сзв-м и как ее заполнить

    Конечно, для крупной организации, численность которой более 100 человек, размер штрафа будет очень большим. Поэтому к заполнению отчетности нужно отнестись с полной ответственностью. Директор, работающий в одном лице по трудовому договору также не должен забывать о наступлении даты сдачи отчета и подать на себя данные.

    Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что нулевой отчетности, если ее не на кого подавать, не может быть. Поэтому и подавать ее не нужно. Это же касается и ИП в единственном лице. А если гендиректор все же имеет договорные отношения с вышестоящей компанией, то на него подается СЗВ-М в обычном режиме с соблюдением всех правил заполнения и сроков сдачи.