Фото на работу размер

Учет | Документы |

Прием на работу

После того, как принято обоюдное решение работника и работодателя о приеме на работу, сотрудник предоставляет в организацию следующие документы.
Перечень документов, необходимых при приеме на работу в организацию:

  1. Заявление сотрудника о приеме на работу
  2. 2 фотографии размером 3*4
  3. Ксерокопия паспорта
  4. Трудовая книжка (оригинал)
  5. Страховое (пенсионное) свидетельство (копия)
  6. Документы воинского учета (военный билет)
  7. Копия документов об образовании
  8. Копия свидетельства о присвоении ИНН
  9. Справка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ)
  10. Заполненная Анкета сотрудника
  11. Справка с основного места работы (для совместителей)
  12. Свидетельство(а) о рождении детей

Работодатель, еще до подписания трудового договора, обязан ознакомить работника (под роспись) с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

Заявление сотрудника с визой руководителя передается в кадровую службу организации (или в бухгалтерию, если кадровая служба не предусмотрена в штатном расписании), где уполномоченные лица присваивают сотруднику табельный номер и оформляют: Приказ о приеме работника на работу (унифицированная форма № Т-1) и Личную карточку сотрудника (унифицированная форма № Т-2).
Документы сотрудника подшиваются в личное Дело сотрудника и хранятся в архиве организации 75 лет. На основании Приказа о приеме на работу производится запись в Трудовой книжке сотрудника.
При заключении трудового договора впервые Трудовая книжка и Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у сотрудника, принятого на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой или повреждением работодатель обязан по письменному заявлению этого человека оформить новую трудовую книжку
Одновременно с оформлением Приказа с сотрудником заключают Трудовой договор (контракт), в котором указывают условия работы сотрудника в организации, права и обязанности сторон. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Если предусмотрено правилами внутреннего распорядка, сотруднику выдается Должностная инструкция.
Копия личного дела сотрудника передается в бухгалтерию. В бухгалтерию сотрудник приносит заявления о предоставлении налоговых вычетов

с 1 января 2012 года:

  • 1 400 рублей — на первого ребенка;
  • 1 400 рублей — на второго ребенка;
  • 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

На правах рекламы:

Основные требования к фотографиям на документы (общие для всех видов документов, за исключением особо оговоренных случаев)

— Расположение лица на фотографии — в центре, без поворотов и наклонов головы, строго анфас.

— Направление взгляда — строго в объектив, прямо. Нельзя значительно опускать или поднимать подбородок — в таких случаях взгляд получается «исподлобья» либо «свысока», что недопустимо.

— Выражение лица — нейтральное, без явной улыбки, гримасы.

— Глаза — открытые, без напряжения, прищура или явного увеличения. При этом не допускается частичное или полное закрытие глаз волосами либо элементами одежды, головными уборами.

— Не допускается использование солнцезащитных очков, очков с затемненными стеклами, контактных линз, изменяющих цвет и фактуру глаз. Головные уборы, предметы украшений и декора на волосах также не допустимы.

— В случае, если ношение очков сопряжено с медицинскими показателями и фотографируемый постоянно носит очки, то фотография должна быть с очками (очки без затемнения либо искажающих/изменяющих элементов).

— Макияж должен быть нейтральным и не должен сильно менять или искажать черты лица, цвет кожи лица.

— При фотографировании должно использоваться ровное однородное освещение, на лице не должны присутствовать блики, резкие тени, засвеченные участки или контрасты.

— Фон на фотографии должен быть однотонным, ровным по освещенности, светлым (белым), за исключением особых требований к конкретным документам.

— 30х40 мм — Цветная. — Расстояние от глаз до подбородка 10-12 мм. — Фон однородный белый.

Раздел: Главная | Фотоуслуги | Фото на документ

Требования к фотографии на разрешение на работу

Основные требования, предъявляемые к фотоснимку для получения разрешения на работу:

1. Фотография в обязательном порядке должна быть цветной.

2. Размер снимка должен быть 3х4 см.

3. Фото не должно быть «свежим».

4. Лицо на фотоснимке располагается в анфас, без излишней мимики и улыбки.

5. Для печати фотоснимка должна использоваться только матовая бумага.

6. Задний фон должен быть светлее лица.

7. Фотографироваться желательно в однотонной одежде.

8. Не допускается на фотоснимке посторонних предметов, заломов, изгибов, потеков различного происхождения, царапин и т.д.

9. На голове не должно быть головных уборов, повязок и других украшений.

10. Для людей в очках не допускается использование оправ с тонированными или цветными стеклами.

11. Расстояние от макушки до края фотоснимка должно составлять 2-3 мм.

12. Уши должны быть открыты.

13. Изображение должно быть четким и контрастным.

14. Подобные фотоснимки печатаются на фотобумаге толщиной 0.3 мм.

Фотоснимки, не удовлетворяющие этим требованиям могут просто не принять!