Форма 0301001

Приложение 1

0606004 стр.1

Государственная статистическая отчетность

Кому представляется_______________________ Форма N 1-т наименование, Утверждена постановлением __________________________________________ Госкомстата России адрес получателя от 05.08.94 N 124 Министерство (ведомство)__________________ Объединение, Месячная концерн, ассоциация_______________________ Предприятие, учреждение Представляют предприятия, организация, _____________________________ учреждения, организация 7 Адрес_____________________________________ числа после отчетного (Республика, входящая в состав России периода: /автономная область, 1) статистическому __________________________________________ органу по месту нахождения автономный округ/, край, область, район) предприятия, учреждения, Организационно-правовая форма_____________ организации — по указанию __________________________________________ статистического органа Форма собственности_______________________ республики в составе Вид деятельности (основной)_______________ Российской Федерации, края, области; Отчет по труду 2) органу, за январь- ___________ 199 __ года осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики.

0606004 стр.2

I. Численность работников и средства, направленные на оплату труда

численность — человек, код по СОЕИ — 0792;

средства, направленные на оплату труда —

— тыс.руб., код по СОЕИ — 0372

————————————————————————- Наименование показателей|Код |С начала | За месяц |Контрольная |стро-|————-+————-|сумма (гр. |ки |отчет-|преды-|отчет-|преды-|со 2 по 6) | |ного |дущего|ного |дущего| | |года |года |года |года | | | | | | | ————————-+——+——+——+——+——+————- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ————————-+——+——+——+——+——+————- Среднесписочная числен- | | | | | | ность работников (без | | | | | | совместителей и работ- | | | | | | ников несписочного сос- | | | | | | тава) — всего ……… | 01 | | | | | | |——+——+——+——+————- в том числе ос- | | | | | | новной деятель- | | | | | | ности *(1)….. | 02 | | | | | | |——+——+——+——+————- Средства, направленные | | | | | | на потребление — всего..| 03 | | | | | | |——+——+——+——+————- в том числе на | | | | | | оплату труда | | | | | | работников спи- | | | | | | сочного и не- | | | | | | списочного сос- | | | | | | тава (включая | | | | | | совместителей). | 04 | | | | | | |——+——+——+——+————- Из строки 04 — оплата | | | | | | труда работников спи- | | | | | | сочного состава (вклю- | | | | | | чая совместителей)….. | 05 | | | | | | |——+——+——+——+————- в том числе ос- | | | | | | новной деятель- | | | | | | ности *(1)….. | 06 | | | | | | |——+——+——+——+————- ________________________ | 07 | | | | | | |——+——+——+——+————- ________________________ | 08 | | | | | \——————————————

Справка 1

————————————————————————- Наименование показателей |Код строки |За отчетный | |месяц ———————————————-+—————+———— 1 | 2 | 3 ———————————————-+—————+———— Число фактически отработанных человеко-часов | | (без совместителей и работников несписочного | | состава), тыс. чел.-часов ……………… | 09 | | |———— Численность работников, работавших неполное | | рабочее время по инициативе администрации на | | конец отчетного месяца, в целых единицах…. | 10 | | |———— Численность работников, которым были предос- | | тавлены отпуска без сохранения или с | | частичным сохранением заработной платы по | | инициативе администрации ………………. | 11 | | |———— в том числе без сохранения заработной | | платы ………………………….. | 12 | | |———— Число человеко-дней отпусков по инициативе | | администрации, чел.-дней, код по СОЕИ — 0540 | 13 | | |———— в том числе без сохранения заработной | | платы ………………………….. | 14 | | |———— Контрольная сумма (гр. 2, 3 строки с 09 по | | 14) …………………………………. | 15 |

Справка 2

(заполняется в отчете за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год)

————————————————————————- Наименование показателей |Код | С начала |строки | года —————————————————+———+————- 1 | 2 | 3 —————————————————+———+————- Численность совместителей (без внутренних) на ко-| | нец отчетного периода, в целых единицах ………| 16 | | |————- Средняя численность работников, выполнявших рабо-| | ты по договорам подряда и другим договорам граж-| | данско-правового характера *(2) ……………..| 17 | | |————- Из строки 05 гр.3 — начислено совместителям (без | | внутренних) ……………………………….| 18 | | |————- Контрольная сумма (гр. 2, 3 строки с 16 по 18) ..| 19 | | \————-

0606004 стр.4

II. Движение работников и предполагаемое высвобождение

(заполняется в отчете за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год)

————————————————————————- Наименование показателей |Код |Человек (спи- |строки |сочного сос- | |тава без сов- | |местителей), | |код по СОЕИ — | |0792 —————————————————+——-+————- 1 | 2 | 3 —————————————————+——-+————- А. С начала года: | | | | Принято работников — всего …………………..| 20 | | |————- в том числе на дополнительно введенные ра-| | бочие места *(3)……………………..| 21 | | |————- Выбыло работников — всего ……………………| 22 | | |————- в том числе: | | в связи с сокращением численности персона-| | ла *(4) …………………………….| 23 | | |————- по собственному желанию ………………| 24 | | |————- Численность работников списочного состава на конец| | отчетного периода …………………………..| 25 | | |————- Число вакантных рабочих мест (требуемых работни- | | ков) на конец отчетного периода ………………| 26 | | |————- Б. На ближайший квартал: | | | | Число дополнительных рабочих мест (работников), | | предполагаемых к введению ……………………| 27 | | |————- Число вакантных рабочих мест, намеченных к ликви- | | дации ……………………………………..| 28 | | |————- Численность работников, намеченных к высвобожде- | | нию ……………………………………….| 29 | | |————- Контрольная сумма (гр. 2, 3 строки с 20 по 29) …| 30 | | \————-

Кроме отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд, бизнесменам регулярно приходится отчитываться перед органами статистики. Статистическая отчетность может касаться всех сфер деятельности и показателей в организации, например, численности ее работников и их профессиях. Форму 1-Т проф нужно успеть направить в Росстат 28 ноября (обратите внимание, форма обновлена). Форма статистического наблюдения 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» утверждена приказом Росстата от 05.07.2016 N 325. А приказом от 27.06.2018 N 394 Росстат утвердил новую форму N 1-Т (проф) для представления сведений о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Данный отчет 1 раз в 2 года должны направить в орган статистики все юридические лица, в которых числится более 5 работников в среднесписочном исчислении. Освобождены от сдачи все субъекты малого бизнеса, а также некоторые другие организации. Так, статистика не ждет отчета от:

  • юридических лиц, ведущих финансовую и страховую деятельность,
  • общественных организаций,
  • экстерриториальных организаций,
  • юрлиц и учреждений, которые занимаются государственным управлением,
  • организаций и учреждений, обеспечивающих военную безопасность.

Все остальные могут стать респондентами по данному отчету, при условии, что будут внесены Росстатом в план научно-обоснованной выборки отчетных единиц на текущий год.

Кто должен сдать форму 1-Т (проф) в 2020 году

Форму отчетности 1 Т проф в статистику обязаны сдать только те организации, которые были включены Росстатом в выборку статистического наблюдения. Проверить это можно на сайте статистики, вбив свои данные в форму запроса, которая там размещена. Для этого можно использовать ИНН или ОКПО. Что касается данного отчета, то, по данным Росстата, его должны заполнить в 2020 году примерно 68 тысяч респондентов. Скачать бланк 2020 данной статистической формы можно непосредственно на сайте органа статистики или в приложении к статье.

Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2020 год, органы Росстата должны известить об этом посредством любых доступных средств связи. Как правило, это обычная или электронная почта. Если юридическое имеет обособленные подразделения (ОП), то оно должно сдать данный отчет, как по всей организации в целом, так и по каждому подразделению (филиалу) в отдельности. Эти бланки следует сдать в подразделения статистики по месту нахождения каждого ОП. Форма 1-Т (проф) должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2020 года. Ее необходимо направить в территориальные органы Росстата не позднее 28 ноября. Она должна содержать данные о численности сотрудников организации, а также о ее потребности в работникам в разрезе профессиональных групп.

Как заполнять форму 1-Т проф

Бланк формы 1-Т проф достаточно простой. Он состоит из титульного листа и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. Первым делом необходимо заполнить титульный лист, на котором содержится довольно мало информации. Так, в нем нужно указать:

  • полное и краткое наименование юридического лица;
  • адрес юрлица, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса организации. Если юридический адрес не совпадает с фактическим, то на титульном листе следует указать последний;
  • учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В 1-м разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все данные должны быть приведены в разбивке должностям и профессиям сотрудников. Кроме того, нужно указать потребность организации в сотрудниках для замещения вакантных мест.

Кого надо включать в отчет

При заполнении показателей численности нужно отдельно учесть всех граждан, которые работают на основании как бессрочных трудовых договоров, а также и тех, кто выполняет временную или сезонную работу.

Если учредители юрлица сами трудоустроены и получают заработную плату, их следует указать отдельно.

Работников, оформленных в организации на неполный рабочий день или неделю, в 1-Т проф следует учитывать на общих основаниях, как целые единицы.

Если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т.е. является внутренним совместителем, то его необходимо включить в отчет только по одной строке, в которой указана его основная профессия.

Кого включать не нужно

Надо отметить, что, в соответствии с указаниями Росстата о том, как заполнять отчет 1-Т проф, в списочную численность сотрудников не нужно включать такие категории:

  • работников, которые являются внешними совместителями;
  • лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера (ГПХ);
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • военнослужащих, призванных на службу.

Для того, чтобы направить форму отчетности 1-Т проф в статистику без ошибок, следует использовать Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст. В этом документе содержатся все данные о профессиях, специальностях и должностях, аналогичные тем, которые содержатся в отчете.

Форма 1-Т проф: правила заполнения

Шаг 1. Заполняем данные в титульном листе, как указано выше.

Шаг 2. Выясняем, как распределить работникам по профессиональным группам и какие выбрать коды, используя справочник, размещенный на сайте Службы статистики (в нем 9 листов, что означает 9 основных профгрупп, каждый лист содержит перечень профессий ОКЗ). Ищите справочник на странице органа статистки, посвященной рынку труда, или скачайте его в конце статьи.

Шаг 3. Заполняем раздел 1 по группам. (Обратите внимание: если в компании имеется вакансия на полставки, в графу 5 ее нужно вписывать как единицу, дробных чисел отчет содержать не должен.)

Шаг 4. Заверяем достоверность данных подписью уполномоченного лица и ставим дату.

Ответственность за непредоставление и ошибки в форме 1-Т проф

Если юридическое лицо, которое попало в статистическую выборку, своевременно не предоставит в Росстат данный отчет, то в силу требований статьи 13.19 КоАП РФ, оно само и его должностные лица будут привлечены к административной ответственности. Штраф в таком случае может составить:

  • на юрлицо — от 20 тысяч до 70 тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

За указание недостоверных сведений и ошибки в 1-Т проф штрафы аналогичные. Напомним, что срок, в течение которого организацию можно наказать за ошибки, составляет два месяца со дня, следующего за датой представления отчетности, указанной на бланке формы.