Есн в 2009 году

Калькулятор позволяет произвести расчет чистой зарплаты «на руки» в Казахстане за вычетом пенсионных взносов (ОПВ), индивидуального подоходного налога (ИПН) и взносов ОСМС от оклада за 2019, 2020, 2021 года. Также рассчитываются такие взносы и отчисления, как СО, СН и ОСМС. С порядком и примерами расчета Вы можете ознакомиться в этой статье. Расчет заработной платы может происходить по прямому и обратному методам. Прямой метод высчитывает зарплату «на руки» по доходу (окладу, указанному в трудовом договоре), а от обратного — наоборот, покажет фактический оклад (доход) от начисленной зарплаты.

  • Все налоговые ставки на текущий год
  • Авторасчет формы 910
  • Авторасчет формы 911
  • Авторасчет формы 200
  • Сервисы для автоформирования первичной документации (платеж. поручений, актов выполн. работ, накладных, счетов на оплату, кассовых ордеров и пр.)

Расширенный расчет

Форма предпринимательства:?

Заработная плата (оклад):?

Метод расчета:?

Прямой Обратный

Расчетный период:?

Рабочая неделя:?

Тарификация:?

По дням По часам
из (посчитать)

?
?
?
?
Владелец ИП ?
По договору ГПХ ?
ОПВ по ГПХ ?
Вычет МЗП ?

Скопировано в буфер обмена

Единый социальный налог (ЕСН) – федеральный налог, предназначавшийся для сбора средств, направленных на реализацию прав граждан на медицинскую помощь, государственное пенсионное и социальное обеспечение. ЕСН зачислялся в федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, а также Фонд обязательного медицинского страхования РФ.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

В соответствии с Федеральным законом № 213-ФЗ от 24 июля 2009 года с 1 января 2010 года утратила свою силу глава 24 НК РФ «Единый социальный налог». Таким образом, ЕСН отменён. А такое понятие как единый налог (социальный взнос) ушло в прошлое. Его заменили страховые взносы, уплачивать которые обязаны как юридические лица, так и предприниматели.

Страховые взносы вместо ЕСН – что изменилось?
С отменой ЕСН изменения претерпела структура и величина налоговой нагрузки для компаний и предпринимателей. Так, средний уровень страховых взносов возрос с 26 % до 34 %. Остался прежним порядок начисления и перечисления средств – отдельно в Пенсионный фонд, ФСС и ФФОМС.

В то же время перечень плательщиков страховых взносов не изменился. Тарифы, льготы, правила уплаты, сдачи отчётности по взносам устанавливаются Федеральным законом № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.

Возможности интернет-бухгалтерии «Моё дело» Вводимые с каждым годом новые правила расчёта страховых взносов содержат в себе множество тонкостей, разобраться в которых без труда может далеко не каждый. Как правильно рассчитать взносы, как составить отчётность и в какие сроки подать документы?

С помощью сервиса «Моё дело» вы разрешите все проблемы просто. Он поможет рассчитать взносы, составить отчётность и сдать её через интернет. Наши эксперты отслеживают все изменения законодательства, поэтому в сервисе всегда актуальные данные. Кроме того, став пользователем сервиса, вы сможете получить неограниченное количество индивидуальных консультаций по налогообложению.

Сделайте налоговый учёт проще вместе с интернет-бухгалтерией «Моё дело».

В избранное Нажмите Ctrl+D чтобы добавить страницу в избранное 0 нравится Поделиться:25.01.2010″Зарплата» Ю.А. Никерова

Переходные положения

В 2010 году вместо ЕСН организации и предприниматели уплачивают страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Однако в отношении этого налога установлены так называемые переходные положения. Они указаны в статье 38 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»». В ней сказано, что права и обязанности плательщиков ЕСН, возникшие до 1 января 2010 года, в наступившем году регулируются Налоговым кодексом. Что это означает?

Платежи и отчетность по ЕСН

Авансовый платеж. Не позднее 15 января 2010 года необходимо перечислить последний авансовый платеж по ЕСН (п. 3 ст. 243 НК РФ).

Перечисление в бюджет разницы между начисленными и уплаченными суммами ЕСН. Если по итогам 2009 года будет выявлена положительная разница между начисленными и уплаченными суммами ЕСН, ее нужно перечислить в течение 15 календарных дней со дня, установленного для подачи налоговой декларации (абз. 6 п. 3 ст. 243 НК РФ). В 2010 году последний срок для этого приходится на 14 апреля.

Отчетность. До 30 марта 2010 года необходимо сдать в налоговую инспекцию декларацию по ЕСН (п. 7 ст. 243 НК РФ) по форме, которая использовалась и раньше (письмо ФНС России от 16.09.2009 № ШС-22-3/717@). Напомним, что форма декларации по ЕСН утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н.

Сверки и проверки по ЕСН

В 2010 году, несмотря на отмену ЕСН, в налоговой инспекции можно сверить расчеты по данному налогу. Кроме того, инспекторы вправе провести камеральную проверку декларации за 2009 год (п. 1 ст. 88 НК РФ) и выездную проверку по ЕСН за период с 2007 по 2009 год (п. 4 ст. 89 НК РФ).

Таким образом, о ЕСН мы не забудем как минимум еще три года — это период, за который может быть проведена выездная проверка по налогу. Поэтому в преддверии подготовки годовой отчетности напомним, какие выплаты были освобождены от начисления ЕСН в 2009 году и какие вопросы стали предметом споров в арбитражном суде.

Выплаты, освобожденные от ЕСН

Вначале напомним, какие выплаты с 1 января 2009 года освобождались от уплаты ЕСН:

— дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии работников (но не более 12 000 руб. в год на одного человека), которые работодатели уплачивают в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ (подп. 7.1 п. 1 ст. 238 НК РФ, ст. 8 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ и письмо УФНС России по г. Москве от 29.12.2008 № 19-12/121900);

— затраты на обучение работников по основным и дополнительным образовательным программам, их профессиональную подготовку и переподготовку, которые включаются в расходы по налогу на прибыль (подп. 16 п. 1 ст. 238 НК РФ);

— суммы процентов по займам и кредитам на приобретение (строительство) жилья, которые работодатель возмещает своим работникам и включает в расходы по налогу на прибыль (подп. 17 п. 1 ст. 238 НК РФ). Напомним, что указанные расходы для целей налогообложения прибыли признаются в размере, не превышающем 3% суммы расходов на оплату труда организации (п. 24.1 ст. 255 НК РФ и письма Минфина России от 11.06.2009 № 03-03-06/1/395 и от 06.04.2009 № 03-04-06-01/80).

Споры о начислении ЕСН

О спорах между налогоплательщиками и налоговиками, судебных решениях, а также о вышедших в 2009 году разъяснениях Минфина России, повлиявших на порядок начисления и уплаты ЕСН в 2009 году, расскажем ниже.

Часть заработной платы или компенсация?

Облагать ли ЕСН компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением работника? Напомним, что в соответствии со статьей 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. При суммировании ежегодных отпусков или перенесении отпуска на следующий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного отпуска, также превышающая 28 календарных дней.

Неофициальное мнение — не облагать. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск не облагается ЕСН. К такому выводу пришли арбитры Президиума ВАС РФ (постановление от 14.07.2009 № 2590/09). Судьи отметили, что компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена трудовым законодательством (ст. 126 ТК РФ) и связана с выполнением работником трудовых обязанностей, поэтому данные выплаты не облагаются ЕСН и пенсионными взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ.

Аналогичные выводы прозвучали в постановлениях ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.05.2009 № А33-7475/08-Ф02-2007/09 и ФАС Уральского округа от 18.08.2009 № Ф09-5893/09-С3.

Страховые взносы в 2010 году. С 1 января 2010 года компенсация за неиспользованный отпуск (независимо от того, увольняется работник или нет) отнесена к суммам, облагаемым страховыми взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ), поэтому споров по данному вопросу не будет.

В чьих интересах произведена выплата

Специалисты Минфина России в письме от 17.07.2009 № 03-0406-02/50 напомнили, что не всякая выплата в пользу работника облагается ЕСН. Если выплата произведена в интересах физического лица (например, оплата коммунальных услуг, жилья, питания или отдыха), она включается в налоговую базу по ЕСН (абз. 2 п. 1 ст. 237 НК РФ). Если же выплата в пользу сотрудника необходима самой организации (например, обучение сотрудника, чтобы он качественно выполнял свои профессиональные обязанности), она не учитывается в налоговой базе по ЕСН.

Вознаграждение руководителю компании

Нужно ли начислять ЕСН на вознаграждение, выплачиваемое руководителю компании — единственному учредителю?

По мнению Минфина России, если руководитель компании является ее единственным учредителем, он не вправе сам с собой заключать трудовой договор. А при отсутствии такого договора вознаграждение директора не включается в налоговую базу по ЕСН и не облагается пенсионными взносами (письмо Минфина России от 07.09.2009 № 0304-07-02/13). В своем послании специалисты финансового ведомства сослались на письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199. В нем говорится, что единственный участник общества должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т. д. При этом управленческая деятельность осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Такого же мнения придерживаются и налоговики (письмо ФНС России от 16.09.2009 № ШС-17-3/168@).

Обложение ЕСН выплат по гражданско-правовому договору

Зачастую организации путем заключения гражданско-правовых договоров оформляют трудовые отношения со своими работниками. Это позволяет снизить суммы ЕСН, начисляемые в Фонд социального страхования, а также не оплачивать больничные листы и не начислять отпускные.

Добавим, что договор гражданского характера, имеющий признаки трудового договора, очень легко может быть переквалифицирован, и, как следствие, на выплаты по нему будет доначислен ЕСН в части ФСС России. Об этом свидетельствуют постановления ФАС Московского округа от 28.08.2008 № КА-А40/7019-08, ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 № А49-18/08, ФАС Уральского округа от 18.08.2008 № Ф09-5783/08-С2 и ФАС Волго-Вятского округа от 25.05.2009 № А29-7237/2008.

Добавим, если гражданско-правовой договор заключен грамотно — в нем не определено место работы исполнителя, он не устанавливает обязанности заказчика по обеспечению условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, при этом сотрудник не придерживается правил внутреннего трудового распорядка, получает не зарплату, а вознаграждение за результат работы, попытка налоговых органов переквалифицировать договор в трудовой потерпит фиаско. Подтверждением тому служат постановления ФАС Московского округа от 12.08.2009 № КА-А40/7282-09, ФАС Уральского округа от 16.07.2009 № Ф09-4828/09-С2 и ФАС Поволжского округа от 23.12.2008 № А55-1835/2008.

«Опоздание» авансового отчета — не повод для начисления ЕСН

Нужно ли начислять ЕСН на выданные в подотчет суммы, если сотрудник приложил к авансовому отчету неверно оформленные документы или не отчитался в срок?

По мнению судей, нет, ведь подотчетные суммы не являются выплатами по трудовому договору, значит, это не доходы сотрудников (постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 09.09.2008 № Ф08-5354/2008, ФАС Московского округа от

03.02.2009 № КА-А40/96-09 и ФАС Северо-Западного округа от 11.02.2009 № А05-7405/2007).

Только если будет доказано, что работник не совершал сделок, в оплату которых были якобы израсходованы подотчетные суммы, то спор в суде выиграют налоговики (постановление ФАС Уральского округа от 02.05.2006 № Ф09-2757/06-С2).

Как отличить трудовой договор от гражданско-правового

Признаки, отличающие трудовой договор от гражданско-правового, содержатся в статьях 56—61 ТК РФ и в письме УФНС России по г. Москве от 25.12.2007 № 21-11/123985@.

Так, например, признаками трудовых правоотношений являются оплата по тарифным ставкам (оплата процесса труда, а не его конечного результата, регулярность выплат), обеспечение работнику соответствующих условий труда и установление режима работы, выполнение сотрудником определенных функций, а не конкретной разовой работы, обязанность работника выполнять работу лично, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, предоставление социальных гарантий и компенсаций (например, социальное страхование работника).

Выплаты работникам ОПХ — объект для взимания ЕСН

Организации, имеющие на своем балансе объекты обслуживающих производств и хозяйств (ОПХ), налоговую базу по налогу на прибыль по ним определяют отдельно и расходы в общей налоговой базе не учитывают (ст. 275.1 НК РФ). Нужно ли облагать ЕСН зарплату работников ОПХ?

Поскольку выплаты сотрудникам данных подразделений будут учтены в облагаемой базе по объекту ОПХ и включены в его расходы, зарплата облагается ЕСН на общих основаниях (письмо УФНС России по г. Москве от 25.06.2009 № 16-15/064888).

ЕСН не начисляется, если выплаты работникам подразделения произведены за рамками трудового договора или за счет чистой прибыли (п. 1 и 3 ст. 236, п. 1 и 21 ст. 270 НК РФ).

Выплаты работникам российских представительств за рубежом

Если обособленные подразделения российской организации, расположенные за пределами РФ, производят выплаты по трудовым договорам иностранным гражданам и лицам без гражданства, такие выплаты ЕСН не облагаются (абз. 4 п. 1 ст. 236 НК РФ).

Но если договор заключен не через иностранное представительство, а напрямую с российской организацией, ЕСН придется начислять, даже если сотрудник работает на территории другого государства (письмо Минфина России от 04.03.2009 № 03-04-06-01/48).

Взносы в негосударственный пенсионный фонд

Нужно ли облагать ЕСН суммы, перечисленные по договору о негосударственном пенсионном обеспечении на солидарный счет после их перевода на индивидуальный счет работника, который уволился, либо сразу перечисленные на его именной счет?

Специалисты Минфина России считают, что с суммы взноса не взимается ЕСН, если работодатель перечислил в негосударственный пенсионный фонд на именной счет сотрудника единовременный взнос в связи с выходом на пенсию после увольнения сотрудника (п. 1 ст. 236 НК РФ). Взнос, начисленный до увольнения данного сотрудника, облагается ЕСН с учетом пункта 3 статьи 236 НК РФ (письмо Минфина России от 20.08.2009 № 03-04-06-02/59).

Судьи тоже считают, что данная выплата не должна облагаться ЕСН. Свою точку зрения они обосновывают несколько иначе (постановления ФАС Московского округа от 30.09.2008 № КА-А40/9153-08 и ФАС Уральского округа от 28.02.2007 № Ф09-1018/07-С3):

— уволившиеся работники, в том числе и в связи с выходом на пенсию, не связаны с организацией трудовыми или гражданско-правовыми отношениями, следовательно, объект обложения ЕСН отсутствует;

— данные суммы выплачены за счет чистой прибыли, поэтому они не облагаются ЕСН на основании пункта 3 статьи 236 НК РФ.

Если же данные суммы были включены в расходы по налогу на прибыль, суммы, перераспределенные на именные счета работников после их увольнения, облагаются налогом (постановления Президиума ВАС РФ от 20.11.2007 № 6074/07 и ФАС Уральского округа от 21.03.2007 № Ф09-1756/07-С2).

Выплаты членам экипажа судов

По мнению Минфина России, деятельность по эксплуатации судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, не формирует налоговую базу по налогу на прибыль (подп. 33 п. 1 ст. 251 и п. 48.5 ст. 270 НК РФ). В таких обстоятельствах применять пункт 3 статьи 236 НК РФ неправомерно. А раз так, с выплат и вознаграждений в пользу членов экипажа таких судов по трудовым и гражданско-правовым договорам нужно взимать ЕСН (письма Минфина России от 07.07.2009 № 03-04-06-01/158, от 03.04.2009 № 03-04-06-02/24 и от 12.02.2009 № 03-04-06-02/9).

Некоторые арбитры не согласны с позицией финансового ведомства. Если в целом организация является плательщиком налога на прибыль и лишь определенный вид ее доходов выведен из-под налогообложения, нет оснований не применять пункт 3 статьи 236 НК РФ (постановления ФАС Северо-Западного округа от 19.05.2009 № А26-3434/2008 и от 20.04.2009 № А26-4898/2008).

Подписка Разместить:

В каком году отменен ЕСН и с чем это связывали?

Единый социальный налог отменен с 2010 года. В России он был введен в 2001 году и действовал, таким образом, 9 лет.

Суть этого налога сводилась к тому, что он заменял собой страховые взносы во все внебюджетные фонды: ПФР, ФСС (кроме взносов на страхование от несчастных случаев), ФОМС.

Почему отменили ЕСН? Причин тому оказалось несколько:

  • Не сработал ожидавшийся эффект роста зарплат, связывавшийся с введением регрессивной шкалы ставок для взносов.
  • Взносы утратили сущность страховых платежей, которые следует привязывать к каждому конкретному работнику. Такая привязка позволяет индивидуально определять размер социальных выплат.
  • Значительно возросла нагрузка на налоговые органы.
  • Фонды утратили контроль над поступлением средств в них и возможность влиять на этот процесс.

Что изменила отмена ЕСН в страховых платежах?

С отменой ЕСН прекратила свое действие гл. 24 НК РФ, посвященная этому налогу (п. 2 ст. 24 закона РФ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…» от 24.07.2009 № 213-ФЗ). В силу вступил закон РФ «О страховых взносах…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ, установивший иные правила для исчисления этих платежей. А после передачи страхвзносов под контроль ФНС, эти правила регламентиует Налоговый кодекс РФ:

  • Расширился перечень выплат, облагаемых взносами. Если раньше из-под них выводились платежи, осуществленные за счет чистой прибыли, то теперь зависимость от этого обстоятельства исчезла. Соответственно, перечень выплат, не подлежащих налогообложению, оказался строго определенным.
  • Исчезла общая регрессивная шкала ставок налога. Взамен был введен предел доходов, облагаемых взносами. Этот предел стал индексируемым и систематически повышается в соответствии с ростом средней зарплаты по РФ. Выше этого предела обложение доходов по пониженной ставке присутствует только для платежей в ПФР.
  • Общая ставка по взносам для основной массы налогоплательщиков (применяющих ОСНО) с 2011 года должна была повыситься на 8% за счет роста ставок в ПФР и ФОМС. Для льготных категорий плательщиков (спецрежимников, резидентов особых зон, организаций, имеющих инвалидов) на 2011–2014 годы предусматривался переходный период, в течение которого для них вводились в действие ранее отсутствовавшие ставки и увеличивалась величина ставок, являвшихся льготными. Общая максимальная ставка, действующая сегодня, составляет 30% от всех облагаемых взносами выплат, осуществленных в пользу физлица. Ее величина на 4% выше той, которая действовала при ЕСН. Круг лиц, имеющих право на пониженную ставку, заметно сократился.

О том, как эти 30% распределены по фондам, читайте в статье «Из чего складываются 30,2% страховых взносов?».

Приведенные изменения свидетельствуют о том, что замена ЕСН на страховые взносы привела к существенному увеличению налогового бремени для всех плательщиков этих взносов.

Стоит ли ожидать возврата ЕСН?

Вопрос о передаче страховых взносов под контроль налоговых органов в 2016 году активно обсуждался как одна из мер пополнения бюджета. Именно поэтому вспомнили про ЕСН.

Однако возврата к этому налогу не будет. С 2017 года вступил в действие закон РФ «О внесении изменений в части 1-ю и 2-ю Налогового кодекса…» от 03.07.2016 № 243-ФЗ. Этот закон не только дополнил часть 2 НК РФ отдельным новым разделом, посвященным страховым взносам, но и добавлил страховые взносы во все положения части 1 НК РФ, устанавливая тем самым необходимые права налоговых органов в части администрирования этих взносов.

ИФНС, как и при ЕСН, с 2017 года контролирует взносы в ПФР, ФСС (кроме взносов на страхование от несчастных случаев) и ФОМС. Основные правила расчета взносов (наличие предела облагаемой базы, ставки, перечень необлагаемых выплат) сохранены.

Итоги

ЕСН отменен в 2010 году как налог, не решивший тех задач, ради которых его вводили. С переходом к уплате страховых взносов были существенно увеличены все параметры, определяющие размер платежей в фонды: налоговая база, ставки, круг плательщиков. С 2017 года страховые взносы переданы под контроль налоговых органов.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Инна Герасименко, главный бухгалтер компании Artox Media Digital Group, подготовила руководство по зачислению средств на Facebook в Беларуси и рассказала, с какими нюансами можно столкнуться при самостоятельном ведении рекламных кампаний в интернете.

Оплата рекламы напрямую

Facebook ― иностранная компания, не осуществляющая деятельность в Беларуси через постоянное представительство (нерезидент). Поэтому, согласно Налоговому кодексу Республики Беларусь, большинство белорусских компаний, прибегающих к услугам данной площадки, должны уплатить не только НДС в размере 20%, но и налог на доход иностранных организаций 15%. При этом необходимо заключить прямой договор с Facebook, чего сама площадка не разрешает сделать. Правильная формула расчета будет выглядеть так:

С 1 марта 2020 г. реклама на Facebook облагается 20-процентным налогом на добавленную стоимость для пользователей, которые в качестве целевой страны сбыта указали Беларусь, не добавили белорусский ИНН в аккаунт Facebook и не указали, что являются белорусским юридическим лицом, ответственным за хозрасчет и уплату НДС.

Таким образом Facebook разделяет для себя «физиков” и «юриков”: если вы указали ИНН, значит вы юридическое лицо и самостоятельно уплачиваете налоги, если нет — значит вы физическое лицо, НДС за услуги которому Facebook обязуется оплатить сам.

Некоторые исключения в отношении рекламных услуг имеют резиденты Парка высоких технологий Беларуси. По законодательству Республики Беларусь резиденты ПВТ имеют ряд льгот по налогообложению, в частности, ставка налога на доходы иностранных организаций и налога на добавленную стоимость составляет 0%. То есть формула расчета бюджета для зачисления на Facebook для резидентов ПВТ будет выглядеть следующим образом:

Но, к сожалению, это не единственный нюанс самостоятельного зачисления средств на Facebook в Беларуси. Даже уплатив все налоги, рекламодатель может оставить всякую надежду на получение закрывающих документов (счетов-фактур и актов оказанных услуг), которые являются первичными учетными документами.

Почему так происходит

Согласно законодательству беларуские компании, которые хотят осуществлять рекламную деятельность на площадке Facebook, должны:

  1. работать по договору, заключенному в письменной форме
  2. официально оплачивать рекламу по безналичному расчету
  3. иметь закрывающие документы, подписанные с двух сторон

Компания Facebook не имеет представительства в Беларуси, следовательно, это иностранная компания, которая имеет публичный договор (оферта) и предоставляет документы в электронном виде. На таких документах отсутствует подпись со стороны Facebook, а для бухгалтерии белорусской компании для закрытия отчетного периода нужны документы, подписанные с двух сторон.

Исключение действует только для резидентов ПВТ. Работать по публичному договору, зачислять средства на рекламный аккаунт с помощью корпоративной карты предприятия и составлять акт оказанных услуг в одностороннем порядке могут только резиденты ПВТ.

Компании, которые не состоят в ПВТ, то есть иные резиденты РБ, такой возможности не имеют. Следовательно, все исчисления юридических лиц напрямую, которые не входят в Парк высоких технологий, должны быть оформлены согласно пунктам, перечисленным выше.

Как могут зачислять денежные средства на Facebook физические лица

В Беларуси право размещать рекламу в качестве рекламодателей, согласно Закону о Рекламе, имеют как юридические лица, индивидуальные предприниматели, так и некоторые физические лица. Посмотреть, какие именно физические лица имеют такое право, можно . Этот принцип касается и интернет-рекламы, в том числе и Facebook.

Если вы ― физическое лицо, которое имеет право размещать рекламу, то схема формулы расчета будет выглядеть так:

НДС взимается при покупке рекламы независимо от того, в каких целях вы приобретаете рекламу на Facebook — коммерческих или личных. Этот налог Facebook оплатит самостоятельно.

Во всех остальных случаях, если рекламодатель «не резидент” Парка высоких технологий и не физическое лицо, которое имеет право размещать рекламу в качестве рекламодателя, то он не может официально зачислять денежные средства на рекламную площадку Facebook.

Кроме того, существует еще одна особенность, с которой столкнется резидент ПВТ и физическое лицо, имеющее право размещать рекламу в качестве рекламодателя, ― низкий уровень доверия к новому аккаунту. Молодые рекламные кабинеты обладают невысоким рейтингом доверия Facebook, что может привести к увеличению времени модерации рекламных кампаний или деактивации аккаунта.

Оплата рекламы через агентство

Некоторые белорусские агентства могут работать с площадкой Facebook официально. Единственный дополнительный расход, чтобы работать с площадкой Facebook официально, ― это комиссия. Оптимальной является комиссия в размере до 10%.

Это дает рекламодателю возможность получать полный список закрывающих документов, без которых он не может отразить расходы на рекламу в бухгалтерском и налоговом учете и включить их в состав затрат, учитываемых при налогообложении.

У агентств есть еще один неоспоримый плюс ― аккаунты, которые имеют высокий уровень доверия Facebook. Рейтинг аккаунта влияет на модерацию рекламных кампаний, ставок аукциона и предохраняет от проблем с рекламными кабинетами.