Должностная инструкция специалиста по мобилизационной подготовке

Содержание

Работа мобилизационная подготовка вакансии мобилизационная подготовка в Москве. Вакансия мобилизационная подготовка от прямого работодателя в Москве объявления о работе мобилизационная подготовка Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу мобилизационная подготовка через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии мобилизационная подготовка с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии мобилизационная подготовка от прямых работодателей.

Работа в Москве мобилизационная подготовка

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии мобилизационная подготовка. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу мобилизационная подготовка. Ищите работу мобилизационная подготовка в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа мобилизационная подготовка на сайте в Москве, вакансии мобилизационная подготовка от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии мобилизационная подготовка для женщин.

Специалист по мобилизационной подготовке

Прямой работодатель «ПАО НПО «Наука» » ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника : 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Специалист по мобилизационной подготовке » в компании (фирме, организации, ИП) «ПАО НПО «Наука» » : Полная занятость, полный день.

Специалист по мобилизационной подготовке » относится к отрасли деятельности «Государственная служба, некоммерческие организации» → «Правительство» .

Вакансия № 1581470 на должность «Специалист по мобилизационной подготовке » добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Среда, 5 февраля 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Дата обновления анкеты вакансии № 1581470 на должность «Специалист по мобилизационной подготовке » на сайте Электронной Службы занятости населения: Вторник, 25 февраля 2020 год.

Вакансия № 1581470 с предложением должности Специалист по мобилизационной подготовке прочитана соискателями работы — 291 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 1581470 от прямого работодателя ПАО НПО «Наука» — 2 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ПАО НПО «Наука» » предлагается работа в городе Москва .

Вакантное место работы в компании «ПАО НПО «Наука» » находится по адресу : Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к13 .

Работодатель компании (фирма, организация) «ПАО НПО «Наука»» может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Специалист по мобилизационной подготовке» .

ПАО НПО «Наука» (лидер авиационно-космической отрасли — производитель систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает кандидата на должность «Специалист по мобилизационной подготовке».

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • высшее образование;
  • опыт практической работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации не менее 2-ух лет;
  • уверенные знания нормативной документации в области обеспечения мобилизационной готовности (постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и методические документы);
  • навыки составления установленной отчетности;
  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • контроль мобилизационной подготовки Общества (проверка качества и полноты документации мобилизационного плана; контроль за переработкой, разработкой и подготовкой технической документации; контроль за созданием страхового фонда технической документации на продукцию, включенную в мобилизационный план Общества; контроль материально-технического обеспечения мобилизационного плана; контроль подготовленности персонала Общества к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке и т.д.);
  • разработки и корректировки мобилизационного плана Общества (рассмотрение заявок государственных заказчиков и заказчиков на поставку продукции в расчетном году; определение возможностей Общества по выполнению заявок гос. заказчиков на поставку продукции; участие в разработке документации мобилизационного плана Общества и т.д.);
  • разработка основных направлений деятельности по совершенствованию мобилизационной подготовки Общества (проведение анализа состояния мобилизационной подготовки Общества и разработка предложений по устранению имеющихся недостатков; анализ финансово-экономической деятельности Общества и разработка предложений по финансовому обеспечению мероприятий мобилизационной подготовки).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • работа в полном соответствии с трудовым законодательством на стабильном производственном предприятии;
  • уровень зарплаты: 60 000 рублей (до вычета НДФЛ);
  • зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
  • график работы: 5-дневка (с 08.00 до 16.45);
  • место работы: рядом с метро «Белорусская» (7-10 минут пешком).

Обратите внимание на веб-сайт компании «ПАО НПО «Наука» » — http://www.npo-nauka.ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «ПАО НПО «Наука» «:

Компания (фирма, организация) работодателя «ПАО НПО «Наука» » работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «ПАО НПО «Наука» » из города (региона) Москва , Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ПАО НПО «Наука» » рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Специалист по мобилизационной подготовке «.

Смотрите похожие вакансии на должность «Специалист по мобилизационной подготовке » в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва «, на нашей Электронной Службе занятости населения:

  • Вакансия № 1581467 на должность «Полицейский, г. Москва » с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «Гос. корп. 2-ой оперативный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1581443 на должность «Консультант отдела летних видов спорта » с заработной платой от компании «Нек. орг. Министерство физической культуры и спорта Московской области » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1581434 на должность «Технический аудитор (проверка документации) ОАО Электронная Москва » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1517496 на должность «Личный помощник / Персональный ассистент к Президенту компании » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Школа домашнего персонала Очень Важный Персонал » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1517493 на должность «Инженер » с заработной платой от 41000 до 41000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ГБУ Жилищник района Печатники » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1517486 на должность «Начальник отдела морских портов » с заработной платой от 50000 до 60000 руб. на руки от компании «Росморпорт, ФГУП » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1517440 на должность «Главный специалист по оценке недвижимости Управления государственной кадастровой оценки » с заработной платой от компании «» в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453571 на должность «Специалист контрактной службы (ЕАСУЗ, ЕИС)/44-ФЗ » с заработной платой от 50000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Министерство инвестиций и инноваций Московской области » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453558 на должность «Аналитик бизнес-процессов » с заработной платой от 50000 до 50000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ») » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453555 на должность «Главный специалист по внедрению и сопровождению системы КПЭ » с заработной платой до 120000 руб. на руки от компании «Гос. корп. Главгосэкспертиза » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453553 на должность «Специалист/офис-менеджер » с заработной платой от компании «Гос. корп. ГБУ ЕИРЦ города Москвы » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453549 на должность «Главный специалист / аналитик » с заработной платой до 120000 руб. на руки от компании «Гос. корп. Главгосэкспертиза » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453489 на должность «Начальник отдела спецпроектов и экспертизы информационных систем » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ») » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453485 на должность «Полицейский (боец) ОМОН, боец-высотник » с заработной платой от 40000 до 52000 руб. на руки от компании «Гос. корп. ОМОН Росгвардии по г. Москве » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1453481 на должность «Главный эксперт по обеспечению поддержки бизнеса в регионах присутствия » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Сибур » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390490 на должность «Ведущий / Главный специалист по оценке недвижимости Управления государственной кадастровой оценки » с заработной платой от 50000 до 75000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Городской центр имущественных платежей и жилищного страхования » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390484 на должность «Главный юрист Управления жилищного страхования » с заработной платой от 60000 до 75000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Городской центр имущественных платежей и жилищного страхования » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390475 на должность «Заместитель начальника отдела организации научно-технического сотрудничества (инновации) » с заработной платой от 45000 до 50000 руб. на руки от компании «» в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390471 на должность «Менеджер по взаимодействию с органами государственной власти (GR) » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Active CIS » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390468 на должность «Главный специалист-эксперт отдела организации научно-технического сотрудничества (инновации) » с заработной платой от 30000 до 35000 руб. на руки от компании «Федеральное агентство научных организаций » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390458 на должность «Главный специалист отдела закупок и планирования » с заработной платой от 84000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ГБУ «АПР» » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390454 на должность «Специалист по кадастру Управления государственной кадастровой оценки » с заработной платой от 33000 до 38000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Городской центр имущественных платежей и жилищного страхования » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1390442 на должность «Главный специалист отдела исследования промышленности » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ГБУ «АПР» » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321912 на должность «Руководитель направления методологии продаж ЖКУ (Энергосбытовая компания) » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ПАО Т Плюс » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321896 на должность «Специалист Отдела проектной деятельности и государственных услуг » с заработной платой от 40000 до 40000 руб. на руки от компании «Гос. корп. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321891 на должность «Консультант отдела правового обеспечения и судебно-договорной работы » с заработной платой от 45000 до 60000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Гос. корп. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321872 на должность «Заместитель начальника отдела по вопросам опеки, попечительства и патронажа » с заработной платой от 50000 до 80000 руб. на руки от компании «УСЗН СЗАО города Москвы » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321837 на должность «Помощник депутата » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Предвыборный штаб кандидата в депутаты Федорова Дмитрия Андреевича » в регионе (городе) Москва ;
  • Вакансия № 1321826 на должность «Ведущий специалист по кадровому делопроизводству » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы » в регионе (городе) Москва ;

Администрация муниципального УТВЕРЖДАЮ

района «Хангаласский улус» Глава МР «Хангаласский улус»

г. Покровск ________________

Должностная инструкция

ведущего специалиста по мобилизационной подготовке

___________№__________

1. Общие положения

Методическими материалами по соответствующим вопросам;

Уставом МР «Хангаласский улус»;

Постановлениями и распоряжениями главы улуса, нормативными актами, приказами и другими федеральными и республиканскими руководящими документами, регламентирующими деятельность отдела;

Правилами внутреннего распорядка;

Правилами охраны труда и техники безопасности , противопожарной защиты;

Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Ведущий специалист по мобилизационной подготовке должен знать:

ФЗ №31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

ФЗ № 000 «О персональных данных»;

Положения о воинском учете;

Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;

Положение об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации.

Инструкцию по осуществлению бронирования граждан, пребывающих в запасе;

2. Должностные обязанности

1.Мобилизационная подготовка, воинский учет.

Обеспечение мобилизационной подготовки администрации муниципального района , организаций, предприятий и учреждений к работе в период мобилизации и в военное время.

2.Организационное и методическое обеспечение разработки мобилизационных планов.

Учет и контроль создания (сохранения) мобилизационных мощностей в промышленности, выполнением мобилизационных заданий, запасов и задач на транспорте, в здравоохранении, связи и другим отраслям экономики.

Анализ оценка состояния мобилизационной готовности подразделений с администрации, организаций, предприятий и учреждений и выполнению мобилизационных заданий, подготовки при необходимости предложений по объяснению их выполнения.

Разработка через соответствующие службы предложений и осуществление мероприятий по подготовке и введению в муниципальном образовании нормированного снабжения населения продовольственными и непродовольственными товарами в условиях военного времени.

Осуществление контроля накопления и содержания материальных ценностей в мобилизационном резерве.

Учет и бронирование работников администрации муниципального образования пребывающих в запасе.

Участие совместно с подразделением по делам гражданской обороны и чрезвычайными ситуациями в ликвидации последствий стихийных бедствий.

Организация во взаимодействии с соответствующими подразделениями муниципального образования охраны в военное время важнейших объектов экономики и административных зданий муниципального образования.

Контроль готовности и организации проведения коммунального хозяйства муниципального образования в готовность к обеспечению услугами в условиях военного времени организацию предприятий, учреждений и населения в местах постоянного проживания эвакуации и рассредоточения.

Организация совместно с соответствующими предприятиями муниципального образования торговой сети и сети общественного питания населения в местах эвакуации, рассредоточения и на промежуточных пунктах.

Обработка персональных данных в соответствии с действующим законодательством РФ;

Обеспечение защиты персональных данных;

Повышение профессионального уровня, прохождения обучения, подготовки и переподготовки по инициативе работодателя.

3. Права

Ведущий специалист по мобилизационной подготовке вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений главы администрации, касающимися деятельности отдела.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений администрации улуса.

3.4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства администрации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.Ответственность

Ведущий специалист по мобилизационной подготовке несет ответственность:

4.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим законодательством

4.2. За разглашение информации, носящей служебный и конфиденциальный характер.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

СОГЛАСОВАНО

Управляющий делами

С инструкцией ознакомлен (а),

инструкцию получил (а) ________________________________

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977

Специалист по мобилизационной подготовке экономики

Должностные обязанности. Организует работы по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки экономики организации в интересах обеспечения защиты государства и удовлетворения потребностей страны и населения в военное время. Контролирует выполнение работ в соответствии с мобилизационными заданиями, в том числе по созданию и сохранению мобилизационных мощностей. Проводит инвентаризацию мобилизационного резерва. Организует и контролирует подготовку и заключение договоров (контрактов) на выполнение мобилизационных заданий, разработку планов на расчетный год, а также контролирует подготовку производства в целях выполнения плановых заданий на расчетный год. Контролирует накопление и содержание материальных ценностей в мобилизационном резерве. Контролирует подготовку и микрофильмирование документации на продукцию, включенную в план расчетного года. Формирует плановые документы на выделение бюджетных ассигнований для выполнения мероприятий мобилизационной подготовки. Представляет отчетность по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по мобилизационной подготовке экономики организации; систему организационно-распорядительной документации в организации; систему финансирования планов мобилизационной подготовки экономики организации; законодательство о государственной тайне и требования нормативных актов по вопросам секретного делопроизводства; организацию технологической подготовки производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Специалист по мобилизационной подготовке экономики I категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики II категории не менее 3 лет.

Специалист по мобилизационной подготовке экономики II категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим или экономическим) образованием, не менее 3 лет.

Специалист по мобилизационной подготовке экономики: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или экономическим) образованием, не менее 3 лет.

Где и какими документами предусмотрена должность специалиста по мобилизационной подготовке?

Ответ

Ответ на вопрос:

Обязанность организаций назначать работников, выполняющих мобилизационные функции предусмотрена п.2 ст.9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ 26.02.1997 № 31-ФЗ О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации.

Требования к должности специалист по мобилизационной подготовке предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 (http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902191138/).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база:

Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 № 977

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»

Специалист по мобилизационной подготовке экономики

Должностные обязанности. Организует работы по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки экономики организации в интересах обеспечения защиты государства и удовлетворения потребностей страны и населения в военное время. Контролирует выполнение работ в соответствии с мобилизационными заданиями, в том числе по созданию и сохранению мобилизационных мощностей. Проводит инвентаризацию мобилизационного резерва. Организует и контролирует подготовку и заключение договоров (контрактов) на выполнение мобилизационных заданий, разработку планов на расчетный год, а также контролирует подготовку производства в целях выполнения плановых заданий на расчетный год. Контролирует накопление и содержание материальных ценностей в мобилизационном резерве. Контролирует подготовку и микрофильмирование документации на продукцию, включенную в план расчетного года. Формирует плановые документы на выделение бюджетных ассигнований для выполнения мероприятий мобилизационной подготовки. Представляет отчетность по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по мобилизационной подготовке экономики организации; систему организационно-распорядительной документации в организации; систему финансирования планов мобилизационной подготовки экономики организации; законодательство о государственной тайне и требования нормативных актов по вопросам секретного делопроизводства; организацию технологической подготовки производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации.
Специалист по мобилизационной подготовке экономики I категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики II категории не менее 3 лет.
Специалист по мобилизационной подготовке экономики II категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим или экономическим) образованием, не менее 3 лет.
Специалист по мобилизационной подготовке экономики: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или экономическим) образованием не менее 3 лет.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Утвердить:

Квалификационные требования к уровню образования, стажу службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также граждан Российской Федерации, претендующих на замещение указанных должностей согласно приложению № 1;

Квалификационные требования к уровню физической подготовки сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также граждан Российской Федерации, претендующих на замещение указанных должностей, согласно приложению № 2.

Министр В.А. Пучков

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 декабря 2016 г.

Регистрационный № 44890

Приложение № 1
к приказу МЧС России
от 1 декабря 2016 г. № 653

I. Требования к должностям старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы (руководитель (начальник))

1. Образование: высшее, соответствующее направлению деятельности.

2. Стаж службы в федеральной противопожарной службе или стаж (опыт) работы по специальности: наличие стажа службы в федеральной противопожарной службе не менее 5 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; законодательства о службе в федеральной противопожарной службе, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о пожарной безопасности; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; служебного распорядка МЧС России, его территориального органа, подразделения или организации; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Профессиональные навыки: в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, подразделения и организации; эффективного руководства подразделениями, учреждениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения контроля за исполнением поручений; осуществления подбора кадров и организации воспитательной работы с подчиненными; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уверенного пользования компьютерной техникой и оргтехникой.

II. Требования к иным должностям старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы

1. Образование: высшее, соответствующее направлению деятельности.

2. Стаж службы в федеральной противопожарной службе или стаж (опыт) работы по специальности: наличие стажа службы в федеральной противопожарной службе не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; законодательства о службе в федеральной противопожарной службе, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о пожарной безопасности; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; служебного распорядка МЧС России, его территориального органа, подразделения или организации; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Профессиональные навыки: в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, подразделения и организации; эффективного руководства подразделениями, учреждениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения контроля за исполнением поручений; анализа прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; взаимодействия с представителями органов государственной власти и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уверенного пользования компьютерной техникой и оргтехникой.

III. Требования к должностям среднего начальствующего состава федеральной противопожарной службы (руководители (начальники))

1. Образование: не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.

2. Стаж службы в федеральной противопожарной службе или стаж (опыт) работы по специальности: наличие стажа службы в федеральной противопожарной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 2 лет.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; законодательства о службе в федеральной противопожарной службе, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о пожарной безопасности; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; служебного распорядка МЧС России, его территориального органа, подразделения или организации; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Профессиональные навыки: в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, подразделения и организации; эффективного руководства подразделениями, учреждениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения контроля за исполнением поручений; осуществления подбора кадров и организации воспитательной работы с подчиненными; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уверенного пользования компьютерной техникой и оргтехникой.

IV. Требования к иным должностям среднего начальствующего состава федеральной противопожарной службы

1. Образование: не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.

2. Без предъявления требований к стажу службы в федеральной противопожарной службе или стажу (опыту) работы по специальности.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; законодательства о службе в федеральной противопожарной службе, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о пожарной безопасности; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; служебного распорядка МЧС России, его территориального органа, подразделения или организации; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Профессиональные навыки: в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, подразделения и организации; оперативного и качественного исполнения поручений, планирования работы; взаимодействия с представителями органов государственной власти и организаций; подготовки служебных документов; уверенного пользования компьютерной техникой и оргтехникой; исполнительской дисциплины.

V. Требования к должностям рядового состава, младшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы

1. Образование: среднее общее образование.

2. Без предъявления требований к стажу службы в федеральной противопожарной службе или стажу (опыту) работы по специальности.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства о службе в федеральной противопожарной службе, государственной гражданской службе в Российской Федерации, о пожарной безопасности; порядка работы со сведениями составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; служебного распорядка МЧС России, его территориального органа, подразделения или организации; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Профессиональные навыки: в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, подразделения и организации; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; подготовки служебных документов; исполнительской дисциплины.

Приложение № 2
к приказу МЧС России
от 1 декабря 2016 г. № 653

II. Иные должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы

Вопрос от Татьяны:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимость введения должности специалиста по ГО и ЧС? И при какой численности вводится данная должность?

Быть или не быть, специалисту по ГО и ЧС…

Ответ для Татьяны:

Здравствуйте.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 12.02.1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне» органами, осуществляющими управление гражданской обороной, в том числе являются структурные подразделения (работники) организаций, уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, создаваемые (назначаемые) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Положение о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны утверждено Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 г. № 782.

Согласно пп. 2, 4-6 Положения структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации определяется исходя из пунктов 6-8 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440:

6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации (представительствах и филиалах) определяется по следующим нормам:

1. В организациях, продолжающих работу в военное время:

а) отнесенных к категориям по гражданской обороне:

  • до 1000 работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник;
  • от 1000 до 5000 работников согласно штатному расписанию — 2-3 освобожденных работника;
  • от 5000 и более работников согласно штатному расписанию — 4-5 освобожденных работников;

б) не отнесенных к категориям по гражданской обороне:

  • до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству);
  • от 200 и более работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник.

2. В организациях, прекращающих работу в военное время:

  • назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.

При определении количества работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в организациях в составе ее подразделений (представительствах и филиалах), осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучаемых.

7. Численность структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, закрепляется распорядительным документом соответствующего руководителя.

8. В организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 5000 человек (с учётом входящих в их состав представительств и филиалов) с общим количеством работников свыше 10000 работников, руководитель структурного подразделения по гражданской обороне является по должности заместителем руководителя организации и назначается на должность по согласованию с МЧС России (территориальным органом МЧС России по субъекту Российской Федерации).

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ

Федеральный закон от 12.02.1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне»

Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 г. № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны»

Положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённое Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440 (Внимание! Документ утратил силу. Смотрите новое положение о гражданской обороне)

На этом всё. Если ответ понравился, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку со своими коллегами в социальных сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку!

На вопрос ответила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте Светлана Подберезина.

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!