Должность аналитик

Вы можете скачать должностную инструкцию системного аналитика бесплатно. Должностные обязанности системного аналитика

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

Название учреждения

1.2.На должность системного аналитика принимается лицо с высшим математическим или техническим образованием и опытом работы не менее 3-х лет.

1.3.Системный аналитик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4.В период отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5.Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Системный аналитик обязан:

2.1.Изучать ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.

2.2.Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).

2.3.Изучать и систематизировать документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

2.4.Готовить документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.

2.5.Участвовать в постановке задач и разработке технического задания.

2.6.Собирать, анализировать и документировать функциональные требования к программному обеспечению.

2.7.Подготавливать схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.

2.8.Тестировать прототип разрабатываемой системы.

2.9.Обучать пользователей системы.

2.10.Анализировать риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.

2.11.Выбирать платформы для реализации проекта.

3. Права

Администратор баз данных имеет право:

3.1.Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3.Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4.Принимать решения только в рамках своей компетенции.

4. Ответственность

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1.Ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности в, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

В деловом мире правильная информация является необходимым условием для успеха, и это вдвойне верно для розничной фирмы. Точная и своевременная информация является ключом к эффективной ценовой политике, разработке эффективных промоакций или оптимизации ассортимента. Благодаря правильной информации, компании могут удерживать клиентов, а с помощью системы лояльности далее увеличивать достигнутый оборот.

Основные исходные данные доступны каждому торговцу. Они, как правило, собраны в используемых информационных системах и приложениях. Получить от них точные и правильные результаты, однако, дело серьезное. Часто это со стороны ритейлера требует много усилий, времени и денег. Вместо того, чтобы ритейлер посвятил себя ядру своего бизнеса, он заботится о получении информации. При этом, это можно сделать намного проще и лучше.

Благодаря проверенной методологии создания анализа, аналитические инструменты компании «U & SLUNO» способны предоставить нужную информацию при значительно меньших затратах. Таким образом вы можете оперативно получить необходимую информацию о вашем бизнесе в четкой форме и дополненную рекомендациями для достижения определенных ключевых целей и показателей (KPI).

С аналитическими услугами «U & SLUNO» вы справитесь со всеми важными типами бизнес-анализов:

  • анализ покупательского поведения клиентов (включает в себя анализ покупательской корзины клиентов, в то же время содержит данные для эффективного планирования промоакций не только на основе эластичности продуктов, а также сегментацию магазинов на основе выбранных критериев),
  • анализ клиентов системы лояльности клиентов (анализ системы лояльности клиентов, оценка общей эффективности системы лояльности, выявление округа клиентов с нереализованным потенциалом для увеличения оборота продаж и информации для персонализированной коммуникации),
  • анализ промоакций (отслеживание успеха промоакций с экономической и логистической точек зрения, предложение, оперативное управление и оценка промоакций),
  • анализ наличия и эффективности склада (мониторинг занятости склада и незавершенных позиций подготовки, оценки эффективности работы работников склада),
  • анализ снабжения (оценка складских запасов с точки зрения избытка / недостатка товаров, оценка уровня обслуживания поставщиков и т.д.),
  • оценка интернет-магазинов (оценка использования интернет-магазина, оценка поведения клиента в интернет-магазине …),
  • оценка обратных бонусов поставщиков (оценка выполнения договорных обязательств поставщиками и уведомление о каких-либо расхождениях в надстройках системы или эквивалентной системе, оценка договоров, поставщиков),
  • анализ процесса (описание текущего и будущего состояния, SWOT-анализ, …),
  • анализ помощи работе на рабочих местах (оценка филиальной сети, конкурентный анализ, «тайная покупка» (mystery shopping)).

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Аналитика

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность аналитика (далее — Компания).

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Аналитик относится к категории специалистов и имеет в подчинении .

1.4. Аналитик подчиняется непосредственно Компании.

1.5. На должность аналитика назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации:

Аналитик I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет.

Аналитик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет.

Аналитик: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Аналитик отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Аналитик должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;
  • порядок выработки практических рекомендаций;
  • методы сбора, оценки и анализа информации;
  • основы организации труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда.

1.8. Аналитик в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия аналитика его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Аналитик обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

2.3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

2.4. Составляет необходимую отчетную документацию.

2.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

В случае служебной необходимости аналитик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Аналитик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности аналитика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции аналитика.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы аналитика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы аналитика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Аналитику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

598 47952

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции аналитика, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция аналитика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать аналитик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

I. Общие положения

1. Аналитик относится к категории специалистов.

2. На должность аналитика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Аналитик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Аналитик должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности аналитик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Аналитик подчиняется непосредственно ________.

7. На время отсутствия аналитика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности аналитика

Аналитик:

1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

4. Составляет необходимую отчетную документацию.

5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

7. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

9. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

III. Права аналитика

Аналитик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

IV. Ответственность аналитика

Аналитик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

О ПРОГРАММЕ

Программа бакалавриата «Финансовая аналитика и информационные технологии» ориентирована на освоение теоретических знаний и получение практических навыков в области оптимизации управления финансами, повышения эффективности их работы, анализа финансового состояния компании, разработки направлений инвестиций и увеличения доходности компании с применением информационных технологий.

Выпускник сможет решать следующие профессиональные задачи:

  • Анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую, статистическую информацию финансовых, кредитных, страховых, биржевых организаций для принятия управленческих решений;
  • Разрабатывать современные финансовые и кредитные продукты;
  • Разрабатывать и реализовывать рекомендации по улучшению финансово- хозяйственной деятельности предприятий и организаций, а также органов государственной власти и местного самоуправления;
  • Оценивать фондовую привлекательность вложений, целесообразность инвестиционных проектов;
  • Решать нестандартные задачи и прогнозировать экономические процессы в сфере денежных, финансовых и кредитных отношений; Использовать современное программное обеспечение для разработки и реализации финансовых решений и для их оценки и др.

ГДЕ РАБОТАЮТ ВЫПУСКНИКИ

Область профессиональной деятельности выпускников включает финансовые, аналитические службы организаций различных видов экономической деятельности и форм собственности; органы государственного и муниципального финансового контроля и надзора, страховые, финансовые, лизинговые и инвестиционные компании; банки; биржи.

Продолжительность и форма обучения: очная – 4 года, очно-заочная – 5 лет, заочная – 5 лет.

Бюджетные места: 0

Внебюджетные места: 20

Вступительные испытания: Математика (профильная) – минимальный проходной балл – 39; Русский язык – минимальный проходной балл – 40; Обществознание — минимальный проходной балл – 44.