Доля зарплаты в себестоимости продукции

Повышение производительности труда. Увеличение выработки продукции на одного рабочего. Доля заработной платы в себестоимости единицы продукции. Соблюдение строжайшего режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

  • Снижения себестоимости продукции в ОАО «Сукно»

    Статус и регламент функционирование предприятия ОАО «Сукно». Анализ его производственно-хозяйственной деятельности. Исследование показателей рентабельности. Выявление резервов снижения себестоимости продукции, направления снижения себестоимости продукции.

    дипломная работа , добавлен 09.11.2009

  • Обеспечение выполнения задания по снижению себестоимости продукции за счет реализации резервов роста производительности труда

    Факторы и резервы роста производительности труда. Расчет величины ее повышения, необходимого для заданного снижения себестоимости продукции. Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, план организационно-технических мероприятий.

    курсовая работа , добавлен 12.05.2015

  • Пути снижения себестоимости продукции на предприятии на примере ОАО «Керамин»

    Теоретические аспекты формирования себестоимости продукции и мероприятия по ее снижению. Анализ себестоимости продукции на примере ОАО «Керамин»: анализ затрат на производство по экономическим элементам, производительности труда и заработной платы.

    дипломная работа , добавлен 09.11.2009

  • Пути снижения себестоимости продукции

    Теоретические аспекты учета расходов и формирования себестоимости продукции. Методы калькулирования себестоимости продукции. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и пути снижения себестоимости продукции ОАО «Ярославский завод силикатного кирпича».

    курсовая работа , добавлен 07.04.2017

  • Анализ хозяйственной деятельности себестоимости овощей защищенного грунта

    Значение и задачи экономического анализа себестоимости продукции. Анализ себестоимости продукции. Анализ динамики, выполнения плана и структуры себестоимости продукции.

    Голосование:

    Резервы снижения себестоимости продукции.

    курсовая работа , добавлен 14.09.2006

  • Экономическая сущность себестоимости продукции предприятия

    Виды, состав и значение себестоимости продукции. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Анализ себестоимости продукции (молока и зерна) в СХПК «Элита» и резервы ее снижения. Выполнение плана по уровню себестоимости продукции.

    дипломная работа , добавлен 23.09.2013

  • Совершенствование производственно-хозяйственной деятельности (на примере УП «Рамок»)

    Теоретические аспекты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Пути снижения себестоимости продукции, основные направления максимизации прибыли. Характеристика выпускаемой продукции и рынков сбыта. Анализ организации труда на предприятии.

    дипломная работа , добавлен 10.07.2010

  • Понятие и сущность себестоимости продукции, ее экономическое обоснование

    Формирование себестоимости продукции, пути ее снижения на примере ОАО «ЧТЗ-Уралтрак»: характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия, ассортимент кордовых изделий, рынки сбыта; планирование себестоимости, анализ показателей прибыли.

    дипломная работа , добавлен 23.10.2012

  • Формирование себестоимости производства и реализации продукции на предприятии

    Основные функции себестоимости: определение оптимальных размеров предприятия, учёт и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции. Анализ путей снижения себестоимости продукции. Характеристика ОАО «Шахта Южная», структура полной себестоимости.

    реферат , добавлен 05.06.2012

  • Себестоимость продукции и пути ее снижения на предприятии (на примере ДСУ-63 РУП «СМТ-8»)

    Роль себестоимости продукции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Общая характеристика его, организационно-управленческая структура. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия, пути снижения себестоимости.

    дипломная работа , добавлен 11.09.2009

  • Анализ заработной платы в себестоимости продукции

    Для изучения уровня и динамики заработной платы могут применяться следующие показатели:

    1)Средний доход работника предприятия (отношение фонда потребления предприятия к средней списочной численности работников);

    2)средняя заработная плата работников предприятия (отношение суммы фонда оплаты труда, вознаграждений по итогам работы за год к среднесписочной численности работников);

    3)затраты на рабочую силу в расчете на один отработанный человеко-час;

    4)структура заработной платы (в процентах к общей сумме заработной платы)

    На основании данных о величине фондов часовой, дневной и месячной заработной платы определяют, соответственно, среднюю часовую заработную плату (отношение часового фонда к фактически отработанному времени), среднюю дневную (отношение дневного фонда зарплаты к фактически отработанному времени), среднюю месячную заработную плату (отношение месячной заработной платы к среднесписочной численности рабочих).

    Для характеристики динамики средней заработной платы применяют индексный метод. Индивидуальный индекс средней заработной платы определяется как отношение средней заработной одного работника в отчетном периоде к средней заработной плате базисного периода.

    Увеличение заработной платы приводит, с одной стороны, к росту затрат и отчислений в бюджеты всех уровней, с другой стороны, улучшает уровень и качество жизни населения страны. Такой противоречивый характер исследуемой экономической категории указывает на значимость анализа эффективности затрат на оплату труда, которая усиливается в условиях финансового кризиса и в то же время инновационного развития экономики России. Необходимо установить критерии эффективности заработной платы, которые бы обеспечивали одновременно и повышение удовлетворения потребительских и духовных благ трудящихся, и рост финансовых результатов деятельности организации.

    В отечественной практике анализ затрат на оплату труда преимущественно сводится к анализу формирования и использования фонда заработной платы, основными задачами которого являются:

    — оценка динамики заработной платы по категориям работников;

    — анализ состава и структуры фонда заработной платы (основная и дополнительная, постоянная и переменная части);

    — анализ факторов, влияющих на формирование фонда оплаты труда на предприятии;

    — анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы;

    — изучение соотношения между темпами роста производительности труда и уровнем его оплаты;

    — оценка влияния роста оплаты труда на финансовые результаты.

    Наибольшее внимание отводится факторному анализу фонда заработной платы. Структурно-логическая факторная модель фонда заработной платы и алгоритм расчета количественного влияния факторов достаточно подробно и содержательно изложены в трудах Н.П. Любушина, Г.В. Савицкой.

    Экономическую обоснованность расходов на заработную плату можно дать по показателям, предложенным Г.В. Савицкой, когда на рубль заработной платы рассчитывается стоимость произведенной продукции, выручка, чистая прибыль. А также по коэффициенту опережения, который определяется делением индекса производительности труда на индекс средней заработной платы, в части только фонда оплаты труда (т.е. без учета доплат и премий из прибыли).

    Рассмотрим влияние факторов на изменение величины заработной платы (DЗП):

    1)приращения численности персонала (D Пер):

    DФЗ Пер = (Перф – Перпл) * ЗПпл

    2)приращения средней заработной платы (Dзп):

    DФЗ зп = (ЗПф – ЗПпл) * Перф

    Суммарное влияние факторов составило: DФЗ (персонал) + DФЗ (зар.плата)

    В себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи выделяется только заработная плата производственных рабочих. Заработная плата других категорий промышленно-производственного персонала включается в состав комплексных статей себестоимости, а также транспортно-заготовительных расходов. Заработная плата рабочих, занятых во вспомогательных производствах, входит в себестоимость пара, воды, электроэнергии и влияет на себестоимость товарной продукции через те комплексные статьи, на которые отнесен расход пара, воды и энергии.

    Затраты на оплату труда зависят от численности работников, тарифных ставок и должностных окладов, т. е. на них влияют многие общие факторы.В связи с этим, анализ затрат на оплату труда проводится в 2-х направления:

    1) анализ заработной платы как элемента затрат на производство;

    2) анализ заработной платы в разрезе отдельных статей калькуляции, в первую очередь самостоятельной статьи — заработная плата производственных рабочих.

    Лишь после того, как выявлены общие факторы, вызвавшие отклонения по затратам на оплату труда отдельных категорий работников, определяется, в какой мере они повлияли на разные статьи себестоимости товаров.

    На себестоимость товаров относятся все выплаты работникам промышленно-производственного персонала. Затраты на оплату труда непромышленного персонала (столовых, клубов и др.) в себестоимость не включается.

    Чтобы определить полную величину относительной экономии или перерасхода заработной платы и ее влияния на себестоимость, необходимо исходить из соотношения темпов роста затрат на оплату труда и объема производства товаров. Это соотношение равняется соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

    Производительность труда, измеряемая средней выработкой на одного работающего(WСР), — это частное от деления объема производства (V) на среднесписочное число работающих (RСС), а средняя заработная плата (РСР) — частное от деления затрат на оплату труда (Р) на то же среднесписочное число работающих.

    WСР = V / RСС, (7.19)

    РСР = Р / RСС. (7.20)

    Соотношение темпов роста этих дробей равняется соотношению темпов изменения числителей дробей — объема производства и затрат на оплату труда:

    . (7.21)

    Одним из важнейших факторов снижения себестоимости является опережение темпами роста производительности труда темпами роста средней заработной платы. Именно поэтому определение влияния фактического соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на себестоимость выпущенной продукции является одной из задач ее анализа.

    Расчет изменения затрат на оплату труда (∆Р) под влиянием возрастания среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы одного работающего или рабочего проводится по формуле:

    , (7.22)

    где РПП — затраты на оплату труда предыдущего периода, тыс. руб.

    ТРи ТW — темп роста среднегодовой зарплаты 1 работающего и среднегодовой производительности труда соответственно в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом.

    Подставим в формулу данные для расчета (Таблица 7.16).

    Таблица 7.16

    Исходные данные для расчета влияния затрат на оплату труда

    на производительность труда

    Показатели Предыдущий период Текущий период Темп роста, %
    1. Среднесписочная численность работников, чел. 102,90
    2. Затраты на оплату труда, тыс.руб. 126,16
    3. Объем производства товаров, тыс.руб. 125,3
    4. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб. 58,51 71,75 122,63
    5. Производительность труда одного работающего, тыс.руб. 531,73 647,49 121,77
    6. Зарплатоемкость продукции, руб./руб.(стр.2 / стр.3) 0,110 0,1108 100,74
    7.Трудоемкость продукции, чел. / 1000 руб.(стр.1. /стр.3) 0,0019 0,0015 81,28

    ∆Р = 63014 * (122,63 – 121,77) / 121,77 = 445,04 тыс.руб.

    Приведенные данные свидетельствуют, что при росте объема выпуска продукции на 25,3 %, затраты на оплату труда увеличились на 26,16 %, т.е. темп их роста несколько выше. Затраты на оплату труда возросли, поскольку средняя заработная плата одного работника растет быстрее производительности труда.

    Приведенный расчет носит приближенный характер, так как в нем не учтены различия в удельном весе заработной платы в затратах на производство и в себестоимости товаров. Эти различия неизбежны потому, что в себестоимость выпущенных в текущем периоде товаров входят затраты на детали и полуфабрикаты, находившиеся в незавершенном производстве на начало периода, а часть затрат на производство текущего периода относится к незавершенному производству на конец периода.

    Исходя из формулы 7.20, затраты на оплату труда можно представить следующим образом:

    Р = РСР * RСС, (7.23)

    Следовательно, изменение затрат на оплату труда (∆Р) складывается под влиянием:

    ∆PR — изменения среднесписочной численности работников;

    ∆РР – изменения средней за период заработной платы одного работника).

    Влияние этих факторов на затраты на оплату труда может быть представлено следующим образом:

    ∆РRP = ∆РR + ∆РР = + . (7.24)

    Первая часть формулы раскрывает влияние изменения среднесписочной численности работников, вторая – средней за период заработной платы одного работника.

    ∆Р = (1108 – 1077) * 58,51 + (71,75 – 58,51) * 1108 = +16486 тыс.руб.

    Увеличение численности работников на 31 человека увеличило затраты на оплату труда на 1813,8 тыс.

    Заработная плата: как обосновать её повышения (стр. 3 )

    руб., а рост среднегодовой заработной платы на 22,63 % увеличил затраты на оплату труда на 14671,2 тыс. руб. Аналогичные расчеты рекомендуются для каждой категории работников.

    Увеличение затрат на оплату труда может быть вызвано также:

    — повышением или снижением удельного веса более высокооплачиваемых работников в общей численности соответствующей категории (при неукомплектованности работниками такое отклонение является неизбежным и не считается перерасходом);

    — нарушением установленных окладов; что является недопустимым непроизводственным расходом;

    — перевыполнением норм выработки и выплатой премий, входящих в фонд заработной платы (по уважительным причинам), неправильной тарификацией работ, непроизводительными выплатами и другими недостатками, влияющими на среднюю заработную плату (неуважительными причинами).

    В аналитическом плане интерес представляет также анализ затрат на оплату труда, раскрывающий влияние внешних (объективных) факторов. В этом случае рассчитывается аналитический показатель (РАН), сопоставляющий затраты на оплату труда в предыдущем периоде с темпом роста (индексом роста) объема производства:

    РАН = РПП * TV /100, (7.25)

    РАН = 63014 *125,3 / 100 = 78957 тыс.руб.

    Отклонение затрат на оплату труда в текущем периоде от аналитического показателя затрат можно вычислить следующим образом:

    ∆Р1 = РТП – РАН, (7.26)

    ∆Р1 = 79500 – 78957 = +543 тыс.руб.

    Организация превысила затраты в текущем периоде на 543 тыс. руб.

    Отклонение затрат на оплату труда в предыдущем периоде от аналитического показателя составит:

    ∆Р2 = РАН – РПП; (7.27)

    ∆Р2 = 78975 – 63014 = 15943 тыс.руб.

    Комплексное отклонение от аналитического показателя затрат на оплату труда в предыдущем и текущем периодах составит:

    ∆РА =∆Р1 + ∆Р2, (7.28)

    ∆РА = 543 +15943 = 16486 тыс.руб.

    Абсолютное отклонение по затратам на оплату труда:

    ∆Р = РТП – РПП, (7.29)

    ∆РА = 79500 – 63014 = 16486 тыс.руб.

    Результаты расчетов совпадают, расчеты выполнены верно.

    Дата добавления: 2015-01-19; просмотров: 71; Нарушение авторских прав

    Процент заработной платы в себестоимости

    Калькуляция себестоимости продукции с примером расчета в Excel

    Себестоимость – это денежное отражение текущих затрат предприятия на производство и реализацию товара.

    Для производственной сферы этот показатель – основа для формирования цены. База расчета – калькуляция издержек обращения.

    Каков должен быть процент заработной платы от себестоимости продукции?

    А упростить процесс можно с помощью Excel.

    Калькуляция себестоимости продукции в Excel

    Уже отмечалось, что перечень калькуляционных статей у каждой фирмы будет свой. Но в имеющийся каркас можно подставить любые данные, при необходимости, изменить формулы и получить готовый расчет.

    Для примера калькуляции себестоимости и расчета отпускной цены возьмем данные из следующей таблицы:

    Схема расчета калькуляции себестоимости:

    1. Возвратные отходы считаем от расходов на сырье и материалы (берем указанный процент).
    2. Для определения дополнительной заработной платы учитываем следующие данные: если основная зарплата более 200 тыс. руб., то дополнительная равняется 10% от основной; менее 200 – 15%.
    3. Начисления на зарплату – 30% от суммы основной и дополнительной заработной платы (дополнительные 10%, которые введены с 2015 года на годовой доход более 600 тыс. руб. здесь не учитываются).
    4. Издержки на содержание оборудования – 5% от основной зарплаты.
    5. Общехозяйственные расходы – 9% от среднего показателя основной заработной платы.
    6. Общепроизводственные – 18% от (25% ОЗП + 75% ДЗП). ОЗП – основная заработная плата, ДЗП – дополнительная.
    7. Производственная себестоимость = сумма расходов на содержание оборудования, сырье и материалы, топливо и энергию, комплектующие, ОЗП и ДЗП, начислений на ЗП, общепроизводственных и общехозяйственных расходов за вычетом возвратных отходов.
    8. Непроизводственные затраты (издержки) – 3% от производственной себестоимости.
    9. Полная себестоимость = производственная себестоимость + издержки производства.
    10. Прибыль изготовителя считаем в процентах от полной себестоимости.
    11. Оптовая цена = полная себестоимость + прибыль изготовителя.
    12. НДС считаем от оптовой цены.
    13. Отпускная оптовая цена = оптовая цена производителя + косвенные налоги (НДС в примере).

    Опираясь на схему, внесем данные и формулы для расчета в электронную таблицу Excel.

    Пояснения к расчету некоторых калькуляционных статей:

    1. Возвратные отходы – =B2*12,54% (процент взят из первой таблицы).
    2. Дополнительная заработная плата – =ЕСЛИ(B6

    По такому же принципу проводится калькуляция себестоимости продукции В и С.

    Можно сделать так, чтобы Excel брал исходные данные для расчета сразу в соответствующих таблицах. Например, сырье и материалы – из производственного отчета. Зарплата – из ведомости. Если, конечно, все это ведется в Microsoft Excel.

    

    Калькуляционные статьи

    Калькуляция составляется на единицу измерения выпускаемой одномоментной продукции (метр, килограмм, тысяча штук). Перечень калькуляционных статей отражает производственную специфику.

    Наиболее характерны для отечественных предприятий следующие:

    1. Сырье и материалы.
    2. Комплектующие материалы (для производственной техники: топливо и энергия).
    3. Основная и дополнительная зарплата производственных рабочих.
    4. Начисления на заработную плату.
    5. Общепроизводственные расходы за вычетом возвратных отходов.
    6. Общехозяйственные расходы.
    7. Коммерческие.

    Различают производственную себестоимость (пункты 1-6) и полную (сумма производственных и коммерческих расходов). Коммерческие расходы связаны с реализацией товара (реклама, тара, хранение и т.п.).

    Непосредственно на себестоимость относятся прямые расходы (пункты 1-3). Косвенные расходы выражаются в коэффициентах или процентах, т.к. связаны с производством всего товара или отдельных видов.

    Пример расчета калькуляции себестоимости продукции скачивайте по ссылкам:

    Специфика предприятия «диктует» перечень прямых и косвенных расходов. В судостроении, например, практически все затраты отнесутся к прямым расходам. В химической промышленности – к косвенным расходам.