Договора подряда

Александра Рожкова

Образец договора подряда на выполнение строительных работ позволяет в кратчайшие сроки правильно оформить соглашение о строительстве, реконструкции и так далее между заказчиком и подрядчиком. Какие основные аспекты должны быть отражены в договоре, читайте далее.

Когда заключается, между кем

Договор строительного подряда заключается в соответствии с главой 37 Гражданского кодекса РФ.

Документ необходим при выполнении следующих видов работ (статья 740):

  • строительство/реконструкция зданий, в том числе предназначенных для жилья;
  • выполнение монтажных работ, работ по пуску и наладке оборудования, коммуникационных и инженерных систем, а так же иных работ, связанных непосредственно со стройкой или вводом в эксплуатацию любого объекта недвижимости;
  • капитальный ремонт зданий.

Сторонами договора подряда являются (статья 702):

  • заказчик строительства, реконструкции или проведения капитального ремонта;
  • подрядчик, выполняющий указанный заказчиком перечень работ.

В некоторых ситуациях, например, наличие небольшого срока, отведенного на выполнение работ, подрядчик может привлекать к исполнению договора третью сторону – субподрядчика, если данное условие не противоречит заключенному соглашению.

Прилагаемые документы

Чтобы заключить договор подряда сторонам необходимо подготовить следующие документы:

  • свидетельства о регистрации юридических лиц (если стороной соглашения является юридическое лицо соответственно) или гражданские паспорта (если стороной соглашения является частное лицо);
  • устав компании, доверенность, выданная руководителем или любой иной документ, на основании которого определенное лицо представляет интересы организации заказчика/подрядчика;
  • паспорт представителя компании заказчика/подрядчика, от имени которого заключается соглашение.

К договору подряда необходимо приложить дополнительно (Письмо Минстроя РФ от 10.06.1992 N БФ-558/15 «О Руководстве по составлению договоров подряда на строительство в Российской Федерации»):

  • поручительство финансовой состоятельности заказчика (на случай оплаты работ при банкротстве);
  • акт, которым подтверждается факт передачи земельного участка для проведения строительных работ;
  • график передачи подрядчику технической документации, необходимой для проведения строительства/реконструкции объекта недвижимости;
  • документ о соглашении, подтверждающем договоренность по стоимости выполнения работ;
  • график выполнения работ по строительству здания и/или монтажу оборудования;
  • график движения автотранспорта и строительной техники по строительной площадке;
  • график выполнения пусковых работ;
  • график передачи подрядчику строительных материалов и оборудования, необходимого для ведения стройки/реконструкции или капитального ремонта;
  • перечень услуг, которые обязан предоставить заказчик подрядчику дополнительно;
  • журнал выполнения работ;
  • перечень документов, определенных законодательно для ввода здания в эксплуатацию;
  • иные документы, подтверждающие дополнительные соглашения, изменения действующего договора, приказы и так далее, утвержденные в ходе исполнения основного договора.

Образец договора и пример заполнения

Основными аспектами договора строительного подряда являются:

  • реквизиты заказчика и подрядчика с указанием банковских реквизитов, необходимых для перевода денежных средств после исполнения обязательств;
  • предмет договора – перечень работ, которые обязан выполнить подрядчик;
  • права и обязанности сторон соглашения:
  1. Подрядчик обязан качественно и в установленный договором срок выполнить все указанные работы и принимать меры для сохранности переданного заказчиком имущества, в том числе и строительных материалов.
  2. Заказчик обязан незамедлительно после выполнения работ принять объект (при отсутствии недочетов) и произвести оплату оказанных услуг.
  • ответственность сторон. Договором строительного подряда может быть предусмотрена ответственность в виде пени или штрафов в размере, установленном сторонами, за следующие нарушения:
  1. Несоблюдение сроков выполнения работ.
  2. Некачественное выполнение работ, предусмотренных соглашением.
  3. Просрочку передачи проектной, сметной или технической документации, в соответствии с которой выполняется строительство.
  4. Просрочку поставки материалов.
  • сроки выполнения обязательств и порядок оплаты выполненной работы;
  • дополнительные условия, к которым можно отнести:
  1. Срок действия договора.
  2. Обязательство обеспечения сохранности материалов, оборудования и так далее, предоставленных заказчиком и так далее.

Договор строительного подряда так же может содержать:

  • порядок приемки-передачи предмета договора;
  • обстоятельства непреодолимой силы, при наступлении которых стороны полностью или частично освобождаются от ответственности, установленной соглашением;
  • причины и порядок досрочного расторжения договора. Стороны вправе расторгнуть соглашение до истечения установленного срока при полном или частичном неисполнении обязательств, возложенных на заказчика/подрядчика;
  • правила взаимодействия с бригадой субподрядчика;
  • правила организации охраны строительной площадки;
  • необходимость страхования и порядок заключения страхового договора на объект недвижимости, вспомогательные здания и сооружения, переданные в аренду подрядчику, материалы и оборудование;
  • перечень услуг, оказываемых заказчиком бесплатно;
  • гарантийный срок, в течение которого устранение недочетов будет произведено за счет подрядчика.

Советы по заключению

Перед заключением договора подряда заказчику рекомендуется проверить основные документы подрядчика.

Если к выполнению работ привлекается отдельная строительная организация, то проверяются:

  • устав компании;
  • свидетельство о регистрации и присвоении ОГРН;
  • ИНН;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • решение о назначении определенного лица на должность директора (руководителя);
  • доверенность представителя.

Чтобы в процессе исполнения договорных обязательств не возникало проблем у подрядчика, рекомендуется:

  • максимально подробно описать в договоре или составить в опись в виде отдельного приложения предмета соглашения (перечня выполняемых работ);
  • составить смету для каждого вида работ в отдельности, что позволит более точно определить окончательную стоимость договора и стоимость материалов;
  • установить конкретные даты начала и завершения строительства;
  • указать, кто и в какие сроки будет заниматься поставкой материалов;
  • определить порядок оплаты выполненных работ.

Риски сторон

В ходе исполнения обязательств по договору строительного подряда у каждой из сторон возникают определенные риски, наиболее существенным из которых является риск повреждения или гибели объекта строительства.

В соответствии со статьей 741 Гражданского кодекса РФ ответственность за гибель или повреждение несет:

  • заказчик, если причиной является поставка некачественных материалов или оборудования;
  • подрядчик, во всех иных ситуациях до оформления документов приемки строения.

Договор подряда, функции заказчика и подрядчика

В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса РФ договор подряда предусматривает наличие двух участников: заказчик устанавливает определенное задание, принимает выполненную работу или услугу и оплачивает ее, а подрядчик обязуется выполнить задание и сдать его другой стороне. Обычно речь в тексте этого соглашения идет о переработке или же обработке определенной вещи или выполнении иной работы с обязательной передачей ее заказчику после окончания.

Законодательством предусмотрено, что подрядную деятельность могут вести как физические, так и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели. В случаях, когда предмет обязательства неделим, а исполнителями выступают два или больше лица единовременно, то они признаются относительно заказчика солидарными кредиторами или солидарными должниками. Права и обязанности заказчика и подрядчика регулируются нормами гражданского права.

Основные функции заказчика в строительстве состоят в выполнении ряда действий, направленных на обеспечение процесса подготовки, хода и завершения строительства:

  • подготовка проектно-сметной документации и, а также ее согласование во всех инстанциях, получение разрешения на проведение СМР;
  • получение техусловий от владельцев инженерных сетей и разрешительных органов;
  • освоение и подготовка строительной площадки (возведение временных модулей, ангаров, складов);
  • своевременное подписание договоров подряда на изыскания, проектирование, строительство;
  • обеспечение стройплощадки энергоресурсами, сырьем, техникой, аппаратурой для монтажа;
  • осуществление технадзора и контроля над строительством;
  • приемка законченных объектов в эксплуатацию и регистрация права собственности на них.

К функциям подрядчика обеспечение всех строительно-монтажных работ на площадке, контроль качества и координацию деятельности субподрядчиков, выявление и устранение недоработок, участие в процессе приемки.

Обязанности сторон и взаимная ответственность

Общие обязанности заказчика по договору подряда состоят в следующем:

  • В срок, который предусмотрен договором, изучить и принять итоговый результат, при выявлении дефектов или недостатков сразу же оповестить об этом подрядчика. Приемку обязаны начать сразу же после получения соответствующего оповещения от подрядной организации.
  • После окончания работы и приемки ее результатов заплатить обусловленную сумму исполнителю, по согласию возможна оплата за досрочное исполнение задания с соблюдением качественных параметров. Также в контракте иногда оговаривается возможность предоплаты всего задания или его отдельных стадий, а также аванса.
  • Своевременно предоставить исполнителю материалы необходимого качества и в достаточном количестве, если такое условие указано в контракте.

При заключении договора строительного подряда функции заказчика дополняются еще несколькими нормами:

  • Своевременно предоставить земельный участок для проведения строительства. При этом состояние предложенного участка и его размеры должны соответствовать условиям, оговоренным в соглашении строительного подряда. Если условия четко не выписаны, то заказчик обязан способствовать началу строительства в нужное время, стабильности выполняемой работы и своевременности ее окончания.
  • Передавать исполнителю в порядке, установленном соглашением, требуемые для проведения СМР сооружения и здания (складские и бытовые помещения). Кроме того, он должен обеспечить подводку временных инженерных сетей, необходимых для строительных операций (пара, газа, воды, электроэнергии), и транспортную доставку грузов.

Если речь идет об изыскательных и проектных работах, то заказчик должен:

  • Передать исполнителю задание на проектирование, а также достаточные для составления техдокументации исходные данные.
  • Использовать полученную от подрядчика техдокументацию исключительно на цели, которые предусмотрены контрактом, не разглашать, без согласия другой стороны, содержащиеся в документации данные и не передавать ее третьим лицам.
  • Содействовать подрядной организации в изыскательных и проектных работах.
  • Принимать участие в согласовании с органами государственной власти и местного самоуправления технической документации.
  • Если по не зависящим от исполнителя причинам исходные данные изменились, возместить ему дополнительные затраты.
  • Привлекать подрядчика к судебным заседаниям, если третья сторона подала иск по причине недостаточного качества изыскательных работ или проектной документации.

Обязанности подрядчика включают в себя:

  • Своевременное и качественное исполнение полученного задания в соответствии с оговоренными условиями из своих материалов и своими силами, то есть его иждивением.
  • Экономное расходование переданных другой стороной материалов и возврат остатков после завершения работы.
  • Сообщать партнеру о недоброкачественности или непригодности предоставленного оборудования, документации, материалов или вещи, предназначенной для обработки. Также к его информационным обязанностям относится: оповещение о возможных негативных последствиях указанного способа выполнения работ, а также иных обстоятельств, которые могут угрожать прочности изделия или невозможности его использовать.
  • Передать партнеру всю наличную информацию об использовании и правилах эксплуатации объекта договора.
  • Соблюдать требования действующего законодательства о сохранении окружающей среды.
  • Техническую документацию согласовывать с заказчиком и государственными органами.

Взаимная ответственность сторон предполагает возможность требования исправления недостатков или возмещения понесенных убытков. Ответственность может быть административная или уголовная в зависимости от сложившихся обстоятельств и тяжести наступивших последствий.

Так, подрядчик несет всю полноту ответственности за сроки и качество исполнения задания, а именно: соблюдение требований контракта, строительных правил и норм, стандартов. Кроме того, он отвечает за все действия третьих организаций, привлеченных им к выполнению отдельных процессов. Качество применяемых своих материалов и сохранность переданного партнером имущества для строительства – тоже ответственность исполнителя.

Со своей стороны лицо или организация, заказавшая работу, несет ответственность за своевременную приемку результатов проекта и ее оплату в соответствии с подписанным соглашением.

Права сторон договора подряда

В соответствии с Гражданским кодексом, кроме обязанностей, обе стороны имеют определенные права, которыми могут пользоваться в случае необходимости.

Так, права заказчика во время выполнения работы подрядчиком состоят в следующем:

  • контроль хода и качественных характеристик работы без вмешательства в непосредственную деятельность исполнителя;
  • возможность отказа от договора и требование компенсировать понесенные убытки при несвоевременном начале или слишком медленном выполнении задания;
  • право установить исполнителю разумные сроки для ликвидации обнаруженных дефектов, в противном случае отказаться от контракта и требовать возместить убытки, а работу поручить другому подрядчику за счет нарушителя;
  • возможность отказаться от соглашения, оплатив часть суммы, пропорциональную объему выполненных процессов, и компенсировав потери, понесенные подрядчиком от разрыва контракта;
  • заключать, с согласия подрядчика, договора с иными организациями на исполнение отдельных процессов с установлением между ними правовых отношений.

Права подрядчика включают в себя такие положения:

  • самому определять, каким образом исполнять задание;
  • при отсутствии ограничений, предусмотренных соглашением или законодательством, приглашать для реализации отдельных процессов третьих лиц в качестве субподрядчиков;
  • получить всю причитающуюся сумму, даже если реальные затраты были меньше, или поделить экономию с другой стороной;
  • удерживать объект договора, а также полученное оборудование, материалы и иное имущество до полного расчета заказчиком за проведенные работы;
  • требовать полноценной оплаты, если недостатки в изделии были вызваны недоброкачественностью полученного материала;
  • при неисполнении встречных обязательств другой стороной, приостановить работу или не приступать к ней вообще, параллельно потребовав компенсационных выплат.

При невыполнении взятых на себя обязанностей одной из сторон, другая может обратиться в судебные инстанции для защиты своих прав.

Понятие

В соответствии со ст.656 Гражданского Кодекса, по договору подряда одна сторона (именуемая подрядчиком) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить услуги, оказываемые подрядчиком.

Договор подряда заключается на выполнение каких-либо работ или оказание услуг.

Напоминаем!

Договор подряда не относится к трудовым видам отношений, а является самостоятельным видом гражданско-правового договора

Можно провести параллель по аналогии с трудовыми отношениями для понимания терминов:

  • Заказчик-это как наниматель в трудовых отношениях
  • Подрядчик-работник

Обязательные условия по договору

Так как мы рассматриваем гражданско-правовой договор, а именно договор подряда, то для него установлены свои обязательные (существенные) условия, без которых договор считается недействительным. Рассмотрим их ниже:

  • предмет договора
  • срок выполнения работ
  • порядок расчетов
  • ответственность за неисполнение заказчиком обязательств
  • обязательство заказчика по уплате за подрядчика взносов в ФСЗН
  • обязательство заказчика по уплате страховых взносов в «Белгосстрах»
  • обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы
  • основания досрочного расторжения договора

Сроки выполнения работ

В данном договоре, в отличие от трудового, указываются сроки:

  • начальный срок выполнения работ
  • конечный срок

К тому же, в договоре может быть предусмотрены сроки начала и завершения отдельных этапов работы, которые называются промежуточными.

Важно!

Просрочка исполнения условий договора наступает при нарушении конечного срока

Срок оплаты работы после выполнения работы указывается:

  • календарной датой
  • событием, которое должно неизбежно наступить
  • периодом времени

Цена в договоре

Цена в договоре указывается в твердой сумме или приблизительной. Если в договоре отсутствуют другие указания, то цена считается твердой.

Также, цена включает в себя компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

Подрядчик не вправе требовать увеличения цены, а заказчик-ее уменьшения, однако если при заключении договора невозможно было предусмотреть значительное повышение стоимости материалов, работ (услуг), то подрядчик имеет право требовать увеличения конечной цены за обусловленную договором оказываемую услугу.

Если при проведении работ (услуг) возникла необходимость в дополнительных работах или услугах и в связи с чем повышается сама цена конечной работы, то подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик же стоит перед выбором: согласиться или нет.

Если соглашается, то оплачивает стоимость этих дополнительных работ + основную работу.

Однако в случае несогласия происходит отказ от договора. Подрядчик же может требовать от заказчика уплатить ему стоимость за выполненную часть работы.

Почему договор подряда?

Если сравнивать трудовой договор и договор подряда, то последний будет более выгоден заказчику, так как:

  • подрядчик и заказчик не связаны трудовыми отношениями
  • способ выполнения работ лежит на подрядчике
  • уплата только НДС и ФСЗН заказчиком
  • возможность не контролировать ход работы

Для подрядчика договор подряда дает:

  • свободу в выборе способов работы
  • важен только конечный результат работы
  • не подчинение трудовым нормам законодательства

Однако тут есть и негативные стороны для подрядчика:

  • пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается
  • на трудовой и социальный оплачиваемый отпуск можете не рассчитывать
  • и др.

Вот вам образец договора подряда, включая смету на выполнение работ и акт сдачи-приемки выполненных работ:

Хотите найти работу? Смотрите вакансии в Минске по ссылке: https://praca.by/rabota-minsk/

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

К отдельным видам договора подряда относятся: бытовой подряд, строительный подряд, подряд, на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОДРЯДЧИКА:

1. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.

2. Подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленных заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда

По ст.723 гк РФ- ответственность может наступить в форме:

—безвозмездного устранения недостатков в разумный срок

—соразмерного уменьшения цены, установленной за работу

—возмещения расходов заказчика по устранению недостатков по выбору заказчика

По основаниям:

-работа выполнена с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат

-работа выполнена с недостатками , которые делают результат работы непригодным для предусмотренного в договоре использования

-работа выполнена с недостатками, которые приводят к негодности при обычном использовании результата работы.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАКАЗЧИКА:

1. неисполнение заказчиком обязанностей, таких как: непригодность или недоброкачественность предоставленных заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи, влечет за собой право подрядчика отказаться от исполнения договора подряда и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.

2. При неоказании заказчиком содействия подрядчику в выполнении работы, подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работы, либо увеличения указанной в договоре цены работы.( 718 гк РФ)

4. при отказе заказчиком от принятия выполненной работы ( ст.720 гк) подрядчик вправе по истечении месяца со дня, когда согласно договору результат работы должен был быть передан заказчику, и последующего двукратного предупреждения заказчика— продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся подрядчику платежей, внести на имя заказчика в депозит.

Наниматели часто прибегают к заключению гражданско-правовых договоров при необходимости выполнения разовых работ (оказания услуг). Однако, как показывает судебная практика и проведенные Департаментом госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ проверки нанимателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и Указа Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314), последние до настоящего момента допускают существенные нарушения в части заключения, исполнения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров. Данная статья построена в виде ответов на вопросы, которые возникли из судебной практики и были выявлены в ходе проверок.

Разрешает ли закон заключать договоры подряда с несовершеннолетними работниками?

Гражданская дееспособность, т.е. способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности (например, заключать договоры) и исполнять их, возникает в полном объеме по достижении 18-летнего возраста (п. 1 ст. 20 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК)).

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе совершать сделки (в т.ч. заключать договоры) с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителей (п. 1 ст. 25 ГК). Исключение составляют мелкие бытовые сделки, которые несовершеннолетние в этом возрасте могут совершать самостоятельно, без согласия своих законных представителей (п. 2 ст. 25 ГК).

Несовершеннолетний может стать полностью дееспособным и будет вправе самостоятельно заключать договоры без участия своих законных представителей с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак.

Справочно: объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным – эмансипация – производится по решению органов опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, при отсутствии такого согласия – по решению суда.

Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью
(ст. 26 ГК).

ЭТО ВАЖНО! Заключая договор подряда с данной категорией работников, учитывайте, что помимо существенных условий, предусмотренных законодательством, в гражданско-правовой договор с несовершеннолетним необходимо включить следующие условия (подп 1.1 п. 1 Указа № 314):

– порядок расчета сторон по договору, включая суммы, подлежащие выплате;

– обязательство заказчика по уплате в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты:

– обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы и ответственность за их невыполнение (ФСЗН);

– основания досрочного расторжения договора;

– ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки.

ЭТО ВАЖНО! Несоблюдение требований Указа № 314 влечет за собой наложение административного штрафа в размере 10 % от суммы договора
(ст. 9.25 Кодекса РБ об административных правонарушениях).

Какие условия не следует включать в гражданско-правовой договор, чтобы в дальнейшем он не был признан судом трудовым?

В тексте гражданского договора не следует указывать:

– название должности, трудовую функцию работника;

– обязанность специалиста выполнять работу (оказывать услугу) лично;

– ссылку на правила внутреннего трудового распорядка организации (далее – ПВТР);

– регулярную оплату услуг (работ) до момента их окончания;

– режим труда и отдыха в организации;

– социальные гарантии и компенсации;

– обязанность обеспечить работнику соответствующие условия труда;

– право на стимулирующие выплаты;

– меры дисциплинарного воздействия – поощрения и взыскания.

ЭТО ВАЖНО! Вместо должности и трудовой функции в договоре подряда следует указать вид работы (например, прокладка труб), вместо регулярной оплаты – срок, в который такая работа должна быть оплачена. Помните, что по гражданско-правовому договору оплачивается не сама работа, а ее результат, который необходимо оформить по акту сдачи-приемки работ, услуг.

Достаточно часто руководители полагают, что могут заключать с физическими лицами тот или иной договор в зависимости от их желания. Действительно, организация вправе самостоятельно определять, какой из договоров ей заключить. Однако при этом необходимо учитывать, что значение имеет сущность договора, а не его наименование. Таким образом, при наличии между сторонами трудовых отношений необходимо оформлять такие отношения трудовым договором, иначе будет допущено нарушение трудового законодательства. В случае же, если правоотношения сторон имеют признаки подряда, оформляется договор подряда.

От редакции:

Подробно о признаках, позволяющих признать гражданский договор трудовым, читайте в статье В. Ладыгиной «Признание гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке» на с. 39 журнала «Я – специалист по кадрам», 2012, № 14.

К числу гражданско-правовых договоров, регулирующих отношения, сопряженные с осуществлением трудовых функций, следует отнести предусмотренные ГК договоры подряда, перевозки, поручения, возмездного оказания услуг, выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ.

По гражданско-правовому договору наименование и правовое положение сторон различаются в зависимости от вида договора. Условия гражданско-правового договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда условия предусмотрены законодательством. При этом исполнитель сам выбирает способы выполнения задания, если иное не указано в договоре.

Можно ли в договоре подряда указать несколько объектов, на которых необходимо выполнять работу? Не будет ли ошибкой, если в приложении к договору будет внесен список таких объектов?

Нет, не будет. Договор подряда может включать в себя любой перечень услуг и объектов, за исключением тех положений, из-за которых его можно будет квалифицировать как трудовой. Существенными условиями такого договора являются его предмет (работа, которую необходимо выполнить) и срок (начало и окончание такой работы). Все остальные условия, в т.ч. количество объектов, на которых будет трудиться подрядчик, стороны вправе определить по своему усмотрению.

Как правильно определить, в каких случаях следует заключать договор подряда, а в каких – договор возмездного оказания услуг? В чем их принципиальное различие и предусмотрена ли ответственность за выбор договора «не того» вида?

Основное отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг – наличие «вещественного» результата. Для первого важен итог работы (например, построенный дом, отремонтированный автомобиль и т.д.). Для второго – сам процесс (например, уборка, консультирование и др.). Результат работы передается заказчику по акту сдачи-приемки работ (услуг).

Хотелось бы отметить тот факт, что зачастую отделить оказание услуг от подряда довольно сложно, поэтому какие-либо серьезные последствия в том случае, если выбран договор «не того» вида, не возникнут. Главное – правильно оформить все документы (договор, акты и др.).

Ограничено ли количество гражданско-правовых договоров, которое можно заключить с одним работником?

Нет, не ограничено. Граждане и юридические лица могут свободно устанавливать свои права и обязанности в гражданско-правовом договоре, а также определять его условия. Закрепляя свободу договора, закон не ограничивает ни содержание соглашений, ни их количество у одного и того же специалиста (ст. 391 ГК). Гражданско-правовой договор в сфере труда заключается, как правило, когда в штатном расписании не предусмотрена должность для выполнения данной работы, а также когда работа не является характерной и постоянной для организации, нуждающейся в ее выполнении.

Что делать, если суд признал гражданско-правовой договор трудовым, а свободной штатной единицы для нового сотрудника нет?

Если суд признал, что заключенный договор подряда является трудовым, то вне зависимости от желания нанимателя необходимо будет ввести в штатное расписание единицу. Для этого необходимо издать соответствующий приказ.

Образец приказа о введении штатной единицы смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

От редакции:

О процедуре признания гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке читайте в статье В. Ладыгиной «Признание гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке» на с. 39 журнала «Я – специалист по кадрам», 2012, № 14.

Можно ли считать договор подряда альтернативой испытательному сроку, который устанавливается работнику при приеме на работу?

Нет. Определение понятия трудового договора дано в абз. 4 части первой ст. 1 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), а договора подряда – в п. 1 ст. 656 ГК.

Отличие данных договоров состоит в разном правовом регулировании (отношения, основанные на трудовом договоре, регулируются трудовым законо-дательством, а основанные на договоре подряда — гражданским) и предмете (в работе, выполняемой по трудовому договору, важен сам процесс ее выполнения, а выполняемой по договору подряда – ее конечный результат).

Что касается испытательного срока, то он устанавливается только вновь принятым работникам (ст. 28 ТК).

Испытание является дополнительным условием трудового договора и может устанавливаться только по соглашению с работником (часть первая ст. 28 ТК). В случае если наниматель единолично, без согласия работника, включает в трудовой договор условие об испытательном сроке, а по окончании этого срока увольняет работника как не выдержавшего испытания, работник имеет право обратиться в суд.

Включить в трудовой договор (контракт) условие об испытательном сроке возможно независимо от его срока, исключение – категории работников и ситуации, предусмотренные частью пятой ст. 28 ТК.

Срок испытания не должен превышать 3 месяцев с момента приема на работу (часть третья ст. 28 ТК).

В этот срок не включаются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе. Наступление таких обстоятельств прерывает течение испытательного срока, а после их окончания и выхода сотрудника на работу течение испытательного срока возобновляется. Испытательный срок устанавливается в днях, месяцах, неделях; его минимальная продолжительность не ограничена (это может быть и 2 дня, и неделя, и месяц).

Справочно: обязательства, возникающие на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не подпадают под действие ТК (ст. 6 ТК). Следовательно, гарантии, предусмотренные ТК, на данные правоотношения не распространяются. Восстановление нарушенных прав следует решать в судебном порядке. Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, освобождаются от государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, за подачу исковых заявлений по спорам о взыскании платы за выполненную работу, оказанную услугу, созданный объект интеллектуальной собственности (подп. 1.9 п. 1 ст. 257 Налогового кодекса РБ).

Таким образом, неправомерно подменять испытательный срок договором подряда. В противном случае заключенный с работником гражданскоправовой договор может быть признан судом трудовым.

Есть ли в законодательстве норма, указывающая на максимальный срок, на который можно заключить договор подряда?

Законодательством не установлены максимальные сроки действия договора подряда, сроки действия определяются соглашением сторон. По общему правилу, установленному п. 3 ст. 395 ГК, законодательством или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательств.

В договоре подряда указывают начальный и конечный сроки выполнения работы, а также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Если сделка односторонняя, то срок ее предусматривается по усмотрению лица, ее совершивше-
го (например, срок действия доверенности устанавливает лицо, выдавшее доверенность, в рамках определенного законом максимально возможного трехгодичного срока).

Можно ли установить факт совершения прогула работником, выполняющим работу по договору подряда?

Составлять акт об отсутствии подрядчика, осуществляющего работу по договору подряда, заказчику нет необходимости, поскольку подрядчик не подчиняется ПВТР, действующим в организации, а выполняет работу в удобное для него время.

Если иное не установлено законодательством или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работ. Данные сроки могут быть изменены в случаях
и в порядке, предусмотренных договором.

Требование об изменении или расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законодательством либо договором, а при его отсутствии – в 30-дневный срок
(п. 2 ст. 422 ГК).

Несоблюдение указанного требования влечет оставление судом искового заявления без рассмотрения (ст. 151 Хозяйственного процессуального кодекса РБ).

Общий порядок расторжения договора не распространяется на случаи одностороннего отказа от договора, поскольку отказ от договора в случаях, предусмотренных законодательством и договором, прекращает действие договора во внесудебном порядке.

Обстоятельства, при наступлении которых заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от договора, перечислены в ст. 669 ГК.

Можно ли в договоре подряда указать условие о наступлении материальной ответственности?

Заключать договоры о материальной ответственности с работниками, которые работают по договорам подряда, нельзя, поскольку ответственность исполнителя по гражданско-правовому договору наступает по правилам не трудового, а гражданского законодательства. Не следует заключать с исполнителем и специальный договор об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности, так как наличие таких договоров является признаком трудовых отношений. Правовых оснований для заключения договоров о полной материальной ответственности в данном случае нет. Отношения заказчика и исполнителя не регулируются приказами.

В отношении исполнителя не проводится служебное расследование. Исполнитель не несет дисциплинарной ответственности. Предусмотренная договором ответственность исполнителя за разглашение конфиденциальной информации действует в течение срока, определенного в договоре. Кроме того, трудовое законодательство не распространяется на физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ст. 6 ТК).

Справочно: стороны могут заключить договор, в котором будут содержаться элементы различных договоров, предусмотренных законодательством (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в нем, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

В случаях, когда условия договора предусмотрены нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением установить условие, отличное от предусмотренного в ней, если это не противоречит законодательству. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой (ст. 391 ТК).

В случаях, когда заказчик на основании п. 2 ст. 669 или п. 3 ст. 676 ГК расторгает договор подряда, подрядчик обязан возвратить предоставленные заказчиком материалы, оборудование, переданную для переработки (обработки) вещь и иное имущество либо передать их указанному заказчиком лицу, а если это оказалось невозможным – возместить стоимость материалов, оборудования и иного имущества (ст. 681 ГК).

Справочно: подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленного заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда (ст. 668 ГК).

Какой гражданско-правовой договор заключить с продавцом, если он будет работать по выходным дням с работниками, с которыми заключен договор о бригадной (коллективной) материальной ответственности?

В данной ситуации целесообразно заключить договор возмездного оказания услуг (одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 733 ГК)). Правила гл. 39 ГК применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным гл. 37, 38, 40, 41, 44–47, 49, 51 ГК. Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично (ст. 734 ГК).

Виктория Яловая, юрист