Декларация по спецоценке условий труда

Образец декларации по специальной оценке условий труда

В каких случаях подается

Если по итогам СОУТ некоторые или все рабочие места признаны оптимальными или допустимыми — наниматель обязан подать в отношении этих мест декларацию.

Документ не подается в отношении рабочих мест, на которых условия труда признаны вредными или опасными.

Сроки подачи и куда подавать

В течение 30 дней с даты утверждения отчета его надо отправить в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (по фактическому адресу нахождения компании).

Сдает документ работодатель или его доверенное лицо.

Сдать декларацию можно:

  • в бумажном виде лично;
  • отправить почтой;
  • посредством электронной почты, подписав документ цифровой подписью, заполнив форму на сайте Федеральной службы по труду и занятости.

Сотрудники Трудовой инспекции обязаны проверить принятые документы. На проверку отводится десять рабочих дней. Если ошибок в заполнении формы не найдено, документ будет принят и зарегистрирован. В противном случае документ вернут на доработку.

Особенности заполнения

Рекомендации по заполнению формы декларации приведены в письме Минтруда от 23.06.2014 № 15-1/В-724. Документ должен содержать:

  • полное и сокращенное название организации или ФИО ИП;
  • данные руководителя;
  • адрес, по которому расположена компания (или местонахождение ее подразделения);
  • коды ИНН, ОГРН;
  • наименования должностей работников, чьи рабочие места декларируются;
  • коды специальностей;
  • количество работников;
  • индивидуальные номера рабочих мест на основании карты СОУТ;
  • результаты СОУТ по декларируемым местам;
  • реквизиты экспертного заключения и ФИО эксперта.

Для чего нужна

Декларация, с точки зрения законодателя, должна побуждать работодателей к созданию условий, соответствующих государственным нормативам охраны труда, и позволить:

  • уменьшить размер отчислений страховых взносов на сотрудников, не занятых на опасном или вредном производстве;
  • не доплачивать за вредность работникам, трудящимся в безопасных условиях.

В отношении рабочих мест, включенных в списки вредных или опасных (см.

Декларация рабочих мест по СОУТ

Постановление Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10 и Постановление Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173), декларирование не производится, даже если администрация будет использовать СИЗы, позволяющие снизить воздействие вредных и опасных факторов до допустимых.

Нужно ли подавать уточненную декларацию СОУТ

Ранее закон обязывал сообщать только о рабочих местах, на которых опасные или вредные факторы обнаружены не были. Теперь, если условия труда имеют оптимальный или допустимый класс, такие места подлежат декларированию — эту норму ввел федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ. Действие этого закона имеет обратную силу и распространяется на правоотношения, заключенные между работником и работодателем с 01.01.2014. Поэтому, даже если ранее в вашей организации был проведена аттестация рабочих мест и условия труда были признаны допустимыми или оптимальными — в отношении этих рабочих мест надо подать уточненную декларацию.

Ответственность за уклонение от декларирования

За несвоевременную подачу декларации работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП и оштрафован до 80 000 рублей.

Повторное нарушение грозит компании штрафом в размере до 200 000 рублей или приостановлением ее деятельности на срок до 90 дней.

09.10.2014 12:22:29

Какие рабочие места включаются в декларацию соответствия условий труда?

В Государственную инспекцию труда в Тульской области поступает большое количество обращений работодателей по вопросу подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В связи с этим разъясняем следующее:
В соответствии с требованиями статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведенной в установленном порядке идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы не были, работодателем подается в Государственную инспекцию труда в Тульской области декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с утвержденной приказом Минтруда РФ № 80н (приложение №1) формой декларации, представляемая работодателем декларация должна содержать установленные сведения в отношении каждого рабочего места, на которых экспертом не были идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы в ходе проведенной им идентификации.
Согласно пункту 7 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г.

Спецоценка труда в 2018 году. Как проходить

№ 33н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., per. № 31689), отсутствие на рабочем месте идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов фиксируется в заключении эксперта, ссылка на реквизиты которого должна содержаться в декларации.
Форма и порядок подачи деклараций утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2014 года № 80н (зарегистрирован в Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2014 г., per. № 32378).
Декларация оформляется на основании результатов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, проведенной экспертом организации, осуществлявшей специальную оценку условий труда, результаты которой подлежат утверждению комиссией по проведению специальной оценки условий труда, образованной работодателем в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
В соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона № 426- ФЗ фактически не подлежат декларированию условия труда на указанных ниже рабочих местах, на которых в обязательном порядке должны проводиться исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среди и трудового процесса, а именно на:
рабочих местах работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
рабочих местах, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Сведения о рабочих местах, на которых после проведенной идентификации в ходе специальной оценки условий труда проводились исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, по результатам которых условия труда были квалифицированы как «оптимальные» либо «допустимые», в декларацию также не включаются.

Анурова А. А.,
государственный инспектор труда (по охране труда)

Возврат к списку