Аттестация медицинских работников

Этап 1: «Регистрация и экспертиза документов»

Согласно Приказу в целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет документы в Аттестационную комиссию НЕ позднее четырех месяцев (120 дней) до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории!!! При направлении документов позднее указанного срока специалист теряет право на выплату повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию при условии окончания ее срока действия.

Прием документов осуществляется по адресу:

г. Иркутск, ул. Сухэ — Батора 15.

Способы подачи документов:

  • Лично
  • Курьерской доставкой
  • Почтой (664011, г. Иркутск, ул. Каландаришвили 12)

График приема документов:

Контакты специалистов отдела:

Должность

Ф.И.О. специалиста

Телефон

Адрес электронной почты

Врач-методист

Шаповалова Елена Анатольевна

eash@miac-io.ru

Оглоблина Марина Леонидовна

mlo@miac-io.ru

Документовед

Зудаева Галина Петровна

gpz@miac-io.ru

Борголова Инна Герасимовна

igb@miac-io.ru

Заведующая отделом

Стручкова Евгения Васильевна

evs@miac-io.ru

Перечень документов:

Наименование документа

Ответственный за подготовку документов в государственной мед. и фарм. организации

(ОГБУЗ, ОГАУЗ, ОГКУЗ)

Ответственный за подготовку документов в частной организации (ООО, ЗАО, ОАО, ИП и др.)

Заявление

Отдел кадров* из программы «1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения»

Отдел кадров*

Аттестационный лист

Титульный лист отчета

N.B.! Бланки документов для частных организаций расположены в конце интернет — страницы в папке для скачивания «Бланки документов для частных организаций». Государственные организации готовят документы на своих сотрудников в программе «1С: Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения».

Заверенная копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества

Отдел кадров

Отдел кадров

Заверенная копия диплома

Заверенная копия удостоверения (диплома) об интернатуре (ординатуре), аспирантуре, первичной специализации

Заверенная копия последнего свидетельства о повышении квалификации

Заверенная копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии)

N.B.! Отметка о заверении копии включает надпись «Верно» или «Копия верна», должность лица, заверившего копию, личную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверения. Копии документов заверяются печатью, т. к. выдаются работнику для предъявления в другую организацию. Если копия документа располагается на нескольких страницах, то отметка о заверении копии помещается на каждой странице.

Заверенная копия действующего сертификата специалиста

Отдел кадров

Отдел кадров

N.B.! На момент регистрации документов сертификат должен быть действительным на протяжении 70 дней.

Заверенная копия трудовой книжки (справка о совместительстве)

Отдел кадров

Отдел кадров

N.B.! Последняя запись в трудовой книжке должна быть: «Работает по настоящее время в должности…» с обязательным указанием структурного подразделения организации. Наименование должностей медицинских и фармацевтических работников должны формулироваться только согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Сокращение наименования должности и структурного подразделения в трудовой книжке не допускается!

Отчет о профессиональной деятельности специалиста

Аттестуемый специалист

Аттестуемый специалист

N.B.! Правила составления отчета находятся ниже в папке для скачивания «Как подготовить отчет врачу и медицинской сестре». Требования разные для врачей и среднего медицинского персонала!

В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета, специалисту выдаетсяписьменное разъяснение руководителя организации о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

Протокол тестового контроля с печатью образовательной организации

Аттестуемый специалист, образовательная организация

Аттестуемый специалист, образовательная организация

N.B.! Предоставляется в случае, если специалист сдал тестовый контроль знаний после цикла повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Результат тестирования действителен в течение 12 месяцев.

Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (чек-ордер)

Аттестуемый специалист

Аттестуемый специалист

N.B.! Государственная пошлина уплачивается в любом отделении любого банка. Взимание платы с заявителя осуществляется в порядке и размерах, установленных подпунктом 72 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

Государственная пошлина уплачивается в размере: 1300 рублей

ВНИМАНИЕ!!! В квитанции об оплате обязательно указывать Ф.И.О. аттестуемого специалиста!!!

Назначение платежа: выдача документа, подтверждающего уровень квалификации, внесение изменений в документ, выдача дубликата документа.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины:

ИНН: 3808172327 КПП: 380801001

УФК по Иркутской области (министерство здравоохранения Иркутской области л/с 04342025010)

р/с 40101810900000010001

БАНК Отделение Иркутск

БИК 042520001

ОКТМО: 25701000

Код дохода: 80310807082011000110

*ответственного за подготовку документов назначает руководитель медицинской организации

Требования к документам:

  • документы должны быть в печатном виде;
  • аккуратно оформлены;
  • сброшюрованы с помощью дырокола в папку-скоросшиватель с прозрачной обложкой без мультифор в последовательности:
  1. заявление специалиста;
  2. протокол тестового контроля (при наличии) c печатью образовательной организации;
  3. заполненный в печатном виде аттестационный лист. К правому верхнему углу аттестационного листа степлером прикрепляется документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (чек-ордер);
  4. титульный лист отчета;
  5. отчет о профессиональной деятельности специалиста;
  6. заверенная копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества;
  7. заверенная копия диплома;
  8. заверенная копия удостоверения (диплома) об интернатуре (ординатуре), аспирантуре, первичной специализации;
  9. заверенная копия сертификата специалиста, действующего на протяжении 70 дней;
  10. заверенная копия последнего свидетельства о повышении квалификации;
  11. заверенная копия трудовой книжки (справка о совместительстве);
  12. заверенная копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

Этап 2: «Тестирование»

После регистрации квалификационной документации специалисту предлагается пройти компьютерное тестирование. Тестирование специалист должен пройти в течение 1 месяца со дня регистрации документов.

Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий;

Тестирование проводится в ОГБУЗ «МИАЦИО» по адресу: г. Иркутск, ул. Сухэ — Батора 15.

График работы компьютерного класса:

  • в случае если специалист сдал тестовый контроль знаний после цикла повышения квалификации или профессиональной переподготовки, необходимо предоставить результат тестирования вместе с документами на аттестацию. Результат тестирования действителен в течение 12 месяцев;
  • тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий соответствующих специальности на компьютере с использованием мыши;
  • письменной и устной сдачи теста не предусмотрено;
  • время проведения компьютерного тестирования устанавливается из расчета 1 час на 100 вопросов, по 1 попытке для ответа на каждый вопрос;
  • на каждый вопрос теста может быть как один, так и несколько вариантов ответов;
  • с положительного результата тестирования пересдача не допустима;
  • в случае результата тестирования 69% и менее правильных ответов на тестовые задания специалист проходит повторное тестирование однократно в течение 5 рабочих дней от даты первого тестирования;
  • в случае результата тестирования 69% и менее правильных ответов на тестовые задания после двух попыток специалисту предоставляется третья попытка после дополнительной подготовки через 14 календарных дней от даты последнего тестирования.

N.B.! Неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний является основанием для принятия решения об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Этап 3: «Рецензирование»

Не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет.

Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:

  • владение современными методами диагностики и лечения;
  • участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
  • наличие публикаций.

N.B.! Наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории, является основанием для принятия решения Экспертной группой об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Этап 4: «Собеседование и принятие решения»

В течение 70 дней от даты регистрации документов специалист обязан пройти собеседование в профильной экспертной группе Аттестационной комиссии.

Собеседование проводится членами Экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.

По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Решение Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Экспертной группы является решающим.

О точной дате и месте проведения заседания Аттестационной комиссии специалисту сообщают по сотовому телефону, указанному в аттестационном листе.

Убедительная просьба не отключать сотовые телефоны и отвечать на входящие вызовы!

N.B.! Неявка специалиста для прохождения собеседования является основанием для принятия решения об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Этап 5: «Подготовка распорядительного акта министерства»

Министерство здравоохранения Иркутской области не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов издает распорядительный акт о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории.

Через 120 дней (4 месяца) со дня регистрации документов специалист может получить документ о присвоении квалификационной категории (ВЫПИСКУ ИЗ РАСПОРЯЖЕНИЯ).

Специалисты, работающие в медицинских и фармацевтических организациях города Иркутска, Иркутского района, города Шелехова, получают выписку из распоряжения при предъявлении документа удостоверяющего личность по адресу г. Иркутск, ул. Сухэ — Батора 15. в часы работы отдела (КРОРМЕ СРЕДЫ). Выписка из распоряжения специалистов, работающих в иных медицинских и фармацевтических организациях Иркутской области, направляется через организации федеральной почтовой связи заказным письмом на адрес лечебного учреждения, где работает специалист.

N.B.! Специалисты, подавшие документы в Аттестационную комиссию министерства здравоохранения Иркутской области после 4 августа 2013 года, могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории. Специалисты, получившие квалификационную категорию до 4 августа 2013 года, могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории, не ожидая периода трех лет.

Аттестационная комиссия
Комитета по здравоохранению Ленинградской области

(Состав аттестационной комиссии утвержден распоряжением Комитета от 25.02.2019 г. № 58-0)

Место нахождения:
г. Санкт – Петербург, ул. Комсомола, д.6, ЛОГБУЗ ДКБ

Время работы:
понедельник, среда с 9:00 до 13:00
вторник с 9:00 до 16:00

Телефоны: 8-812-542-71-36 — для специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность

Адрес электронной почты:

Стаж для получения квалификационной категории (по заявляемой специальности):

3 года — для получения второй квалификационной категории
5 лет — для получения первой квалификационной категории
7 лет — для получения высшей квалификационной категории

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

Документы, регламентирующие прохождение аттестации:

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»
Распоряжения Комитета.

Перечень документов, необходимых для предоставления в Аттестационную комиссию на присвоение квалификационной категории:

Заявление
Аттестационный лист (оформляется в печатном виде 12 или 14 шрифтом Times New Roman)
Отчет о работе за последние три года (2015, 2016, 2017) для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Копия диплома
Копия удостоверения об интернатуре, ординатуре, первичной специализации, диплома о профессиональной переподготовке и сертификата
Копии документов о последнем повышении квалификации (удостоверение (или свидетельство)) и сертификат по аттестуемой специальности
Копия выписки из распоряжения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копия удостоверения.
Копия трудовой книжки. Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время» Дата заверенной трудовой книжки действительна 1 месяц.
В случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества
справка о работе по совместительству с указанием даты и номера приказа (если документы предоставляются по совмещаемой должности (специальности)).

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке отделом кадров учреждения здравоохранения, работником которой является специалист, представляющий документы на присвоениие квалификационной категории.

Заявление и документы предоставляются в одном прозрачном скоросшивателе без файлов в порядке, указанном выше.

Образцы документов для прохождения аттестации:

заявление

аттестационный лист

отчет для специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (титульный лист, требования к отчету)

Результаты аттестации:

В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 календарных дней после даты аттестации.

Выписку из приказа можно получить лично с предъявлением паспорта (или иного документа, удостоверяющего личность) либо доверенное лицо с предъявлением доверенности формы М-2, выданной организацией, в отделе аттестации.

Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность. Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье.

Аттестация — это не повышение квалификации

Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.

ВАЖНО! До 2016 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носит постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжится до 2021 года и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч.2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, государство старается тщательно контролировать квалифицированность медицинских кадров. Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации. Оно должно проводиться не реже чем раз в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Это всегда обучение в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.

В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.

О материальном стимулировании в медорганизациях читайте в статье «Стимулирующие выплаты медработникам в 2016 году».

Аттестация медицинских работников в 2017 году: правовые основы

Аттестация медицинских работников в 2017 году, так же как и в 2016-м, регулируется специальным НПА — приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.

Этот порядок един для лиц с высшим и средним образованием. При этом:

  • специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием аттестуют согласно номенклатуре специальностей из приказа Минздрава России от 07.10.2015 № 700н;
  • специалистов со средним медобразованием — согласно номенклатуре из приказа Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н;
  • специалистов, имеющих иное высшее профобразование,— по должностям согласно номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н.

Полученная категория действует на протяжении 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении. Сдавать экзамен на более высокую категорию специалист может не ранее чем через 3 года после получения действующей.

ВАЖНО! «Аттестационный» приказ № 240н вступил в силу с 04.08.2013. Категории, присвоенные до этой даты, продолжают действовать весь срок, на который были присвоены.

Всего квалификационных категорий 3:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Для каждой из них приказом № 240н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста медицинского профиля.

Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена

Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии. Сам экзамен включает в себя 3 этапа:

  1. Экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста. Такой отчет подается соискателем в пакете документов, требуемых для прохождения аттестации, и предварительно оценивается комиссией с вынесением заключения.
  2. Тестирование. Успешным считается выполнение 70% от общего объема тестовых заданий.
  3. Собеседование по теории и практике.

Итоговым результатом экзамена/аттестации будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом. В случае несогласия решение можно обжаловать в органе госвласти или организации, которыми была создана комиссия. На это отводится ровно год.

Присвоение категории оформляется распорядительным актом указанного органа (организации). О присвоении категории специалиста уведомляет ответственный секретарь.

Итоги

Аттестация медицинских работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медика, необходимые в его работе. В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация является добровольной. Ее наличие дает специалисту определенные преимущества, в том числе материального характера.

О продолжительности трудовой недели для специалистов медпрофиля узнайте из статьи «Какова продолжительность рабочей недели?».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

10 февр. 2020

Диана Андрющенко

6,5 минут

Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.

  • Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу

  • Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала

  • Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н

  • Как проходит аттестация младшего медперсонала

  • Что будет, если аттестация не пройдена

  • Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала

Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу

В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:

  • санитар
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными
  • санитар-водитель
  • сестра-хозяйка.

Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.

Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.

Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.

Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала

Основными документами, которые определяют обязательность аттестации младшего медперсонала, являются Приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профстандарт «Младший медицинский персонал» (утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №2н от 12.01.2016).

В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н

Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.

К специалистам 2-й категории относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, правильную утилизацию медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Санитар должен иметь среднее общее образование и пройти профобучение по программе профессиональной подготовки «Санитар».

Специалистом 4-й категории является младшая медицинская сестра по уходу за больными. Младшие медсестры должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело».

Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).

Как проходит аттестация младшего медперсонала

Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.

Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.

Что будет, если аттестация не пройдена

Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.

Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.

Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:

  • несоответствие работника занимаемой должности
  • несоответствие квалификации медработника выполняемой работе.

Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала

Чтобы застраховать себя от неприятных последствий проваленной аттестации (понижения в должности, сокращения или увольнения), лучше заранее хорошо подготовиться к тестам, освежить знания и пройти профессиональное обучение, которое позволит медработнику полностью соответствовать требованиям профстандарта. Получая свидетельство о должности служащего по программе профессиональной подготовки «Санитар» или «Младшая медицинская сестра», медработник может защитить себя от увольнения по статье «Несоответствие занимаемой должности».

АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.

Образовательные программы ЧОУ ДПО «АБиУС» разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов и других нормативных актов федерального законодательства РФ.

Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.

Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.

К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.

Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.

Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:

  • по бесплатной горячей линии 8-800-5000-949
  • через личный кабинет в системе дистанционного обучения
  • по электронной почте
  • в официальных группах АБиУС в соцсетях (ВКонтакте, Одноклассники, Instagram, Facebook)
  • через WhatsApp: 8-988-050-35-90.

3.9. Порядок проведения аттестации:

3.9.1. Представление и регистрация документов.

Пакет документов предоставляется в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Перечень документов для специалистов с высшим медицинским образованием:

— личное заявление на имя председателя комиссии;

— аттестационный лист, заполненный в печатном виде (приложение 6);

— характеристика с места работы за подписью первого руководителя, с указанием сведений о практических навыках в соответствии с квалификационными требованиями по специальности;

— отчет о работе за последние три года;

Копии документов, заверенные отделом кадров по основному месту работы:

— диплом об окончании образовательного учреждения;

— документы об окончании интернатуры, ординатуры, аспирантуры;

— документы о профессиональной переподготовке по аттестуемой специальности;

— свидетельство о повышении квалификации (за последние 5 лет);

— сертификат специалиста по аттестуемой специальности;

— трудовая книжка, заверенная в отделе кадров;

— справка о постоянном совместительстве или запись в трудовой книжке о постоянном совместительстве;

— удостоверение об имеющейся квалификационной категории;

— иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;

— свидетельство о браке (при необходимости);

— квитанция об оплате за аттестацию.

Перечень документов для специалистов со средним медицинским образованием:

— личное заявление на имя председателя комиссии;

— аттестационный лист, заполненный в печатном виде (приложение 6),

— характеристика с места работы за подписью первого руководителя;

— лист оценки практических навыков в соответствии с квалификационными требованиями по специальности (приложение 8);

— отчет о работе за последний год работы;

Копии документов, заверенные отделом кадров по основному месту работы:

— диплом об окончании образовательного учреждения;

— документы о профессиональной переподготовке, специализации по аттестуемой специальности;

— свидетельство о повышении квалификации (за последние 5 лет);

— сертификат специалиста по аттестуемой специальности;

— трудовая книжка, заверенная в отеле кадров;

— удостоверение об имеющейся квалификационной категории;

— иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;

— свидетельство о браке (при необходимости);

— квитанция об оплате за аттестацию.

Достоверность сведений, указанных в аттестационном листе, заверяется специалистом отдела кадров и печатью учреждения.

Аттестационный отчёт должен представлять собой анализ показателей профессиональной и служебной деятельности соискателя по всем вопросам своей специальности. Объем и содержание отчета должны строго соответствовать квалификационным требованиям по специальности. За достоверность информации, содержащейся в отчёте, несут персональную ответственность аттестуемый и его руководитель. Аттестационный отчёт утверждается руководителем учреждения и заверяется печатью.

Секретарь аттестационной комиссии лично принимает документы, проверяет точность и правильность их оформления, осуществляет регистрацию поступивших документов в специальном журнале, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.

3.9.2. Работа экспертной группы.

Для проведения экспертизы документов, представленных специалистами для получения квалификационных категорий, формируются группы экспертов (рецензентов) для специалистов со средним и высшим профессиональным образованием. Состав экспертной группы согласовывается с Председателем аттестационной комиссии и утверждается директором Департамента здравоохранения автономного округа.

По мере поступления документов, но не позднее одного месяца со дня их регистрации, документы передаются экспертам (рецензентам) по специальности. Специалисты, претендующие на присвоение или подтверждение квалификационной категории, не должны находиться в непосредственном подчинении эксперта. Экспертами заполняется «Рецензия на аттестационный отчет работника здравоохранения» (приложение 9) и на отдельном листе составляется перечень вопросов, которые, по мнению рецензента, следует задать аттестуемому на заседании комиссии с приложением эталона ответов на данные вопросы. Срок рассмотрения и составления рецензии на пакет документов 7 дней.

В начале календарного года с рецензентами заключаются договоры на оказание услуг (приложение 10).

Рецензентами заполняются акт приема — сдачи выполненных работ (приложение 11) и экспертный лист (приложение 12), которые передаются секретарю комиссии не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Списки приглашенных на аттестацию рассылаются в территории за 7 дней до заседания комиссии (приложение 13).

3.9.3. Принятие решения.

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам аттестационного экзамена, который проходит в 2 этапа.

Аттестационный экзамен с использованием тестовых заданий, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации, проводится по стандартной методике в Департаменте здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры за 2 дня до заседания комиссии. Итоги тестирования представляются на заседание комиссии.

На заседании комиссии:

Коллегиально оцениваются профессиональная квалификация, результативность медицинской и/или управленческой деятельности, компетентность, способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Принимается решение о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории. Решение о соответствии заявленной квалификационной категории выносится голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого специалиста. При вынесении решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Даются рекомендации по профессиональной подготовке специалиста.

Все решения аттестационной комиссии (как по организационным, процедурным вопросам, так и по присвоению квалификационных категорий) оформляются протоколами за подписью председателя, заместителя и членов аттестационной комиссии, принимавших участие в голосовании (приложение 14).

3.9.4. Утверждение итогов аттестации и выдача удостоверений.

В течение одного месяца после заседания комиссии издается приказ Департамента здравоохранения автономного округа о присвоении квалификационной категории. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.

Приказ доводится до сведения руководителей органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов, лечебно-профилактических учреждений и специалистов.

После издания приказа секретарь аттестационной комиссии выписывает удостоверение установленного образца (приложение 15). Удостоверение подписывается директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и заверяется печатью. Удостоверения регистрируются в журнале.