Апмк билдинг

Что можно улучшить Когда увольнялась, не написала отзыв решив дать компании шанс реабилитироваться за год. Всякое бывает — кризисы, депрессии у руководства — спады, подъёмы и т.д. Но вот прошёл год — читаю отзывы и всё, как под копирку. НИЧЕГО не изменилось. Подтверждаю — задержка з/п МИНИМУМ 2 месяца, а то может быть и 3, особенно, если ты не «значительный» сотрудник, которого можно будет в любой момент подменить. Водителям-грузчикам, зарплату давали в первую очередь — ведь на них держится по сути весь НАЛ., но и это не спасало от дикой текучки среди них.
При приёме на работу действительно предупреждают о «задержках» по з/п, но какой длительности эта задержка естественно не говорят. И важным моментом хочу подчеркнуть, со слов сотрудников, которые проработали до меня более года, что задержки были всегда. Они были до меня, при мне и до сих пор продолжаются эти качели. Половина сотрудников не слазит с кредитов, т.к. им просто надо за что-то жить до следующей зарплаты.
Подтверждаю также и о наличии «бесплатных горячих обедов» — но, господа, они абсолютно безвкусны, а сотрудники ими питаются от безысходности — хоть что-то, «хоть поесть за работу». В офисе даже ходит шутка — «Работаю за плов». Вкусными их может назвать только человек, стоящий на пороге нищеты. Повар — родственница руководству — т.е. вакансия создана под конкретного человека. И естественно глупо считать, что у вас не высчитывают за данную «услугу» деньги. Чай свой, кофе свой.Канцелярия своя.Бесплатно только вода «Славная», которой собственно и торгует компания) Никакой «дружественной» обстановки там нет, даже среди сотрудников, которые работают давно. Целыми днями одно нытьё — о том, что задержки по зарплате и что пора увольняться. Корпоративы за свой счет. Продолжают там работать люди все по разным обстоятельствам — или вот-вот в декрет, или в «поиске нового места» на «нижнем старте», или девочки за «хорошими мужчинами» , для кого зарплата вообще не принципиальна, или реально оценивая свой потенциал, боясь больше никуда не устроиться после диплома педагогического.университета или академии физкультуры.
В окончании своего рассказа могу однозначно добавить — если в компании есть даже минимальная задержка по З/П ни в коем случае нельзя туда устраиваться, даже от безысходности, т.к. идёт не грамотное распределение финансовых средств или они тупо выкачиваются и прокручиваются в других местах. И руководству плевать на вас, ваших детей и ваши кредиты «на хлеб» и «школу».
P.S.: Для меня не была страшна задержка по з/п даже и 3 месяца. Мне было за что жить и где жить, и уже тем более какой-то там кабалы ввиде кредитов и поднятия детей на ноги. Надеюсь мой отзыв поможет тем людям, которым зарплата нужна «здесь и сейчас», дабы обеспечивать свою семью не влезая в кредиты.