6 часовой рабочий день

Сколько должен длиться рабочий день по закону?

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 91, часть 2, и статья 108, часть 1 четко указывает на то, что рабочий день 8 часов, таким образом, в течение недели набирается 40 рабочих часов.

Сколько по закону должен длиться рабочий день

Как мы уже сказали ранее, Трудовой кодекс нашей страны определяет, что продолжительность рабочего дня составляет не менее 8 часов. Также нужно сказать о том, что согласно Трудовому кодексу, обязательно выделяется время на обеденный перерыв:

  1. Перерыв может длиться от 30 минут до двух часов;
  2. Обеденный перерыв не входит в рабочее время;
  3. Обеденный перерыв не оплачивается;
  4. Отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня – нельзя.

Обратим ваше внимание на то, что во многих компаниях во время перерыва запрещено покидать рабочее помещение. В данном случае, обеденный перерыв должен быть включен в рабочие часы и непременно должен быть оплачен. Все особенности обеденного перерыва в обязательном порядке прописываются в трудовом договоре.

Таким образом, законодательство определяет все особенности трудового дня. Кроме всего прочего, определяется необходимость предоставления работникам обеденного перерыва. Если идет переработка трудовых часов, то должна быть соответствующая компенсация. Сразу же следует сказать о том, что Трудовой кодекс определяет особенности работы по различным графикам, включая посуточную работу.

Законодательство о работе несовершеннолетних

Законодательство определяет, что работники, моложе 18 лет, получают преимущества сокращенного рабочего дня. В статье 91 ТК РФ указано, что общая продолжительность рабочей недели – 40 часов.

Сократить рабочий день до 6 часов хотят в России

В статье 92 ТК РФ указано, что если сотрудник младше 16 лет, то его рабочее время составляет не более 24 часов. Если возраст сотрудника от 16 и до 18 лет, то его рабочая неделя составляет 36 часов. Если же сотрудники младше 16 лет еще и дополнительно посещают какие-то образовательные учреждения, то для них устанавливается рабочая неделя не более 18 часов.

В 94 ТК РФ указано, что для несовершеннолетних работников устанавливаются нормы ежедневной смены. Так, если работник не достиг шестнадцати лет, то его рабочий день должен быть не более пяти часов, от 16 до 18 лет могут работать в течение дня не более семи часов.

В общем, как вы видите, законодательство весьма внимательно и трепетно относится к работникам, которые не достигли совершеннолетнего возраста. При этом, определяется, что с такими сотрудниками также подписывается трудовой договор. Причем, в обязательном порядке нужно получить разрешение опекунов или родителей. Также в обязательном порядке работники должны получать обеденный перерыв. И оплата труда не должна зависеть от возраста. Если интересы сотрудника регулярно нарушаются, он может подать заявление в трудовую инспекцию, а также обратиться в судебную инстанцию, для защиты своих законных прав.

(Указ Президиума Верховного Совета СССР)

В целях дальнейшего улучшения условий труда подростков в возрасте от 16 до 18 лет Президиум Верховного Совета СССР пос­тановляет:

Установить с 1 июля 1956 г. шестичасовой рабочий день для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет.

Ведомости Верховного Совета СССР, 1956, № 12, cm. 242.

Г., июля 14

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ

(Закон СССР)

… Успехи в развитии социалистического хозяйства, достигнутые советским народом под руководством Коммунистической партии Со­ветского Союза, позволяют в настоящее время осуществить дальней­шее улучшение дела пенсионного обеспечения.

В этих целях Верховный Совет Союза Советских Социалистических Республик постановляет:

Общие положения

Статья 1. Право на государственную пенсию имеют:

а) рабочие и служащие;

б) военнослужащие;

в) учащиеся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров;

г) другие граждане, если они стали инвалидами в связи с выпол­нением государственных или общественных обязанностей;

д) члены семей граждан, указанных в настоящей статье, в случае

потери кормильца.

Статья 2. Государственные пенсии по настоящему Закону

назначаются:

а) по старости;

б) по инвалидности;

в) по случаю потери кормильца.

Статья 3. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору.

Статья 4. Граждане, имеющие право на государственную пенсию, могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком.

Статья 5. Пенсии назначаются Комиссиями по назначению пенсий, образуемыми исполнительными комитетами районных (го­родских) Советов депутатов трудящихся…

Пенсия по старости

Статья 8.

Важные новости

Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие:

мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

Статья 9. На льготных условиях имеют право на пенсию по старости;

а) рабочие и служащие на подземных работах, на работах с вред­ными условиями труда и в горячих цехах — по списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Советом Министров СССР;

мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15лет;

б) рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда —по списку производств, цехов, профессий и должностей, ут­верждаемому Советом Министров СССР;

мужчины —по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Рабочий и служащий имеет право на пенсию по старости на льготных условиях, если не менее половины стажа, необходимого для назначения ему этой пенсии, приходится на соответствующие рабо­ты, дающие право на пенсию на льготных условиях (независимо от места последней работы)…

Статья 13. Пенсии по старости назначаются в следующих размерах:

Месячный заработок (в руб.)   Пенсия
рабочим и служащим, кроме работавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах  
в процентах к заработку   наименьший размер пенсии в руб. (без надбавок) и процентах к заработку   наименьший размер пенсии в руб. (без надбавок)  
До 350 (включительно)        
От 350 до 500 вкл.        
От 500 до 600 —"—        
От 600 до 800 —"—        
От 800 до 1000—"—        
От 1000 и выше        

Минимальный размер пенсии по старости устанавливается 300 рублей в месяц.

Максимальный размер пенсии по старости устанавливается 1200 рублей в месяц.

Статья 14. Устанавливаются следующие надбавки к пенсиям по старости.(в пределах максимального размера пенсии): а) за непре­рывный стаж работы свыше 15 лет или за общий стаж работы — мужчинам, проработавшим не менее 35 лет, и женщинам, прорабо­тавшим не менее 30 лет, — 10 процентов пенсии. Рабочим и слу­жащим, имеющим право на пенсию на льготных условиях в соот­ветствии с пунктом «а» статьи 9 и статьями 10 и 11 настоящего Зако­на, указанная надбавка за общий стаж работы устанавливается, если их общий стаж работы превышает стаж, необходимый для назна­чения пенсии на льготных условиях, не менее чем на 10 лет;

б) неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи; при одном нетрудоспособном члене семьи — 10 процентов пенсии; при двух или более нетрудоспособных членах семьи —15 процентов пенсии…



Возможно ли в России перейти на 6-ти часовой рабочий день?

Поделиться в ВКонтактеПоделиться в FaceBookПоделиться в Google+Поделиться в TwitterПоделиться в Мой МирНаписать письмо

«О борьбе за 6-часовой рабочий день»

Постановление Российского комитета рабочих

«О борьбе за 6-часовой рабочий день»

Российский комитет рабочих отмечает, что переход к 6-часовому рабочему дню и 30-часовой рабочей неделе без понижения заработной платы отвечает как насущным, так и коренным интересам работников России. Он даст им дополнительное время для повышения квалификации, участия в организуемых профсоюзами коллективных действиях, сбережения здоровья, общения с семьей. Усиление на такой основе борьбы профсоюзов позволит сохранить занятость, улучшить условия труда, приблизить заработную плату к уровню стоимости рабочей силы.

Борьба за 6-часовой рабочий день пока проходит, главным образом, в форме пропаганды и агитации.

Как перевести на 6 часовой рабочий день по инициативе работника

В ходе нее предстоит освободить профсоюзный актив от ряда буржуазных и мелкобуржуазных предрассудков, препятствующих организации коллективных действий за это требование.

Рабочие должны осознать, что сокращение рабочего дня совместимо с развитием производства и повышением зарплаты, так как стимулирует предпринимателей к повышению производительности труда посредством использования новых технологий и техники. В экономически развитых странах работники работают все меньше времени, зарабатывают все больше, производство прогрессирует.

Наемным работникам необходимо освободиться от предрассудка, что увеличение часов труда – лучший путь больше заработать. Подобное увеличение ведет к конкуренции между рабочими, тормозящей повышение зарплаты. Устойчиво повышается зарплата не у тех, кто надрывается на работе, а у тех работников, кто, по примеру авиадиспетчеров, ленинградских докеров, создает активные профсоюзы, добивается заключения прогрессивных коллективных договоров, организует коллективные действия за повышение зарплаты и улучшение условий труда.

Выступая на профсоюзных собраниях в поддержку введения нормальной продолжительности рабочего дня 6 часов без понижения заработной платы, включая данное требование в составляемые профсоюзами проекты коллективных договоров и соглашений, организуя коллективные действия в его поддержку, работники развернут экономическую борьбу за свои интересы, подготавливая себя к решению перспективных задач коллективных действий.

Нижний Новгород, 19 марта 2017

Шестичасовой рабочий день

Cтраница 2

Список профессий с вредными условиями труда, для которых устанавливается шестичасовой рабочий день.  

Для рабочих и служащих в возрасте 16 — 18 лет установлен шестичасовой рабочий день, для подростков 15 — 16 лет — четырехчасовой, а работа сверхурочно и в ночное время запрещена. Отпуск предоставляется им на один календарный месяц.  

В настоящем справочнике не приведены профессии с вредными условиями труда, для которых шестичасовой рабочий день установлен по предприятиям отдельных министерств.  

В СССР установлен самый короткий в мире семичасовой, а для ряда профессий шестичасовой рабочий день. Каждому трудящемуся предоставляется за счет государства ежегодно отпуск 12 рабочих дней и дополнительно 3 дня дается проработавшим на данном предприятии более двух лет. Работникам некоторых профессий предоставляется дополнительный отпуск ( 6 — Г2 рабочих дней) ло вредности.  

В СССР установлен самый короткий в мире семичасовой, а для ряда профессий шестичасовой рабочий день.  

К концу 1960 г. все рабочие и служащие перешли на семи — и шестичасовой рабочий день.  

Постановлениями Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР о переходе на семи — и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы установлено, что выдача спецодежды, спецобуви, спецмыла и спецпитания сохраняется для тех же категорий рабочих, что и прежде, по выполняемой работе с учетом новых наименований профессий.  

По ф-ле (12.12) рассчитывается штат телефонисток всех служб коммутаторного цеха, для которых принят шестичасовой рабочий день.  

Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов приняли постановление о переводе на семи-и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы рабочих и служащих еще ряда отраслей тяжелой промышленности в 1958 г. Новые ставки и системы оплаты труда в коксохимической промышленности введены с 1 декабря 1957 г. одновременно с введением 7-час.  

Законом установлены и рабочим классом приняты восьмичасовой рабочий день, семичасовой рабочий день, шестичасовой рабочий день для различных предприятий или учреждений, в зависимости от условий работы. При этом семичасовой рабочий день имеет подавляющее большинство рабочих. Государство требует и рабочий класс поддерживает это требование, чтобы установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдалась в точности и без всяких нарушений, чтобы там, где установлен восьмичасовой, семичасовой или шестичасовой рабочий день, работа производилась согласно закона, полных восемь, семь и шесть часов. Опоздания на работу, преждевременный уход на обед, запоздалый приход с обеда, преждевременный уход с предприятия, а также бездельничанье в рабочее время — все это составляет грубейшее нарушение трудовой дисциплины, нарушение закона, влекущее за собой подрыв хозяйственной и оборонной мощи страны и благосостояния народа.  

Законом установлены и рабочим классом приняты восьмичасовой рабочий день, семичасовой рабочий день, шестичасовой рабочий день для различных предприятий л учреждений в зависимости от условий работы. При этом семичасовой рабочий день имеет подавляющее большинство рабочих. Государство требует и рабочий класс поддерживает это требование, чтобы установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдалась в точности и без всяких нарушений, чтобы там, где установлен восьмичасовой, семичасовой или шестичасовой рабочий день, работа производилась согласно закону полных восемь, семь и шесть часов. Опоздания на работу, преждевременный уход на обед, запоздалый приход с обеда, преждевременный уход с предприятия, а также бездельничанье в рабочее время — все это составляет грубейшее нарушение трудовой дисциплины, нарушение закона, влекущее за собой подрыв хозяйственной и оборонной мощи страны и благосостояния народа.  

Порядок исчисления часовых тарифных ставок не изменяется при введении, взамен семи — и шестичасового рабочего дня, специальных графиков работы ( четырехбрнгадпый график и другие.  

Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 июня 1960 г. Об установлении шестичасового рабочего дня для всех рабочих, занятых на подземных работах в угольной, сланцевой и других отраслях горнодобывающей промышленности, а также на подземных работах по строительству шахт ( рудников), тоннелей и метрополитенов ( Справочник профсоюзного работника, 1965, стр.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

В Советском Союзе для всех рабочих и служащих установлен семичасовой, а в ряде отраслей шестичасовой рабочий день.  

По ф-ле (112.12) рассчитывается штат телефонисток всех служб ком мутаторного цеха, для которых принят шестичасовой рабочий день.  

Страницы:      1    2    3    4