29 вопросов практики

Каждый студент, попадая на практику, понимает, что попал не в свою естественную среду обитания. Каждое утро приходиться рано вставать, чтобы ехать куда-то, работать бесплатно, за пресловутые «печати на отчет по практике», выполнять скушную рутинную работу, а ля «принеси, подай, иди дальше, не мешай».

При этом современность открывает нам такие явления как удаленная работа, Все больше и больше работодателей отправляет юристов, программистов, менеджеров и прочий офисный сброд домой, на удаленную работу. Почему?

Во-первых, работник экономит время на дороге на работу. А это еще и деньги на бензин или билет на общественный транспорт. То есть, это выгодно работнику в финансовом плане и экономит время.

Во-вторых — работа дома, это работа в уютной обстановке. Никакой «хоум-офис» и приблуды по типу офиса Google не будут лучше горячего чая с одеялом в домашнем кресле за рабочим ноутбуком.

В-третьих — удаленная работа позволяет экономить средства на офисном пространстве, уменьшать площадь аредуемых офисов, соответственно сокращать затраты на обеспечение работников компьютерами, принтерами, электроэнергией и т.д.

Если удаленная работа так набирает популярность, если возможность удаленного режима работы предусмотрена трудовым кодексом… так какого черта студенты не могут проходить практику дистанционно? Ведь ааботать две-три недели за печать на пяти листках с практикой — вгоняет в тоску.

Ответ на этот вопрос только один — дистанционная практика, это лучший выход, который студента превращает из хомячка в колесе злых эксплуататоров организаций обратно в человека.

Ниже мы расскажем несколько историй о том, что происходили с нашими клиентами, какие неприятности они претерпели, для того чтобы принять решение пропустить практику и пройти практику дистанционно, сидя в уютном диване и попивая домашний чай с малиновым вареньем.

На нашем сайте можно прочитать много интересных статей о том, как студенту, представителю той или иной специальности найти идеальное место для прохождения практики:

  • где пройти практику юристу
  • где пройти практику психологу
  • где пройти практику бухгалтеру
  • где пройти практику менеджеру
  • где пройти практику студенту юристу
  • где пройти практику студенту бухгалтеру
  • где пройти практику студенту менеджеру

Существует множество организайций, где вам на заказ смогут написать отчет по практике. Однако компаний, которые смогут обеспечить вам полноценное оформление практики с предоставлением всех необходимых подтверждений, предоставлением дистанционных заданий — не так уж и много на Российском рынке.

Уникальность нашего предложения заключается в том, что мы предлагаем пройти практику дистанционно.

Особенной популярностью пользуется производственная практика по бухгалтерскому учету.

Если вас интересует вопрос, где проходить практику студентам, то наш сайт предоставит вам наиболее полный, исчерпывающий ответ.

Наши специалисты помогут вам найти организацию, где вам смогут

Студентов, которые слишком заняты, часто интересует вопрос: «Что будет, если не ходить на практику?»

После того как студент первый раз посещает практику и возвращается оттуда с обманутыми ожиданиями, он начинает задумываться, обязательно ли проходить практику? К сожалению ответ на этот вопрос положительный. Предполагается, что каждый студент должен проходить практику и получать профессиональные навыки.

Ведь по факту, при прохождении практики в обычном режиме вся стажировка сводится к тому, чтобы своей работой убедить руководителя .

Пройти практику на заочном обучении и пройти практику заочно — не всегда одно и то же.

где пройти практику студенту

заказать отчет о прохождении практики

Отчет по практике бухгалтера

отчет по практике бухгалтерский учет

отчет по практике экономиста

заказать отчет по практике экономиста

отчет по практике юриста

заказать отчет по практике юриста

отчет по практике для студентов

практика менеджмент

практика по бухучету

практика по бухгалтерскому учету

практика для бухгалтера

бухгалтер практика

бухгалтер практика отчет

бухгалтер практика отчет заказать

где пройти практику экономисту

где пройти практику программисту

дневник отчет по практике на заказ

Купить диплом вместе с прохождением практики

обязательно ли ходить на практику

отчет по практике по банку

отчет и дневник по практике с печатью

отчет по практике экономика

заказать отчет по строительной практике

план для дипломной работы

практика колледж

производственная практика колледж

производственный отчет практика

проставить практику

рецензия на выпускную квалификационную работу

строительный колледж практика

учебная практика с печатью и справкой

Заказать преддипломную практику для колледжа

Оформим практику для студентов колледжа

Купить отчет по практике с печатью

практика с печатями и подписями

купить производственную практику с печатями

отчет по практике с печатью организации

отчет по практике с печатями заказать

преддипломная практика купить с печатями

Дата проведения: 19 мая 2020 г..
Начало конференции: 12:00 (Минское время)
Конфернеция посвящена всемирному дню семейного врача (врача общей практики).


Программа конференции

12.00 -12.10 Открытие семинара. Вступительное слово

Сушинский В.Э – заведующий кафедрой общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Республики Беларусь по общей врачебной практике.

12.10 -12.30 Современные технологии и телемедицина в работе врача общей практики и пандемия COVID 19

Сушинский В.Э – заведующий кафедрой общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент.

12.30 -12.50 Особенности ХОБЛ в период пандемии COVID 19

Лаптева И.М. – доцент кафедры общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент

12.50 -13.10 Дифференциальная диагностика ангин

Буцель А.Ч – доцент кафедры общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент

13.10 -13.30 Невропатия лицевого нерва, как мультидисциплинарная проблема

Стахейко Н.В. – ассистент кафедры общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет»

13.50 -14.10 Угрозы короновируса для пациентов с сахарным диабетом

Бруцкая-Стемпковская Е.В. – ассистент кафедры общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н.

14.10 -14.30 Хроническая сердечная недостаточность – что делать в период пандемии?

Сушинский В.Э – заведующий кафедрой общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент

14.30 -15.00 Дискуссия. Завершение работы телеконференции

Сушинский В.Э – заведующий кафедрой общей врачебной практики учреждения образования «Белорусский государственный медицинский университет», к.м.н., доцент, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Республики Беларусь по общей врачебной практике.

Партнеры конференции

Вопрос: За чей счет проходят медосмотр студенты очного отделения для практики? Включены ли эти медосмотры в программу гос.гарантий Пермского края?

Сообщаю Вам следующее:

Ответ на вопрос о том, за чей счет осуществляется медосмотр студентов-практикантов не является однозначным.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медосмотров.

В связи с чем, если практиканты принимаются по срочным трудовым договорам, медосмотр осуществляется за счет организации-работодателя. В отношении же остальных практикантов вопрос открыт.

Обязанность образовательных учреждений организовывать за свой счет прохождение медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ N 302н ни в Законе N 273-ФЗ, ни в положениях о СПО и ВО, ни в других документах не обозначена.

Между тем, проведение практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в образовательной организации (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Руководитель практики от профильной организации обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда (п. 13 Положения о практике студентов, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383).

При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России N 302н (п. 20 Положения о практике студентов).

В связи с чем, существует точка зрения (в частности, государственных инспекторов по труду), что законодательством не установлена зависимость прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами, если такие осмотры обязательны. Следовательно, организация обязана направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у нее производственную практику, вне зависимости от заключения с ними трудовых договоров.

Такой позиции придерживается представитель Государственной инспекции труда в Пермском крае — {Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2019) {КонсультантПлюс}} В связи с чем, за дополнительными разъяснениями Вы также вправе обратиться в ГИТ по Пермскому краю https://git59.rostrud.ru/

Как следует из р. III, Постановление Правительства Пермского края от 02.02.2019 N 48-п (ред. от 10.07.2019) «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» {КонсультантПлюс} в рамках Программы ОМС в амбулаторных условиях в отношении застрахованных по обязательному медицинскому страхованию лиц (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения) осуществляются: профилактические медицинские осмотры и диспансеризация отдельных групп взрослого населения (в возрасте 18 лет и старше), в том числе работающих и неработающих граждан, обучающихся в образовательных организациях по очной форме. Предварительные медицинские осмотры не включены в программу.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

За чей счет этот медосмотр?

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медосмотров.

Данная обязанность установлена только в отношении работников организации.

Что касается образовательных учреждений, исходя из Закона N 273-ФЗ они должны принимать меры по охране здоровья учащихся, то есть совместно с медицинскими учреждениями и в соответствии с установленным порядком организуют прохождение обучающимися профилактических осмотров, проводят собрания, формируют списки желающих пройти осмотр, обеспечивают санитарно-гигиеническое обучение и т.п.

К сведению. Так, Приказом Минздрава РФ от 10.08.2017 N 514н утвержден порядок проведения профилактических медосмотров несовершеннолетних, а Приказом от 06.10.2014 N 581н — порядок проведения профилактических медосмотров обучающихся в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, организациях высшего образования в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ.

Обязанность образовательных учреждений организовывать за свой счет прохождение медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ N 302н ни в Законе N 273-ФЗ, ни в положениях о СПО и ВО, ни в других документах не обозначена. Не очень хотят их проводить за свой счет и профильные организации. Сделать это им, конечно, придется, если практиканты принимаются по срочным трудовым договорам. В отношении же остальных практикантов вопрос открыт.

В результате студенты некоторых образовательных учреждений проходят медосмотры и получают медицинские книжки за свой счет.

При этом есть мнения (в частности, государственных инспекторов по труду), что законодательством не установлена зависимость прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами, если такие осмотры обязательны. Следовательно, организация обязана направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у нее производственную практику, вне зависимости от заключения с ними трудовых договоров.

С другой стороны, если прохождение практики предусмотрено образовательной программой, по которой ведет обучение образовательное учреждение, обеспечить ее прохождение, в том числе нести материальные затраты, должно данное учреждение.

Да и специалисты Минздрава отмечали, что проведение медицинских осмотров должно быть обязанностью образовательного учреждения и что для этого необходимо внести изменения в Закон N 273-ФЗ.

Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике?

Ответ: Организация обязана направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, если имеются вредные условия труда или такие медицинские осмотры предусмотрены трудовым законодательством.

Обоснование: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ).

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Проведение практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в образовательной организации (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Руководитель практики от профильной организации обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда (п. 13 Положения о практике студентов, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383).

При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России N 302н (п. 20 Положения о практике студентов).

Таким образом, Положением о практике студентов прямо закреплено требование о прохождении предварительного медицинского осмотра студентов-практикантов, если такой медицинский осмотр предусмотрен трудовым законодательством.

Законодательством не установлена зависимость прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами.

Следовательно, организация обязана направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у нее производственную практику, вне зависимости от заключения с такими студентами трудовых договоров.

Подготовлено на основе материала

Ю.А. Доценко,

государственного советника юстиции

Российской Федерации

2 класса

Государственная инспекция труда

в Пермском крае

См. также: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?

{Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2019) {КонсультантПлюс}}

Надо ли заключать с практикантами трудовые договоры

Это право, а не обязанность профильной организации <5>. Ведь по сути те поручения, которые студенты выполняют в период прохождения практики, являются их учебным заданием, а не оплачиваемой работой.

Внимание! Если прохождение практики предусматривает выполнение работ, при которых обязательны предварительный и/или периодические медосмотры, учащихся надо направить на такой осмотр <6>. По общему правилу эти медосмотры проводятся за счет работодателя <7>.

К сведению

О том, кого надо направлять на предварительный медосмотр, и о вариантах его прохождения мы писали: 2017, N 18, с. 65.

Но если в компании есть вакантные должности, работа по которым соответствует требованиям программы производственной практики, то можно заключить с учащимися срочные трудовые договоры <8>. Только надо понимать, что в этом случае организация должна будет не только оплачивать выполняемую студентами работу и оформить на них трудовые книжки, но и соблюдать все гарантии и льготы, установленные ТК, в частности для несовершеннолетних (сокращенное рабочее время, запрет на некоторые виды работ и т.д.) <9>.

А если вы будете заключать срочный договор со студентом — иностранным гражданином, то, помимо соблюдения трудовых норм, на ваши плечи также ляжет исполнение «миграционных» обязанностей. Даже если учащийся из страны, входящей в состав ЕАЭС (Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия), гражданам которого не нужны разрешительные документы для работы в РФ <10>, вам как минимум придется в 3-дневный срок уведомлять орган МВД о заключении и о расторжении трудового договора с таким учащимся <11>.

Статья: Если к вам пришли студенты для прохождения практики (Суховская М.Г.) («Главная книга», 2018, N 12) {КонсультантПлюс}

В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные категории граждан имеют право:

на профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию — определенные группы взрослого населения (в возрасте 18 лет и старше), в том числе работающие и неработающие граждане, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме;

Постановление Правительства РФ от 10.12.2018 N 1506 (ред. от 12.04.2019) «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» {КонсультантПлюс}

В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные категории граждан имеют право на:

профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию — определенные группы взрослого населения (в возрасте 18 лет и старше), в том числе работающие и неработающие граждане, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме;

  1. В рамках Программы ОМС в амбулаторных условиях в отношении застрахованных по обязательному медицинскому страхованию лиц (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения) осуществляются:

профилактические медицинские осмотры и диспансеризация отдельных групп взрослого населения (в возрасте 18 лет и старше), в том числе работающих и неработающих граждан, обучающихся в образовательных организациях по очной форме;

р. III, Постановление Правительства Пермского края от 02.02.2019 N 48-п (ред. от 10.07.2019) «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» {КонсультантПлюс}