0 75 ставки сколько часов

Вопрос: Работнику установлена I группа инвалидности. Оплата труда ему производится в виде месячного оклада. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии работнику разрешено работать на 0,75 ставки. Как должна производиться оплата труда и какой продолжительности будет рабочий день этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

ВОПРОС: Работнику установлена I группа инвалидности. Оплата труда ему производится в виде месячного оклада.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Согласно заключению МРЭК работнику разрешено работать на 0,75 ставки.

Как должна производиться оплата труда и какой продолжительности будет рабочий день этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 ч в неделю. Статьей 115 ТК определена продолжительность ежедневной работы (смены) для этой категории работников не более 7 ч.

Если инвалиду с учетом состояния его здоровья медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) установлены ограничения по продолжительности рабочего времени, то согласно ст.289 ТК наниматель обязан перевести работающего инвалида на режим работы с неполным рабочим временем. Понятие «неполное рабочее время» означает рабочее время, продолжительность которого менее установленной законодательством, т.е. менее продолжительности полного рабочего времени или менее сокращенной его продолжительности. МРЭК в своем заключении, как правило, указывает, на сколько часов в день или в неделю необходимо уменьшить продолжительность рабочего времени. Наниматель издает приказ, в котором указывается новый режим работы для такого работника. В штатное расписание организации вносится соответствующее изменение: исключается 1 единица, а по этой должности вводится определенная часть (доля) от штатной единицы.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) производится пропорционально отработанному времени (ст.290 ТК). При определении часовой тарифной ставки для оплаты труда инвалидов I и II групп месячный должностной оклад (ставка) делится на месячную расчетную норму рабочего времени, определенную с учетом установленной для инвалидов I и II групп ст.114 ТК продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю.

Пример

Должностной оклад работника составляет 200 тыс.руб. Расчетная норма рабочего времени июня 2007 г. для пятидневной 35-часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 147 ч. Часовая тарифная ставка для определения размера оплаты труда инвалида I группы будет равна 1360,5 руб. (200 000 / 147). Если работнику с учетом неполного рабочего времени установлена оплата исходя из 0,75 ставки, то в этом случае ему, как инвалиду I группы, согласно рекомендации МРЭК может быть установлена продолжительность рабочего дня 5,25 ч (7 х 0,75) или 5 ч 15 мин. В неделю это составляет 26,25 ч (5,25 х 5). В июне 2007 г. для такого работника расчетная норма рабочего времени составит 100,25 ч (100 ч 15 мин).

Заработная плата, начисленная по должностному окладу за отработанные 100 ч 15 мин, составит 136 390 руб. (1360,5 х 100,25).

27.04.2007 г.

Леонид Булаш, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер» № 18, 2007 г.

Для более детального изучения см. Пособие

График при 0,75 ставки